2024年度企業(yè)間股權(quán)激勵合同的解鎖條件及行權(quán)規(guī)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)間股權(quán)激勵合同的解鎖條件及行權(quán)規(guī)則本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵計劃概述2.1股權(quán)激勵計劃目的2.2股權(quán)激勵計劃范圍2.3股權(quán)激勵計劃期限3.解鎖條件及行權(quán)規(guī)則3.1解鎖條件3.1.1績效考核條件3.1.2服務(wù)期限條件3.1.3績效貢獻(xiàn)條件3.2行權(quán)規(guī)則3.2.1行權(quán)價格3.2.2行權(quán)時間3.2.3行權(quán)數(shù)量3.2.4行權(quán)方式4.股權(quán)激勵計劃實(shí)施流程4.1股權(quán)激勵計劃啟動4.2股權(quán)激勵計劃審批4.3股權(quán)激勵計劃實(shí)施4.4股權(quán)激勵計劃終止5.股權(quán)激勵計劃變更5.1股權(quán)激勵計劃變更條件5.2股權(quán)激勵計劃變更程序6.解鎖及行權(quán)過程中的權(quán)利義務(wù)6.1股權(quán)激勵對象的權(quán)利6.2股權(quán)激勵對象的義務(wù)6.3股權(quán)激勵對象的限制7.股權(quán)激勵計劃的稅收處理7.1股權(quán)激勵計劃的稅收政策7.2股權(quán)激勵對象的稅收承擔(dān)8.股權(quán)激勵計劃的保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.股權(quán)激勵計劃的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同的補(bǔ)充與附件11.1合同補(bǔ)充11.2合同附件12.合同的簽署與生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同的打印與保存13.1合同打印13.2合同保存14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地（1）甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]（2）乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.股權(quán)激勵計劃概述2.1股權(quán)激勵計劃目的為激勵[激勵對象范圍]，提高[激勵對象所在部門/職位]的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2股權(quán)激勵計劃范圍本次股權(quán)激勵計劃適用于[激勵對象范圍]，具體名單及比例由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.3股權(quán)激勵計劃期限本股權(quán)激勵計劃自[激勵計劃啟動日期]起至[激勵計劃終止日期]止。3.解鎖條件及行權(quán)規(guī)則3.1解鎖條件3.1.1績效考核條件激勵對象須在[考核周期]內(nèi)，完成公司規(guī)定的考核指標(biāo)。3.1.2服務(wù)期限條件激勵對象須自獲得股權(quán)激勵之日起，在公司服務(wù)滿[服務(wù)期限]。3.1.3績效貢獻(xiàn)條件激勵對象須在[考核周期]內(nèi)，對公司業(yè)績做出[具體貢獻(xiàn)要求]。3.2行權(quán)規(guī)則3.2.1行權(quán)價格行權(quán)價格為[行權(quán)價格]，該價格不隨市場波動而調(diào)整。3.2.2行權(quán)時間激勵對象可在[行權(quán)時間范圍]內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定行權(quán)。3.2.3行權(quán)數(shù)量激勵對象根據(jù)其在公司服務(wù)年限及績效考核結(jié)果，可獲得的股權(quán)激勵數(shù)量為[具體數(shù)量]。3.2.4行權(quán)方式（1）直接支付行權(quán)價格購買公司股權(quán)；（2）以公司股權(quán)抵扣部分行權(quán)價格。4.股權(quán)激勵計劃實(shí)施流程4.1股權(quán)激勵計劃啟動甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，啟動股權(quán)激勵計劃。4.2股權(quán)激勵計劃審批股權(quán)激勵計劃需經(jīng)[審批機(jī)構(gòu)]審批后方可實(shí)施。4.3股權(quán)激勵計劃實(shí)施甲方根據(jù)審批通過的股權(quán)激勵計劃，對激勵對象進(jìn)行股權(quán)激勵。4.4股權(quán)激勵計劃終止股權(quán)激勵計劃達(dá)到終止條件時，甲方應(yīng)終止股權(quán)激勵計劃。5.股權(quán)激勵計劃變更5.1股權(quán)激勵計劃變更條件（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司業(yè)績變化；（3）法律法規(guī)政策調(diào)整。5.2股權(quán)激勵計劃變更程序股權(quán)激勵計劃變更需經(jīng)[審批機(jī)構(gòu)]審批后方可實(shí)施。6.解鎖及行權(quán)過程中的權(quán)利義務(wù)6.1股權(quán)激勵對象的權(quán)利（1）按本合同規(guī)定獲得股權(quán)激勵；（2）按本合同規(guī)定行權(quán)；（3）享有公司股權(quán)的收益。6.2股權(quán)激勵對象的義務(wù)（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成公司規(guī)定的考核指標(biāo)；（3）保守公司商業(yè)秘密。8.股權(quán)激勵計劃的稅收處理8.1股權(quán)激勵計劃的稅收政策根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，股權(quán)激勵計劃的稅收處理如下：（1）激勵對象在獲得股權(quán)激勵時，應(yīng)按照個人所得稅法的規(guī)定繳納個人所得稅；（2）激勵對象行權(quán)時，如股權(quán)增值部分超過行權(quán)價格，應(yīng)繳納個人所得稅；（3）公司作為激勵計劃的實(shí)施主體，需按規(guī)定繳納相應(yīng)的企業(yè)所得稅。8.2股權(quán)激勵對象的稅收承擔(dān)激勵對象應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵產(chǎn)生的個人所得稅。9.股權(quán)激勵計劃的保密義務(wù)9.1保密范圍激勵對象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略、技術(shù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自激勵對象獲得股權(quán)激勵之日起至[保密期限]年。