2024勞動(dòng)合同簽訂指南針6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024勞動(dòng)合同簽訂指南針本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的主體1.2合同簽訂的時(shí)間1.3合同簽訂的地點(diǎn)2.合同的基本內(nèi)容2.1合同雙方的基本信息2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時(shí)間及休息休假2.4工資及福利待遇2.5培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展2.6勞動(dòng)安全與衛(wèi)生3.合同的簽訂程序3.1合同草案的擬定3.2雙方協(xié)商及修改3.3簽訂合同3.4合同備案4.合同的生效及終止4.1合同生效條件4.2合同終止的條件4.3合同解除的條件5.違約責(zé)任5.1違約責(zé)任的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約責(zé)任的賠償6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序6.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序7.合同的變更7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序7.3合同變更的生效8.合同的解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除的生效9.合同的續(xù)簽及終止9.1合同續(xù)簽的條件9.2合同續(xù)簽的程序9.3合同終止的程序10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.合同的保管11.1合同的保管責(zé)任11.2合同的保管方式11.3合同的查閱及復(fù)制12.合同的生效日期13.合同的修改及補(bǔ)充13.1合同修改的條件13.2合同修改的程序13.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容14.合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂的時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。1.3合同簽訂的地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。第二條合同的基本內(nèi)容2.1合同雙方的基本信息甲方：名稱：甲方全稱地址：甲方詳細(xì)地址法定代表人：甲方法定代表人姓名乙方：姓名：乙方全稱性別：乙方性別身份證號(hào)碼：乙方身份證號(hào)碼聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系電話及電子郵箱2.2工作崗位及職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位，崗位職責(zé)如下：（具體崗位職責(zé)內(nèi)容）2.3工作時(shí)間及休息休假乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。2.4工資及福利待遇（具體福利待遇內(nèi)容）2.5培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，支持乙方職業(yè)發(fā)展。2.6勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。第三條合同的簽訂程序3.1合同草案的擬定甲方負(fù)責(zé)擬定本合同草案，并提交乙方審核。3.2雙方協(xié)商及修改乙方在收到合同草案后，如有異議，應(yīng)在收到之日起X日內(nèi)與甲方進(jìn)行協(xié)商，并提出修改意見。3.3簽訂合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方與乙方正式簽訂本合同。3.4合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第四條合同的生效及終止4.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止的條件（具體合同終止條件內(nèi)容）4.3合同解除的條件（具體合同解除條件內(nèi)容）第五條違約責(zé)任5.1違約責(zé)任的認(rèn)定本合同雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約責(zé)任的賠償違約方賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解程序如下：（具體調(diào)解程序內(nèi)容）6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁，仲裁程序如下：（具體仲裁程序內(nèi)容）6.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第七條合同的變更7.1合同變更的條件（具體合同變更條件內(nèi)容）7.2合同變更的程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同變更的生效經(jīng)雙方簽字蓋章的合同變更協(xié)議自簽訂之日起生效。第八條合同的解除8.1合同解除的條件（具體合同解除條件內(nèi)容）（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，可單方面解除合同；（3）乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同解除的程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)向甲方提交書面解除通知；（2）甲方收到乙方解除通知后，應(yīng)在X日內(nèi)予以確認(rèn)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。8.3合同解除的生效合同解除自雙方確認(rèn)之日起生效。第九條合同的續(xù)簽及終止9.1合同續(xù)簽的條件合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前X日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。9.2合同續(xù)簽的程序（1）甲方提出續(xù)簽意向，乙方予以確認(rèn)；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；（3）簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。9.3合同終止的程序合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，本合同自動(dòng)終止。第十條合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十一條合同的保管11.1合同的保管責(zé)任甲方負(fù)責(zé)保管本合同原件，乙方負(fù)責(zé)保管合同副本。11.2合同的保管方式合同原件應(yīng)妥善保管，不得遺失、損毀。11.3合同的查閱及復(fù)制乙方需查閱或復(fù)制合同內(nèi)容，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可查閱或復(fù)制。第十二條合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的修改及補(bǔ)充13.1合同修改的條件合同在履行過程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同修改的程序（1）雙方協(xié)商確定修改內(nèi)容；（2）簽訂書面修改協(xié)議；（3）修改協(xié)議作為合同附件。13.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與合同其他條款具有同等法律效力。第十四條合同的其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第二條第三方的責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方在履行協(xié)議過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息。第四條第三方介入的類型4.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議。4.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行中的問題。4.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的技術(shù)任務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的類型和具體事項(xiàng)。5.2甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，但不得低于本合同約定的甲方和乙方的賠償責(zé)任限額。6.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的甲方和乙方的賠償責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)差額部分的賠償責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在履行協(xié)議過程中造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在履行協(xié)議過程中造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：（1）第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲方和乙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益。第八條第三方介入后的合同履行8.1甲方和乙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.2第三方介入期間，如發(fā)生合同履行中的爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入期間，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入期間，如發(fā)生本合同約定的終止情形，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致終止合同。10.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十一條第三方介入后的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。11.2第三方介入期間的爭(zhēng)議解決，可參照本合同約定的爭(zhēng)議解決程序。第十二條本條款的效力12.1本條款是本合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。