2024年企業(yè)員工股票期權(quán)計劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工股票期權(quán)計劃本合同目錄一覽1.1計劃概述1.2計劃目的1.3計劃范圍2.1期權(quán)授予2.1.1授予條件2.1.2授予對象2.1.3授予數(shù)量3.1期權(quán)行權(quán)3.1.1行權(quán)條件3.1.2行權(quán)價格3.1.3行權(quán)期限4.1期權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓4.1.1持有時間4.1.2轉(zhuǎn)讓限制4.1.3轉(zhuǎn)讓程序5.1期權(quán)稅負5.1.1稅收政策5.1.2稅費計算6.1計劃調(diào)整與終止6.1.1調(diào)整情形6.1.2終止條件6.1.3終止程序7.1違約責(zé)任7.1.1違約情形7.1.2違約處理8.1保密條款8.1.1保密范圍8.1.2保密義務(wù)9.1爭議解決9.1.1爭議解決方式9.1.2爭議解決機構(gòu)10.1合同生效與期限10.1.1生效條件10.1.2合同期限11.1通知與送達11.1.1通知方式11.1.2送達地址12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件12.1.2不可抗力處理13.1合同附件13.1.1附件一：期權(quán)授予協(xié)議13.1.2附件二：期權(quán)行權(quán)申請書14.1其他約定14.1.1解釋權(quán)14.1.2合同解除14.1.3合同變更第一部分：合同如下：1.1計劃概述1.2計劃目的本計劃的目的包括但不限于：1.2.1激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值；1.2.2吸引和保留關(guān)鍵人才；1.2.3促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3計劃范圍本計劃適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等，具體適用范圍由公司人力資源部門根據(jù)實際情況確定。2.1期權(quán)授予2.1.1授予條件2.1.1.1員工需在公司工作滿一年；2.1.1.2員工需符合公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；2.1.1.3員工需簽署本計劃相關(guān)文件。2.1.2授予對象2.1.2.1公司高層管理人員；2.1.2.2關(guān)鍵崗位員工；2.1.2.3其他對公司發(fā)展有突出貢獻的員工。2.1.3授予數(shù)量2.1.3.1授予數(shù)量根據(jù)員工職位、業(yè)績等因素綜合確定；2.1.3.2授予數(shù)量每年不得超過公司總股本的10%。3.1期權(quán)行權(quán)3.1.1行權(quán)條件3.1.1.1員工需在公司連續(xù)工作滿三年；3.1.1.2員工需達到公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；3.1.1.3員工需簽署行權(quán)申請書。3.1.2行權(quán)價格3.1.2.1行權(quán)價格為授予時公司股票的市場價格；3.1.2.2如市場價格上漲，行權(quán)價格相應(yīng)調(diào)整。3.1.3行權(quán)期限3.1.3.1行權(quán)期限自期權(quán)授予之日起三年內(nèi)有效；3.1.3.2員工可分批次行權(quán)，但每批次行權(quán)數(shù)量不得超過已授予期權(quán)總數(shù)的50%。4.1期權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓4.1.1持有時間4.1.1.1期權(quán)持有時間為自授予之日起至行權(quán)期限結(jié)束；4.1.1.2期權(quán)持有期間，員工不得隨意轉(zhuǎn)讓或處置。4.1.2轉(zhuǎn)讓限制4.1.2.1期權(quán)轉(zhuǎn)讓需符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定；4.1.2.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓需取得公司同意。4.1.3轉(zhuǎn)讓程序4.1.3.1員工向公司提出期權(quán)轉(zhuǎn)讓申請；4.1.3.2公司審核申請，批準(zhǔn)后辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。5.1期權(quán)稅負5.1.1稅收政策5.1.1.1員工行權(quán)時，按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅；5.1.1.2公司依法代扣代繳個人所得稅。5.1.2稅費計算5.1.2.1稅費計算依據(jù)國家稅法及公司相關(guān)規(guī)定；5.1.2.2稅費計算公式為：（行權(quán)價格購買價格）×行權(quán)數(shù)量×稅率。6.1計劃調(diào)整與終止6.1.1調(diào)整情形6.1.1.1公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需調(diào)整本計劃；6.1.1.2員工違反本計劃相關(guān)規(guī)定，需調(diào)整本計劃。6.1.2終止條件6.1.2.1公司經(jīng)營狀況嚴重惡化，無法繼續(xù)實施本計劃；6.1.2.2員工嚴重違反公司規(guī)定，需終止本計劃。6.1.3終止程序6.1.3.1公司提出終止本計劃，需提前一個月通知員工；6.1.3.2員工行權(quán)期間，公司不得單方面終止本計劃。8.1保密條款8.1.1保密范圍8.1.1.1員工應(yīng)保守本計劃中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息；8.1.1.2員工不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.1.2保密義務(wù)8.1.2.1員工在離職后仍需遵守本保密條款，不得利用在任職期間獲得的保密信息從事與公司競爭的活動；8.1.2.2員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息不被未授權(quán)人員獲取或使用。9.1爭議解決9.1.1爭議解決方式9.1.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決任何爭議；9.1.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地人民法院管轄。9.1.2爭議解決機構(gòu)9.1.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。10.1合同生效與期限10.1.1生效條件10.1.