9.3違約責(zé)任若激勵對象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.股權(quán)激勵計劃的爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，爭議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）股權(quán)激勵計劃完成；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除條件（1）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在[期限]內(nèi)糾正；（2）一方喪失履行合同能力；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同的補(bǔ)充與附件12.1合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件（1）股權(quán)激勵計劃方案；（2）激勵對象名單；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1通知送達(dá)本合同項下通知、文件等，除另有約定外，均以書面形式送達(dá)。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等非直接參與股權(quán)激勵計劃實(shí)施的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，確保股權(quán)激勵計劃的順利進(jìn)行。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式（1）中介服務(wù)：由第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵計劃的洽談、簽訂合同、履行合同等；（2）咨詢服務(wù)：由第三方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括股權(quán)激勵方案設(shè)計、法律法規(guī)咨詢等；（3）技術(shù)支持：由第三方提供技術(shù)支持，包括信息系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)維護(hù)等；（4）法律服務(wù)：由第三方提供法律支持，包括合同審核、法律風(fēng)險提示等。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方同意引入第三方介入本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并作為本合同的附件；（3）第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議抄送對方，并通知第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和方式，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為[具體金額]；（3）責(zé)任限額的計算方式為：實(shí)際損失×[責(zé)任限額比例]。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)履行合同義務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其介入合同中的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全；（3）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議和本合同共同構(gòu)成。第三方應(yīng)遵守協(xié)議約定，確保本合同項下的義務(wù)得到履行。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入合同的內(nèi)容，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。20.2解除（1）若第三方違反本合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同；（2）第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵計劃的背景、目的、范圍、條件、實(shí)施流程、變更與終止等內(nèi)容。2.激勵對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、服務(wù)期限、考核指標(biāo)等信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用支付等條款。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定激勵對象、第三方及其他相關(guān)人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.個人所得稅申報表詳細(xì)要求：根據(jù)股權(quán)激勵計劃的稅收政策，激勵對象需填寫并提交的個人所得稅申報表。6.股權(quán)變更登記表詳細(xì)要求：行權(quán)后，激勵對象需填寫并提交的股權(quán)變更登記表。7.股權(quán)激勵計劃實(shí)施報告詳細(xì)要求：報告股權(quán)激勵計劃的實(shí)施情況、存在的問題及改進(jìn)措施。8.股權(quán)激勵計劃變更申請詳細(xì)要求：在股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中，如需變更，需提交的變更申請。9.股權(quán)激勵計劃終止通知詳細(xì)要求：在股權(quán)激勵計劃終止時，甲乙雙方需通知相關(guān)激勵對象。10.第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：第三方提供的服務(wù)完成后，甲乙雙方需根據(jù)協(xié)議約定支付的服務(wù)費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵計劃；（2）第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)；（3）激勵對象未按合同約定履行服務(wù)期限和保密義務(wù)；（4）任何一方泄露公司商業(yè)秘密；（5）任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲乙雙方未履行股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）第三方未履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）激勵對象未履行服務(wù)期限和保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（4）泄露公司商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（5）未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例（1）甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵計劃，導(dǎo)致激勵對象權(quán)益受損，甲方應(yīng)支付違約金[具體金額]；（2）第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)支付違約金[具體金額]；（3）激勵對象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，激勵對象應(yīng)支付違約金[具體金額]；（4）第三方泄露公司商業(yè)秘密，第三方應(yīng)支付違約金[具體金額]；（5）甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金[具體金額]。