2024年專用勞動合同附件和補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專用勞動合同附件和補充協(xié)議本合同目錄一覽1.第一條：合同概述1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.第二條：合同主體2.1用工單位2.2用工人員2.3合同期限3.第三條：崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.第四條：工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.第五條：工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.第六條：社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.第八條：勞動合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.第九條：勞動合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除補償10.第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.第十二條：其他約定12.1非全日制用工12.2特殊工種12.3合同附件13.第十三條：合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.第十四條：合同附件與補充協(xié)議14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3補充協(xié)議一：試用期協(xié)議14.4補充協(xié)議二：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1合同編號：合同編號為2024年專00號。1.2合同簽訂日期：本合同于2024年3月1日簽訂。1.3合同生效日期：本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止條件：合同終止條件包括但不限于用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或用工人員違反合同約定等情況。第二條：合同主體2.1用工單位：甲方，全稱為有限公司，注冊地址為X。2.2用工人員：乙方，全稱為，身份證號碼為X。2.3合同期限：本合同期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。第三條：崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：乙方擔(dān)任甲方公司的市場營銷崗位。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析；3.2.2制定市場營銷計劃；3.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與銷售；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點：甲方公司總部，地址為X。第四條：工作時間與休息4.1工作時間：乙方每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，結(jié)合甲方公司實際情況進行調(diào)休。第五條：工資與福利5.1工資構(gòu)成：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式：甲方每月支付乙方工資，支付日為每月5日。5.3福利待遇：5.3.1享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；5.3.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；5.3.3享有公司提供的其他福利待遇。第六條：社會保險6.1社會保險種類：乙方需參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五種社會保險。6.2社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定，甲方和乙方共同承擔(dān)社會保險費用。6.3社會保險待遇：乙方享有社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險待遇等。第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康，提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。7.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全，如有違反，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條：勞動合同的變更8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；8.1.3甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或組織架構(gòu)調(diào)整；8.2變更程序：變更勞動合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；8.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位、工作地點、工作時間、工資待遇等。第九條：勞動合同的解除9.1.1乙方因個人原因提出解除；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定；9.1.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2解除程序：解除勞動合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；9.3解除補償：乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.3爭議解決期限：仲裁期限自申請之日起60日內(nèi)。第十二條：其他約定12.1非全日制用工：如乙方為非全日制用工，雙方應(yīng)另行簽訂非全日制用工協(xié)議；12.2特殊工種：如乙方從事特殊工種，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的工作合同和保障協(xié)議；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等。第十三條：合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同終止：合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等；13.3合同解除：合同解除需符合法定條件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：合同附件與補充協(xié)議14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3補充協(xié)議一：試用期協(xié)議14.4補充協(xié)議二：競業(yè)限制協(xié)議14.5補充協(xié)議三：其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險公司等。15.2范圍：第三方介入本合同的事宜包括但不限于合同履行過程中的服務(wù)提供、風(fēng)險評估、爭議解決、保險理賠等。第十六條：第三方介入的程序與條件16.1介入程序：甲方或乙方需在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2..2第三方的介入有助于合同履行和爭議解決；16.2..3第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。第十七條：第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；17.1.3對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1獲取甲方和乙方提供的必要信息；17.2..2在合同約定范圍內(nèi)獨立履行職責(zé)；17.2..3要求甲方和乙方按約定支付服務(wù)費用。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%。18.2.1不可抗力因素導(dǎo)致?lián)p失；18.2..2甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失；18.2..3第三方在提供服務(wù)過程中已盡合理注意義務(wù)。第十九條：第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲方和乙方之間的其他合同責(zé)任。19.2義務(wù)劃分：第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)履行各自合同義務(wù)。19.3爭議解決：第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第二十條：第三方介入后的合同變更20.1變更程序：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。第二十一條：第三方介入后的合同解除21.1解除條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理。21.2解除程序：合同解除程序應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條：第三方介入后的爭議解決22.1解決方式：第三方介入后的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。22.2解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)由合同各方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第二十三條：第三方介入后的保密義務(wù)23.1保密義務(wù)：第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。23.2違約責(zé)任：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。說明：崗位說明書應(yīng)包括工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時長、任職資格、工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)涵蓋甲乙雙方的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，并規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。