2024年安徽季節(jié)性農(nóng)民工務(wù)工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安徽季節(jié)性農(nóng)民工務(wù)工協(xié)議本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.簽訂時間與地點1.3.合同期限2.2.務(wù)工人員基本信息2.1.姓名、性別、出生年月2.2.身份證號碼2.3.聯(lián)系方式2.4.家庭住址3.3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作崗位及職責(zé)3.2.工作時間及班次3.3.工作地點及環(huán)境4.4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式及時間4.4.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)5.5.工作保障與福利5.1.社會保險及福利待遇5.2.休息日及法定節(jié)假日安排5.3.住宿及飲食條件6.6.違約責(zé)任6.1.務(wù)工人員違約責(zé)任6.2.用人單位違約責(zé)任7.7.爭議解決方式7.1.協(xié)商解決7.2.仲裁解決7.3.司法訴訟8.8.合同生效與終止8.1.合同生效條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除程序9.9.合同附件9.1.附件一：工資支付表9.2.附件二：工作職責(zé)說明9.3.附件三：社會保險繳納明細(xì)10.10.其他約定事項10.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.合同變更與解除10.3.合同解除后的處理11.11.合同簽署11.1.雙方簽字蓋章11.2.附件簽署12.12.合同份數(shù)與保管12.1.合同份數(shù)12.2.合同保管責(zé)任13.13.合同解釋13.1.合同解釋原則13.2.合同解釋爭議處理14.14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.2.簽訂時間與地點：2024年4月15日，安徽省合肥市1.3.合同期限：自2024年4月16日起至2024年10月31日止2.2.身份證號碼：51342119900508001X2.4.家庭住址：安徽省合肥市廬陽區(qū)某街道某小區(qū)某棟某室3.1.工作崗位及職責(zé)：保潔員，負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域的清潔工作，包括但不限于地面、墻面、樓梯等。3.2.工作時間及班次：每日工作8小時，分為早班和晚班，具體班次由用工單位根據(jù)實際情況安排。3.3.工作地點及環(huán)境：安徽省合肥市廬陽區(qū)某小區(qū)，工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.1.基本工資：每月人民幣2000元整。4.2.獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得獎金人民幣300元整，高溫補(bǔ)貼每月人民幣200元整。4.3.工資支付方式及時間：每月工資在次月5日前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至務(wù)工人員指定的賬戶。4.4.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按不低于工資的150%計算。5.1.社會保險及福利待遇：用工單位為務(wù)工人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.休息日及法定節(jié)假日安排：每周休息一日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.住宿及飲食條件：提供免費住宿，飲食自理，用工單位負(fù)責(zé)提供清潔的食堂用餐環(huán)境。6.1.務(wù)工人員違約責(zé)任：若務(wù)工人員擅自離職，需提前一個月書面通知用工單位，并賠償用工單位因此造成的損失。6.2.用人單位違約責(zé)任：若用工單位未按時支付工資，需向務(wù)工人員支付工資總額的1%作為違約金。7.1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2.仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方均可向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3.司法訴訟：仲裁委員會不予受理或仲裁裁決不服的，可向合肥市人民法院提起訴訟。8.1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況。8.3.合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。6525789.1.附件一：工資支付表9.2.附件二：工作職責(zé)說明9.3.附件三：社會保險繳納明細(xì)65257910.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但涉及合同履行的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。10.2.合同變更與解除：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。10.3.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定，妥善處理剩余工作及財務(wù)事宜。65258011.1.雙方簽字蓋章：甲方（用工單位）：__________乙方（務(wù)工人員）：__________11.2.附件簽署：本合同附件與合同具有同等法律效力，附件簽署日期與本合同簽署日期一致。65258112.1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同，如一方丟失，應(yīng)及時通知對方，并共同協(xié)商解決。65258213.1.合同解釋原則：本合同的解釋以誠實信用原則為依據(jù)，如有歧義，以有利于維護(hù)務(wù)工人員權(quán)益的原則解釋。13.2.合同解釋爭議處理：如對合同解釋產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。65258314.1.合同附件清單：14.1.1.工資支付表14.1.2.工作職責(zé)說明14.1.3.社會保險繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的在于提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他支持，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同。15.3.第三方介入的條件15.3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反本合同的約定。15.4.第三方的責(zé)任與權(quán)利15.4.1.第三方在本合同中的責(zé)任限于其合作協(xié)議的約定，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2.第三方享有其在合作協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費用、獲得保密信息等。15.5.第三方的介入程序15.5.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并形成書面協(xié)議。15.5.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，將第三方納入合同履行的相關(guān)環(huán)節(jié)。15.6.第三方的責(zé)任限額15.6.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議總金額的10%。15.6.2.若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。15.7.第三方與其他各方的劃分說明15.7.1.第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.7.2.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨立于本合同，不因本合同的履行而產(chǎn)生連帶責(zé)任。15.8.第三方介入的終止15.8.1.第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)等。15.8.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對第三方的服務(wù)進(jìn)行驗收，并辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。