全文完。2024年度企業(yè)間股權(quán)激勵合同的解鎖條件及行權(quán)規(guī)則1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵的概念1.2解鎖條件的含義1.3行權(quán)規(guī)則的含義2.激勵對象2.1激勵對象的資格條件2.2激勵對象的選擇程序3.激勵計劃3.1激勵計劃的基本原則3.2激勵計劃的期限4.解鎖條件4.1解鎖條件的具體內(nèi)容4.2解鎖條件的變更4.3解鎖條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)5.行權(quán)規(guī)則5.1行權(quán)的條件5.2行權(quán)的時間5.3行權(quán)的方式6.股權(quán)激勵的分配6.1股權(quán)的分配比例6.2股權(quán)的分配方式7.股權(quán)的持有期限7.1持有時間的基本規(guī)定7.2持有時間變更的條件8.股權(quán)的回購與轉(zhuǎn)讓8.1股權(quán)的回購條件8.2股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制9.股權(quán)的價值評估9.1價值評估方法9.2價值評估的調(diào)整10.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理10.1稅收政策概述10.2稅務(wù)處理的具體規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約行為的具體類型11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.其他約定事項14.1其他未盡事宜的處理14.2合同的生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵的概念本合同所指的股權(quán)激勵是指企業(yè)將其部分股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)授予激勵對象，以實(shí)現(xiàn)對激勵對象的長期激勵和約束。1.2解鎖條件的含義解鎖條件是指激勵對象在滿足一定條件后方可行使股權(quán)的解鎖權(quán)利。1.3行權(quán)規(guī)則的含義行權(quán)規(guī)則是指激勵對象行使股權(quán)解鎖權(quán)利的具體程序、時間、方式和條件。2.激勵對象2.1激勵對象的資格條件激勵對象應(yīng)為企業(yè)的高管、核心員工或其他對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的人員。2.2激勵對象的選擇程序企業(yè)應(yīng)根據(jù)激勵對象的資格條件，通過民主程序或?qū)＜以u審等方式進(jìn)行選擇。3.激勵計劃3.1激勵計劃的基本原則激勵計劃應(yīng)遵循公平、合理、激勵與約束并重的原則。3.2激勵計劃的期限激勵計劃的有效期限為2024年度，自合同生效之日起計算。4.解鎖條件4.1解鎖條件的具體內(nèi)容解鎖條件包括但不限于：激勵對象在公司服務(wù)滿一定年限、達(dá)到公司業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、完成特定項目等。4.2解鎖條件的變更解鎖條件如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.3解鎖條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)解鎖條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，便于激勵對象理解和執(zhí)行。5.行權(quán)規(guī)則5.1行權(quán)的條件激勵對象滿足解鎖條件后，方可行使行權(quán)權(quán)利。5.2行權(quán)的時間行權(quán)時間應(yīng)在解鎖條件滿足后的規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行，具體時間由雙方約定。5.3行權(quán)的方式行權(quán)方式包括但不限于：現(xiàn)金行權(quán)、股票期權(quán)行權(quán)、股權(quán)贈與等。6.激勵計劃的分配6.1股權(quán)的分配比例股權(quán)的分配比例應(yīng)根據(jù)激勵對象對公司貢獻(xiàn)和崗位價值進(jìn)行合理分配。6.2股權(quán)的分配方式股權(quán)的分配方式包括但不限于：直接授予、分期授予、期權(quán)授予等。8.股權(quán)的回購與轉(zhuǎn)讓8.1股權(quán)的回購條件激勵對象因違反公司規(guī)章制度或合同約定被解雇；激勵對象因個人原因主動離職；企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；其他雙方約定的回購情形。8.2股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制激勵對象持有的股權(quán)未經(jīng)企業(yè)同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。9.股權(quán)的價值評估9.1價值評估方法股權(quán)的價值評估應(yīng)采用市場法、收益法或成本法等方法，具體評估方法由雙方協(xié)商確定。9.2價值評估的調(diào)整如因市場變化、公司業(yè)績或其他因素導(dǎo)致股權(quán)價值發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)重新評估股權(quán)價值，并調(diào)整相應(yīng)的激勵計劃。10.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理10.1稅收政策概述激勵對象行權(quán)時應(yīng)遵守國家相關(guān)稅收政策，包括但不限于個人所得稅、企業(yè)所得稅等。