2024年學校保衛(wèi)人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校保衛(wèi)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限1.4合同適用范圍2.聘用人員2.1人員條件2.2聘用方式2.3聘用數(shù)量2.4聘用程序3.職責與權利3.1學校保衛(wèi)人員職責3.2學校保衛(wèi)人員權利3.3學校職責3.4學校權利4.工作內容4.1巡邏守護4.2安全檢查4.3應急處理4.4報告制度4.5其他工作5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排5.4倒班制度6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付6.3福利待遇6.4社會保險6.5住房公積金7.培訓與考核7.1培訓內容7.2培訓方式7.3考核制度7.4考核結果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構9.3爭議處理程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同附件12.1附件一：人員名單12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：考核標準13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同補充14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年學校保衛(wèi)人員的聘用關系，保障學校的安全穩(wěn)定，維護師生員工的生命財產安全。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同適用范圍本合同適用于學校保衛(wèi)人員的聘用關系，包括但不限于巡邏守護、安全檢查、應急處理等工作。2.聘用人員2.1人員條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）年齡在18周歲至55周歲之間；（3）身體健康，能勝任保衛(wèi)工作；（5）無犯罪記錄。2.2聘用方式聘用采用公開招考、面試、體檢等方式進行。2.3聘用數(shù)量本次聘用保衛(wèi)人員數(shù)量為10名。2.4聘用程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）報名及資格審查；（3）考試（筆試、面試）；（4）體檢；（5）公示及聘用。3.職責與權利3.1學校保衛(wèi)人員職責（1）負責校園內的巡邏守護，確保校園安全；（2）負責安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告；（3）負責應急處理，妥善應對突發(fā)事件；（4）執(zhí)行學校其他安全保衛(wèi)相關工作。3.2學校保衛(wèi)人員權利（1）獲得與工作職責相應的工資及福利待遇；（2）依法參加社會保險；（3）接受學校組織的培訓；（4）對學校安全保衛(wèi)工作提出意見和建議。3.3學校職責（1）為保衛(wèi)人員提供必要的工作條件；（2）保障保衛(wèi)人員的人身安全和合法權益；（3）對保衛(wèi)人員的工作進行監(jiān)督和考核；（4）對保衛(wèi)人員的工作成果給予表彰和獎勵。3.4學校權利（1）對保衛(wèi)人員的工作進行管理；（2）對違反工作紀律的保衛(wèi)人員進行處分；（3）對保衛(wèi)人員的聘用進行解除。4.工作內容4.1巡邏守護保衛(wèi)人員應在校園內進行24小時巡邏守護，確保校園安全。4.2安全檢查保衛(wèi)人員應定期對校園內的重點部位進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施。4.3應急處理保衛(wèi)人員應熟悉應急處理流程，在突發(fā)事件發(fā)生時，及時采取措施，確保師生員工的生命財產安全。4.4報告制度保衛(wèi)人員應建立健全報告制度，對重要事項及時向學校報告。4.5其他工作完成學校交辦的其他安全保衛(wèi)工作。8.違約責任8.1違約情形（1）聘用人員未按合同規(guī)定履行職責，造成學校財產損失的；（2）聘用人員泄露學校機密，損害學校利益的；（3）聘用人員違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；（4）聘用人員嚴重違反工作紀律，被學校解除勞動合同的；（5）學校未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇的；（6）學校未按合同規(guī)定提供工作條件的。8.2違約責任（1）聘用人員違約，應根據(jù)違約程度，賠償學校相應損失；（2）聘用人員泄露學校機密，承擔相應的法律責任；（3）聘用人員被追究刑事責任，解除勞動合同，并承擔相應法律責任；（4）聘用人員嚴重違反工作紀律，學校有權解除勞動合同，不支付經濟補償；（5）學校未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應依法補發(fā)；（6）學校未按合同規(guī)定提供工作條件，應立即改正，并承擔相應責任。8.3違約處理違約責任的承擔和處理，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。9.2爭議處理機構（1）協(xié)商：雙方應友好協(xié)商解決；（2）調解：雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解；（3）仲裁：協(xié)商和調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭議處理程序（1）協(xié)商：自爭議發(fā)生之日起30日內；（2）調解：自申請調解之日起60日內；（3）仲裁：自申請仲裁之日起60日內；（4）訴訟：自仲裁裁決書送達之日起15日內。10.合同解除10.1解除條件（1）聘用人員主動提出解除勞動合同的；（2）聘用人員因工作原因無法繼續(xù)履行合同的；（3）學校根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（4）聘用人員嚴重違反工作紀律或觸犯法律的；（5）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。10.2解除程序（1）提出解除意向；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理相關手續(xù)。10.3解除后果（1）聘用人員解除勞動合同，學校應支付經濟補償；（2）聘用人員因違反工作紀律或觸犯法律解除勞動合同，不支付經濟補償；（3）合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜。11.合同終止11.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。