15.9.第三方介入的爭議解決15.9.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.9.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.10.第三方介入的保密義務(wù)15.10.1.第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得泄露給任何第三方。15.10.2.違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.11.第三方介入的法律法規(guī)適用15.11.1.第三方介入的行為應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。15.11.2.第三方介入產(chǎn)生的糾紛，適用中華人民共和國法律解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資支付表詳細(xì)要求：包括工資支付日期、金額、支付方式、扣款項目及原因等詳細(xì)信息。說明：此附件用于記錄和證明工資支付的實際情況。2.附件二：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：明確列出務(wù)工人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件作為務(wù)工人員的工作指導(dǎo)文件，確保雙方對工作內(nèi)容有明確的理解。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會保險的繳納金額、繳費基數(shù)、繳費比例等詳細(xì)信息。說明：此附件用于證明用工單位為務(wù)工人員繳納社會保險的情況。4.附件四：住宿及飲食條件說明詳細(xì)要求：描述住宿和飲食的具體條件，如住宿環(huán)境、飲食安排等。說明：此附件用于保障務(wù)工人員的住宿和飲食權(quán)益。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明詳細(xì)要求：列出可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：務(wù)工人員未按照合同規(guī)定的時間上班或擅自離職。用工單位未按照合同規(guī)定支付工資或提供社會保險。雙方未按照合同規(guī)定履行保密義務(wù)。第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：務(wù)工人員擅自離職，需賠償用工單位因此造成的損失，如招聘費用、培訓(xùn)費用等。用工單位未支付工資，需向務(wù)工人員支付違約金，違約金按欠付工資總額的1%計算。雙方泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三方未履行服務(wù)義務(wù)，需按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：務(wù)工人員因個人原因提前一個月提出離職，用工單位需支付其一個月的工資作為補(bǔ)償。用工單位未按約定時間支付工資，需向務(wù)工人員支付一個月工資的違約金。務(wù)工人員泄露用工單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年安徽季節(jié)性農(nóng)民工務(wù)工協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂雙方基本信息1.2協(xié)議目的和依據(jù)1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容與要求2.1工作地點及性質(zhì)2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時間及班次2.4工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.勞動報酬與福利3.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時間及方式3.3社會保險及公積金3.4住房、伙食及其他福利待遇4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境及安全措施4.2勞動保護(hù)及健康檢查4.3休息休假及加班規(guī)定5.違約責(zé)任與處理5.1違約情形及責(zé)任5.2違約處理方式及程序5.3違約金計算及支付6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限及義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.解除與終止8.1協(xié)議解除情形8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.其他約定10.1不可抗力10.2法律變更及適用10.3通知與送達(dá)11.合同附件11.1附件一：農(nóng)民工基本信息表11.2附件二：工作內(nèi)容與要求詳細(xì)說明11.3附件三：勞動報酬與福利明細(xì)表11.4附件四：工作條件與保障具體措施12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署雙方代表簽字12.3簽署單位蓋章13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同生效及解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：___________甲方住所地：________________甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系電話：____________________乙方（農(nóng)民工）姓名：___________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2協(xié)議目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在農(nóng)民工務(wù)工過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容與要求2.1工作地點及性質(zhì)乙方在甲方指定的____地從事____性質(zhì)的工作。2.2工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位為____崗位，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)____；2.負(fù)責(zé)____；3.負(fù)責(zé)____；2.3工作時間及班次乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，實行____制。3.勞動報酬與福利3.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，按月支付。工資計算方式為____。3.2工資支付時間及方式甲方于每月____日前支付乙方上個月工資，支付方式為____。3.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境及安全措施甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并采取必要的安全措施，防止事故發(fā)生。4.2勞動保護(hù)及健康檢查甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。4.3休息休假及加班規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方安排乙方加班需支付加班費，具體標(biāo)準(zhǔn)為____。5.違約責(zé)任與處理5.1違約情形及責(zé)任1.甲方違約：（1）未按時支付工資；（2）未履行工作條件與保障義務(wù)；（3）其他違約情形。2.乙方違約：（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）違反工作紀(jì)律；（3）其他違約情形。5.2違約處理方式及程序1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。5.3違約金計算及支付1.甲方違約，應(yīng)支付乙方____元違約金；2.乙方違約，應(yīng)支付甲方____元違約金。6.爭議解決6.1爭議解決方式本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商、仲裁和訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.協(xié)商解決：雙方協(xié)商解決；2.仲裁解決：向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.訴訟解決：向____人民法院提起訴訟。6.3爭議解決程序1.