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.1.1.2本合同自生效之日起至2024年12月31日止。10.1.2合同期限10.1.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算；10.1.2.2如雙方同意，合同可續(xù)簽。11.1通知與送達11.1.1通知方式11.1.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；11.1.1.2通知可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。11.1.2送達地址11.1.2.1通知應(yīng)發(fā)送至雙方在本合同中指定的地址；11.1.2.2如地址變更，一方應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知另一方。12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件12.1.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2不可抗力處理12.1.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知另一方；12.1.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議，并盡可能減少不可抗力事件的影響。13.1合同附件13.1.1附件一：期權(quán)授予協(xié)議13.1.1.1附件一為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.1.2附件二：期權(quán)行權(quán)申請書13.1.2.1附件二為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.1其他約定14.1.1解釋權(quán)14.1.1.1本合同由雙方共同解釋，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.1.2合同解除14.1.2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)另一方同意，不得單方面解除本合同。14.1.3合同變更14.1.3.1本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1定義15.1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或組織，包括但不限于中介方、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的情形15.1.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可邀請第三方介入。15.1.3第三方介入的目的15.1.3.1保證本合同的公平、公正執(zhí)行；15.1.3.2提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2第三方責(zé)權(quán)利16.2.1責(zé)任16.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)；16.2.1.2第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2權(quán)利16.2.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；16.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.3義務(wù)16.2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.2.3.2第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與甲方的劃分17.3.1.1第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督；17.3.1.2第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系。17.3.2第三方與乙方的劃分17.3.2.1第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督；17.3.2.2第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系。17.3.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.3.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.4第三方責(zé)任限額18.4.1責(zé)任限額的定義18.4.1.1本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)造成損失時，甲乙雙方對其可要求賠償?shù)淖罡呓痤~。18.4.2責(zé)任限額的確定18.4.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可依據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險等因素確定；18.4.2.2責(zé)任限額不得低于100萬元人民幣。18.4.3責(zé)任限額的調(diào)整18.4.3.1如甲乙雙方認為有必要，可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；18.4.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。19.5第三方介入的程序19.5.1第三方介入的申請19.5.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼?9.5.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。19.5.2第三方介入的批準(zhǔn)19.5.2.1接到申請的一方應(yīng)在五個工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入；19.5.2.2不同意的，應(yīng)說明理由。19.5.3第三方介入的協(xié)議19.5.3.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.5.3.2協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。20.6第三方介入的終止20.6.1第三方介入的終止條件20.6.1.1第三方完成工作任務(wù)；20.6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.6.1.3第三方因不可抗力無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.6.2第三方介入的終止程序20.6.