11.2終止程序（1）提出終止意向；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂終止合同協(xié)議；（4）辦理相關手續(xù)。11.3終止后果合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工作交接、經濟補償?shù)取?2.合同附件12.1附件一：人員名單12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：考核標準13.其他13.1通知方式雙方應以書面形式進行通知，并確保通知送達對方。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、評估或審計；（3）合同履行過程中，需要第三方提供擔?；虮ｋU；（4）合同履行過程中，需要第三方進行調解或仲裁；（5）合同履行過程中，雙方認為有必要邀請第三方介入的其他情形。15.3第三方責任（1）第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行相應的義務；（2）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，應依法減輕或免除責任。15.4第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬或服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付相關費用。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系；16.2第三方在合同履行過程中的行為，不視為甲乙雙方的行為；16.3甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，但若第三方的行為侵犯了甲乙雙方的權利，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題，應當承擔的最高賠償額；17.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同簽訂前取得甲乙雙方的同意；（1）第三方提供的服務或協(xié)助的性質；（2）第三方提供的服務或協(xié)助的重要性；（3）第三方在合同履行過程中的風險；（4）甲乙雙方在合同中的利益。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款應在合同中單獨列出，包括第三方名稱、介入目的、服務內容、報酬或費用、責任限額等；18.2第三方介入條款應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為本合同的一部分。19.第三方變更19.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方；19.2第三方變更后，原第三方責任限額及權利義務不再適用，新的第三方應重新約定責任限額及權利義務。20.合同終止與解除20.1如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權終止或解除合同；20.2合同終止或解除后，甲乙雙方應立即通知第三方，并按照合同約定處理相關事宜。21.爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細要求：包含聘用人員的基本信息，如姓名、性別、年齡、學歷、身份證號碼、聯(lián)系電話等。說明：人員名單作為合同附件，用于明確聘用人員的身份和基本信息。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細列明每位聘用人員的具體職責和工作內容，明確工作要求和標準。說明：工作職責說明書作為合同附件，用于指導聘用人員履行職責，確保工作質量。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等信息。說明：培訓計劃作為合同附件，用于確保聘用人員接受必要的培訓，提高工作能力。4.附件四：考核標準詳細要求：明確考核項目、考核標準、考核方式等。說明：考核標準作為合同附件，用于對聘用人員的工作進行評估，確保工作質量。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、介入目的、服務內容、報酬或費用、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權利義務。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的具體內容，包括變更事項、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用人員違約（1）未按合同規(guī)定履行職責，造成學校財產損失的，賠償損失；（2）泄露學校機密，損害學校利益的，承擔相應法律責任；（3）違反工作紀律，被學校解除勞動合同的，不支付經濟補償。示例：聘用人員因玩忽職守，導致學校財物損失1000元，應賠償學校1000元。2.學校違約（1）未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇的，依法補發(fā)；（2）未按合同規(guī)定提供工作條件的，立即改正，并承擔相應責任。示例：學校未按合同規(guī)定支付聘用人員工資，應補發(fā)所欠工資。3.第三方違約（1）因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，承擔相應法律責任；（2）泄露學校機密，損害學校利益的，承擔相應法律責任。示例：第三方在提供安全檢查服務時，泄露學校機密，應承擔相應法律責任。4.合同解除違約（1）聘用人員主動提出解除勞動合同的，不支付經濟補償；（2）學校根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，支付經濟補償；（3）聘用人員嚴重違反工作紀律或觸犯法律的，學校有權解除勞動合同，不支付經濟補償。示例：聘用人員因違反工作紀律被學校解除勞動合同，不支付經濟補償。全文完。2024年學校保衛(wèi)人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1學校名稱及地址2.2保衛(wèi)人員姓名及地址3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他條款14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除后的處理14.4合同爭議解決14.5合同的不可分割性14.6合同的適用法律14.7合同的管轄法院第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“學?！敝竉________，地址為_________；“保衛(wèi)人員”指_________，地址為_________；“工作內容”指保衛(wèi)人員在學校內負責的安全保衛(wèi)、巡邏監(jiān)控、突發(fā)事件處理等任務；“職責范圍”指保衛(wèi)人員根據(jù)工作內容所應承擔的具體工作職責。1.2解釋本合同中的術語、專有名詞，除非上下文另有要求，否則應按照本合同的約定解釋。