2024年上海勞動(dòng)合同新范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海勞動(dòng)合同新范本本合同目錄一覽1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與崗位1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資報(bào)酬及支付方式1.7社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.8勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.9勞動(dòng)合同變更與解除1.10違約責(zé)任1.11保密條款1.12爭(zhēng)議解決方式1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位法定代表人或委托代理人：_______1.1.3用人單位地址：_______1.1.4勞動(dòng)者姓名：_______1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______1.1.6勞動(dòng)者住址：_______第二條合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：_______2.2合同簽訂地點(diǎn)：_______第三條合同期限3.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期限為_(kāi)______個(gè)月。第四條工作內(nèi)容與崗位4.1勞動(dòng)者在本單位從事_______崗位工作。4.2勞動(dòng)者的主要工作內(nèi)容包括：_______、_______、_______等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1勞動(dòng)者的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)。5.2勞動(dòng)者的休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。5.3勞動(dòng)者每周至少享有_______天的休息日。第六條工資報(bào)酬及支付方式6.1勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，支付方式為_(kāi)______。6.2勞動(dòng)者的工資支付時(shí)間為每月_______日。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金，并代扣代繳。7.3勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)8.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)施。8.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。8.3勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。9.2勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)提前_______日通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前_______日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違反合同規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十一條保密條款11.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的保密制度，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。11.2勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用原用人單位的商業(yè)秘密從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十四條1.1第三方介入的概念及范圍1.1.1本合同所指的第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適勞動(dòng)者；1.1.2.2提供法律咨詢或代理服務(wù)；1.1.2.3提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)；1.1.2.4提供技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)服務(wù)。第十四條1.2第三方的責(zé)任與義務(wù)1.2.1第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定履行相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。1.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)責(zé)任。第十四條1.3第三方的權(quán)利1.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息。第十四條1.4第三方介入的程序1.4.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。1.4.2甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.4.3第三方介入后，應(yīng)將服務(wù)情況及時(shí)報(bào)告甲方和乙方。第十四條1.5第三方的責(zé)任限額1.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲方和乙方在服務(wù)協(xié)議中約定。1.5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。第十四條1.6第三方介入的終止1.6.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的利益；1.6.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)；1.6.1.3甲方或乙方認(rèn)為終止第三方介入對(duì)自身更有利。第十四條1.7第三方介入與其他各方的劃分1.7.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。1.7.2第三方介入期間，甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按照本合同約定執(zhí)行。1.7.3第三方介入不影響本合同其他條款的效力。第十四條1.8第三方的資質(zhì)要求1.8.1第三方介入前，甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書(shū)等。1.8.2第三方應(yīng)保證其提供的資質(zhì)證明真實(shí)有效。第十四條1.9第三方的保密義務(wù)1.9.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方或本合同的相關(guān)信息。1.9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條1.10第三方的違約責(zé)任1.10.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條1.11第三方的爭(zhēng)議解決1.11.1第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條1.12第三方的變更和解除1.12.1第三方介入期間，如需變更或解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并按照法定程序辦理。第十四條1.13第三方的法律適用1.13.1第三方介入本合同所涉及的法律適用，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律確定。第十四條1.14第三方的管轄法院1.14.1第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，如需訴訟解決，應(yīng)由爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說(shuō)明：本附件用于甲方了解勞動(dòng)者的基本情況。2.附件二：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供加蓋公章的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于證明用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納證明復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于證明用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.附件五：勞動(dòng)合同簽訂通知書(shū)要求：提供加蓋公章的勞動(dòng)合同簽訂通知書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于證明勞動(dòng)合同已簽訂。6.附件六：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者崗位的工作職責(zé)和任務(wù)。說(shuō)明：本附件用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單。說(shuō)明：本附件用于保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。8.