2024年新員工標(biāo)準(zhǔn)化聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工標(biāo)準(zhǔn)化聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位描述2.2職責(zé)要求3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納12.2公積金繳納12.3福利待遇13.雙方簽字13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.附件14.1職位說明書14.2保密協(xié)議具體內(nèi)容14.3相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1單位名稱：_____________1.2單位地址：_____________1.3單位性質(zhì)：_____________1.4聯(lián)系人：_____________1.5聯(lián)系電話：_____________第二條受聘方信息2.1姓名：_____________2.2性別：_____________2.3身份證號(hào)碼：_____________2.4聯(lián)系電話：_____________2.5聯(lián)系地址：_____________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：_____________3.2崗位描述：_____________3.3職責(zé)要求：_____________第四條聘用期限4.1起始日期：_____________4.2終止日期：_____________第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：_____________5.2獎(jiǎng)金與提成：_____________5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：_____________第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：_____________6.2休息休假：_____________第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：_____________7.2職業(yè)健康檢查：_____________第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：受聘方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)聘用方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密，不得以任何形式泄露給任何第三方。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至解除聘用后一年內(nèi)有效。第九條合同解除和終止9.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止條件：聘用期限屆滿，本合同自然終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：受聘方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.2公積金繳納：受聘方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加住房公積金制度，繳納住房公積金。12.3福利待遇：受聘方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日待遇，以及其他福利待遇。第十三條雙方簽字13.1聘用方簽字：_____________13.2受聘方簽字：_____________第十四條附件14.1職位說明書：詳細(xì)說明受聘方的工作崗位、職責(zé)要求等內(nèi)容。14.2保密協(xié)議具體內(nèi)容：詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限等內(nèi)容。14.3相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)說明受聘方的工作崗位、職責(zé)要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件2：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息的范圍（如客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)策略等）、保密期限（如合同終止后兩年內(nèi)仍需保密）、違約責(zé)任（如泄露保密信息需支付賠償金等）等內(nèi)容。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納說明詳細(xì)說明受聘方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件4：公積金繳納說明詳細(xì)說明受聘方應(yīng)參加的住房公積金制度的相關(guān)規(guī)定，包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、提取條件等。附件5：福利待遇說明詳細(xì)說明受聘方享有的休息日、節(jié)假日待遇、健康體檢、年假等福利待遇。附件6：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說明受聘方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明受聘方在聘用期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果的評(píng)價(jià)等。附件8：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)說明本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，受聘方無故遲到、早退、曠工等。2.受聘方違反保密協(xié)議，泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，未經(jīng)許可向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露客戶信息。3.受聘方在合同履行期間，因違法或違反職業(yè)道德行為導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，受聘方收受賄賂為供應(yīng)商提供不公平競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。4.聘用方未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，延遲支付工資超過一個(gè)月。5.聘用方違反合同約定，提前解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，聘用方無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指聘用方與受聘方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指聘用方向受聘方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建