標(biāo)準(zhǔn)版部門(mén)職責(zé)及崗位說(shuō)明

及職位說(shuō)明去J.

2017年01月編制

目錄

公司崗位設(shè)置總圖........................................................................5

公司總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)....................................................................6

公司副總經(jīng)理1職位說(shuō)明書(shū)...............................................................7

公司副總經(jīng)理2職位說(shuō)明書(shū)...............................................................8

行政人力資源部

行政人力資源部主要職能..................................................................9

行政人力資源部崗位設(shè)置圖……

10

行政人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

11

行政人力資源主管職位說(shuō)明書(shū)…

12

行政人力資源管理員職位說(shuō)明書(shū)?

13

行政助理職位說(shuō)明書(shū)..........

14

車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)..........

15

駕駛員職位說(shuō)明書(shū)............

16

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部主要職能..............

17

財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置圖............

18

財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)........

19

會(huì)計(jì)/經(jīng)理助理職位說(shuō)明書(shū)...............................................................20

會(huì)計(jì)/開(kāi)發(fā)職位說(shuō)明書(shū)....................................................................21

會(huì)計(jì)/建司職位說(shuō)明書(shū)....................................................................22

會(huì)計(jì)/物管職位說(shuō)明書(shū)....................................................................23

出納職位說(shuō)明書(shū)..........................................................................

24

銷(xiāo)售出納職位說(shuō)明書(shū)......................................................................

25

工程開(kāi)發(fā)部

工程開(kāi)發(fā)部主要職能....................................................................

26

工程開(kāi)發(fā)部崗位設(shè)置圖..................................................................

27

工程開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū).............................................................

28

項(xiàng)目工程師職位說(shuō)明書(shū)..................................................................

29

預(yù)決算員職位說(shuō)明書(shū)....................................................................

30

行政勤職位說(shuō)明書(shū).....................................................................31

建筑公司

建筑公司主要職能......................................................................

32

建筑公司崗位設(shè)置圖....................................................................

33

建筑公司經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)................................................................

34

建筑公司副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū).............................................................

35

項(xiàng)目主管職位說(shuō)明書(shū)....................................................................

36

環(huán)境工程師職位說(shuō)明書(shū)....................................................................

37

現(xiàn)場(chǎng)材料員職位說(shuō)明書(shū)....................................................................

38

預(yù)決算員職位說(shuō)明書(shū)......................................................................

39

職位說(shuō)明書(shū)........................................................................

40

安全員職位說(shuō)明書(shū)........................................................................

41

材料保管員職位說(shuō)明書(shū)....................................................................

42

材料采購(gòu)員職位說(shuō)明書(shū)....................................................................

43

營(yíng)銷(xiāo)策劃部

營(yíng)銷(xiāo)策劃部主要職能......................................................................

44

營(yíng)銷(xiāo)策劃部崗位設(shè)置圖....................................................................

45

營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)................................................................

46

銷(xiāo)售主管職位說(shuō)明書(shū)......................................................................

47

置業(yè)顧問(wèn)職位說(shuō)明書(shū)......................................................................

48

策劃員職位說(shuō)明書(shū)........................................................................

49

客戶(hù)服務(wù)部

客戶(hù)服務(wù)部主要職能......................................................................

50

客戶(hù)服務(wù)部崗位設(shè)置圖.....

50

客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)…

51

權(quán)證員職位說(shuō)明書(shū)..........

52

按揭專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)........

53

物業(yè)管理公司

物業(yè)管理公司主要職能……

54

物業(yè)管理公司崗位設(shè)置圖……

56

物業(yè)管理公司經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

57

物業(yè)管理處主任職位說(shuō)明書(shū)…

58

品質(zhì)部主管職位說(shuō)明書(shū).....

59

客戶(hù)服務(wù)中心主管職位說(shuō)明書(shū)

60

工程部主管職位說(shuō)明書(shū).....

61保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位說(shuō)明

書(shū)...................................................................62

保安班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)......................................................................

63保潔班長(zhǎng)職位說(shuō)明

書(shū).....................................................................64

綠化班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)......................................................................

65

物管員職位說(shuō)明書(shū)

66

文員職位說(shuō)明...........................................................................

67

勤職位說(shuō)明書(shū)........................................................................68

水電維修工職位說(shuō)明書(shū)..................................................................

69

土建維修工職位說(shuō)明書(shū)..................................................................

70

保潔員職位說(shuō)明書(shū).......................................................................

71

綠化工職位說(shuō)明書(shū).......................................................................

72

監(jiān)控員職位說(shuō)明書(shū).......................................................................