12.2本條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3本條款的解釋權(quán)歸甲方、乙方和第三方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇等基本信息，并由雙方簽字蓋章。說明：勞動(dòng)合同書是本合同的核心附件，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確約定甲乙雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密，以及保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確約定在合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的公司工作。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后對(duì)甲方造成競(jìng)爭(zhēng)。4.附件四：培訓(xùn)協(xié)議要求：明確約定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，以及培訓(xùn)期間的待遇。說明：培訓(xùn)協(xié)議旨在提升乙方的職業(yè)技能，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。5.附件五：加班申請(qǐng)表要求：詳細(xì)記錄乙方加班的時(shí)間、事由、時(shí)長(zhǎng)等，并由甲方簽字確認(rèn)。說明：加班申請(qǐng)表用于記錄乙方的加班情況，便于計(jì)算加班工資。6.附件六：工資條要求：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等，由甲方發(fā)放。說明：工資條是乙方獲取工資的重要憑證，應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容，包括但不限于工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇等，并由雙方簽字蓋章。說明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。8.附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同解除的原因、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)?，并由雙方簽字蓋章。說明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足缺失的工作時(shí)間，并按照合同約定支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，并按照合同約定支付違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照合同約定支付違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即改正，并按照合同約定支付違約金。6.違約行為：甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足缺失的工作時(shí)間，并按照合同約定的違約金比例支付違約金，如每遲到一天支付1000元。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂指南針1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1勞動(dòng)合同的法律依據(jù)1.2勞動(dòng)合同簽訂的主體1.3勞動(dòng)合同簽訂的必備條款2.勞動(dòng)合同簽訂的流程2.1勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作2.2勞動(dòng)合同簽訂的具體步驟2.3勞動(dòng)合同簽訂后的注意事項(xiàng)3.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)者的基本信息3.2用人單位的基本信息3.3勞動(dòng)合同期限3.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間和休息休假3.6勞動(dòng)報(bào)酬3.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.8勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)3.9勞動(dòng)合同變更和解除4.勞動(dòng)合同的變更和解除4.1勞動(dòng)合同變更的條件4.2勞動(dòng)合同變更的程序4.3勞動(dòng)合同解除的條件4.4勞動(dòng)合同解除的程序5.違約責(zé)任5.1違約責(zé)任的范圍5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.3違約責(zé)任的追究6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁7.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.特殊情況下的勞動(dòng)合同8.1非全日制用工合同8.2勞務(wù)派遣合同8.3勞動(dòng)合同訂立中的保密條款9.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律問題9.1勞動(dòng)合同簽訂的法律效力9.2勞動(dòng)合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)9.3勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任10.勞動(dòng)合同簽訂的法律法規(guī)10.1勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)10.2勞動(dòng)合同簽訂的配套政策11.勞動(dòng)合同簽訂的法律適用11.1勞動(dòng)合同簽訂的法律適用原則11.2勞動(dòng)合同簽訂的法律適用范圍12.勞動(dòng)合同簽訂的爭(zhēng)議解決途徑12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟13.勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)13.1勞動(dòng)合同簽訂的實(shí)質(zhì)性審查13.2勞動(dòng)合同簽訂的履行監(jiān)督13.3勞動(dòng)合同簽訂的檔案管理14.勞動(dòng)合同簽訂的其他事項(xiàng)14.1勞動(dòng)合同簽訂的備案手續(xù)14.2勞動(dòng)合同簽訂的后續(xù)手續(xù)第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1勞動(dòng)合同的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2勞動(dòng)合同簽訂的主體勞動(dòng)者與用人單位1.3勞動(dòng)合同簽訂的必備條款（1）勞動(dòng)合同期限（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（3）工作時(shí)間和休息休假（4）勞動(dòng)報(bào)酬（5）社會(huì)保險(xiǎn)（6）勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)（7）勞動(dòng)合同變更和解除的條件（8）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（9）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)2.勞動(dòng)合同簽訂的流程2.1勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作（1）用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行背景調(diào)查（2）勞動(dòng)者提交相關(guān)證明材料（3）用人單位制定勞動(dòng)合同草案2.2勞動(dòng)合同簽訂的具體步驟（1）雙方就勞動(dòng)合同草案進(jìn)行協(xié)商（2）達(dá)成一致后，勞動(dòng)者簽字確認(rèn)（3）用人單位保存勞動(dòng)合同副本2.3勞動(dòng)合同簽訂后的注意事項(xiàng)（1）及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記（2）建立勞動(dòng)合同檔案3.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)者的基本信息（1）姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼（2）戶籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系電話3.2用人單位的基本信息（1）名稱、住所地、法定代表人（2）經(jīng)營(yíng)范圍、組織機(jī)構(gòu)代碼3.3勞動(dòng)合同期限（1）固定期限（2）無固定期限3.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）工作內(nèi)容應(yīng)明確具體（2）工作地點(diǎn)應(yīng)明確具體3.5工作時(shí)間和休息休假（1）工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定（2）休息休假應(yīng)遵循國(guó)家規(guī)定3.6勞動(dòng)報(bào)酬（1）工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、支付方式（2）加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等3.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例（2）福利待遇的具體內(nèi)容3.8勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)（1）勞動(dòng)保護(hù)措施（2）職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃3.9勞動(dòng)合同變更和解除（1）變更合同的條件和程序（2）解除合同的條件和程序4.勞動(dòng)合同的變更和解除4.1勞動(dòng)合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致（2）符合法律法規(guī)的規(guī)定4.2勞動(dòng)合同變更的程序（1）雙方協(xié)商達(dá)成一致（2）簽訂書面變更協(xié)議4.3勞動(dòng)合同解除的條件（1）勞動(dòng)者提出解除（2）用人單位提出解除4.4勞動(dòng)合同解除的程序（1）提前通知對(duì)方（2）辦理解除手續(xù)5.