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定支付服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)授予協(xié)議詳細要求：包括期權(quán)授予條件、授予對象、授予數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)期限等內(nèi)容。說明：本附件為合同不可分割的一部分，詳細規(guī)定了期權(quán)授予的具體條款。2.附件二：期權(quán)行權(quán)申請書詳細要求：包括員工個人信息、期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)時間等內(nèi)容。說明：本附件為員工行權(quán)時提交的申請文件，用于記錄行權(quán)相關(guān)信息。3.附件三：期權(quán)轉(zhuǎn)讓申請書詳細要求：包括員工個人信息、期權(quán)數(shù)量、轉(zhuǎn)讓對象、轉(zhuǎn)讓價格等內(nèi)容。說明：本附件為員工轉(zhuǎn)讓期權(quán)時提交的申請文件，用于記錄轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息。4.附件四：期權(quán)稅務(wù)申報表詳細要求：包括員工個人信息、期權(quán)行權(quán)收入、個人所得稅計算等內(nèi)容。說明：本附件為員工行權(quán)時需提交的稅務(wù)申報文件，用于記錄稅務(wù)相關(guān)信息。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇爭議解決方式及機構(gòu)的協(xié)議。7.附件七：不可抗力事件證明詳細要求：包括不可抗力事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍等內(nèi)容。說明：本附件為證明發(fā)生不可抗力事件的文件，用于根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供或完成服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：如第三方未按照約定時間完成審計工作，應(yīng)支付違約金并賠償由此給甲方造成的損失。2.違約行為：泄露商業(yè)秘密或個人隱私。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：如第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：如第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。4.違約行為：未按照合同約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：如第三方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)支付違約金并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年企業(yè)員工股票期權(quán)計劃1本合同目錄一覽1.期權(quán)授予1.1期權(quán)授予對象1.2期權(quán)授予數(shù)量1.3期權(quán)授予條件1.4期權(quán)行權(quán)價格1.5期權(quán)授予日期2.期權(quán)行權(quán)2.1行權(quán)條件2.2行權(quán)期限2.3行權(quán)程序2.4行權(quán)費用3.期權(quán)持有3.1期權(quán)持有期限3.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓3.3期權(quán)凍結(jié)4.期權(quán)收益4.1收益計算方法4.2收益分配4.3收益納稅5.期權(quán)調(diào)整5.1期權(quán)調(diào)整原因5.2期權(quán)調(diào)整程序5.3期權(quán)調(diào)整后的行權(quán)條件6.期權(quán)終止6.1期權(quán)終止原因6.2期權(quán)終止程序6.3期權(quán)終止后的處理7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.合同附件11.1附件一：期權(quán)授予明細表11.2附件二：期權(quán)行權(quán)明細表11.3附件三：期權(quán)收益明細表12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的合同13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定第一部分：合同如下：1.期權(quán)授予1.1期權(quán)授予對象本合同中，期權(quán)授予對象為甲方公司全體符合條件的在冊員工。1.2期權(quán)授予數(shù)量每名員工授予的期權(quán)數(shù)量根據(jù)其崗位、績效及公司相關(guān)規(guī)定確定。1.3期權(quán)授予條件a)加入甲方公司并簽訂勞動合同；b)在甲方公司連續(xù)工作滿一年；c)未違反公司規(guī)章制度；d)通過公司規(guī)定的考核。1.4期權(quán)行權(quán)價格期權(quán)行權(quán)價格為每股人民幣元，行權(quán)價格由甲方公司根據(jù)市場情況及公司發(fā)展戰(zhàn)略制定。1.5期權(quán)授予日期期權(quán)授予日期為2024年1月1日，員工在授予日期后可開始行權(quán)。2.期權(quán)行權(quán)2.1行權(quán)條件a)在甲方公司連續(xù)工作滿兩年；b)行權(quán)時公司股票價格不低于行權(quán)價格；c)行權(quán)時公司股票交易正常。2.2行權(quán)期限行權(quán)期限為自期權(quán)授予日期起十年內(nèi)，員工可在行權(quán)期限內(nèi)任意選擇行權(quán)日期。2.3行權(quán)程序員工行權(quán)時，應(yīng)向公司提交書面行權(quán)申請，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.4行權(quán)費用員工行權(quán)時，應(yīng)支付相關(guān)稅費及手續(xù)費，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由甲方公司制定。3.期權(quán)持有3.1期權(quán)持有期限期權(quán)持有期限為自期權(quán)授予日期起十年內(nèi)，員工在此期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處分期權(quán)。3.