73

保安員職位說(shuō)明書(shū).......................................................................

74

車(chē)庫(kù)管理員職位說(shuō)明書(shū)..................................................................

75

公司崗位設(shè)置總圖

公司總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼GSZJL01崗位名稱(chēng)公司總經(jīng)理部門(mén)名稱(chēng)無(wú)

直接上級(jí)無(wú)直接下級(jí)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、建筑公司經(jīng)理

全面統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)公司管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各項(xiàng)工作，主管財(cái)務(wù)部、建筑公司工作，

工作概要

對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，確保主管工作圍各項(xiàng)工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)公司各項(xiàng)管理工作；

2、主持制定和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和變革，并根據(jù)外部環(huán)境變

化進(jìn)行調(diào)整；

3、制定和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并全面負(fù)責(zé)；

4、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；

5、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，任命部門(mén)經(jīng)理；

6、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作體系；

7、統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)各分管部門(mén)的主要工作；

8、負(fù)責(zé)審核分管部門(mén)的相關(guān)管理制度；

工

9、負(fù)責(zé)對(duì)建筑工程和財(cái)務(wù)的有關(guān)重大事項(xiàng)的處理；

作

10、全面指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)的各項(xiàng)工作；

職

、負(fù)責(zé)組織制定和健全公司的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督各部門(mén)、人員貫徹實(shí)施；

責(zé)11

12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的月度、年度總結(jié)工作，根據(jù)總結(jié)分析結(jié)果，對(duì)公司戰(zhàn)略、制度、目標(biāo)、方針等

方面組織相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；

13、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；

14、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

15、領(lǐng)導(dǎo)建立公司部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；

16、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間

順暢的溝通渠道；

17、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

18、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

1、公司重大問(wèn)題的決策權(quán)；

工2、人事任免權(quán)；

作3、對(duì)公司員工的監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；

權(quán)4、對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控、檢查和考核權(quán)；

限5、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；

6、財(cái)務(wù)審批權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)要求管理專(zhuān)業(yè)年齡要求35歲及以上

1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況1、溝通協(xié)調(diào)能力

任2、企業(yè)管理知識(shí)2、決策分析能力

職3、工程類(lèi)知識(shí)3、市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力

知識(shí)要求能力要求

資4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)知識(shí)4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力

格5、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等5、計(jì)劃組織能力

6、熟悉房地產(chǎn)知識(shí)6、應(yīng)變能力

書(shū)無(wú)個(gè)性品質(zhì)有魄力、果斷、嚴(yán)謹(jǐn)、有親和力

性別要求不限身體條件健康

.文章.

公司副總經(jīng)理1職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼GSFZ01崗位名稱(chēng)公司副總經(jīng)理部門(mén)名稱(chēng)

直接上級(jí)公司總經(jīng)理直接下級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

工作概要在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司營(yíng)銷(xiāo)和工程的具體事務(wù)，確保分管的各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針與目標(biāo)，制定與實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部、開(kāi)發(fā)部的工作，統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)各分管部門(mén)的主要工作；

4、負(fù)責(zé)建立健全和審核分管部門(mén)的相關(guān)管理制度，保證相關(guān)制度符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求；

5、審核公司的招投標(biāo)方案；

I

6、指導(dǎo)、監(jiān)督開(kāi)發(fā)部組織項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)和施工；

作

、指導(dǎo)、監(jiān)督開(kāi)發(fā)部開(kāi)展公司技術(shù)核心、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)監(jiān)督等管理工作；

職7

責(zé)8、審核營(yíng)銷(xiāo)策劃部上報(bào)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售報(bào)表等數(shù)據(jù)資料；

9、參與公司銷(xiāo)售、工程、物管等方面的協(xié)調(diào)會(huì)議和有關(guān)專(zhuān)題研討會(huì)議，負(fù)責(zé)與其他部門(mén)直管領(lǐng)導(dǎo)的

溝通協(xié)調(diào)；

10、全面負(fù)責(zé)公司與營(yíng)銷(xiāo)、工程有關(guān)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作；

11、及時(shí)向總經(jīng)理提供相關(guān)信息并提出合理建議；

12、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

1、對(duì)公司重大:決策的建議權(quán)；

工2、對(duì)下級(jí)工作:的安排、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；

作3、對(duì)分管部「工作的監(jiān)督、檢查和考核權(quán)；

權(quán)

4、對(duì)直接下級(jí)、工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；

限

5、財(cái)務(wù)審批杈

6、直接上級(jí)的其他授權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求本行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)要求企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡要求35歲以上

1、工民建專(zhuān)業(yè)知識(shí)

2、熟悉電腦制圖及項(xiàng)目管理軟件1、計(jì)劃組織能力

任

3、熟悉相關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法2、指揮控制能力

職知識(shí)要求能力要求

資律、法規(guī)及相關(guān)政策文件3、溝通協(xié)調(diào)能力

格4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)4、綜合分析處理能力

5、管理知識(shí)

書(shū)高級(jí)工程師個(gè)性品質(zhì)有魄力、果斷、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)

性別要求男性身體條件健康

.文章.