違約責(zé)任5.1違約責(zé)任的范圍（1）勞動(dòng)者違約責(zé)任（2）用人單位違約責(zé)任5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）賠償損失（2）支付違約金5.3違約責(zé)任的追究（1）協(xié)商解決（2）仲裁或訴訟解決6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑（1）協(xié)商（2）調(diào)解（3）仲裁（4）訴訟6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序（1）申請(qǐng)仲裁或提起訴訟（2）仲裁或訴訟程序6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁（1）調(diào)解委員會(huì)（2）仲裁委員會(huì)8.特殊情況下的勞動(dòng)合同8.1非全日制用工合同（1）合同期限：非全日制用工的勞動(dòng)合同期限一般不得超過6個(gè)月。（2）工作時(shí)間：每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：按小時(shí)計(jì)酬，支付周期不得超過15日。8.2勞務(wù)派遣合同（1）派遣期限：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，期限一般不得超過2年。（2）派遣崗位：被派遣勞動(dòng)者只能從事與用工單位業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的崗位。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。8.3勞動(dòng)合同訂立中的保密條款（1）保密內(nèi)容：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他需要保密的事項(xiàng)。（2）保密期限：保密期限由雙方約定，但不得超過勞動(dòng)合同期限。（3）保密義務(wù)：雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。6525789.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律問題9.1勞動(dòng)合同簽訂的法律效力（1）合法有效：勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（2）無效合同：因違反法律法規(guī)、欺詐、脅迫等情形導(dǎo)致的勞動(dòng)合同無效。9.2勞動(dòng)合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)（1）違法風(fēng)險(xiǎn)：未簽訂書面勞動(dòng)合同或未按法定程序簽訂勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)：因合同條款不明確或雙方對(duì)合同條款理解不一致引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.3勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任（1）用人單位責(zé)任：未簽訂書面勞動(dòng)合同或違法解除勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者責(zé)任：違反合同約定或未履行合同義務(wù)。65257910.勞動(dòng)合同簽訂的法律法規(guī)10.1勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等。10.2勞動(dòng)合同簽訂的配套政策《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)合同法配套政策解讀》等。65258011.勞動(dòng)合同簽訂的法律適用11.1勞動(dòng)合同簽訂的法律適用原則（1）合法原則：勞動(dòng)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。（2）平等自愿原則：雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中地位平等，意思表示自愿。11.2勞動(dòng)合同簽訂的法律適用范圍（1）勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的其他情形。65258112.勞動(dòng)合同簽訂的爭(zhēng)議解決途徑12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（1）調(diào)解范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）調(diào)解程序：雙方自愿申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（1）仲裁范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）仲裁程序：雙方自愿申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)組織仲裁。12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟（1）訴訟范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟適用于仲裁裁決后不服的一方。（2）訴訟程序：當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，法院依法審理。65258213.勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)13.1勞動(dòng)合同簽訂的實(shí)質(zhì)性審查（1）審查合同內(nèi)容是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。（2）審查合同條款是否明確、具體。13.2勞動(dòng)合同簽訂的履行監(jiān)督（1）用人單位監(jiān)督勞動(dòng)者履行合同義務(wù)。（2）勞動(dòng)者監(jiān)督用人單位履行合同義務(wù)。13.3勞動(dòng)合同簽訂的檔案管理（1）建立勞動(dòng)合同檔案。（2）妥善保管勞動(dòng)合同檔案。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及因合同履行需要引入的其他第三方。14.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商引入第三方。（2）在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可申請(qǐng)第三方介入進(jìn)行調(diào)解或仲裁。14.3第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4第三方責(zé)權(quán)利（1）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，行使相應(yīng)的權(quán)利。（2）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。（3）責(zé)任：第三方在履行合同過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均非勞動(dòng)關(guān)系，但與合同履行密切相關(guān)。（2）第三方與甲乙雙方的權(quán)益劃分：第三方僅就其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任，不參與合同其他條款的履行。（3）第三方與其他各方責(zé)任的劃分：第三方與其他各方的責(zé)任劃分，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款15.1通知義務(wù)（1）甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并就第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。（2）在第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方的要求，提供必要的資料和協(xié)助。15.2第三方選擇權(quán)（1）甲乙雙方在引入第三方時(shí)，有權(quán)選擇合適的第三方。（2）第三方選擇權(quán)由甲乙雙方共同決定，如意見不一致，可通過協(xié)商解決。15.3第三方費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。（2）如合同未約定，則由引入第三方的一方承擔(dān)。15.4第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。（2）第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方介入進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.6第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入后的合同解除（1）第三方介入后，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。15.8第三方介入后的資料保密（1）第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方資料，應(yīng)嚴(yán)格保密。（2）未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得泄露或使用該等資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者身份證明材料要求：提供身份證、戶口簿等有效身份證明文件的原件和復(fù)印件。說明：用于證明勞動(dòng)者的基本信息。2.附件二：勞動(dòng)者學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書要求：提供學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件和復(fù)印件。說明：用于證明勞動(dòng)者的教育背景和專業(yè)技能。3.附件三：勞動(dòng)者健康檢查證明要求：提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告。說明：用于證明勞動(dòng)者的健康狀況。4.附件四：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)的勞動(dòng)合同。說明：用于證明勞動(dòng)合同的簽訂。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)登記證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的登記證明。說明：用于證明勞動(dòng)者已參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：工資支付憑證要求：工資支付憑證的原件和復(fù)印件。說明：用于證明工資支付情況。