附件八：保密協(xié)議要求：提供加蓋公章的保密協(xié)議復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供加蓋公章的爭(zhēng)議解決協(xié)議復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供加蓋公章的第三方服務(wù)協(xié)議復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的條款和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)；用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按照合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)，每遲到一次，賠償用人單位_______元；用人單位未按照合同約定支付工資，每逾期一日，賠償勞動(dòng)者_(dá)______元；用人單位未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每逾期一日，賠償勞動(dòng)者_(dá)______元；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，每發(fā)生一次服務(wù)缺陷，賠償甲方或乙方_______元；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的價(jià)值，賠償對(duì)方_______元。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者因故未能按時(shí)上班，經(jīng)核實(shí)，屬于勞動(dòng)者責(zé)任，根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)賠償甲方_______元。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，經(jīng)核實(shí)，屬于用人單位責(zé)任，根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者_(dá)______元。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失_______元，根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)賠償甲方_______元。乙方在合作過(guò)程中，泄露了甲方商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的價(jià)值，乙方應(yīng)賠償甲方_______元。全文完。2024年上海勞動(dòng)合同新范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件及程序4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇6.4支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康安全9.競(jìng)業(yè)限制及保密條款9.1競(jìng)業(yè)限制9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約金計(jì)算及支付11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：______有限公司乙方：______先生/女士1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：______乙方授權(quán)代表：______1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______乙方聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于______年______月______日，在______市______區(qū)______地點(diǎn)簽訂。3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。3.2合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方公司______職位。4.2工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)______；（2）負(fù)責(zé)______；（3）負(fù)責(zé)______。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司總部______，如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排到其他地點(diǎn)工作。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。5.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日；（2）乙方每月享有______天帶薪年休假；（3）乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核制度，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3其他福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；（2）乙方享有公司提供的午餐補(bǔ)貼；（3）乙方享有公司提供的員工體檢。6.4支付方式及時(shí)間乙方工資每月______日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按國(guó)家及上海市相關(guān)政策執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2職業(yè)健康安全乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)健康安全管理制度，接受職業(yè)健康安全教育，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。9.競(jìng)業(yè)限制及保密條款9.1競(jìng)業(yè)限制合同期滿或解除后，乙方在______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)直接或間接從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息或其他保密信息。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約金計(jì)算及支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：______元/天，自違約行為發(fā)生之日起至違約行為終止之日止。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）甲方有正當(dāng)理由，可以提前______日書(shū)面通知乙方解除合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：______；（3）乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，甲方同意后，合同解除。11.2合同終止條件合同期滿且雙方無(wú)續(xù)簽意向，或者因法定事由導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同終止。11.3解除及終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康檢查證明；（3）乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍（1）招聘中介：協(xié)助甲方招聘乙方；（2）技術(shù)服務(wù)：提供特定的技術(shù)支持或解決方案；（3）咨詢服務(wù)：提供管理、法律、財(cái)務(wù)等方面的咨詢服務(wù)；（4）其他服務(wù)：根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。16.2介入?yún)f(xié)議第三方接受介入申請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.3介入實(shí)施第三方按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在履行本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額。17.2免責(zé)條款（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方作為獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.3第三方與合同第三方作為獨(dú)立第三方，不參與本合同的簽訂、履行和解除，但應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議的約定。19.第三方介入后的合同變更19.1變更條件在第三方介入過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。19.2變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；（3）通知第三方介入變更協(xié)議的內(nèi)容。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。第三方如需參與仲裁，應(yīng)按照仲裁規(guī)則和甲乙雙方簽訂的介入?yún)f(xié)議的約定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：登記表應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：乙方入職登記表用于記錄乙方的基本情況和入職信息。2.乙方健康檢查證明要求：證明應(yīng)由乙方提供，證明其身體健康，符合工作要求。說(shuō)明：健康檢查證明用于證明乙方在入職時(shí)身體健康，能夠勝任工作。3.乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：確認(rèn)書(shū)應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，證明勞動(dòng)合同已簽訂。說(shuō)明：確認(rèn)書(shū)用于證明雙方已就勞動(dòng)合同達(dá)成一致，并正式簽訂。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.住房公積金繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含乙方住房公積金繳納的金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說(shuō)明：住房公積金繳納明細(xì)用于記錄乙方住房公積金的繳納情況。7.績(jī)效考核報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)價(jià)等信息。