公司副總經(jīng)理2職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼GSFZ02崗位名稱(chēng)公司副總經(jīng)理部門(mén)名稱(chēng)

直接上級(jí)公司總經(jīng)理直接下級(jí)物管公司經(jīng)理、行政人力資源部經(jīng)理

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管物管公司、行政人力資源部的具體事務(wù)，確保分管的各項(xiàng)

工作概要

工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提供物業(yè)管理信息和發(fā)展規(guī)劃；

2、貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針與目標(biāo)，配合制定公司年度經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)；

3、全面負(fù)責(zé)物管公司和行政人力資源部的工作，統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)分管部門(mén)的主要工作；

4、負(fù)責(zé)建立健全和審核分管部門(mén)的相關(guān)管理制度，保證相關(guān)制度符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求；

工

作5、審核下屬部門(mén)上報(bào)的工作計(jì)劃、招商引資計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)報(bào)表等數(shù)據(jù)資料；

職6、參與公司物管、工程、銷(xiāo)售等方面的協(xié)調(diào)會(huì)議和有關(guān)專(zhuān)題研討會(huì)議，負(fù)責(zé)與其他部門(mén)直管領(lǐng)

責(zé)

導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)；

7、全面負(fù)責(zé)公司與物業(yè)管理有關(guān)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作；

8、及時(shí)向總經(jīng)理提供相關(guān)信息并提出合理建議；

9、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

1、對(duì)公司重大決策的建議權(quán)；

、對(duì)下級(jí)工作的安排、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；

I2

作3、對(duì)分管部門(mén)工作的監(jiān)督、檢查和考核權(quán)；

權(quán)

4、對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；

限

5、一定圍的資金支配權(quán)、審核權(quán)；

6、直接上級(jí)的其他授權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求本行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)要求企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡要求35歲以上

1、計(jì)劃組織能力

任1、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)

職2、指揮控制能力

知識(shí)要求2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)能力要求

資3、溝通協(xié)調(diào)能力

3、管理知識(shí)

格4、綜合分析處理能力

有魄力、果斷、親和力強(qiáng)、

書(shū)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)個(gè)性品質(zhì)

責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心

性別要求不限身體條件健康

.文章.

行政人力資源部主要職能

全面負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理、對(duì)外公共關(guān)系的建立和維護(hù)以及其他辦公事務(wù)的

管理工作。

1貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，建立健全公司各項(xiàng)管理制度和工作流程。

2負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作。

2.1負(fù)責(zé)建立公司行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、細(xì)則、流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2.2籌備公司相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議容的記錄和會(huì)議精神的傳達(dá)、追蹤和落實(shí)。

2.3負(fù)責(zé)公司往來(lái)信函、文件等行政文書(shū)的處理及各種資料的檔案管理工作。

2.4負(fù)責(zé)印章、辦公設(shè)施、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)、通訊等設(shè)施設(shè)備的日常管理。

2.5負(fù)責(zé)車(chē)輛的調(diào)配、維護(hù)、年審等工作，確保車(chē)輛的正常運(yùn)行和合理使用。

2.6負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的訂閱及分發(fā)和各類(lèi)書(shū)籍、雜志的管理工作。

2.7負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)施、固定資產(chǎn)的購(gòu)置及管理工作。

2.8負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

2.9負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證照的管理和年審工作。

2.10負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待和來(lái)電、來(lái)函等事務(wù)的處理工作。

3負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。

3.1負(fù)責(zé)開(kāi)展公司人才規(guī)劃、人才預(yù)測(cè)和人才儲(chǔ)備工作。

3.2負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職能、崗位職責(zé)的調(diào)整和完善。

3.3負(fù)責(zé)人員招聘、選拔和配置工作。

3.4負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織或監(jiān)督培訓(xùn)工作，總結(jié)年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情

況。

3.5負(fù)責(zé)建立健全薪酬、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等人力資源管理制度。

3.6負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理及考勤、工資的核定工作。

3.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、員工檔案等人事管理和員工關(guān)系管理。

3.8負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、福利的辦理及年終結(jié)算工作。

3.9負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的解除及勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)、處理工作。

3.10負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)離及解聘等有關(guān)手續(xù)的辦理。

4負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司對(duì)外公共關(guān)系。

.文章.