10.2稅務(wù)處理的具體規(guī)定具體稅務(wù)處理方式應(yīng)根據(jù)國家最新稅收政策和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，雙方應(yīng)積極配合稅務(wù)申報。11.違約責(zé)任11.1違約行為的具體類型違約行為包括但不限于：未履行合同約定的解鎖條件、未按照合同規(guī)定行權(quán)、違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，若無約定，則提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除的條件合同目的無法實(shí)現(xiàn)；合同違反法律法規(guī)；合同一方嚴(yán)重違約；其他雙方約定的解除情形。14.其他約定事項14.1其他未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至激勵計劃期限屆滿或合同解除之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性雙方協(xié)商一致；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方服務(wù)內(nèi)容符合合同目的。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，包括但不限于提供服務(wù)、監(jiān)督合同履行、提出建議等。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、潛在風(fēng)險等因素確定。18.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的賠償；第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行的賠償；第三方違反合作協(xié)議的違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。19.2第三方責(zé)任第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任。19.3責(zé)任追究如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方可追究其違約責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性在第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2合同變更的程序合同變更的程序應(yīng)與原合同變更程序一致，包括但不限于：簽訂書面變更協(xié)議；通知相關(guān)方；實(shí)施變更。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)與原合同爭議解決方式一致。21.2第三方介入爭議的解決如第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按原合同約定的爭議解決方式處理。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止的條件在第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的條件，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商決定合同終止事宜。22.2合同終止的程序合同終止的程序應(yīng)與原合同終止程序一致，包括但不限于：簽訂書面終止協(xié)議；實(shí)施合同終止；清理合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃書要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、解鎖條件、行權(quán)規(guī)則等。說明：此附件作為合同附件，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。2.激勵對象名單要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、服務(wù)年限等基本信息。說明：此附件用于確認(rèn)激勵對象的資格和身份。3.價值評估報告要求：由專業(yè)評估機(jī)構(gòu)出具，對股權(quán)價值進(jìn)行評估。說明：此附件用于確定股權(quán)激勵的價值基準(zhǔn)。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.稅務(wù)處理方案要求：詳細(xì)說明激勵對象行權(quán)時的稅務(wù)處理方案。說明：此附件用于指導(dǎo)激勵對象的稅務(wù)申報。6.爭議解決機(jī)制要求：詳細(xì)描述爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，提供解決途徑。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：此附件用于記錄合同變更的情況。8.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同終止的原因和生效日期。說明：此附件用于記錄合同終止的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未達(dá)到解鎖條件而行權(quán)；激勵對象擅自轉(zhuǎn)讓或抵押股權(quán)；第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；甲乙雙方未按照合同規(guī)定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平合理，考慮各方利益；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：激勵對象未達(dá)到解鎖條件而行權(quán)，應(yīng)退還已取得的股權(quán)，并支付違約金；激勵對象擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失；第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方未按照合同規(guī)定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)間股權(quán)激勵合同的解鎖條件及行權(quán)規(guī)則2本合同目錄一覽1.解鎖條件概述1.1解鎖條件定義1.2解鎖條件類型1.3解鎖條件生效時間1.4解鎖條件適用范圍2.股權(quán)激勵解鎖條件具體規(guī)定2.1績效考核解鎖條件2.2服務(wù)期限解鎖條件2.3貢獻(xiàn)度解鎖條件2.4其他解鎖條件3.解鎖條件的執(zhí)行流程3.1解鎖條件申請3.2解鎖條件審核3.3解鎖條件批準(zhǔn)3.4解鎖條件執(zhí)行4.解鎖條件的變更4.1解鎖條件變更原因4.2解鎖條件變更程序4.3解鎖條件變更通知4.4解鎖條件變更生效5.