第二條協(xié)議雙方2.1學校名稱及地址學校名稱：_________；地址：_________。2.2保衛(wèi)人員姓名及地址保衛(wèi)人員姓名：_________；地址：_________。第三條聘用期限3.1起止日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。3.2續(xù)聘條件在本合同到期前，如雙方均同意，且保衛(wèi)人員符合續(xù)聘條件，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四條工作內容與職責4.1工作內容（1）負責校園內的巡邏監(jiān)控，確保校園安全；（2）處理校園內的突發(fā)事件，如火災、盜竊等；（3）維護校園秩序，保障師生安全；（4）執(zhí)行學校安排的其他相關任務。4.2職責范圍保衛(wèi)人員的職責范圍包括但不限于：（1）對校園內的重點區(qū)域進行巡邏；（2）對校園內的門衛(wèi)、安保人員進行指導和管理；（3）對校園內的來訪人員進行登記和檢查；（4）對校園內的安全隱患進行排查和整改；（5）對校園內的突發(fā)事件進行應急處置。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排保衛(wèi)人員的工作時間為每天_________小時，具體工作時間由學校根據(jù)實際情況安排。5.2休息時間規(guī)定保衛(wèi)人員每周享有_________天的休息時間，具體休息日由學校根據(jù)實際情況安排。第六條工資待遇6.1基本工資保衛(wèi)人員的月基本工資為人民幣_________元。6.2績效獎金保衛(wèi)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，可獲得相應的績效獎金。6.3社會保險及公積金學校將按照國家規(guī)定，為保衛(wèi)人員繳納社會保險及公積金。第七條考核與獎懲7.1考核制度學校將建立保衛(wèi)人員考核制度，對保衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。7.2獎勵措施（1）對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的保衛(wèi)人員，學校將給予物質獎勵或晉升機會；（2）對于在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的保衛(wèi)人員，學校將給予特殊獎勵。7.3懲罰措施（1）對于工作不認真、違反工作紀律的保衛(wèi)人員，學校將給予警告或通報批評；（2）對于嚴重違反工作紀律或造成嚴重后果的保衛(wèi)人員，學校將依法解除合同。第八條職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓計劃學校將為保衛(wèi)人員提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于：（1）安全防范技能培訓；（2）突發(fā)事件處理培訓；（3）法律法規(guī)培訓。8.2發(fā)展機會學校將為保衛(wèi)人員提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于：（1）晉升機會；（2）參與學校安全管理工作；（3）參加相關行業(yè)培訓和研討會。第九條保密條款9.1保密內容保衛(wèi)人員在工作中接觸到的學校內部信息、學生信息、教師信息等均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起計算，保密義務不因合同終止或解除而終止。第十條違約責任10.1違約情形（1）保衛(wèi)人員未履行工作職責，造成安全事故；（2）保衛(wèi)人員泄露學校保密信息；（3）保衛(wèi)人員違反合同約定，給學校造成經濟損失。10.2違約責任（1）對于違約情形，保衛(wèi)人員應承擔相應的法律責任；（2）保衛(wèi)人員因違約給學校造成經濟損失的，應承擔賠償責任；（3）學校有權解除合同，并要求保衛(wèi)人員支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。第十二條合同解除12.1解除條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）因法定事由或雙方協(xié)商一致解除合同；（3）保衛(wèi)人員嚴重違反合同約定，學校有權解除合同。12.2解除程序（1）解除合同前，學校應提前通知保衛(wèi)人員；（2）解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十三條合同生效13.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容完整、合法；（3）合同符合國家相關法律法規(guī)。第十四條其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）保衛(wèi)人員工作職責說明書；（2）考核標準；（3）保密協(xié)議。14.2合同變更本合同如有變更，應以書面形式由雙方簽字蓋章確認。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：（1）結算工資待遇；（2）歸還工作證件和設備；（3）辦理離職手續(xù)。14.4合同爭議解決本合同的爭議解決方式同第十一條。14.5合同的不可分割性本合同各項條款相互關聯(lián)，不可分割。14.6合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。14.7合同的管轄法院本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而參與合同履行過程的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、設備供應商等。1.2第三方范圍（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達成本合同的簽訂，提供中介服務的機構或個人；（2）技術服務提供方：為甲乙雙方提供專業(yè)技術支持或服務的機構或個人；（3）設備供應商：為甲乙雙方提供合同履行所需的設備或材料的供應商；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經甲乙雙方同意的其他參與方。第二條第三方責任與權利2.1第三方責任（1）因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定；（2）因第三方原因造成甲乙雙方的財產損失或人身傷害；（3）違反合同約定，給甲乙雙方造成經濟損失。2.2第三方權利（1）第三方有權按照合同約定，從甲乙雙方獲得相應的報酬或費用；（2）第三方有權在合同履行過程中，根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理建議或要求。