2024年建設(shè)工程施工員聘用協(xié)議細(xì)則版B版_第1頁
2024年建設(shè)工程施工員聘用協(xié)議細(xì)則版B版_第2頁
2024年建設(shè)工程施工員聘用協(xié)議細(xì)則版B版_第3頁
2024年建設(shè)工程施工員聘用協(xié)議細(xì)則版B版_第4頁
2024年建設(shè)工程施工員聘用協(xié)議細(xì)則版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建設(shè)工程施工員聘用協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工程范圍2.工作職責(zé)2.1施工員職責(zé)2.2施工員權(quán)利2.3施工員義務(wù)3.聘用條件3.1應(yīng)聘條件3.2聘用程序3.3聘用通知4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果8.合同終止和解除8.1合同終止情形8.2合同解除程序8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.一般條款11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同修改11.4合同附件12.其他約定12.1雙方確認(rèn)12.2公示公告12.3送達方式13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.附件14.1簡歷表14.2職業(yè)資格證書14.3體檢報告14.4其他相關(guān)文件第一部分:合同如下:第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方(聘用單位):_____________乙方(施工員):_____________1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工程范圍(詳細(xì)列出工程范圍)第二條工作職責(zé)2.1施工員職責(zé)(詳細(xì)列出乙方施工員的職責(zé))2.2施工員權(quán)利(詳細(xì)列出乙方施工員的權(quán)利)2.3施工員義務(wù)(詳細(xì)列出乙方施工員的義務(wù))第三條聘用條件3.1應(yīng)聘條件(詳細(xì)列出乙方施工員的應(yīng)聘條件)3.2聘用程序乙方的聘用程序如下:(詳細(xì)描述乙方的聘用程序)3.3聘用通知甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方符合聘用條件后的____個工作日內(nèi)向乙方發(fā)出聘用通知書。第四條薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下:(詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu))4.2獎金制度乙方的獎金制度如下:(詳細(xì)描述乙方的獎金制度)4.3社會保險甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,并按時足額繳納社會保險費。4.4福利待遇乙方的福利待遇如下:(詳細(xì)描述乙方的福利待遇)第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時,每周工作時間為____小時。5.2休息休假乙方的休息休假安排如下:(詳細(xì)描述乙方的休息休假安排)第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會(詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會)6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件,包括:(詳細(xì)描述甲方應(yīng)為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機會和條件)第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方施工員應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起持續(xù)至協(xié)議終止或解除后____年。8.3泄密后果如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此造成的一切損失。第九條合同終止和解除9.1合同終止情形(1)協(xié)議期限屆滿,雙方未續(xù)簽;(2)雙方協(xié)商一致解除;(3)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方解除;(4)乙方因健康原因無法繼續(xù)工作;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序(1)雙方簽署解除協(xié)議書;(2)甲方支付乙方剩余的工資及獎金;(3)如乙方有競業(yè)限制義務(wù),雙方應(yīng)簽署競業(yè)限制解除協(xié)議;(4)雙方辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工作交接、解除勞動合同等。9.3經(jīng)濟補償如本協(xié)議因甲方原因解除,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條一般條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同修改本協(xié)議的修改和補充必須采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.4合同附件本協(xié)議附件包括但不限于:乙方簡歷、職業(yè)資格證書、體檢報告等。第十二條其他約定12.1雙方確認(rèn)雙方確認(rèn)本協(xié)議的條款已經(jīng)充分閱讀并理解,本協(xié)議的條款對雙方具有法律約束力。12.2公示公告甲方應(yīng)在工程現(xiàn)場顯著位置公示本協(xié)議的主要內(nèi)容,以告知其他相關(guān)人員。12.3送達方式本協(xié)議任何通知、文件或要求的送達,均可采用書面形式,通過掛號信或特快專遞發(fā)送至對方指定的地址。第十三條合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年__月__日。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為_____________。13.3簽署人甲方簽署人為:_____________乙方簽署人為:_____________第十四條附件14.1簡歷表附件一:乙方簡歷表14.2職業(yè)資格證書附件二:乙方職業(yè)資格證書14.3體檢報告附件三:乙方體檢報告14.4其他相關(guān)文件附件四:其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方簡歷表詳細(xì)要求:乙方應(yīng)提供完整的個人簡歷,包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。附件二:乙方職業(yè)資格證書詳細(xì)要求:乙方應(yīng)提供相關(guān)的職業(yè)資格證書復(fù)印件,以證明其具備相應(yīng)的專業(yè)能力。附件三:乙方體檢報告詳細(xì)要求:乙方應(yīng)提供近期的體檢報告,證明其身體健康狀況符合工作要求。附件四:其他相關(guān)文件和資料詳細(xì)要求:包括但不限于乙方的工作證明、身份證明、學(xué)歷證明等其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未按約定履行工作職責(zé);2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密;3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或與其他單位建立勞動關(guān)系;4.乙方提供虛假個人信息或證件;5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險費;6.甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會;7.甲方未按約定提供勞動保護措施。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.乙方未按約定履行工作職責(zé)的,甲方有權(quán)要求乙方立即改正或解除本協(xié)議;2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此造成的一切損失;3.乙方擅自離崗或與其他單位建立勞動關(guān)系的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此造成的一切損失;4.乙方提供虛假個人信息或證件的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險費的,乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資、獎金及社會保險費,并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金;6.甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此造成的損失;7.甲方未按約定提供勞動保護措施的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并有權(quán)要求甲方支付因此造成的人身傷害賠償。示例說明:假設(shè)乙方未按約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)要求乙方立即改正或解除本協(xié)議。如果乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)改正,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制:指用人單位與勞動者約定,在勞動合同解除或終止

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論