行權(quán)規(guī)則概述5.1行權(quán)定義5.2行權(quán)條件5.3行權(quán)時間5.4行權(quán)范圍6.行權(quán)條件具體規(guī)定6.1績效考核行權(quán)條件6.2服務(wù)期限行權(quán)條件6.3貢獻(xiàn)度行權(quán)條件6.4其他行權(quán)條件7.行權(quán)流程7.1行權(quán)申請7.2行權(quán)審核7.3行權(quán)批準(zhǔn)7.4行權(quán)執(zhí)行8.行權(quán)變更8.1行權(quán)變更原因8.2行權(quán)變更程序8.3行權(quán)變更通知8.4行權(quán)變更生效9.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的關(guān)系9.1解鎖條件與行權(quán)條件的相互影響9.2解鎖條件與行權(quán)條件的執(zhí)行順序10.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的調(diào)整10.1解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的調(diào)整原因10.2解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的調(diào)整程序10.3解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的調(diào)整通知10.4解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的調(diào)整生效11.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的爭議解決11.1解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的爭議類型11.2解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的爭議解決方式11.3解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的爭議處理機(jī)構(gòu)12.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止12.1解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止原因12.2解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止程序12.3解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止通知12.4解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止生效13.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的保密條款13.1解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的保密內(nèi)容13.2解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的保密期限13.3解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的保密責(zé)任14.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的附件及補(bǔ)充條款14.1解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的附件內(nèi)容14.2解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的補(bǔ)充條款內(nèi)容第一部分：合同如下：1.解鎖條件概述1.1解鎖條件定義本合同項下的解鎖條件是指股權(quán)激勵對象在滿足一定條件后方可解鎖其持有的股權(quán)激勵股份。1.2解鎖條件類型解鎖條件包括但不限于：績效考核、服務(wù)期限、貢獻(xiàn)度以及其他雙方約定的條件。1.3解鎖條件生效時間解鎖條件自股權(quán)激勵計劃實(shí)施之日起生效。1.4解鎖條件適用范圍解鎖條件適用于所有參與本股權(quán)激勵計劃的對象。2.股權(quán)激勵解鎖條件具體規(guī)定2.1績效考核解鎖條件股權(quán)激勵對象需在考核年度內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的績效指標(biāo)，方可解鎖相應(yīng)比例的股權(quán)激勵股份。2.2服務(wù)期限解鎖條件股權(quán)激勵對象需在公司工作滿一定年限，方可解鎖其持有的股權(quán)激勵股份。2.3貢獻(xiàn)度解鎖條件股權(quán)激勵對象需在特定崗位上做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)公司認(rèn)定后，方可解鎖相應(yīng)比例的股權(quán)激勵股份。2.4其他解鎖條件其他解鎖條件由雙方在合同中另行約定。3.解鎖條件的執(zhí)行流程3.1解鎖條件申請股權(quán)激勵對象達(dá)到解鎖條件后，應(yīng)向公司提出解鎖申請。3.2解鎖條件審核公司對股權(quán)激勵對象的解鎖申請進(jìn)行審核，確保其符合解鎖條件。3.3解鎖條件批準(zhǔn)經(jīng)審核批準(zhǔn)后，公司同意股權(quán)激勵對象的解鎖申請。3.4解鎖條件執(zhí)行公司按照約定，為股權(quán)激勵對象辦理股權(quán)解鎖手續(xù)。4.解鎖條件的變更4.1解鎖條件變更原因解鎖條件的變更原因包括但不限于：公司戰(zhàn)略調(diào)整、行業(yè)政策變化、市場環(huán)境變化等。4.2解鎖條件變更程序解鎖條件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照合同約定的程序進(jìn)行。4.3解鎖條件變更通知變更后的解鎖條件應(yīng)書面通知股權(quán)激勵對象。4.4解鎖條件變更生效解鎖條件的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。5.行權(quán)規(guī)則概述5.1行權(quán)定義行權(quán)是指股權(quán)激勵對象在滿足一定條件后，按照約定價格購買公司股份的行為。5.2行權(quán)條件行權(quán)條件包括但不限于：服務(wù)期限、績效考核、貢獻(xiàn)度以及其他雙方約定的條件。5.3行權(quán)時間行權(quán)時間自股權(quán)激勵計劃實(shí)施之日起至約定的行權(quán)期滿之日止。5.4行權(quán)范圍行權(quán)范圍限于股權(quán)激勵計劃中約定的股份。6.行權(quán)條件具體規(guī)定6.1績效考核行權(quán)條件股權(quán)激勵對象需在考核年度內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的績效指標(biāo)，方可行使行權(quán)。