4.1與相關(guān)政府部門(mén)、事業(yè)單位等外部社會(huì)關(guān)系保持聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。

4.2負(fù)責(zé)公司重要來(lái)客的接待工作。

4.3受理、協(xié)調(diào)并解決重大投訴和糾紛。

4.4負(fù)責(zé)公司相關(guān)手續(xù)的辦理和資質(zhì)的報(bào)審工作。

5公司臨時(shí)賦予的其他職能。

行政人力資源部崗位設(shè)置圖

.文章.

行政人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼XRB01崗位名稱(chēng)行政人力資源部經(jīng)理部門(mén)名稱(chēng)行政人力資源部

直接上級(jí)公司副總經(jīng)理2直接下級(jí)行政人力資源主管

全面負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理、車(chē)輛管理以及對(duì)外公共關(guān)系的建立、維護(hù)和

工作概要

部門(mén)日常管理事務(wù)。

1、負(fù)責(zé)建立健全公司的行政管理制度；

2、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作；

3、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)工作計(jì)劃，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)行政文書(shū)的審閱和批示工作，準(zhǔn)確授意下級(jí)及時(shí)回復(fù)或處理；

5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，確定會(huì)議日期、程序、容等相關(guān)事宜；

工

6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理工作；

作

、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)方針、政策、法令，編制相關(guān)計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；

職7

責(zé)8、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)，全員的勞動(dòng)考勤制度管理及勞資管理工作；

9、負(fù)責(zé)組織招聘、錄用、辭退、調(diào)配人力資源管理工作；

10、負(fù)責(zé)公司部的相關(guān)宣傳、下達(dá)和溝通工作；

11、組織、指導(dǎo)開(kāi)展公司對(duì)外公共關(guān)系的建立和維護(hù)工作；

12、負(fù)責(zé)處理和解決公司行政或人事方面的重大糾紛和申訴；

13、完成直接上級(jí)安排的其他工作。

1、部門(mén)管理制度的制定、修改權(quán)；

2、部門(mén)工作的計(jì)劃統(tǒng)籌權(quán)；

工3、部門(mén)員工的工作安排、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；

作4、部門(mén)用人的審批權(quán)；

權(quán)

5、一定圍的資金支配權(quán)；

限

6、對(duì)辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)審批權(quán)；

7、對(duì)公司車(chē)輛的統(tǒng)籌管理權(quán)；

8、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求3年以上行政辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)

任專(zhuān)業(yè)要求行政管理專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡要求30歲以上

職1、企業(yè)管理知識(shí)

1、計(jì)劃組織能力

資2、房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)

2、公文寫(xiě)作能力

格知識(shí)要求3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策文件能力要求

3、溝通協(xié)調(diào)能力

4、行政管理知識(shí)

4、應(yīng)變能力

5、人力資源管理知識(shí)

.文章.

書(shū)不限個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、善溝通、有親和力、細(xì)心

性別要求不限身體條件健康

行政人力資源主管職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼XRB02崗位名稱(chēng)行政人力資源主管部門(mén)名稱(chēng)行政人力資源部

直接上級(jí)行政人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)行政助理、行政人力資源管理員、車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

工作概要全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理等相關(guān)工作

1、協(xié)助行政人力資源部經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)的日常行政及人事管理工作；

2、負(fù)責(zé)在公司全面貫徹執(zhí)行自09001,并監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職能、崗位職責(zé)的調(diào)整和完善；

4、根據(jù)公司的指示，進(jìn)行行政文書(shū)及相關(guān)文件的起草和處理工作；

工5、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)客的接待和安排工作；

作

職6、負(fù)責(zé)公司印章管理，杜絕印章的隨意使用；

責(zé)7、監(jiān)督檢查公司文檔、檔案的管理工作；

8、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展公司及部門(mén)的上情下達(dá)和下情上傳工作；

9、協(xié)助處理和解決公司的重大糾紛和申訴；

10、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳活動(dòng)；

11、完成直接上級(jí)安排的其他工作。

1、對(duì)公司行政人力資源相關(guān)規(guī)章制度的制定權(quán)和修改權(quán)；

工2、對(duì)公司重大行政人力資源決策的建議權(quán)；

作

權(quán)3、對(duì)各部門(mén)工作開(kāi)展的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；

限4、經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)對(duì)各部門(mén)質(zhì)量檢查處罰權(quán)；

5、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。

3年以上行政及人力資源管理相關(guān)工作

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求

經(jīng)驗(yàn)

行政及人力資源管理、企業(yè)管理相

專(zhuān)業(yè)要求年齡要求25歲以上45歲以下

任關(guān)專(zhuān)業(yè)

職1、公文寫(xiě)作能力

1、人力資源管理系統(tǒng)理論知識(shí)

資2、溝通、協(xié)調(diào)能力

知識(shí)要求2、企業(yè)運(yùn)作流程和企業(yè)管理知識(shí)能力要求

格3、分析判斷能力

3、行政管理知識(shí)

4、說(shuō)服力

書(shū)不限個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、善溝通、有親和力

.文章.

