安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度（3篇）

安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度一、背景安全生產(chǎn)是企業(yè)肩負(fù)的重要責(zé)任與義務(wù)，它直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營與員工的生命安全。為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)對安全生產(chǎn)的管理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的切實(shí)履行，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度。二、目的1.明確界定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的具體范圍與要求，確保責(zé)任清晰明確。2.加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)企業(yè)的監(jiān)督力度，推動其及時整改。3.激勵企業(yè)主動承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。三、約談對象1.企業(yè)的首席執(zhí)行官、總經(jīng)理或法定代表人，作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。2.安全生產(chǎn)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，直接負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體執(zhí)行。3.其他與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的職能部門負(fù)責(zé)人，確保安全生產(chǎn)工作的全面覆蓋。四、約談內(nèi)容1.深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)情況，確保責(zé)任到人。2.評估企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險評估與隱患排查工作成效，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。3.檢查企業(yè)安全培訓(xùn)與安全意識教育的開展情況，提升員工的安全意識與技能。4.核實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況，確保其有效性與合規(guī)性。5.分析安全事故的處理與防范措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似事件再次發(fā)生。五、約談程序1.約談會議由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織并擔(dān)任主持人，確保會議的專業(yè)性與權(quán)威性。2.提前通知被約談對象會議的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以便其做好充分準(zhǔn)備。3.會議記錄由會議主持人或指定的記錄人員完成，并經(jīng)與會人員核對無誤后簽字確認(rèn)，確保記錄的準(zhǔn)確性與完整性。六、約談結(jié)果1.對于發(fā)現(xiàn)的責(zé)任不落實(shí)問題，約談會議記錄將作為對被約談對象工作評價的重要依據(jù)。2.約談結(jié)果將直接用于對責(zé)任不落實(shí)企業(yè)的監(jiān)督與整改工作中，推動其及時改正錯誤并加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。3.對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的企業(yè)或個人，可給予表彰與獎勵以資鼓勵。七、監(jiān)督與評估1.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門將定期對被約談對象的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保其按照要求完成整改任務(wù)。2.定期評估約談工作的整體效果與不足之處，并據(jù)此提出相應(yīng)的改進(jìn)措施與建議以不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度。安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度（二）第一章總則第一條為全面貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范運(yùn)行和持續(xù)推進(jìn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作的組織與執(zhí)行。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作旨在通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行會談，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平及風(fēng)險防范能力。第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人須全面、真實(shí)地向安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作，并承諾切實(shí)履行企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任。第五條安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的決策和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織并協(xié)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展。第二章約談程序第六條企業(yè)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期約談企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人，原則上每季度進(jìn)行一次，特殊情況下可適時調(diào)整約談頻率。第七條約談通知應(yīng)提前三天以書面形式送達(dá)，明確約談時間、地點(diǎn)、參與人員等相關(guān)信息。第八條約談會議由企業(yè)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主持，約談對象為企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人。第九條約談會議主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)工作的整體情況、責(zé)任落實(shí)情況、存在的問題與整改措施、下一階段工作計(jì)劃等。第十條約談會議應(yīng)形成書面記錄，由主持人和會議記錄員簽字確認(rèn)，并通報至相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。第三章約談內(nèi)容第十一條在約談會議中，企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真回答以下問題：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的執(zhí)行情況；2.安全生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)作狀況；3.安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況；4.安全培訓(xùn)與教育的開展情況；5.安全生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備的維護(hù)情況；6.安全風(fēng)險排查與整改措施的落實(shí)情況；7.事故隱患的處理與事故應(yīng)急預(yù)案的制定情況；8.事故責(zé)任追究與事故處置情況；9.安全生產(chǎn)投入與預(yù)算使用情況；10.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事項(xiàng)。第十二條企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人需全面、真實(shí)地向安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報情況，并承諾切實(shí)履行企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任。第十三條安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)約談情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際，提出整改要求和工作指導(dǎo)意見，并報領(lǐng)導(dǎo)班子備案。第四章監(jiān)督檢查第十四條安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)關(guān)注約談問題的整改與落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理。第十五條監(jiān)督檢查人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能，能夠準(zhǔn)確評估企業(yè)安全生產(chǎn)工作的合規(guī)性。第十六條監(jiān)督檢查人員在進(jìn)行檢查時，有權(quán)查閱企業(yè)的安全檔案、記錄和相關(guān)資料，并要求企業(yè)負(fù)責(zé)人配合提供所需信息。第十七條監(jiān)督檢查人員應(yīng)對檢查結(jié)果進(jìn)行書面報告，并提出整改意見和建議，報安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第五章處理措施第十八條對于未能履行安全生產(chǎn)責(zé)任的企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人，安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可采取以下一項(xiàng)或多項(xiàng)處理措施：1.進(jìn)行批評教育；2.發(fā)出提醒警示；3.調(diào)整工作崗位；4.暫停或取消相關(guān)獎勵；5.免去職務(wù)或解除聘用關(guān)系。第十九條安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)對存在重大安全隱患、事故或事故隱患未能及時處理、安全責(zé)任不落實(shí)等情況的企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人，追究其相關(guān)責(zé)任。第二十條對于存在安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)、安全生產(chǎn)投入不足、安全管理措施不完備等情況的企業(yè)，安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)責(zé)令其限期整改，并持續(xù)跟蹤檢查整改情況。第六章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。第二十二條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如有與其他相關(guān)制度、規(guī)定相沖突之處，以本制度為準(zhǔn)。安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度（三）以下是一個安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度的正式表述：一、目的與依據(jù)（一）目的為強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的管理力度，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的切實(shí)履行，降低生產(chǎn)安全事故的發(fā)生頻率，進(jìn)而保障全體員工的生命財產(chǎn)安全。（二）依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本公司的安全生產(chǎn)管理制度制定。二、工作對象（一）約談對象公司內(nèi)所有負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的部門負(fù)責(zé)人。（二）約談人員由公司安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。三、約談時間與地點(diǎn)（一）約談時間定于每月的第一個工作日進(jìn)行。（二）約談地點(diǎn)公司安全生產(chǎn)辦公室。四、約談內(nèi)容與程序（一）約談內(nèi)容1.對上一個月度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)與評估。2.核查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。3.識別并指出存在的安全隱患與問題，提出整改建議并督促實(shí)施。4.提供安全生產(chǎn)管理知識與技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)。（二）約談程序1.約談前，約談人員需提前通知被約談對象，明確約談的時間與地點(diǎn)。2.約談過程中，約談人員首先對上一個月度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)評估，并逐項(xiàng)提出存在的問題與建議。3.鼓勵被約談對象發(fā)表意見與建議，約談人員應(yīng)認(rèn)真傾聽，并給予及時解答與指導(dǎo)。4.約談結(jié)束后，約談人員需向被約談對象明確傳達(dá)約談的重點(diǎn)內(nèi)容與要求，并要求其制定具體的整改措施與計(jì)劃。五、整改與問責(zé)（一）整改措施被約談對象需根據(jù)約談中的指導(dǎo)與要求，制定詳細(xì)的整改措施與時間計(jì)劃，并報送給約談人員。（二）問責(zé)措施對于未能按照約談要求完成整改的部門負(fù)責(zé)人，公司將依據(jù)相關(guān)制度與規(guī)定采取相應(yīng)的問責(zé)措施。六、記錄與報送（一）記錄約談人員需詳細(xì)記錄約談內(nèi)容、整改要求及整改措施等信息，