6.2服務(wù)期限行權(quán)條件股權(quán)激勵對象需在公司工作滿一定年限，方可行使行權(quán)。6.3貢獻(xiàn)度行權(quán)條件股權(quán)激勵對象需在特定崗位上做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)公司認(rèn)定后，方可行使行權(quán)。6.4其他行權(quán)條件其他行權(quán)條件由雙方在合同中另行約定。7.行權(quán)流程7.1行權(quán)申請股權(quán)激勵對象達(dá)到行權(quán)條件后，應(yīng)向公司提出行權(quán)申請。7.2行權(quán)審核公司對股權(quán)激勵對象的行權(quán)申請進(jìn)行審核，確保其符合行權(quán)條件。7.3行權(quán)批準(zhǔn)經(jīng)審核批準(zhǔn)后，公司同意股權(quán)激勵對象的行權(quán)申請。7.4行權(quán)執(zhí)行公司按照約定，為股權(quán)激勵對象辦理行權(quán)手續(xù)。8.行權(quán)變更8.1行權(quán)變更原因行權(quán)變更的原因包括但不限于：股權(quán)激勵對象個人情況變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整、法律法規(guī)變動等。8.2行權(quán)變更程序行權(quán)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于：書面申請、審批、通知等。8.3行權(quán)變更通知行權(quán)變更的相關(guān)信息應(yīng)書面通知股權(quán)激勵對象，并確保其知曉變更內(nèi)容。8.4行權(quán)變更生效行權(quán)變更自雙方簽字蓋章之日起生效，并替代原有行權(quán)條件。9.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的爭議解決9.1解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的爭議類型爭議類型包括但不限于：解鎖條件與行權(quán)條件的解釋、執(zhí)行過程中的分歧、利益分配等。9.2解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。9.3解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)由雙方在合同中約定，若無約定，則由有管轄權(quán)的人民法院管轄。10.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止10.1解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止原因終止原因包括但不限于：股權(quán)激勵計劃提前終止、股權(quán)激勵對象離職、公司解散等。10.2解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止程序終止程序需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于：書面通知、確認(rèn)等。10.3解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止通知終止的相關(guān)信息應(yīng)書面通知股權(quán)激勵對象，并確保其知曉終止內(nèi)容。10.4解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的終止生效終止自雙方簽字蓋章之日起生效，股權(quán)激勵對象持有的股權(quán)激勵股份應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理。11.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的保密條款11.1解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的保密內(nèi)容保密內(nèi)容主要包括股權(quán)激勵計劃的具體條款、行權(quán)條件、解鎖條件等。11.2解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的保密期限保密期限自股權(quán)激勵計劃實(shí)施之日起至股權(quán)激勵計劃終止之日止。11.3解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的保密責(zé)任雙方均有責(zé)任對保密內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的附件及補(bǔ)充條款12.1解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括但不限于：股權(quán)激勵計劃實(shí)施方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、行權(quán)價格確定方法等。12.2解鎖條件與行權(quán)規(guī)則的補(bǔ)充條款內(nèi)容補(bǔ)充條款內(nèi)容包括但不限于：股權(quán)激勵對象的資格認(rèn)定、股權(quán)激勵股份的鎖定期限、股權(quán)激勵計劃的調(diào)整等。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照合同約定的程序進(jìn)行。13.3合同解除合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照合同約定的程序進(jìn)行。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同履行的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在本合同中提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方的責(zé)任限額不超過其提供服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.第三方責(zé)任免除17.1第三方責(zé)任免除條件如第三方因不可抗力、甲、乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除程序第三方需在發(fā)生責(zé)任免除條件之日起五個工作日內(nèi)，向甲、乙雙方書面說明情況，并提供相關(guān)證明材料。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的法律地位第三方作為獨(dú)立主體，與甲、乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)獨(dú)立于甲、乙雙方。18.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲、乙雙方對合同履行的整體