開發(fā)區(qū)心得體會

開發(fā)區(qū)心得體會【篇一：參觀荊州開發(fā)區(qū)心得體會】參觀荊州開發(fā)區(qū)心得體會趙樹杰上海揚帆，九旬歲月，變遷秋未老。東方大道，江山指點，美的恒盛、正博越美，書寫滿卷煌煌；北京掌舵，四代人文，興盛日方中。荊州中學，文字激揚，崇尚科學、關(guān)心社會，凝聚英才堂堂?！}記為迎接建黨90周年，增強全校黨員同志的歷史使命感和責任感，2011年5月26日下午，根據(jù)校黨委的統(tǒng)一安排，彭校長親自帶隊，我校64名黨員同志乘車到荊州經(jīng)濟開放區(qū)參觀學習，我們先后參觀了美的冰箱（荊州）工業(yè)園、恒盛汽車系統(tǒng)有限公司、湖北菲利華石英玻璃股份有限公司、湖北正博革業(yè)有限公司、湖北越美紡織印染有限公司。走進每個企業(yè)，感覺自己像是到了另一個世界，別有一番天地，這里每個人都很忙碌，卻都那么井井有條，工廠車間的實地參觀和企業(yè)負責人的現(xiàn)場講解，令人興奮，催人奮進，荊州開發(fā)區(qū)的成功是改革開放偉大成就的一個縮影、更是中國共產(chǎn)黨90年風雨歷程的見證；東方大道既是荊州開發(fā)區(qū)眾企業(yè)騰飛之路、更是黨領(lǐng)導下，社會主義中國不斷前進的康莊大道。一、回顧整個參觀學習過程，感受頗深。1、內(nèi)容豐富。參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了企業(yè)文化的巨大凝聚力和向心力，激發(fā)了員工的工作熱情，奏響了企業(yè)提速前進的最強音。2、收獲顯著。領(lǐng)略了這些公司通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，看到了發(fā)展的巨大成果，領(lǐng)略了思想解放，尋求發(fā)展的強勁意識。3、政府管理理念先進。市委市政府對企業(yè)、社會管理規(guī)范化程度高、服務(wù)意識強，思路開闊，具有遠見卓識，注重人文環(huán)境建設(shè)，注重土地、資源和環(huán)境的合理利用，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。4、企業(yè)發(fā)展層次高。參觀的這些企業(yè)，無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我好好學習的，正是有了這些東西做積淀，才有了這些效益高、發(fā)展快的知名企業(yè)。這確實令我嘆服。5、必須不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)。這些企業(yè)始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設(shè)。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，他們?nèi)匀槐３种鴱娏业奈C感、緊迫感，各車間、各小組不斷的創(chuàng)先爭優(yōu)。6、必須始終堅持解放思想。我們的共同感受是，這些企業(yè)之所以又好又快，除有政府部門的大力支持外，很重要的一條就是思想解放，敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進取，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和利用機遇。事實證明，觀念變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則命運變。我只有不斷地解放思想，不斷激活加快發(fā)展的內(nèi)在動力。二、聯(lián)系自身教育教學工作，受益頗多。1、學習企業(yè)的創(chuàng)新精神。企業(yè)的精髓是什么？就是創(chuàng)新精神。從產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型到深加工的過程，就是企業(yè)自主創(chuàng)新的過程。對企業(yè)來講，創(chuàng)新就有出路，創(chuàng)新就有前途。拿教育來說，必須要有創(chuàng)新思維和大膽實踐精神，才能將學校特色凸顯出來，比如我校的五月紅歌會，唱紅歌、唱民歌活動，辦得有聲有色，是校園文化的一大特色和創(chuàng)新，今后我們更要積極探索和實踐，打造更突出的校園特色。2、學習企業(yè)的分工、合作精神。企業(yè)的生產(chǎn)基本都是實行流水作業(yè)，每個工人根據(jù)自身年齡和技術(shù)程度站在不同的區(qū)域，各司其職，工作有條不紊，既分工又合作，這才保證了流水線的正常運行，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，整個產(chǎn)品就會出現(xiàn)問題，合作精神在分工的前提下淋漓盡致的得到發(fā)揮。學校是個大家庭，任何一個教師工作不用心就會讓這個家庭蒙羞，任何一個學生成績不好，將影響到整個教育教學質(zhì)量。因此我們不能放松任何一名教師，要對每個教師嚴格要求；更不能放棄任何一名學生，要對每名學生關(guān)心愛護。