7.附件七：工作績(jī)效考核記錄要求：工作績(jī)效考核記錄的原件和復(fù)印件。說明：用于證明勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁協(xié)議要求：雙方簽訂的調(diào)解或仲裁協(xié)議。說明：用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。9.附件九：勞動(dòng)合同解除證明要求：勞動(dòng)合同解除證明的原件和復(fù)印件。說明：用于證明勞動(dòng)合同的解除。10.附件十：其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他證明材料。說明：用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。甲乙雙方在合同履行過程中違反法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方在合同履行過程中惡意損害對(duì)方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按照合同約定支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方要求甲方支付工資及賠償金。乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方要求乙方支付違約金并賠償損失。雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能協(xié)商一致，乙方申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定乙方違約，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂指南針2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂主體資格1.2合同簽訂程序1.3合同簽訂時(shí)間2.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.2用人單位基本信息2.3工作崗位和工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間和休息休假2.5勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.7勞動(dòng)合同變更和解除3.勞動(dòng)合同簽訂的特殊規(guī)定3.1特定崗位勞動(dòng)合同3.2特殊情況下的勞動(dòng)合同3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽4.勞動(dòng)合同簽訂中的注意事項(xiàng)4.1合同條款的明確性4.2合同條款的完整性4.3合同簽訂過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范5.勞動(dòng)合同簽訂的法律效力5.1合同生效條件5.2合同變更和解除的法律效力5.3違約責(zé)任及賠償6.勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)6.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》6.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》6.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件7.勞動(dòng)合同簽訂的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決期限8.勞動(dòng)合同簽訂的保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同簽訂的競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)證明材料10.1勞動(dòng)者身份證明10.2用人單位工商注冊(cè)登記證明10.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.勞動(dòng)合同簽訂的審批程序11.1內(nèi)部審批流程11.2相關(guān)部門審批11.3審批時(shí)間12.勞動(dòng)合同簽訂的備案管理12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案時(shí)間12.3備案材料13.勞動(dòng)合同簽訂的變更和解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更和解除的程序14.勞動(dòng)合同簽訂的其他事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂主體資格1.1.1勞動(dòng)者應(yīng)具備完全民事行為能力，并符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)年齡。1.1.2用人單位應(yīng)依法成立，具備法人資格，并具備相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍。1.1.3雙方均應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)信息。1.2合同簽訂程序1.2.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供書面勞動(dòng)合同文本。1.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在收到勞動(dòng)合同文本后一定期限內(nèi)簽署。1.2.3用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)辦理合同備案手續(xù)。1.3合同簽訂時(shí)間1.3.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間應(yīng)為雙方達(dá)成一致意見并完成簽署之日。2.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1.1勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、民族、政治面貌、婚姻狀況、聯(lián)系方式等。2.1.2勞動(dòng)者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。2.2用人單位基本信息2.2.1用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、組織機(jī)構(gòu)代碼等。2.2.2用人單位的經(jīng)營(yíng)范圍、行業(yè)類別等。2.3工作崗位和工作地點(diǎn)2.3.1勞動(dòng)者所在崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。2.3.2勞動(dòng)崗位的工作性質(zhì)、工作條件等。2.4工作時(shí)間和休息休假2.4.1工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定。2.4.2休息休假安排應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，并保障勞動(dòng)者休息權(quán)。2.5勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式2.5.1勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。2.5.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為每月支付，支付日期為每月的固定日期。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.6.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.6.2用人單位應(yīng)提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。2.7勞動(dòng)合同變更和解除2.7.1勞動(dòng)合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。2.7.2勞動(dòng)合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同簽訂的特殊規(guī)定3.1特定崗位勞動(dòng)合同3.1.1對(duì)特殊崗位的勞動(dòng)合同，應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行簽訂。3.1.2特殊崗位勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括崗位特殊性、工作要求等。3.2特殊情況下的勞動(dòng)合同3.2.1對(duì)特殊情況下簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)充分考慮勞動(dòng)者的權(quán)益。3.2.2特殊情況下的勞動(dòng)合同應(yīng)明確特殊情況的具體內(nèi)容和處理方式。3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽3.3.1勞動(dòng)合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.3.2勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)遵循原勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。4.勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)4.1合同條款的明確性4.1.1合同條款應(yīng)明確、具體，避免歧義。4.1.2合同條款應(yīng)與法律法規(guī)規(guī)定相一致。4.2合同條款的完整性4.2.1合同條款應(yīng)包含勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。4.2.2合同條款應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3合同簽訂過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范4.3.1雙方應(yīng)在合同簽訂過程中注意法律風(fēng)險(xiǎn)，避免潛在的法律糾紛。4.3.2雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同合法有效。8.勞動(dòng)合同簽訂的保密條款8.1保密范圍8.1.1用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。8.1.2勞動(dòng)者在工作中知悉的涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2保密期限8.2.1保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日起三年。