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方公司同意，員工不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處分期權(quán)。3.3期權(quán)凍結(jié)a)員工違反公司規(guī)章制度；b)員工涉嫌違法違紀(jì)；c)公司根據(jù)實際情況認為有必要凍結(jié)期權(quán)。4.期權(quán)收益4.1收益計算方法4.2收益分配員工行權(quán)后的收益，應(yīng)按照公司規(guī)定分配，具體分配方式由甲方公司制定。4.3收益納稅員工行權(quán)后的收益，應(yīng)按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅。5.期權(quán)調(diào)整5.1期權(quán)調(diào)整原因a)市場行情變化；b)公司經(jīng)營狀況變化；c)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。5.2期權(quán)調(diào)整程序期權(quán)調(diào)整程序由甲方公司制定，并經(jīng)董事會審議通過。5.3期權(quán)調(diào)整后的行權(quán)條件期權(quán)調(diào)整后的行權(quán)條件，由甲方公司根據(jù)實際情況制定。6.期權(quán)終止6.1期權(quán)終止原因a)期權(quán)持有期限屆滿；b)員工離職；c)員工違反公司規(guī)章制度；d)公司根據(jù)實際情況認為有必要終止期權(quán)。6.2期權(quán)終止程序期權(quán)終止程序由甲方公司制定，并通知相關(guān)員工。6.3期權(quán)終止后的處理期權(quán)終止后，甲方公司應(yīng)按照規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)除非另有約定，爭議解決機構(gòu)為甲方公司所在地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進行審理，并遵守法院的判決和裁定。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件a)合同約定的解除條件成就；b)一方違約，另一方給予解除合同的通知；c)法定解除條件成就。9.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理剩余事宜。10.通知與送達10.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進行，可通過電子郵件、快遞、掛號信等方式送達。10.2送達地址雙方的送達地址應(yīng)在合同中明確約定。10.3送達方式通知的送達以實際收到為準(zhǔn)，如通過電子郵件或快遞，則以發(fā)送日期或簽收日期為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一：期權(quán)授予明細表附件一應(yīng)詳細列出所有期權(quán)授予對象的姓名、崗位、授予數(shù)量、行權(quán)價格等信息。11.2附件二：期權(quán)行權(quán)明細表附件二應(yīng)記錄所有行權(quán)員工的姓名、行權(quán)日期、行權(quán)數(shù)量、收益等信息。11.3附件三：期權(quán)收益明細表附件三應(yīng)列出所有行權(quán)員工的收益計算結(jié)果和分配情況。12.合同變更12.1變更條件合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2變更程序合同變更應(yīng)提交至董事會審議，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后生效。12.3變更后的合同合同變更后，變更后的條款將成為雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.合同解除13.1解除條件如前所述，合同解除條件包括但不限于合同約定的解除條件、一方違約、法定解除條件等。13.2解除程序合同解除應(yīng)按照第九條規(guī)定的程序進行。13.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理剩余事宜，包括但不限于期權(quán)處理、財務(wù)結(jié)算等。14.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。所有補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為協(xié)助合同履行而介入的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入條件a)雙方同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)合同目的和內(nèi)容不違反法律法規(guī)。3.第三方介入程序3.1雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入內(nèi)容、范圍、期限等達成一致意見。4.第三方責(zé)任限額a)第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定；b)合同中約定的責(zé)任限額；c)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。4.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確約定，則第三方責(zé)任限額應(yīng)參照合同中約定的責(zé)任限額執(zhí)行。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方權(quán)利：a)獲取合同執(zhí)行過程中的相關(guān)信息；b)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督、咨詢、審計等；c)享有合同中約定的其他權(quán)利。5.2第三方義務(wù)：a)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；b)按照合同約定和雙方授權(quán)，履行監(jiān)督、咨詢、審計等職責(zé)；c)對合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向甲乙雙方報告；d)享有合同中約定的其他義務(wù)。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；b)第三方應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度；c)第三方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)資料和報告。6.