性別要求不限身體條件健康

行政人力資源管理員職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼XRB03崗位名稱(chēng)行政人力資源管理員部門(mén)名稱(chēng)行政人力資源部

直接上級(jí)行政人力資源主管直接下級(jí)無(wú)

工作概要負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理工作和部門(mén)日常辦公事務(wù)

1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源相關(guān)檔案的管理工作；

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工商、稅務(wù)等相關(guān)手續(xù)的辦理以及房地產(chǎn)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的報(bào)審工作；

3、協(xié)助處理部門(mén)的日常行政管理工作；

4、負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)員工進(jìn)行工作滿(mǎn)意度、培訓(xùn)需求等人力資源調(diào)查，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)；

工5、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志的訂閱、分發(fā)工作；

作6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)考核情況，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和公布，做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定；

職

7、負(fù)責(zé)宣傳、解釋勞動(dòng)法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工的入、離職手續(xù)等人事工作；

責(zé)

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、通訊設(shè)備和辦公設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃，做好辦公易耗品的成本控制；

9、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)、通訊等后勤保障工作；

10、負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和通訊設(shè)施的建設(shè)及維護(hù)；

11、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利申報(bào)、結(jié)算相關(guān)工作；

12、完成直接上級(jí)安排的其他工作。

工

作

直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)

權(quán)

限

學(xué)歷要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求2年以上行政、人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

人力資源、行政管理、企業(yè)管理、

專(zhuān)業(yè)要求年齡要求23歲及以上

任文秘專(zhuān)業(yè)

職1、熟悉國(guó)家合同法、勞動(dòng)法等人

資事相關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策

格文件1、溝通、協(xié)調(diào)能力

知識(shí)要求能力要求

2、行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)2、公文寫(xiě)作能力

3、熟悉企業(yè)運(yùn)作流程

4、公文寫(xiě)作知識(shí)

.文章.

書(shū)不限個(gè)性品質(zhì)樂(lè)觀、細(xì)心、有責(zé)任心

性別要求不限身體條件健康

行政助理職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼XRB04崗位名稱(chēng)文員部門(mén)名稱(chēng)行政人力資源部

直接上級(jí)行政人力資源主管直接下級(jí)無(wú)

工作概要負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的日常接待工作；

2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)和收發(fā)傳真，并做好記錄；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)信件、信函的收發(fā)和登記工作；

4、負(fù)責(zé)向各部門(mén)傳達(dá)公司的有關(guān)通知和決定；

工

5、負(fù)責(zé)文稿、文件的錄入、編排和打印工作；

作

、根據(jù)上級(jí)的安排，做好相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議容的記錄工作；

職6

責(zé)7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備設(shè)施、勞保用品的統(tǒng)一采購(gòu)、管理和發(fā)放工作；

8、負(fù)責(zé)公司及本部門(mén)相關(guān)公文、資料、檔案的分類(lèi)、整理、歸檔工作；

9、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理工作；

10、負(fù)責(zé)創(chuàng)辦并完善公司的墻報(bào)、宣傳欄、公司刊物等部宣傳工作；

11、完成直接上級(jí)安排的其他工作。

工

作

直接上級(jí)的授權(quán)

權(quán)

限

學(xué)歷要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求有本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳

專(zhuān)業(yè)要求文秘、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡要求20-35歲

任

職1、熟悉文秘工作及相關(guān)知識(shí)1、溝通協(xié)調(diào)能力。

資知識(shí)要求2、熟悉檔案管理相關(guān)知識(shí)能力要求2、語(yǔ)言表達(dá)能力

格3、辦公軟件的應(yīng)用及辦公設(shè)備的使用知識(shí)3、文字處理能力

書(shū)不限個(gè)性品質(zhì)細(xì)致、耐心

.文章.