8.2.2在保密期限屆滿后，勞動(dòng)者仍有保密義務(wù)，但保密范圍限于勞動(dòng)者在職期間所知悉的秘密。8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2用人單位因勞動(dòng)者違約而遭受損失的，有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償損失。9.勞動(dòng)合同簽訂的競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)的用人單位任職。9.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍應(yīng)與勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、行業(yè)特點(diǎn)等因素相適應(yīng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起一年。9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2用人單位因勞動(dòng)者違約而遭受損失的，有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償損失。10.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)證明材料10.1勞動(dòng)者身份證明10.1.1勞動(dòng)者身份證原件及復(fù)印件。10.1.2勞動(dòng)者戶口本原件及復(fù)印件（如需）。10.2用人單位工商注冊(cè)登記證明10.2.1用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件。10.2.2用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件。10.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.3.1用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。10.3.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄。11.勞動(dòng)合同簽訂的審批程序11.1內(nèi)部審批流程11.1.1用人單位內(nèi)部審批部門對(duì)勞動(dòng)合同簽訂進(jìn)行審核。11.1.2審批部門對(duì)勞動(dòng)合同簽訂的合規(guī)性、合法性進(jìn)行審查。11.2相關(guān)部門審批11.2.1用人單位將勞動(dòng)合同簽訂報(bào)相關(guān)部門備案。11.2.2相關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督和管理。11.3審批時(shí)間11.3.1用人單位應(yīng)在收到勞動(dòng)合同后十個(gè)工作日內(nèi)完成內(nèi)部審批。11.3.2相關(guān)部門的審批時(shí)間為收到材料后的五個(gè)工作日。12.勞動(dòng)合同簽訂的備案管理12.1備案機(jī)關(guān)12.1.1用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障部門。12.1.2相關(guān)行業(yè)管理部門（如有）。12.2備案時(shí)間12.2.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后三十日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)備案。12.2.2備案機(jī)關(guān)應(yīng)在收到備案材料后十五個(gè)工作日內(nèi)完成備案。12.3備案材料12.3.1勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。12.3.2用人單位相關(guān)證明材料。13.勞動(dòng)合同簽訂的變更和解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.1.2變更內(nèi)容不降低勞動(dòng)者的合法權(quán)益。13.2解除條件13.2.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并符合法律規(guī)定。13.2.2用人單位因法定事由解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3變更和解除的程序13.3.1變更或解除勞動(dòng)合同應(yīng)書面通知另一方。13.3.2變更或解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。14.1.2第三方在合同中的作用是為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行。14.2第三方的責(zé)任14.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，保證所提供服務(wù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。14.2.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3第三方的權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。14.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，要求合同雙方提供必要的配合和支持。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.4.2第三方在服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)取得另一方的書面同意。15.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款15.1甲方與乙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。15.2第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確費(fèi)用承擔(dān)方。15.3第三方介入的具體事宜，包括介入時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，應(yīng)在合同中明確約定。16.明確第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，對(duì)甲方或乙方造成損失的，責(zé)任限額為實(shí)際損失的百分之五十。16.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)或服務(wù)效果不達(dá)預(yù)期，責(zé)任限額為合同約定服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。16.2上述責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。17.第三方介入的合同變更17.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入事宜，應(yīng)提前通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。17.2第三方介入的變更內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等，應(yīng)在變更協(xié)議中明確約定。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的其他規(guī)定19.1第三方介入的合同條款，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。19.2第三方介入的合同條款，應(yīng)與其他合同條款一致，不構(gòu)成對(duì)其他合同條款的變更或補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、合同簽訂日期、合同主要內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議書為合同簽訂的法律文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字蓋章。2.勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含勞動(dòng)者個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此登記表用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，確保合同簽訂的真實(shí)性。3.用人單位基本信息表詳細(xì)要求：表單應(yīng)包含用人單位基本信息、法人代表、注冊(cè)資本等。說明：此表單用于記錄用人單位的基本信息，確保合同簽訂的真實(shí)性。4.工作崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件等。說明：此說明書用于明確崗位要求，保障勞動(dòng)者權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名、繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)金額等。說明：此證明用于證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于限制勞動(dòng)者離職后在特定行業(yè)內(nèi)的就業(yè)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保雙方權(quán)益。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況，確保雙方權(quán)益。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于明確第三方服務(wù)事項(xiàng)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，或泄露用人單位秘密。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，勞動(dòng)者需賠償5萬元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付勞動(dòng)者賠償金。示例：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付欠薪及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合同雙方損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，造成甲方損失5萬元，第三方需賠償5萬元。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同變更未經(jīng)雙方同意，或變更內(nèi)容違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方損失。