說(shuō)明：績(jī)效考核報(bào)告用于評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容和雙方的權(quán)利、義務(wù)。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的______%作為違約金。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)損失情況，賠償甲方______元。第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行服務(wù)職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額，向甲乙雙方賠償損失。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在______日內(nèi)支付工資及______%的違約金。示例二：乙方因個(gè)人原因未能履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方______元。示例三：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失______元，第三方應(yīng)賠償甲方該損失。全文完。2024年上海勞動(dòng)合同新范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位范圍2.勞動(dòng)關(guān)系確立與合同生效2.1勞動(dòng)關(guān)系的建立2.2合同的生效條件2.3合同的生效時(shí)間3.勞動(dòng)者個(gè)人信息與工作職責(zé)3.1勞動(dòng)者個(gè)人信息3.2工作崗位描述3.3工作職責(zé)與任務(wù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2工作時(shí)間安排4.3休息日與法定節(jié)假日安排4.4休息休假制度5.工資報(bào)酬與支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付周期與方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3福利待遇的具體項(xiàng)目7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病預(yù)防與處理8.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)8.1培訓(xùn)制度8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?3.違法違規(guī)行為與處理13.1違法違規(guī)行為13.2處理方式與程序13.3違法違規(guī)行為的記錄與處理14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2合同附件14.3合同生效前條款的執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于與我公司簽訂勞動(dòng)合同的全體員工。1.3合同適用的工作崗位范圍本合同適用于公司內(nèi)部所有崗位，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.勞動(dòng)關(guān)系確立與合同生效2.1勞動(dòng)關(guān)系的建立勞動(dòng)者與我公司建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2.2合同的生效條件合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，合同生效前，雙方應(yīng)履行各自義務(wù)。2.3合同的生效時(shí)間合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.勞動(dòng)者個(gè)人信息與工作職責(zé)3.1勞動(dòng)者個(gè)人信息勞動(dòng)者應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.2工作崗位描述勞動(dòng)者所在工作崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》。3.3工作職責(zé)與任務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2工作時(shí)間安排公司根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，合理安排工作時(shí)間，保證員工休息休假。4.3休息日與法定節(jié)假日安排公司員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排以公司通知為準(zhǔn)。4.4休息休假制度員工休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體休假安排由公司人力資源部門制定。5.工資報(bào)酬與支付方式5.1基本工資勞動(dòng)者基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位、技能、經(jīng)驗(yàn)等因素確定。5.2獎(jiǎng)金與津貼公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等，發(fā)放獎(jiǎng)金與津貼。5.3工資支付周期與方式工資每月支付一次，于每月的固定日期發(fā)放至員工銀行卡。5.4工資調(diào)整機(jī)制公司根據(jù)市場(chǎng)行情、員工績(jī)效等因素，適時(shí)調(diào)整員工工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納公司按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.3福利待遇的具體項(xiàng)目具體福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《福利待遇明細(xì)》。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施公司為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工在生產(chǎn)、工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。7.3職業(yè)病預(yù)防與處理公司建立健全職業(yè)病預(yù)防制度，對(duì)職業(yè)病進(jìn)行及時(shí)處理。8.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)8.1培訓(xùn)制度公司為員工提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定公司根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求和崗位需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為上海市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除合同：（1）公司未履行合同義務(wù)；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）勞動(dòng)者退休、退職、死亡或者被宣告失蹤；（4）勞動(dòng)者因健康原因不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。11.2合同變更條件有下列情形之一的，可以變更合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更；（3）公司經(jīng)營(yíng)需要。11.3合同變更程序合同變更應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者解除或終止合同，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。13.違法違規(guī)行為與處理13.1違法違規(guī)行為勞動(dòng)者有下列情形之一的，屬于違規(guī)行為：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）損害公司利益；（4）泄露公司商業(yè)秘密。13.2處理方式與程序勞動(dòng)者違規(guī)行為，公司應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)公司承諾對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、福利待遇明細(xì)等。14.3合同生效前條款的執(zhí)行本合同生效前，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)保障等。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本情況。16.2第三方介入的批準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)對(duì)方，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方介入產(chǎn)生的責(zé)任，原則上由第三方自行承擔(dān)。如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方介入產(chǎn)生的權(quán)利，原則上歸第三方享有。甲乙雙方在合同中明確約定第三方權(quán)利的行使方式。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的最大賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，由甲乙雙方在合同中約定。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方提供的服務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)增加，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方介入的合同簽訂20.1合同簽訂第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2合同簽訂的效力第三方服務(wù)合同與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。21.第三方介入的監(jiān)督管理21.1監(jiān)督管理職責(zé)甲乙雙方對(duì)第