性別要求女身體條件健康

車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼XRB05崗位名稱(chēng)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)部門(mén)名稱(chēng)行政人力資源部

直接上級(jí)行政人力資源主管直接下級(jí)駕駛員

工作概要全面負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù)和管理工作

1、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)的日常管理工作；

2、根據(jù)公司制度，制定、完善和規(guī)車(chē)隊(duì)的各項(xiàng)管理制度；

3、組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)和行車(chē)知識(shí)，提高車(chē)隊(duì)的素質(zhì)水平；

4、負(fù)責(zé)安全行車(chē)檢查，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)和疲勞駕車(chē)，防止出現(xiàn)交通事故；

5、做好對(duì)車(chē)輛、車(chē)庫(kù)及車(chē)隊(duì)辦公場(chǎng)所的安全檢查，并認(rèn)真做好防火防盜工作；

工

6、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)的調(diào)度工作，填寫(xiě)調(diào)度派車(chē)登記、調(diào)度日記；

作

、負(fù)責(zé)車(chē)輛年審、年檢等相關(guān)手續(xù)的辦理及車(chē)輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)管費(fèi)等費(fèi)用的繳納工作；

職7

責(zé)8、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行定期、不定期檢查，合理安排車(chē)輛的各類(lèi)維修與保養(yǎng)；

9、負(fù)責(zé)控制車(chē)輛維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、油耗等各種日常費(fèi)用和成本，開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng)；

10、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)的車(chē)輛維修費(fèi)、油料費(fèi)、乘客人數(shù)等的登記、統(tǒng)計(jì)工作，建立臺(tái)帳，并上交相關(guān)部門(mén)；

11、負(fù)責(zé)車(chē)輛維修配件、材料的采購(gòu)；

12、負(fù)責(zé)業(yè)主交通車(chē)和員工交通車(chē)的準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行；

13、完成直接上級(jí)安排的其他工作。

1、車(chē)隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度的制定權(quán)和修改權(quán)；

2、車(chē)隊(duì)駕駛員的管理、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；

工

作3、車(chē)輛維修材料、維修地點(diǎn)的選擇權(quán)；

權(quán)4、一定圍維修費(fèi)用的支配權(quán)；

限

5、車(chē)隊(duì)車(chē)輛的調(diào)配權(quán)；

6、直接上級(jí)其它臨時(shí)授權(quán)。

任學(xué)歷要求高中以上經(jīng)驗(yàn)要求5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)

職

資專(zhuān)業(yè)要求不限年齡要求30歲以上

.文章.

格1、汽車(chē)的日常維護(hù)和保養(yǎng)基本知識(shí)1、熟練的汽車(chē)駕駛技術(shù)

知識(shí)要求2、交通法律法規(guī)能力要求2、組織協(xié)調(diào)能力

3、安全行車(chē)知識(shí)3、應(yīng)變能力

書(shū)駕駛證（B照以上）個(gè)性品質(zhì)有責(zé)任心，細(xì)心、冷靜

性別要求不限身體條件健康

駕駛員職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼XRB06崗位名稱(chēng)駕駛員部門(mén)名稱(chēng)行政人力資源部

直接上級(jí)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)

工作概要負(fù)責(zé)安全行車(chē)和車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)

1、遵守交通規(guī)則和公司車(chē)隊(duì)的有關(guān)規(guī)章制度，服從車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)管理，按時(shí)完成出車(chē)任務(wù)；

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，行車(chē)前例行安全檢查，不違章行駛，確保安全行車(chē)；

3、規(guī)行車(chē)禮貌和待客禮儀，維護(hù)良好的公司形象；

4、每次歸隊(duì)后，如實(shí)填寫(xiě)出車(chē)記錄，做好乘客人數(shù)的登記工作，向車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簡(jiǎn)要匯報(bào)出車(chē)情況；

工

5、對(duì)外出時(shí)車(chē)輛出現(xiàn)的事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)寫(xiě)好書(shū)面匯報(bào)；

作

6、對(duì)車(chē)輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)降低行車(chē)成本提出合理化建議；

職

責(zé)7、負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常保養(yǎng)、維護(hù)和清潔，修舊利廢，努力降低消耗，延長(zhǎng)車(chē)輛壽命；

8、積極主動(dòng)協(xié)助、配合用車(chē)部門(mén)處理相關(guān)事宜，確保工作順利、高效進(jìn)行；

9、車(chē)輛歸隊(duì)后例行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除問(wèn)題；

10、對(duì)需要維修的車(chē)輛，要及時(shí)上報(bào)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一安排；

11、完成直接上級(jí)安排的其他工作。

工1、對(duì)車(chē)隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度的建議權(quán)

作

權(quán)2、對(duì)車(chē)輛成本控制的建議權(quán)

限

3、直接上級(jí)其它臨時(shí)授權(quán)

任

學(xué)歷要求高中以上經(jīng)驗(yàn)要求3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)

職

資

專(zhuān)業(yè)要求年齡要求25歲以上

格不限

.文章.