示例：合同變更未經(jīng)甲方同意，乙方需賠償甲方損失。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同解除未經(jīng)雙方協(xié)商一致，或解除原因不符合法律規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方損失。示例：合同解除未經(jīng)甲方同意，乙方需賠償甲方損失。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂指南針3本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的自愿性1.3合同簽訂的公平性2.勞動(dòng)合同簽訂的主體2.1用人單位2.2勞動(dòng)者3.勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間3.1合同簽訂的起始時(shí)間3.2合同簽訂的終止時(shí)間4.勞動(dòng)合同簽訂的地點(diǎn)4.1合同簽訂的地點(diǎn)規(guī)定4.2特殊情況下的合同簽訂地點(diǎn)5.勞動(dòng)合同簽訂的程序5.1勞動(dòng)合同簽訂的流程5.2勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)6.勞動(dòng)合同簽訂的內(nèi)容6.1合同主體信息6.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)6.3工作時(shí)間與休息休假6.4工資待遇6.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.7勞動(dòng)合同解除和終止的條件6.8違約責(zé)任6.9爭(zhēng)議解決方式6.10合同生效時(shí)間7.勞動(dòng)合同簽訂的附件7.1附件一：崗位說明書7.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3附件三：保密協(xié)議7.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議8.勞動(dòng)合同簽訂的生效與備案8.1合同生效條件8.2合同備案流程9.勞動(dòng)合同簽訂的特殊情況處理9.1勞動(dòng)者特殊工種情況9.2用人單位特殊行業(yè)情況10.勞動(dòng)合同簽訂的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除的程序11.勞動(dòng)合同簽訂的終止11.1合同終止條件11.2合同終止的程序12.勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任12.1違約責(zé)任12.2違法責(zé)任13.勞動(dòng)合同簽訂的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理方式13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)14.勞動(dòng)合同簽訂的其他事項(xiàng)14.1合同文本保存14.2合同簽訂的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，必須符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保合同內(nèi)容的合法性。1.2合同簽訂的自愿性：勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)基于用人單位和勞動(dòng)者的真實(shí)意愿，任何一方不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫對(duì)方簽訂合同。1.3合同簽訂的公平性：勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等，不得損害任何一方的合法權(quán)益。2.勞動(dòng)合同簽訂的主體2.1用人單位：具有獨(dú)立法人資格，依法設(shè)立，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.2勞動(dòng)者：年滿18周歲，具備完全民事行為能力的自然人。3.勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間3.1合同簽訂的起始時(shí)間：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者正式入職之日起開始計(jì)算。3.2合同簽訂的終止時(shí)間：合同期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，勞動(dòng)合同終止。4.勞動(dòng)合同簽訂的地點(diǎn)4.1合同簽訂的地點(diǎn)規(guī)定：勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為用人單位所在地或者雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。4.2特殊情況下的合同簽訂地點(diǎn)：如勞動(dòng)者異地入職，合同簽訂地點(diǎn)可協(xié)商確定。5.勞動(dòng)合同簽訂的程序5.1合同簽訂的流程：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，填寫勞動(dòng)合同文本，雙方簽字蓋章，合同生效。5.2合同簽訂的注意事項(xiàng)：簽訂合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供合同文本，告知合同內(nèi)容，確保勞動(dòng)者充分了解合同條款。6.勞動(dòng)合同簽訂的內(nèi)容6.1合同主體信息：包括用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)者姓名、住址、身份證號(hào)碼等。6.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)：明確勞動(dòng)者所從事的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。6.3工作時(shí)間與休息休假：規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、休息休假時(shí)間等。6.4工資待遇：明確勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。6.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。6.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)：明確用人單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)危害防護(hù)措施等。6.7勞動(dòng)合同解除和終止的條件：規(guī)定勞動(dòng)合同解除和終止的具體條件。6.8違約責(zé)任：明確雙方違約行為及違約責(zé)任。6.9爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.10合同生效時(shí)間：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.勞動(dòng)合同簽訂的附件7.1附件一：崗位說明書7.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3附件三：保密協(xié)議7.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議8.勞動(dòng)合同簽訂的生效與備案8.1合同生效條件：勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。8.2合同備案流程：用人單位將簽訂的勞動(dòng)合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門進(jìn)行審核后予以備案。9.勞動(dòng)合同簽訂的特殊情況處理9.1勞動(dòng)者特殊工種情況：對(duì)于從事特殊工種的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同中應(yīng)明確特殊工種的相關(guān)條款，包括工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。9.2用人單位特殊行業(yè)情況：對(duì)于用人單位屬于特殊行業(yè)的，勞動(dòng)合同中應(yīng)明確行業(yè)特點(diǎn)和相關(guān)法律法規(guī)的要求。10.勞動(dòng)合同簽訂的變更與解除10.1合同變更條件：勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件：勞動(dòng)合同的解除需符合法定條件，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、用人單位破產(chǎn)等。10.3合同解除的程序：勞動(dòng)合同解除時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.勞動(dòng)合同簽訂的終止11.1合同終止條件：勞動(dòng)合同終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定情形終止等。11.2合同終止的程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任12.1違約責(zé)任：用人單位或勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。12.2違法責(zé)任：用人單位或勞動(dòng)者違反法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如行政處罰、刑事責(zé)任等。13.勞動(dòng)合同簽訂的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理方式：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。14.勞動(dòng)合同簽訂的其他事項(xiàng)14.2合同簽訂的補(bǔ)充協(xié)議：雙方可就勞動(dòng)合同的未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方服務(wù)范圍：第三方可為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.2第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行等。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過程中的知情權(quán)。18.