3.附件三：試用期協(xié)議要求：明確試用期的期限、考核標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)正條件等。說明：試用期協(xié)議應(yīng)包括試用期限、試用期工資、考核方式、轉(zhuǎn)正條件、試用期解除合同的條件和程序等。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金額、支付方式、違反競業(yè)限制的責(zé)任等。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.附件六：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成、支付方式、支付日期等。說明：工資支付明細(xì)應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更事項、變更原因、變更后的合同內(nèi)容等。8.附件八：勞動合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并支付賠償金。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付賠償金。示例：甲方未提供乙方應(yīng)得的醫(yī)療保險待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。5.違約行為：第三方未履行合同約定的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，第三方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的損失。全文完。2024年專用勞動合同附件和補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂背景和依據(jù)2.1簽訂合同的原因2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日和法定節(jié)假日安排5.3加班制度6.勞動報酬6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎金和津貼6.3工資支付方式和時間7.社會保險和住房公積金7.1社會保險種類7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.3保險和公積金繳納比例8.勞動保護與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)規(guī)定8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動保護用品發(fā)放9.培訓(xùn)和教育9.1在崗培訓(xùn)9.2外部培訓(xùn)9.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2保密條款13.3違反保密條款的責(zé)任14.合同生效和修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件和補充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方法定名稱：___________乙方法定名稱：___________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：___________乙方聯(lián)系電話：___________甲方電子郵箱：___________乙方電子郵箱：___________1.4注冊地址甲方注冊地址：___________乙方注冊地址：___________2.合同簽訂背景和依據(jù)2.1簽訂合同的原因為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》相關(guān)行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱會計4.2工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。4.3工作地點甲方公司所在地5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息日和法定節(jié)假日安排休息日為周六、周日。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班制度遵循國家有關(guān)加班規(guī)定，加班需提前申請并獲得批準(zhǔn)。6.勞動報酬6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)月基本工資為人民幣___________元。6.2獎金和津貼績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放?；锸逞a貼：每月人民幣___________元。6.3工資支付方式和時間每月______日發(fā)放上月工資。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險種類養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納。7.3保險和公積金繳納比例甲乙雙方按照規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)的繳納比例。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)規(guī)定甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護設(shè)施和用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，定期接受安全教育和培訓(xùn)。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費用。8.3勞動保護用品發(fā)放甲方應(yīng)按需為乙方發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、防護眼鏡、手套等勞動保護用品。9.培訓(xùn)和教育9.1在崗培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。9.2外部培訓(xùn)乙方有意愿參加外部培訓(xùn)的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。9.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)在崗培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，外部培訓(xùn)費用按實際情況協(xié)商分擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義甲方違約行為：未按時足額支付工資、未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件等。乙方違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、泄露公司商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、恢復(fù)原狀等。10.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁仍不能解決爭議的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會地方法院11.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)和材料。仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，按時參加庭審。12.合同解除和終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。乙方有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同。乙方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。12.2合同終止條件合同期限屆滿。合同解除。12.3合同解除或終止后的處理乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2保密條款乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。13.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金。14.合同生效和修改14.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。14.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同附件和補充協(xié)議的效力合同附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的定義包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的適用情況在合同履行過程中，若需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可引入第三方介入。16.2第三方介入的具體范圍包括但不限于合同履行過程中的風(fēng)險評估、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、中介服務(wù)等。17.第三方介入的流程和程序17.1第三方介入的申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因和目的。17.2第三方介入的審查雙方共同審查第三方的資質(zhì)和能力，確保其符合合同要求。17.3第三方介入的協(xié)議簽訂雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費用。18.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方的責(zé)任第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。責(zé)任限額可包括直接損失和間接損失。19.2責(zé)任限額的賠償當(dāng)?shù)谌皆斐蓳p失時，應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償。超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。