1、汽車(chē)的日常維護(hù)和保養(yǎng)基本知識(shí)

1、熟練的汽車(chē)駕駛技術(shù)

知識(shí)要求2、交通法律法規(guī)能力要求

2、應(yīng)變能力

3、安全行車(chē)知識(shí)

書(shū)駕駛證（B照以上）個(gè)性品質(zhì)有責(zé)任心、有吃苦精神、冷靜

性別要求不限身體條件健康

財(cái)務(wù)部主要職能

負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、融資、財(cái)務(wù)管理；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、監(jiān)督，為公司決策

層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議；參與公司重大決策；維護(hù)公司利益，推動(dòng)公司健康發(fā)展。

1嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。

2負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事務(wù)。

2.1按公司財(cái)務(wù)制度辦理各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)，保管有價(jià)證券和重要單據(jù)或票據(jù)。

2.2建立適合本公司的會(huì)計(jì)核算制度，并對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理，定期或不

定期編制不同需求的會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表或提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料。

2.3定期清理各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù)，督促并參與公司固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。

2.4依據(jù)稅法規(guī)定辦理公司的各項(xiàng)涉稅事務(wù)，并進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理避稅。

2.5負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證或票據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表和評(píng)估、審計(jì)、

驗(yàn)資、合同等財(cái)務(wù)檔案資料。

3負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理。

3.1負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度，建立部控制制度，督促并檢查相關(guān)部門(mén)的執(zhí)行情況。

3.2根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織、制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并監(jiān)督檢查各部門(mén)預(yù)

算執(zhí)行情況。

3.3定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議。

3.4負(fù)責(zé)公司的資金管理。

3.4.1根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬訂公司的資金計(jì)劃，提出融資方案。

3.4.2負(fù)責(zé)具體實(shí)施融資計(jì)劃，保障公司經(jīng)營(yíng)資金來(lái)源。

.文章.

3.4.3合理安排資金使用或債務(wù)償還，努力降低資金成本，確保資金的有效運(yùn)用。

4負(fù)責(zé)公司的成本控制管理。

4.1對(duì)公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行成本核算，并做好成本控制管理。

4.2負(fù)責(zé)公司重要物資采購(gòu)價(jià)格的審核認(rèn)定，監(jiān)督物資采購(gòu)，控制采購(gòu)成本。

5公司臨時(shí)賦予的其他職能。

財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置圖

.文章.

財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼CWB01崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)公司總經(jīng)理直接下級(jí)經(jīng)理助理、會(huì)計(jì)、出納

工作概要全面負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)事務(wù)處理、資本營(yíng)運(yùn)管理及部門(mén)日常事務(wù)管理。

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，建立健全公司財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理制度；

2、負(fù)責(zé)建立健全部門(mén)管理制度，負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃的制定和落實(shí)；

3、合理安排財(cái)務(wù)工作崗位，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，提高財(cái)務(wù)部工作效率，負(fù)責(zé)組織安排部門(mén)

員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)制定公司預(yù)算管理制度，組織編制公司年、月度預(yù)算，并監(jiān)督公司各部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析，為公司高層決策提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議；

工6、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、合理使用等資金管理工作，及時(shí)掌握公司資金營(yíng)運(yùn)情況；

作7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，做好融資工作；負(fù)責(zé)與稅務(wù)等有關(guān)單位和部門(mén)的工作協(xié)

職調(diào)和溝通；

責(zé)

8、根據(jù)資金運(yùn)營(yíng)情況，組織制定、執(zhí)行銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款還款計(jì)劃；

9、參與公司重大投資項(xiàng)目的分析，給公司高層提供建議；

10、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)的清點(diǎn)盤(pán)查工作；

1K參與公司各項(xiàng)重要合同的簽定；

12、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)支出，審核各種報(bào)表；

13、保管、使用或監(jiān)督使用財(cái)務(wù)專(zhuān)用章；

14、完成直接上級(jí)安排的其他工作。

.文章.