第三方介入的額外條款18.1額外條款的簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2額外條款的內(nèi)容：額外條款應(yīng)當(dāng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額概念：第三方責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，由其承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額，并在本合同中予以確認(rèn)。19.3責(zé)任限額的計(jì)算：責(zé)任限額的計(jì)算方式可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2保密義務(wù)：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3知情權(quán)：甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)的信息，第三方有義務(wù)向甲乙雙方提供必要的信息。21.第三方介入的合同履行21.1合同履行變更：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和服務(wù)協(xié)議的約定，共同確保合同的履行。21.2合同履行監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議的情況，確保其履行職責(zé)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等，具體機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。23.第三方介入的合同解除23.1解除條件：第三方介入后，如出現(xiàn)服務(wù)協(xié)議約定的解除條件，甲乙雙方可解除服務(wù)協(xié)議。23.2解除程序：解除服務(wù)協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行，并通知第三方。24.第三方介入的合同終止24.1終止條件：服務(wù)協(xié)議履行完畢或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，服務(wù)協(xié)議終止。24.2終止程序：服務(wù)協(xié)議終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行，并通知第三方。25.第三方介入的合同變更25.1變更條件：第三方介入后，如需變更服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。25.2變更程序：變更服務(wù)協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行，并通知第三方。說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者所從事的工作崗位的性質(zhì)、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等，為勞動(dòng)合同的履行提供依據(jù)。2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確試用期內(nèi)勞動(dòng)者的考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果及處理措施。3.附件三：保密協(xié)議說明：保密協(xié)議應(yīng)明確約定雙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議說明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)禁止期限、地域范圍、違約責(zé)任等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款、違約責(zé)任等。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議說明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定勞動(dòng)合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。7.附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議說明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定勞動(dòng)合同解除的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.附件八：勞動(dòng)合同終止協(xié)議說明：勞動(dòng)合同終止協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定勞動(dòng)合同終止的原因、終止日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。10.附件十：其他相關(guān)文件說明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如工作記錄、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付拖欠工資及相應(yīng)的賠償金。2.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給用人單位造成的損失。3.違約行為：用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因此受到的傷害。4.違約行為：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。5.違約行為：用人單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.違約行為：勞動(dòng)者違反合同約定競(jìng)業(yè)禁止。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。7.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂指南針4本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則與要求1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的必要條件1.3合同簽訂的程序2.合同主體資格與基本信息2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息3.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.6勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)3.7勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全3.8競(jìng)業(yè)限制3.9違約責(zé)任4.合同簽訂的特殊情況4.1勞動(dòng)者特殊情況的合同簽訂4.2用人單位特殊情況的合同簽訂5.合同簽訂的法律效力5.1合同的生效條件5.2合同的變更與解除5.3合同爭(zhēng)議的處理6.合同簽訂的期限與生效日期6.1合同簽訂的期限6.2合同生效日期7.合同簽訂的見證與備案7.1合同簽訂的見證7.2合同備案8.合同簽訂的附件與補(bǔ)充協(xié)議8.1合同附件8.2補(bǔ)充協(xié)議9.合同簽訂的相關(guān)費(fèi)用9.1合同簽訂費(fèi)用9.2其他相關(guān)費(fèi)用10.合同簽訂的履行與監(jiān)督10.1合同履行的原則10.2合同履行的監(jiān)督11.合同簽訂的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件12.合同簽訂的違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的形式12.2違約責(zé)任的承擔(dān)13.合同簽訂的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決的程序14.合同簽訂的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則與要求1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的必要條件用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的主體資格，雙方自愿簽訂本合同。1.3合同簽訂的程序（1）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同文本。（2）雙方就勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行協(xié)商一致。（3）用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條合同主體資格與基本信息2.1用人單位的基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______2.2勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______第三條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)勞動(dòng)者在用人單位從事的工作內(nèi)容為_______，工作地點(diǎn)為_______。3.3工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)者每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，休息日為_______。3.4勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者月工資為_______元，支付方式為_______。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.6勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.7勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全用人單位保證勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全，保障勞動(dòng)者身體健康。3.8競(jìng)業(yè)限制雙方同意在本合同期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在_______從事與用人單位相同或類似的工作。3.9違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金_______元。（2）用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金_______元。第四條合同簽訂的特殊情況4.1勞動(dòng)者特殊情況的合同簽訂（1）女職工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，合同期限自動(dòng)順延至相關(guān)情形消失。（2）勞動(dòng)者因傷病等原因不能從事原工作，用人單位應(yīng)調(diào)整工作或提供相應(yīng)待遇。