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方介入的條件（1）經甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入的內容和方式符合本合同的要求。3.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入內容、方式和期限；（2）甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務；（3）第三方按照補充協(xié)議約定，履行其在合同中的義務。第四條第三方責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂補充協(xié)議時約定，可根據(jù)第三方提供的擔保、保險或其他方式來確定。4.2責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因違約或侵權行為給甲乙雙方造成的損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲乙雙方應按照本合同約定，各自承擔相應的責任；（2）第三方責任由第三方自行承擔；（3）甲乙雙方與第三方之間的責任，按照補充協(xié)議約定執(zhí)行。5.2權利劃分（1）甲乙雙方的權利按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方權利按照補充協(xié)議約定執(zhí)行；（3）甲乙雙方與第三方之間的權利，按照補充協(xié)議約定執(zhí)行。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件第三方介入導致合同內容需要變更時，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定變更內容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構，仍為合同簽訂地的人民法院。第八條第三方介入后的合同解除8.1解除條件第三方介入導致合同無法履行或履行不符合約定時，甲乙雙方有權解除合同。8.2解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。第九條本合同修正的生效本合同修正內容經甲乙雙方簽字蓋章后生效，對本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保衛(wèi)人員工作職責說明書詳細要求：詳細列出保衛(wèi)人員的具體工作職責、工作流程、應急處理措施等。說明：此說明書作為保衛(wèi)人員工作指導和考核依據(jù)。2.考核標準詳細要求：制定詳細的考核標準，包括考核內容、考核方式、考核周期等。說明：此考核標準用于評估保衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密期限、保密義務等內容。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、內容、方式、期限、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程。5.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的原因、內容、程序、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況。6.解除合同協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.保衛(wèi)人員未履行工作職責責任認定標準：根據(jù)合同約定的職責和工作標準，判斷保衛(wèi)人員是否履行了相應職責。示例：保衛(wèi)人員未按規(guī)定進行巡邏，導致校園發(fā)生安全事故，應承擔相應的法律責任。2.保衛(wèi)人員泄露學校保密信息責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議和合同約定，判斷保衛(wèi)人員是否泄露了保密信息。示例：保衛(wèi)人員泄露了學生信息，造成學生隱私受損，應承擔相應的法律責任。3.第三方未按約定履行義務責任認定標準：根據(jù)第三方介入補充協(xié)議和合同約定，判斷第三方是否履行了相應義務。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致學校遭受損失，應承擔相應的賠償責任。4.甲乙雙方未按約定支付費用責任認定標準：根據(jù)合同約定，判斷甲乙雙方是否按約定支付了相關費用。示例：甲乙雙方未按約定支付工資，應承擔相應的違約責任。5.甲乙雙方未按約定履行合同責任認定標準：根據(jù)合同約定，判斷甲乙雙方是否履行了合同約定的義務。示例：甲乙雙方未按約定完成合同約定的任務，應承擔相應的違約責任。6.其他違約行為責任認定標準：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，判斷是否存在違約行為。示例：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，經協(xié)商無法解決，可按照合同約定的爭議解決方式處理。全文完。2024年學校保衛(wèi)人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2保衛(wèi)人員基本信息2.協(xié)議聘用范圍及崗位2.1聘用范圍2.2崗位設置及職責3.聘用期限及工作內容3.1聘用期限3.2工作內容描述4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3調整機制5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.保衛(wèi)人員行為規(guī)范及培訓6.1行為規(guī)范6.2培訓要求及費用7.工作時間及考勤7.1工作時間安排7.2考勤制度及獎懲8.合同解除及終止條件8.1解除合同條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1學校違約責任9.2保衛(wèi)人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1其他條款11.2附則12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2簽署日期及地點13.合同附件13.1附件一：保衛(wèi)人員崗位職責13.2附件二：保衛(wèi)人員行為規(guī)范13.3附件三：其他相關文件14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學校基本信息學校全稱：___________學校地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2保衛(wèi)人員基本信息保衛(wèi)人員姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________2.協(xié)議聘用范圍及崗位2.1聘用范圍本協(xié)議適用于我校范圍內的校園保衛(wèi)工作。