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；b)第三方應(yīng)遵守乙方制定的相關(guān)規(guī)章制度；c)第三方應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)資料和報告。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益；b)第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方之間的爭議；c)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其對甲乙雙方的責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若合同需進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守變更后的合同內(nèi)容。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍遵循合同中約定的爭議解決方式。8.2若第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，若合同需終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議。9.2終止協(xié)議生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。10.第三方介入后的其他事項10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的費用和責(zé)任。10.2第三方介入期間，若發(fā)生任何違反法律法規(guī)、合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的行為，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施予以制止，并追究相關(guān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)授予明細表要求：a)包含員工姓名、崗位、入職日期、授予日期、授予數(shù)量、行權(quán)價格等信息；b)明確期權(quán)授予條件及滿足情況；c)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：期權(quán)行權(quán)明細表要求：a)包含員工姓名、崗位、行權(quán)日期、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、收益等信息；b)確保行權(quán)條件的滿足；c)收益計算準(zhǔn)確無誤。3.附件三：期權(quán)收益明細表要求：a)包含員工姓名、崗位、行權(quán)日期、收益金額、納稅金額等信息；b)明確收益分配情況；c)納稅計算準(zhǔn)確。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：a)明確第三方的介入目的、范圍、期限、費用等；b)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；c)確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：a)明確變更內(nèi)容、原因、影響等；b)確保變更協(xié)議的合法性和有效性；c)確保變更后合同內(nèi)容的完整性。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：a)明確終止原因、程序、處理方式等；b)確保終止協(xié)議的合法性和有效性；c)確保終止后合同責(zé)任的明確劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a)甲方未按期支付期權(quán)行權(quán)費用；b)乙方未按期提供期權(quán)行權(quán)所需文件；c)第三方未按約定履行職責(zé)；d)員工違反保密義務(wù)；e)合同一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；b)違約責(zé)任包括但不限于賠償金、違約金、賠償損失等；c)違約責(zé)任的認定應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)、合同約定和實際情況。3.違約示例說明：a)甲方未按期支付期權(quán)行權(quán)費用，導(dǎo)致乙方無法按時行權(quán)，乙方要求甲方支付違約金人民幣元。b)乙方未按期提供期權(quán)行權(quán)所需文件，導(dǎo)致甲方無法按時行權(quán)，甲方要求乙方支付違約金人民幣元。c)第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方要求第三方賠償損失人民幣元。d)員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，公司要求員工賠償損失人民幣元。e)合同一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方要求違約方賠償損失人民幣元。全文完。2024年企業(yè)員工股票期權(quán)計劃2本合同目錄一覽1.1股票期權(quán)計劃概述1.2股票期權(quán)授予對象1.3股票期權(quán)授予條件1.4股票期權(quán)行權(quán)條件1.5股票期權(quán)行權(quán)價格1.6股票期權(quán)有效期1.7股票期權(quán)授予比例1.8股票期權(quán)分配方式1.9股票期權(quán)變更與終止1.10股票期權(quán)稅務(wù)處理1.11股票期權(quán)信息披露1.12股票期權(quán)爭議解決1.13股票期權(quán)計劃的實施與監(jiān)督1.14股票期權(quán)計劃的終止與清算第一部分：合同如下：第一條股票期權(quán)計劃概述1.1.2本計劃適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。1.1.3本計劃旨在通過授予員工股票期權(quán)，使員工分享公司成長和發(fā)展的成果，增強員工的歸屬感和忠誠度。第二條股票期權(quán)授予對象2.1.1股票期權(quán)授予對象為公司全職員工，不包括離職、退休、被解雇或因其他原因不再擔(dān)任公司員工的人員。2.1.2員工在加入公司滿六個月且符合公司規(guī)定的其他條件后，有權(quán)獲得股票期權(quán)。2.1.3公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整股票期權(quán)授予對象，但需提前向全體員工公告。第三條股票期權(quán)授予條件3.1.1.1員工已加入公司并完成試用期；3.1.1.2員工在當(dāng)年度績效考核中達到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；3.1.1.3公司認為員工符合授予股票期權(quán)的其他條件。