協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)；2.仲裁解決：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交仲裁申請；3.訴訟解決：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.解除與終止8.1協(xié)議解除情形1.乙方提出解除協(xié)議，經(jīng)甲方同意；2.甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；4.協(xié)議約定的其他解除情形。8.2協(xié)議終止條件1.協(xié)議期滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)；4.協(xié)議約定的其他終止條件。8.3解除與終止程序2.雙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；3.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件1.協(xié)議約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，簽訂書面協(xié)議；2.一方提出解除協(xié)議，另一方同意，簽訂書面協(xié)議；3.按照法律法規(guī)規(guī)定的程序解除合同。10.其他約定10.1不可抗力1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。10.2法律變更及適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或解除以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.3通知與送達(dá)（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件；2.通知送達(dá)日期以實際收到日期為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一：農(nóng)民工基本信息表11.2附件二：工作內(nèi)容與要求詳細(xì)說明11.3附件三：勞動報酬與福利明細(xì)表11.4附件四：工作條件與保障具體措施12.合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽訂。12.2簽署雙方代表簽字甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________12.3簽署單位蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同副本份數(shù)本協(xié)議副本____份，用于存檔和報送相關(guān)部門。14.合同生效及解釋14.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個人或組織。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，引入第三方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方完成協(xié)議約定的各項事項。2.雙方同意第三方提供咨詢服務(wù)，幫助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.雙方同意第三方提供技術(shù)服務(wù)，提高工作效率，保障工作質(zhì)量。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方對第三方的賠償總額不超過人民幣____元。17.2責(zé)任限額適用范圍1.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其責(zé)任限額適用本條款。2.第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其責(zé)任限額不適用本條款。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害乙方利益。2.甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲方利益。2.乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1中介服務(wù)條款1.甲方或乙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要，引入第三方提供中介服務(wù)。2.第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議約定的各項事項。3.第三方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。19.2咨詢服務(wù)條款1.甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要，引入第三方提供咨詢服務(wù)。2.第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。19.3技術(shù)服務(wù)條款1.甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要，引入第三方提供技術(shù)服務(wù)。2.第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供必要的技術(shù)支持，提高工作效率，保障工作質(zhì)量。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工基本信息表詳細(xì)要求：包含農(nóng)民工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、健康狀況等信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲方了解乙方情況，確保乙方符合工作要求。2.附件二：工作內(nèi)容與要求詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作環(huán)境要求等。說明：用于明確乙方工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方了解工作內(nèi)容，避免工作過程中的誤解和爭議。3.附件三：勞動報酬與福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出工資支付方式、支付時間、社會保險及公積金繳納明細(xì)、福利待遇等。說明：用于明確甲乙雙方的勞動報酬和福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：工作條件與保障具體措施詳細(xì)要求：明確甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護(hù)、健康檢查等措施。說明：用于保障乙方在工作中的人身安全和健康，確保工作環(huán)境符合國家標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方中介服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方中介服務(wù)的合作，保障甲乙雙方權(quán)益。6.附件六：第三方咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方咨詢服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方咨詢服務(wù)的合作，保障甲乙雙方權(quán)益。7.附件七：第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方技術(shù)服務(wù)的合作，保障甲乙雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.未按時支付乙方工資；2.未提供符合約定的工作條件和保障；3.未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：1.未按時完成工作任務(wù)；2.違反工作紀(jì)律；3.未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。第三方違約行為：1.提供虛假信息或服務(wù)；2.未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：1.按照違約金比例賠償乙方損失；2.恢復(fù)乙方因甲方違約而遭受的損失；3.承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：1.按照違約金比例賠償甲方損失；2.恢復(fù)甲方因乙方違約而遭受的損失；3.承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：1.按照違約金比例賠償甲乙雙方損失；2.恢復(fù)甲乙雙方因第三方違約而遭受的損失；3.