2024年度校區(qū)保潔工作人員勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度校區(qū)保潔工作人員勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作內容3.1乙方應按照甲方制定的保潔工作計劃和標準，完成校區(qū)內的保潔工作。第四條工作時間4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，具體工作時間以甲方安排為準。第五條勞動報酬5.1乙方的工作報酬按照甲方制定的保潔工作人員工資標準執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付福利待遇。第七條勞動保護和安全生產7.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。第八條培訓和考核8.1甲方應定期對乙方進行保潔技能培訓和考核，提高乙方的工作質量。第九條保密條款9.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和內部信息予以保密，不得泄露給第三方。第十條合同的解除和終止10.1在合同有效期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第十一條違約責任11.1如甲乙雙方違反合同條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同所稱校區(qū)，是指甲方管理的全部校區(qū)范圍，包括但不限于教學樓、學生宿舍、食堂、圖書館等。第二條合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2甲乙雙方應于合同到期前一個月內，協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第三條工作內容3.1乙方應按照甲方制定的保潔工作計劃和標準，完成校區(qū)內的保潔工作。3.2保潔工作內容包括但不限于：教室、宿舍、食堂、圖書館等區(qū)域的清潔，垃圾的分類收集與處理，公共設施的維護等。3.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條工作時間4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，具體工作時間以甲方安排為準。4.2甲方應確保乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)關于工作時間的規(guī)定。第五條勞動報酬5.1乙方的工作報酬按照甲方制定的保潔工作人員工資標準執(zhí)行。5.2乙方的工作報酬包括基本工資、加班費、獎金等，具體標準和發(fā)放辦法詳見甲方制定的工資福利制度。5.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付福利待遇。6.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇。6.3甲方應為乙方提供必要的工作保護用品，并定期進行健康檢查。第七條勞動保護和安全生產7.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。7.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。7.3乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)定，正確使用勞動保護用品和工具，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。第八條培訓和考核8.1甲方應定期對乙方進行保潔技能培訓和考核，提高乙方的工作質量。8.2培訓內容應包括保潔技能、安全生產、法律法規(guī)等方面的知識。8.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身業(yè)務水平。8.4甲方應對乙方進行定期考核，考核結果作為評價乙方工作績效的依據。第九條保密條款9.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和內部信息予以保密，不得泄露給第三方。9.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和內部信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。9.3乙方應在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方指定的保密信息已公開或者已不再具有保密性。第十條合同的解除和終止10.1在合同有效期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。10.2甲方解除或終止合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。10.3乙方解除或終止合同的，應提前三十日書面通知甲方，但甲方未按照約定支付工資、提供福利待遇或者違反合同的其他約定的除外。第十一條違約責任11.1如甲乙雙方違反合同條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。11.2甲方未按照約定支付工資、提供福利待遇或者違反合同的其他約定，乙方有權要求甲方履行合同或者承擔違約責任。11.3乙方未按照約定完成保潔工作或者違反合同的其他約定，甲方有權要求乙方改正或者承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決過程中，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，除非經法院判決或者仲裁機構裁決否則不影響合同的效力。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用甲方所在地的法律法規(guī)。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。14.2甲乙雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，公平交易。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保潔工作計劃和標準附件2：甲方制定的工資福利制度附件3：安全生產規(guī)定附件4：乙方個人信息表附件5：保密協(xié)議附件6：培訓考核辦法附件7：合同解除和終止協(xié)議附件8：爭議解決協(xié)議附件1詳細要求和說明：本附件應詳細列出校區(qū)保潔工作的具體計劃和標準，包括但不限于保潔區(qū)域、保潔時間、保潔質量要求、保潔工具使用規(guī)范等。附件2詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方向乙方支付的工資、加班費、獎金等的標準和計算辦法，以及福利待遇的具體內容。附件3詳細要求和說明：本附件應包含甲方制定的安全生產規(guī)定，包括乙方在工作中應遵守的安全操作規(guī)程、勞動保護用品的使用規(guī)范等。附件4詳細要求和說明：本附件應包含乙方的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件5詳細要求和說明：本附件應明確乙方的保密義務，包括保密信息的具體內容、保密期限、違約責任等。附件6詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方對乙方進行保潔技能培訓和考核的具體辦法，包括培訓時間、培訓內容、考核標準等。附件7詳細要求和說明：本附件應明確合同解除和終止的條件、程序以及甲方應支付的經濟補償等。附件8詳細要求和說明：本附件應明確爭議解決的程序和辦法，包括雙方協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金等。2.甲方未提供約定的福利待遇。3.甲方違反合同的其他約定，如未提供必要的工作保護用品、未進行安全生產培訓等。4.乙方未按照約定完成保潔工作。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和內部信息。6.乙方利用甲方的商業(yè)秘密和內部信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金等的，乙方有權要求甲方支付應付工資和賠償金。2.甲方未提供約定的福利待遇的，乙方有權要求甲方履行合同或者支付違約金。3.甲方違反合同的其他約定的，乙方有權要求甲方改正或者支付違約金。4.乙方未按照約定完成保潔工作的，甲方有權要求乙方改正或者承擔違約責任。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和內部信息的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。6.乙方利用甲方的商業(yè)秘密和內部信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付應付工資和賠償金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件中規(guī)定的雙方的權利和義務。2.甲方：指校區(qū)管理方，是合同的一方。3.乙方：指從事保潔工作的員工，是合同的一方。4.保潔工作：指乙方按照甲方制定的保潔工作計劃和標準，完成校區(qū)內的保潔工作。5.工資：指乙方按照甲方制定的工資標準所應得的報酬。6.