2.2崗位設置及職責保衛(wèi)人員崗位設置包括門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等，具體職責如下：1.門衛(wèi)崗位：負責校園出入口的管理，核對來訪人員身份，確保校園安全。2.巡邏崗位：負責校園內的巡邏工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。3.監(jiān)控崗位：負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的運行和維護，確保監(jiān)控畫面清晰，及時處理監(jiān)控報警。3.聘用期限及工作內容3.1聘用期限本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作內容描述1.嚴格執(zhí)行校園出入口管理制度，做好人員登記、驗證工作。2.定期進行校園巡邏，確保校園安全。3.負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的運行和維護，確保監(jiān)控畫面清晰。4.配合學校相關部門處理突發(fā)事件。4.工資待遇4.1基本工資保衛(wèi)人員的基本工資為每月____元。4.2獎金及補貼1.優(yōu)秀員工獎：每月評選一次，獎金為____元。2.工齡補貼：根據(jù)工作年限，每月補貼____元。4.3調整機制1.基本工資每年調整一次，根據(jù)國家政策及學校財務狀況進行調整。2.獎金及補貼根據(jù)學校實際情況進行調整。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納保衛(wèi)人員應按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.2福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。2.定期進行體檢。5.3休假制度保衛(wèi)人員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休假安排由學校統(tǒng)一安排。6.保衛(wèi)人員行為規(guī)范及培訓6.1行為規(guī)范1.嚴守職業(yè)道德，維護學校形象。2.嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度。3.積極配合學校工作，提高工作效率。6.2培訓要求及費用1.學校每年組織一次保衛(wèi)人員業(yè)務培訓，培訓費用由學校承擔。2.保衛(wèi)人員應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。7.工作時間及考勤7.1工作時間安排1.保衛(wèi)人員實行每日24小時值班制度，具體工作時間由學校統(tǒng)一安排。2.每周休息日及法定節(jié)假日，由學校根據(jù)實際情況安排休息。7.2考勤制度及獎懲1.保衛(wèi)人員應按時上下班，遵守考勤制度。8.合同解除及終止條件8.1解除合同條件1.保衛(wèi)人員因嚴重違反學校規(guī)章制度，經學校決定解除勞動合同。2.保衛(wèi)人員因工作能力不足，經學校培訓后仍不能勝任工作，經學校決定解除勞動合同。3.保衛(wèi)人員因病或非因工負傷，經認定為完全喪失勞動能力，經學校決定解除勞動合同。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意愿。2.保衛(wèi)人員達到法定退休年齡或因其他原因提出辭職，經學校同意。9.違約責任9.1學校違約責任1.學校未按約定支付工資、獎金及補貼的，應按日向保衛(wèi)人員支付違約金。2.學校未按約定提供社會保險及福利待遇的，應承擔相應的法律責任。9.2保衛(wèi)人員違約責任1.保衛(wèi)人員未按時履行工作職責的，學校有權給予警告、記過等處分。2.保衛(wèi)人員泄露學校機密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構1.爭議解決機構為雙方共同認可的仲裁委員會。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.其他約定11.1其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2附則1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同如有變更，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同附件12.1附件一：保衛(wèi)人員崗位職責1.負責校園出入口的管理，核對來訪人員身份。2.定期進行校園巡邏，確保校園安全。3.負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的運行和維護。4.配合學校相關部門處理突發(fā)事件。12.2附件二：保衛(wèi)人員行為規(guī)范1.嚴守職業(yè)道德，維護學校形象。2.嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度。3.積極配合學校工作，提高工作效率。12.3附件三：其他相關文件1.學校規(guī)章制度。2.保衛(wèi)人員培訓計劃。13.合同份數(shù)及保存13.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2合同保存方式本合同雙方各保存一份，保存期限為____年。14.合同簽署14.1簽署日期及地點本合同于____年____月____日在____地簽署。14.2簽署方代表學校代表（簽字）：___________保衛(wèi)人員代表（簽字）：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在履行本合同時，經甲乙雙方同意，介入合同關系中提供專業(yè)服務、監(jiān)督、咨詢、擔?；蚱渌嚓P服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高工作效率，降低風險，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1第三方介入類型1.監(jiān)理方：負責對合同的履行進行監(jiān)督，確保合同各方遵守合同約定。2.評估方：負責對合同履行的相關數(shù)據(jù)和信息進行評估，提供專業(yè)意見。3.擔保方：提供擔保服務，確保合同各方履行合同義務。4.咨詢方：提供專業(yè)咨詢，幫助合同各方解決合同履行中的問題。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。2.甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方介入后，應按照合作協(xié)議及本合同的約定履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務類型及風險程度確定。2.責任限額最高不超過合同總金額的____%。18.第三方權利與義務18.1第三方權利1.獲取合