4.2用人單位特殊情況的合同簽訂（1）用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要調(diào)整勞動(dòng)合同的，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。（2）用人單位因依法變更、合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)合同主體變更的，應(yīng)通知?jiǎng)趧?dòng)者并協(xié)商一致。第五條合同簽訂的法律效力5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同的變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.3合同爭(zhēng)議的處理合同爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第六條合同簽訂的期限與生效日期6.1合同簽訂的期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條合同簽訂的見證與備案8.1合同簽訂的見證（1）本合同簽訂時(shí)，應(yīng)由雙方指定的見證人到場(chǎng)見證。（2）見證人應(yīng)具備完全民事行為能力，并簽署見證意見。8.2合同備案（1）本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報(bào)備至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門。（2）備案手續(xù)應(yīng)在本合同簽訂之日起_______日內(nèi)完成。第九條合同簽訂的附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件（1）用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。（2）勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件。（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。9.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同簽訂的相關(guān)費(fèi)用10.1合同簽訂費(fèi)用本合同簽訂過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如印花稅、公證費(fèi)等，由雙方各自承擔(dān)。10.2其他相關(guān)費(fèi)用（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，應(yīng)承擔(dān)試用期內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。（2）用人單位因勞動(dòng)者違約而支付違約金的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十一條規(guī)定合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的原則（1）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。（3）勞動(dòng)者應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)。11.2合同履行的監(jiān)督（1）雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行的合法性、合規(guī)性。（2）用人單位應(yīng)定期檢查勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，確保其符合崗位要求。第十二條規(guī)定合同的變更與解除12.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。12.2合同解除的條件（1）勞動(dòng)者提前_______日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。（2）用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十三條規(guī)定合同的違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的形式（1）勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。（2）用人單位違反合同約定的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條規(guī)定合同簽訂的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。（2）用人單位應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。14.2合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。（2）用人單位應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律服務(wù)提供者等。1.2第三方介入范圍（1）提供合同簽訂過程中的咨詢、審核、見證等服務(wù)；（2）提供合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、調(diào)解等服務(wù)；（3）提供合同解除、終止過程中的評(píng)估、清算等服務(wù)。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲乙方在合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。2.2甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.3甲乙方在合同中約定第三方介入的具體程序和條件，包括介入的時(shí)間、方式、通知等。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。（3）第三方有權(quán)在合同約定的情況下，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，即第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的計(jì)算（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的預(yù)期效果；（3）第三方服務(wù)的市場(chǎng)行情；（4）甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用和責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用和責(zé)任。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分（1）若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按照責(zé)任比例共同承擔(dān)責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任限額達(dá)成一致，并在合同中明確約定。第六條第三方介入的合同變更與解除6.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。6.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在合同中約定第三方介入爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.2爭(zhēng)議解決程序甲乙雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決程序，解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。第八條第三方介入的其他事項(xiàng)8.1第三方介入的費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。8.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋公章，與原件一致。說明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋公章，與原件一致。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，加蓋公章。說明：用于證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同簽訂證明要求：由用人單位出具的勞動(dòng)合同簽訂證明，加蓋公章。說明：用于證明勞動(dòng)合同已簽訂。5.勞動(dòng)者離職證明要求：由用人單位出具的勞動(dòng)者離職證明，加蓋公章。說明：用于證明勞動(dòng)者已離職。6.勞動(dòng)者工資支付證明要求：由用人單位出具的勞動(dòng)者工資支付證明，加蓋公章。說明：用于證明用人單位已支付勞動(dòng)者工資。7.勞動(dòng)者培訓(xùn)證明要求：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)者培訓(xùn)證明，加蓋公章。說明：用于證明勞動(dòng)者已完成培訓(xùn)。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章，與合同約定一致。說明：用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章，與合同約定一致。說明：用于明確合同未盡事宜或?qū)贤瑑?nèi)容的補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償用人單位損失。（2）勞動(dòng)者違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金。示例：勞動(dòng)者未提前一個(gè)月通知用人單位，單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金。示例：用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金。（2）用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，勞動(dòng)者在工作中受傷，用人單位應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償。（2）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂指南針5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3特殊工時(shí)制7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲戒制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.