第四條股票期權(quán)行權(quán)條件4.1.1.1在公司連續(xù)工作滿一定年限；4.1.1.2在行權(quán)時，公司財務(wù)狀況良好，具備支付行權(quán)款項的能力；4.1.1.3員工無違反公司規(guī)章制度等行為。第五條股票期權(quán)行權(quán)價格5.1.1股票期權(quán)行權(quán)價格為授予時公司股票的市場價格，如市場價格無法確定，則按公司最近一次股權(quán)激勵計劃中確定的行權(quán)價格執(zhí)行。5.1.2行權(quán)價格一經(jīng)確定，不再調(diào)整。第六條股票期權(quán)有效期6.1.1股票期權(quán)有效期為自授予之日起三年，員工應(yīng)在有效期內(nèi)行使期權(quán)。6.1.2員工在期權(quán)有效期內(nèi)離職的，其未行使的股票期權(quán)自動失效。第七條股票期權(quán)變更與終止7.1.1公司有權(quán)根據(jù)實際情況和員工的表現(xiàn)，對本計劃進行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整授予對象、行權(quán)條件等。7.1.2員工因違反公司規(guī)章制度、離職、退休、被解雇等原因不再擔(dān)任公司員工時，其未行使的股票期權(quán)自動終止。7.1.3如公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、破產(chǎn)等，本計劃可依法終止，員工未行使的股票期權(quán)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行處理。第八條股票期權(quán)稅務(wù)處理8.1.1員工行使股票期權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收法律法規(guī)繳納個人所得稅。8.1.2員工在獲得股票期權(quán)時，如公司按照規(guī)定給予稅收優(yōu)惠，員工應(yīng)按照規(guī)定享受稅收優(yōu)惠待遇。8.1.3公司將為員工提供必要的稅務(wù)咨詢和服務(wù)，確保員工了解并正確履行稅務(wù)義務(wù)。第九條股票期權(quán)信息披露9.1.1公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和證券交易所的要求，及時、準(zhǔn)確地披露股票期權(quán)計劃的相關(guān)信息。9.1.2公司應(yīng)在股票期權(quán)計劃實施過程中，定期向全體員工通報計劃的進展情況。9.1.3公司應(yīng)確保股票期權(quán)信息披露的公平、公正、透明，不得誤導(dǎo)投資者。第十條股票期權(quán)爭議解決10.1.1本計劃項下的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.1.3在爭議解決期間，本計劃的其他條款繼續(xù)有效。第十一條股票期權(quán)計劃的實施與監(jiān)督11.1.2委員會成員由公司高級管理人員、員工代表和法律顧問等組成。11.1.3委員會應(yīng)定期召開會議，討論股票期權(quán)計劃的實施情況，并作出相應(yīng)決策。第十二條股票期權(quán)計劃的終止與清算12.1.1.1國家法律法規(guī)或政策變化，要求終止本計劃；12.1.1.2公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、破產(chǎn)等；12.1.2本計劃終止后，公司應(yīng)進行清算，妥善處理剩余股票期權(quán)。第十三條合同生效與修改13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條附件與解釋14.1.1本合同附件包括但不限于股票期權(quán)授予協(xié)議、行權(quán)通知書等。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.3本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.1本合同項下所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為實施本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與方式2.1.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的有效實施和雙方的合法權(quán)益。2.1.2第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、爭議解決等。第三條第三方職責(zé)與權(quán)限3.1.1.1對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定；3.1.1.2對合同涉及的財務(wù)、法律、技術(shù)等方面提供專業(yè)意見；3.1.1.3在甲乙雙方出現(xiàn)爭議時，協(xié)助調(diào)解或提供解決方案。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。4.1.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項下的任何責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1.1第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容；5.1.1.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險程度；5.1.1.3第三方提供服務(wù)的歷史業(yè)績和信譽；5.1.1.4市場慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第六條第三方責(zé)任承擔(dān)6.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.1.2第三方責(zé)任賠償范圍限于直接損失，不包括間接損失、預(yù)期利益損失等。第七條第三方更換與替換7.1.1如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換或替換第三方。7.1.2第三方更換或替換后，原合同條款繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。第八條第三方保密義務(wù)8.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。8.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方報酬與費用9.1.1第三方提供服務(wù)的報酬和費用，由甲乙雙方根據(jù)市場行情和合同約定確定。9.1.2第三方報酬和費用的支付方式、