承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因未支付工資而產(chǎn)生的其他損失。2.乙方違約示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因乙方違約而造成的損失。3.第三方違約示例：第三方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方可以要求第三方支付違約金，并承擔(dān)因第三方違約而造成的損失。全文完。2024年安徽季節(jié)性農(nóng)民工務(wù)工協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2工作內(nèi)容與崗位1.3工作地點與時間1.4工資待遇與支付方式1.5工作條件與保障1.6工作期限與解除條件1.7假期與休息時間1.8保險福利與補(bǔ)償1.9違約責(zé)任與賠償1.10爭議解決與法律適用1.11保密條款1.12合同生效與變更1.13合同解除與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1勞動者姓名：________________1.1.2勞動者身份證號碼：________________1.1.3勞動者聯(lián)系方式：________________1.1.4用人單位名稱：________________1.1.5用人單位法定代表人：________________1.1.6用人單位聯(lián)系方式：________________第二條工作內(nèi)容與崗位2.1.1工作崗位：________________2.1.2工作內(nèi)容：________________2.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)：________________第三條工作地點與時間3.1工作地點：________________3.2工作時間：________________3.3工作班次：________________3.4工作班制：________________第四條工資待遇與支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣________________元。4.2工資支付方式：每月支付一次，于每月________________日前支付至勞動者指定的銀行賬戶。4.3加班工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條工作條件與保障5.1用人單位提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。5.2用人單位為勞動者提供必要的工作服、勞保用品等。5.3用人單位負(fù)責(zé)勞動者的安全教育和培訓(xùn)。第六條工作期限與解除條件6.1本合同期限自________________起至________________止。6.2合同解除條件：6.2.1勞動者解除合同的條件：6.2.2用人單位解除合同的條件：6.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件：第七條假期與休息時間7.1勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等假期。7.2勞動者每周工作時間為________________小時，每周休息日為________________天。7.3勞動者因工作需要加班，加班時間按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：第八條保險福利與補(bǔ)償8.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.1工會會員費8.2.2婚喪嫁娶慰問金8.2.3生育補(bǔ)貼8.3勞動者因工負(fù)傷或患病，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇和工傷補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任與賠償9.1勞動者違反本合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違反本合同約定，勞動者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3雙方因違約產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條爭議解決與法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。第十一條保密條款11.1勞動者在勞動合同履行期間及終止后，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密事項負(fù)有保密義務(wù)。11.2勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同解除與終止13.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，合同終止。13.2有下列情形之一的，合同可以解除：13.2.1勞動者解除合同的條件：13.2.2用人單位解除合同的條件：13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件：第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1第三方是指在勞動者與用人單位簽訂本合同的過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、金融服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個人或組織。15.1.2第三方的介入應(yīng)在雙方自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，且不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.2第三方介入的同意與通知15.2.1勞動者與用人單位同意第三方介入本合同，應(yīng)在本合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等信息。15.2.2用人單位應(yīng)在合同簽訂前向勞動者明確告知第三方的介入，并取得勞動者的同意。15.2.3勞動者與用人單位應(yīng)在合同中約定第三方介入的書面通知程序。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，提供合法、合規(guī)的服務(wù)。15.3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害勞動者和用人單位的合法權(quán)益。15.3.1.3第三方因提供的服務(wù)造成勞動者或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2.2第三方有權(quán)要求勞動者和用人單位履行合同義務(wù)。15.3.3第三方的義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)。15.3.3.2第三方應(yīng)保守勞動者和用人單位的商業(yè)秘密。15.3.3.3第三方應(yīng)妥善保管勞動者和用人單位的個人信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與勞動者之間的關(guān)系：15.4.1.1第三方與勞動者之間不存在勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。15.4.1.2勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系不受第三方介入的影響。15.4.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：15.4.2.1第三方與用人單位之間不存在勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。15.4.2.2用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系不受第三方介入的影響。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1.1第三方根據(jù)其過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費用。15.6第三方介入的變更與解除15.6.1勞動者與用人單位可以協(xié)商一致變更或解除第三方介入的合同。15.6.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)通知勞動者和用人單位。15.7第三方介入合同的終止15.7.1.1第三方介入合同到期；15.7.1.2勞動者或用人單位單方面解除合同；15.7.1.3第三方介入合同約定的其他終止條件。15.8第三方介入合同爭議解決15.8.1第三