20.第三方介入與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系20.1第三方介入不影響甲乙雙方的合同關(guān)系第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方介入的監(jiān)督雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。21.第三方介入的變更和終止21.1第三方介入的變更雙方有權(quán)根據(jù)實際情況對第三方介入的內(nèi)容進行調(diào)整。21.2第三方介入的終止當(dāng)合同履行完畢或第三方介入的目的達(dá)成時，第三方介入終止。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式參照本合同第11條的規(guī)定。22.2爭議解決機構(gòu)第三方介入的爭議解決機構(gòu)參照本合同第11.2條的規(guī)定。22.3爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序參照本合同第11.3條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證復(fù)印件2.工作崗位說明書附件3：甲方提供的崗位說明書3.社會保險和住房公積金繳納憑證附件4：社會保險繳納明細(xì)附件5：住房公積金繳納明細(xì)4.勞動保護用品清單附件6：勞動保護用品清單及發(fā)放記錄5.培訓(xùn)和教育記錄附件7：培訓(xùn)記錄附件8：外部培訓(xùn)協(xié)議6.違約行為記錄附件9：違約行為記錄及處理結(jié)果7.爭議解決相關(guān)文件附件10：仲裁或訴訟申請書附件11：仲裁或訴訟判決書8.其他附件附件12：雙方協(xié)商一致的其他附件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按逾期工資的_____%計算。1.2未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2嚴(yán)重失職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，逾期10天，甲方應(yīng)支付違約金人民幣_______元。全文完。2024年專用勞動合同附件和補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同主體信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位1.5工作地點1.6工作時間1.7工作內(nèi)容1.8工作職責(zé)1.9工資待遇1.10社會保險1.11休息休假1.12勞動保護1.13違約責(zé)任1.14爭議解決1.15合同生效與終止1.16其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同主體信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同簽訂日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作崗位1.4.1勞動者工作崗位：____________________1.4.2工作崗位性質(zhì)：____________________1.5工作地點1.5.1勞動者工作地點：____________________1.5.2如工作地點發(fā)生變動，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。1.6工作時間1.6.1勞動者每周工作時間：____小時1.6.2工作制度：____________________1.6.3如因工作需要，需加班的，加班時間需符合國家相關(guān)規(guī)定。1.7工作內(nèi)容1.7.1勞動者主要工作內(nèi)容：____________________1.7.2勞動者需完成的任務(wù)指標(biāo)：____________________1.8工作職責(zé)1.8.1勞動者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.8.2勞動者需具備的基本素質(zhì)和技能：____________________1.9工資待遇1.9.1勞動者月工資：____元1.9.2工資支付方式：____________________1.9.3工資支付時間：每月____日支付上月工資。1.10社會保險1.10.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1.10.2勞動者應(yīng)按時參加社會保險，并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。1.11休息休假1.11.1勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。1.11.2用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，合理安排勞動者的休息休假時間。1.12勞動保護1.12.1用人單位應(yīng)保障勞動者的勞動安全衛(wèi)生，提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品。1.12.2勞動者應(yīng)按照規(guī)定使用勞動保護用品，遵守操作規(guī)程，防止勞動安全事故的發(fā)生。1.13違約責(zé)任1.13.1如用人單位未按約定支付工資，勞動者有權(quán)要求支付工資及賠償金。1.13.2如勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除勞動合同。1.14爭議解決1.14.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.14.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。1.15合同生效與終止1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。1.16其他約定事項1.16.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。1.16.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1勞動者在本合同履行期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸用人單位所有。8.2.2勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。8.3解除合同8.3.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬；2.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；3.用人單位強迫勞動者勞動或者違法解除勞動合同；4.勞動者符合法定解除勞動合同的情形。8.4勞動紀(jì)律8.4.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。8.4.2勞動者應(yīng)按時上班，不得遲到、早退、曠工。8.5保密條款8.5.1勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.5.2勞動者離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得從事與用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。8.6不可抗力8.6.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.6.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。8.7通知方式1.直接送達(dá)；2.郵寄；3.傳真；4.電子郵件。8.8法律適用和爭議解決8.8.1本合同適用中華人民共和國法律。8.8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.9合同份數(shù)8.9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.10合同生效8.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.11其他8.11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。9.2第三方介入條件1.雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入；2.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；3.雙方因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方提供專業(yè)意見或調(diào)解。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：1.第三方在提供中介、咨詢等服務(wù)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在提供專業(yè)意見或調(diào)解過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失擴大的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，因不可抗力原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。9.4第三方權(quán)利9.4.1第三方在本合同中的權(quán)利如下：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料；2.第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議或意見。9.5第三方義務(wù)9.5.1第三方在本合同中的義務(wù)如下：1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作。9.6第三方與其他各方的關(guān)系9.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系如下：1.第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。9.7第三方介入流程9.7.1第三方介入流程如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項；2.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。9.8第三方介入?yún)f(xié)議1.