企業(yè)高層管理者合同

企業(yè)高層管理者合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（高層管理者姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一位具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力的高層管理者，雙方為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司高層管理者的職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行高層管理者的職責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、合同期限2.1本合同的有效期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件觸發(fā)時(shí)終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方如因特殊情況需要調(diào)整工資待遇，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃7.甲方公司保密制度8.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行高層管理者職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利等，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中指明的企業(yè)名稱(chēng)。2.乙方：指合同中指明的高層管理者。3.高層管理者：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并依據(jù)合同約定向乙方追償。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方支付欠薪、福利。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方負(fù)責(zé)甲方公司經(jīng)營(yíng)管理。2.甲方未按約定支付乙方工資、福利，乙方要求甲方履行