媒體行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計

媒體行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，需對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計，以便更好地吸引、激勵和保留人才；鑒于乙方具備專業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計服務(wù)；雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方為甲方提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)特點(diǎn)、崗位設(shè)置、員工結(jié)構(gòu)等因素，為甲方提供量身定制的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。1.2乙方應(yīng)確保薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及行業(yè)慣例。1.3乙方應(yīng)就薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案向甲方進(jìn)行詳細(xì)解釋和培訓(xùn)，確保甲方充分理解和掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案的制定和解釋工作。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計服務(wù)費(fèi)共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案及相關(guān)服務(wù)。3.3雙方另有約定的，從其約定。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2乙方未按約定時間、質(zhì)量完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查報告4.乙方公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案5.雙方簽署的保密協(xié)議6.雙方簽署的違約金計算公式7.甲方公司薪酬政策相關(guān)文件8.乙方公司服務(wù)記錄和時間安排表9.雙方公司聯(lián)系人變更通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間、質(zhì)量完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指媒體行業(yè)企業(yè)，需對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計的一方。2.乙方：指具備專業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計能力和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計服務(wù)的一方。3.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案：指乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)特點(diǎn)、崗位設(shè)置、員工結(jié)構(gòu)等因素，為甲方量身定制的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。4.保密期限：指雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的時間期限。5.違約金：指一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商延期支付事宜。2.問題：乙方未按約定時間、質(zhì)量完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。同時，甲方可以尋求其他專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計。3.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。解決辦法：甲方應(yīng)履行保密義務(wù)，如發(fā)生泄露情況，甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.媒體行業(yè)企業(yè)需要對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計時。2.媒體行業(yè)企業(yè)希望吸引