1、部門(mén)管理制度的制定、修改權(quán)；

2、部門(mén)工作計(jì)劃統(tǒng)籌權(quán)；

3、部門(mén)員工的工作安排、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；

工

4、部門(mén)用人的建議權(quán)；

作

、一定圍的資金支配權(quán)；

權(quán)5

、公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)、控制權(quán)；

限6

7、各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核權(quán)，賬務(wù)報(bào)表的審核權(quán)；

8、公司財(cái)務(wù)管理制度的修改權(quán)、建議權(quán)；

9、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)要求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)年齡要求30歲及以上

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

任

2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件1、計(jì)劃組織能力

職

知識(shí)要求3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等能力要求2、溝通協(xié)調(diào)能力

資

4、熟悉房地產(chǎn)知識(shí)3、應(yīng)變能力

格

5、了解管理知識(shí)

書(shū)中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)以上個(gè)性品質(zhì)有責(zé)任心、細(xì)心

性別要求不限身體條件健康

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/經(jīng)理助理職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼CWB02崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/經(jīng)理助理部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)

工作概要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司、建筑公司的財(cái)務(wù)帳核算工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作

.文章.

1、認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，遵守并執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)帳、建筑公司財(cái)務(wù)帳的會(huì)計(jì)核算工作，要求按財(cái)稅政策對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債及收入、

成本、費(fèi)用等項(xiàng)目所涉及的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確核算；

3、負(fù)責(zé)復(fù)核開(kāi)發(fā)、建司的憑證，負(fù)責(zé)復(fù)核開(kāi)發(fā)公司的銷(xiāo)售明細(xì)賬；

工4、負(fù)責(zé)復(fù)核開(kāi)發(fā)和建筑公司的各種報(bào)表；

作5、定期或不定期編制、上報(bào)開(kāi)發(fā)公司和建筑公司的不同需求的報(bào)表，提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或資料，并

職及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核；

責(zé)

6、定期清理各項(xiàng)往來(lái)帳務(wù)，組織實(shí)施固定資產(chǎn)的清理盤(pán)點(diǎn)；

7、積極利用財(cái)稅政策為公司合理避稅，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建司涉稅事務(wù)辦理；

8、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、融資和投資分析工作；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度；

10、完成直接上級(jí)安排的其他工作。

工1、公司財(cái)務(wù)制度和部門(mén)制度的制定、修改建議權(quán)；

作2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督、復(fù)核權(quán)；

權(quán)

3、帳務(wù)、報(bào)表的復(fù)核權(quán)；

限

4、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。

學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)要求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)年齡要求28歲及以上

任1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

職2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件1、溝通能力

知識(shí)要求能力要求

資3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等2、協(xié)調(diào)能力

格4、熟悉房地產(chǎn)知識(shí)

書(shū)中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、責(zé)任心

性別要求不限身體條件健康

會(huì)計(jì)/開(kāi)發(fā)公司職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼CWB03崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)/開(kāi)發(fā)公司部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)

工作概要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司帳務(wù)核算工作

.文章.

1、認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，遵守并執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司帳務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，按要求對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債及收入、成本、費(fèi)用等項(xiàng)目所涉及的經(jīng)

濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確核算，特別要求真實(shí)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

3、負(fù)責(zé)登記、核對(duì)公司各種明細(xì)賬、總帳，包括銷(xiāo)售明細(xì)賬，并進(jìn)行分類(lèi)建檔，妥善保管；

4、定期或不定期編制、上報(bào)公司財(cái)務(wù)管理報(bào)表，提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或資料，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理助

理復(fù)核；

工

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督銷(xiāo)售出納的工作；

作

、負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)的價(jià)格審核認(rèn)定，監(jiān)督開(kāi)發(fā)公司的物資采購(gòu)；

職6

責(zé)7、負(fù)責(zé)保管、領(lǐng)發(fā)、審核公司發(fā)票、收據(jù)等重要憑證；

8、定期清查、處理各項(xiàng)往來(lái)帳務(wù)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司資產(chǎn)的管理、清查、盤(pán)點(diǎn)等工作；

9、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司所有財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和保管；

10、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算工作；

11、負(fù)責(zé)復(fù)核支付憑證，保障資金支付的正確性；

12、負(fù)責(zé)保管合同及合同管理輔助帳；

13、完成直接上級(jí)安排的其他工作。

工

1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督、復(fù)核權(quán)；

作

權(quán)2、財(cái)務(wù)管理制度修改建議權(quán)；

限3、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。

學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上經(jīng)驗(yàn)要求2年以上開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)要求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)年齡要求25歲以上

任1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

職2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件1、溝通能力

知識(shí)要求能力要求

資3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等2、協(xié)調(diào)能力

格4、熟悉建筑、房地產(chǎn)知識(shí)

書(shū)初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以上個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、責(zé)任心

性別要求不限身體條件健康

會(huì)計(jì)/建筑公司職位說(shuō)明書(shū)

崗位代碼CWB04崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)/建筑公司部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)

工作概要負(fù)責(zé)建筑公司帳務(wù)核算工作

.文章.

1、認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，遵守并執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；

2、負(fù)責(zé)建筑公司所有帳