靈活用工合同范本

靈活用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱地址】乙方（靈活用工人員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】地址：【詳細地址】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具備用工主體資格，乙方具備完全民事行為能力、勞動能力和就業(yè)愿望，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方以靈活用工形式提供勞動力，乙方向甲方提供約定的勞動服務，雙方共同協(xié)商確定本合同條款，明確雙方權利義務，確保雙方合法權益，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，共計【期限長度】個月。1.2雙方同意，在合同期限內，如一方提前終止本合同，需提前【提前通知期限】天書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于【具體工作內容】等方面的靈活用工服務。2.2乙方應保證提供的勞動力質量符合甲方的要求，并按照甲方的指示完成相應的工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間【每周工作時間】小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方應遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情形，按甲方規(guī)定予以處理。第四條勞動報酬4.1乙方提供靈活用工服務的報酬為人民幣【報酬金額】（大寫：【報酬金額】元整）。4.2甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。4.3乙方提供勞動力時，如遇節(jié)假日、休息日等，甲方應按約定的標準支付乙方相應的報酬。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。5.2乙方同意甲方代扣代繳社會保險費，甲方代扣代繳的社會保險費不計入乙方勞動報酬。第六條保密義務6.1乙方在提供勞動力過程中，可能涉及到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應保守甲方秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反本條保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同一經簽訂，非經雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。7.2一方如因客觀原因需要變更、解除或終止本合同時，應提前【提前通知期限】天書面通知對方，并說明理由。7.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確約定合同期限、工作內容、報酬等事項。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方如未按照約定提供勞動力，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為報酬的【違約金比例】%。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（靈活用工人員）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方支付報酬的銀行賬戶信息6.甲方公司章程或相關規(guī)章制度7.甲方與乙方的工作任務書或項目說明書（如有）8.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，或提供的勞動力質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方未遵守甲方制定的考勤制度，存在遲到、早退、缺勤等情形。4.甲方未按約定時間支付勞動報酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方單方面變更、解除或終止本合同，未提前書面通知乙方。7.甲方未履行保密義務，泄露乙方個人信息或相關隱私。三、法律名詞及解釋：1.靈活用工：指勞動者根據(jù)用人單位的實際需要，以非全日制、非固定時間、非固定崗位的方式提供勞動力。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等特定情況的經濟負擔，由用人單位代扣代繳的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動力質量不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，提出具體改進意見，乙方應按照甲方要求進行改進。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。3.乙方未遵守甲方制定的考勤制度：甲方應根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應處理，如扣除工資、警告、解除合同等。4.甲方未按約定時間支付勞動報酬：甲方應立即支付乙方應得的勞動報酬，并支付相應的逾期付款違約金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費：甲方應補繳未繳納的社會保險費，并支付相應的滯納金。6.合同爭議解決：雙方可以先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.短期