勞務(wù)勞務(wù)派遣合同范例

勞務(wù)勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞務(wù)派遣工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，擔任以下崗位工作：__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在甲方指定的地點，按照甲方的工作安排和崗位要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和安全。

三、工資與福利待遇

3.1乙方工資標準：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式：__________。

3.3乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；

（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)定享受帶薪年休假；

（4）其他福利：__________。

四、合同解除與終止

4.1甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方死亡或者被宣告死亡；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照本合同約定繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）甲方強迫乙方加班或者克扣工資；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意通過甲方派遣乙方至丙方工作。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，擔任丙方以下崗位工作：__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在丙方指定的地點，按照丙方的工作安排和崗位要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和安全。

三、工資與福利待遇

3.1乙方工資標準：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式：__________。

3.3乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；

（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)定享受帶薪年休假；

（4）其他福利：__________。

四、甲方的責(zé)權(quán)利

4.1甲方的權(quán)利：

（1）對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲；

（2）根據(jù)丙方需求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；

（3）監(jiān)督丙方為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護；

（4）要求丙方支付乙方工資、社會保險和福利待遇；

（5）根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，解除與乙方的勞動合同。

4.2甲方的義務(wù)：

（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)和安全教育；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠乙方工資；

（4）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和獎懲。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

5.1丙方的權(quán)利：

（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；

（2）對乙方進行日常管理和監(jiān)督；

（3）對乙方的工作績效進行考核。

5.2丙方的義務(wù)：

（1）按照國家規(guī)定為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護；

（2）按照約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除與乙方的勞動合同。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自變更工作崗位或離職。

6.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露丙方的商業(yè)秘密和甲方的工作秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入，即丙方的加入，有助于明確各方權(quán)責(zé)，保障乙方的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

9.2通過三方合同，甲方可以更好地控制派遣過程，維護自身利益，提高服務(wù)質(zhì)量。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為勞務(wù)派遣單位，主導(dǎo)本合同，有助于甲方在派遣過程中發(fā)揮核心作用，確保派遣工作符合丙方需求，提高甲方在勞務(wù)派遣市場的競爭力。

10.2甲方主導(dǎo)本合同，有助于甲方更好地維護自身權(quán)益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意通過甲方派遣乙方至丙方工作。為保障乙方權(quán)益，明確各方責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，擔任丙方以下崗位工作：__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在丙方指定的地點，按照丙方的工作安排和崗位要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和安全。

三、工資與福利待遇

3.1乙方工資標準：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式：__________。

3.3乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；

（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)定享受帶薪年休假；

（4）其他福利：__________。

四、乙方的責(zé)權(quán)利

4.1乙方的權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇；

（2）要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；

（3）要求甲方維護其合法權(quán)益，包括但不限于勞動條件、工作時間等；

（4）根據(jù)國家規(guī)定和丙方實際情況，享有休息日、法定節(jié)假日等休息權(quán)利；

（5）在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身情況提出合理的工作崗位調(diào)整請求。

4.2乙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定，按時完成工作任務(wù)；

（2）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；

（3）保守甲方和丙方的商業(yè)秘密；

（4）合理使用工作場所和設(shè)備。

五、甲方的責(zé)權(quán)利

5.1甲方的權(quán)利：

（1）根據(jù)丙方需求，對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲；

（2）監(jiān)督丙方為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護；

（3）在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)丙方需求調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；

（4）要求丙方支付乙方工資、社會保險和福利待遇。

5.2甲方的義務(wù)：

（1）按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（2）為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠乙方工資；

（4）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和獎懲。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

6.1丙方的權(quán)利：

（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；

（2）對乙方進行日常管理和監(jiān)督；

（3）對乙方的工作績效進行考核。

6.2丙方的義務(wù)：

（1）按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護；

（2）按照約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除與乙方的勞動合同。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2甲方不得擅自降低乙方工資或福利待遇，不得非法解除與乙方的勞動合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國