二零二四年度勞動(dòng)合同：某科技公司與員工就勞動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同：某科技公司與員工就勞動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法人代表1.3注冊(cè)地址1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.5組織機(jī)構(gòu)代碼1.6開戶銀行及賬號(hào)2.員工基本信息2.1員工姓名2.2身份證號(hào)碼2.3性別2.4民族2.5出生日期2.6婚姻狀況2.7聯(lián)系電話2.8電子郵箱2.9家庭住址3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位及工作地點(diǎn)4.1崗位名稱4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4其他補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2公積金繳納比例7.3繳費(fèi)基數(shù)8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同變更及解除13.4合同解除通知14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：某科技公司1.2法人代表：1.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：051.5組織機(jī)構(gòu)代碼：78901.6開戶銀行及賬號(hào)：銀行分行，賬號(hào)：02.員工基本信息2.1員工姓名：2.2身份證號(hào)碼：56199001052.3性別：男2.4民族：漢族2.5出生日期：1990年01月01日2.6婚姻狀況：已婚2.7聯(lián)系電話：138001380002.9家庭住址：市區(qū)路號(hào)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期：2024年01月01日3.2合同終止日期：2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同4.崗位及工作地點(diǎn)4.1崗位名稱：軟件工程師4.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)某科技公司4.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息時(shí)間：每周休息2天，國(guó)家法定節(jié)假日休息5.3休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資6.4其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等按照國(guó)家規(guī)定繳納7.2公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況繳納7.3繳費(fèi)基數(shù)：以員工月工資為基數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定繳納8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.3員工因個(gè)人原因提出解除合同8.1.4公司因經(jīng)營(yíng)不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整需要裁減人員8.2解除程序8.2.1雙方應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同8.2.2公司應(yīng)當(dāng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿8.3.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤8.3.3公司因法定原因終止8.4終止程序8.4.1雙方應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù)8.4.2公司應(yīng)當(dāng)依法支付員工工資和補(bǔ)償金9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密9.1.3公司未按合同約定支付工資或福利9.2違約責(zé)任9.2.1員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和合同約定確定9.3.2賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、物品賠償?shù)?0.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等10.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、合作伙伴信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起不少于3年10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2公司有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則11.1.1員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸公司所有11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式11.2.1員工簽訂合同時(shí)，即視為授權(quán)公司使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等13.3合同變更及解除13.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意13.3.2合同解除需按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行13.4合同解除通知13.4.1解除合同的通知應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方13.4.2解除合同的通知應(yīng)當(dāng)明確解除的原因和生效日期14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1合同簽訂日期：2024年01月01日14.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)某科技公司會(huì)議室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。4.3利益：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方溝通或協(xié)商，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方溝通或協(xié)商，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1第三方在提供涉及甲乙雙方共同利益的服務(wù)時(shí)，應(yīng)充分尊重甲乙雙方的意愿，確保服務(wù)符合雙方的共同利益。5.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極配合甲乙雙方協(xié)商解決。6.第三方介入程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修改，修改內(nèi)容需經(jīng)三方同意并書面確認(rèn)。7.2修改后的合同仍以原合同為準(zhǔn)，除非有特殊約定。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和本條款的約定處理。10.2第三方因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明員工的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.公司規(guī)章制度包含公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表列明員工及公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目和金額。4.薪酬待遇明細(xì)表列明員工的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)貼等具體項(xiàng)目和金額。5.保密協(xié)議詳細(xì)說明員工的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用方式。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.勞動(dòng)合同變更協(xié)議記錄勞動(dòng)合同變更的具體內(nèi)容和雙方達(dá)成的一致意見。9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議記錄勞動(dòng)合同解除的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.其他相關(guān)文件根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。1.2員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：?jiǎn)T工將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司損失。1.3公司未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：公司需支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：公司未按時(shí)支付員工工資，需支付賠償金并承擔(dān)違約責(zé)任。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同：某科技公司與員工就勞動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2員工姓名1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1員工崗位名稱3.2員工崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3假期規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境與條件8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止后的待遇13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同文本14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：某科技公司，注冊(cè)地為市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：1.2員工姓名：，身份證號(hào)碼：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同終止日期：2027年1月31日2.3合同續(xù)簽條件：?jiǎn)T工在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司同意續(xù)簽的，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.工作崗位與職責(zé)3.1員工崗位名稱：軟件工程師3.2員工崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；3.2.2參與公司軟件項(xiàng)目的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；3.2.3與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)；3.2.4遵守公司技術(shù)規(guī)范，提高代碼質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)：某科技公司辦公地點(diǎn)，市區(qū)路號(hào)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.2休息休假制度：4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期；4.2.2員工每月享有1天的帶薪年休假；4.2.3員工因工作需要加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3假期規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)提前向部門主管申請(qǐng)休假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1員工年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及員工個(gè)人績(jī)效評(píng)定；5.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作強(qiáng)度評(píng)定；5.2.3高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放；5.3薪酬支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場(chǎng)行情，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.1.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由公司從工資中代扣代繳；6.2住房公積金繳納：6.2.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；6.2.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由公司從工資中代扣代繳；6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金待遇：?jiǎn)T工在享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1公司為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.1.2公司定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；7.1.3公司保障員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1公司每年至少組織一次職業(yè)健康檢查；7.2.2員工應(yīng)積極配合公司組織的職業(yè)健康檢查；7.3工作環(huán)境與條件：7.3.1公司提供舒適、安全的工作環(huán)境；7.3.2公司確保員工享有必要的辦公設(shè)施和設(shè)備。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，不得在與本公司同行業(yè)或與本公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或開展業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年內(nèi)。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣2,000元，支付期限與競(jìng)業(yè)限制期限相同。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在工作中產(chǎn)生的屬于公司秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：公司采取必要措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于保密協(xié)議、內(nèi)部管理制度等。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：?jiǎn)T工違反合同約定，給公司造成損失或影響公司聲譽(yù)的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.1.2員工因工作原因無法繼續(xù)履行合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2員工退休、離職或死亡；12.2.3公司解散或合并、分立；12.3解除與終止后的待遇：12.3.1合同解除或終止后，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.3.2員工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸某科技公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的引入：第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)協(xié)議或合同。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因其原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理建議和意見；16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，獲取合法報(bào)酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議或合同獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照各自協(xié)議或合同履行義務(wù)；17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議或合同獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照各自協(xié)議或合同履行義務(wù)；17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：17.3.1第三方在甲乙雙方共同履行的合同中，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)；17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：在第三方介入的協(xié)議或合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、能力和風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定；18.2.2責(zé)任限額不得低于合同金額的一定比例。18.3超過責(zé)任限額的處理：18.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，超過責(zé)任限額部分由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)；18.3.2如第三方故意造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更第三方的。19.2第三方變更的程序：19.2.1甲乙雙方書面通知第三方，并說明變更原因；19.2.2第三方收到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)