只有這樣，學校這個大家庭才會繁榮昌盛，充滿勃勃生機。3、學習企業(yè)的一絲不茍。在美的冰箱（荊州）工業(yè)園的車間，工作人員正在目不轉(zhuǎn)睛地看著機器設(shè)備，屏幕上顯示的數(shù)據(jù)每一個細微的變化都不能放過；在恒盛汽車系統(tǒng)有限公司的車間，每臺機器、設(shè)備在地板上都有黃色的標示來確定位置，精細程度令人佩服。對于教育者，我們必須也要具有一絲不茍的精神，對于學校的教育教學要嚴抓不怠，對學生的安全更是不能馬虎大意。因此我們每一位教育者都要一絲不茍地對待工作，更應(yīng)該精益求精。總之，通過這次參觀讓我深刻感悟到：一個企業(yè)的長遠發(fā)展和他的文化和理念密不可分，也和企業(yè)的每一個人緊密聯(lián)系在一起，如何繭而出，占到了全師經(jīng)濟總量的四分之一。四是招商引資情況：2012年，經(jīng)過四次項目審核領(lǐng)導小組會議批準32個項目入駐園區(qū)，總投資額66億元，計劃固定資產(chǎn)投資54億元，總投資額過億的項目24個，其中港資企業(yè)2家。新疆希望愛登堡節(jié)能電梯項目、新疆福泰鋼結(jié)構(gòu)等七個項目已經(jīng)開工。感想三：工業(yè)園區(qū)事業(yè)蓬勃發(fā)展一是工業(yè)園區(qū)發(fā)展目標。結(jié)合本師實際針對性的梳理出工業(yè)園區(qū)發(fā)展的方向及到2020年分步實施的途徑：第一步園區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)和招商引資的初級階段（園區(qū)初具規(guī)模）；第二步申報國家級開發(fā)區(qū)，完善園區(qū)的各項功能（園區(qū)成效顯現(xiàn)）；第三步實現(xiàn)“四化兩型”的兵團城市新區(qū)（園區(qū)欣欣向榮）?！笆濉蹦﹥?nèi)完成百億產(chǎn)值，億元稅收目標。到2020年達到千億產(chǎn)值，十億元稅收目標。二是借鑒內(nèi)地開發(fā)區(qū)經(jīng)驗，抓好園區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)承接?！耙粓@兩區(qū)”是十二師未來發(fā)展開放型經(jīng)濟的重要平臺，是產(chǎn)業(yè)聚集的重要載體。兵團烏魯木齊工業(yè)園區(qū)已被納入內(nèi)地國家級對口支援范圍。推進上海漕河徑國家級開發(fā)區(qū)對口支援園區(qū)工作，主動加強與商務(wù)局、內(nèi)地省市的聯(lián)系溝通，促進受援雙方在開發(fā)建設(shè)、園區(qū)管理、投資促進、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等方面達成互利共贏的合作，確保園區(qū)對口支援落到實處。三是打好基礎(chǔ)，以良好環(huán)境吸引重大項目落地。堅持打造綠色環(huán)保園區(qū)，工業(yè)園區(qū)從規(guī)劃開始就將生態(tài)、環(huán)保、資源節(jié)約等現(xiàn)代理念貫穿其中，毫不動搖地堅持構(gòu)建一個生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、產(chǎn)業(yè)布局合理、城市功能配套的現(xiàn)代化生態(tài)園區(qū)。完善“七通一平”基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)科技綠洲和微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。四是加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展與城市建設(shè)相結(jié)合。加快推進城市化是我?guī)熣{(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的首要任務(wù)，也是拉動投資、改善民生的重要結(jié)合點。三坪新區(qū)分區(qū)、五一新鎮(zhèn)、西山新鎮(zhèn)的陸續(xù)建設(shè)，在完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、快速推進城市建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，也進一步拉動招商引資工作。我們將大力支持一些實力雄厚的企業(yè)參與到我?guī)煹某擎?zhèn)建設(shè)中去，逐步完善城鎮(zhèn)社會服務(wù)功能，為推進城市化建設(shè)提供保障。加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是推進我?guī)熃?jīng)濟社會發(fā)展的一個重要途徑，我們將進一步發(fā)揮我?guī)煹膮^(qū)位優(yōu)勢，大力推進商貿(mào)物流、金融信貸、中介服務(wù)、房地產(chǎn)、城市服務(wù)、休閑旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，將招商引資、合作建設(shè)貫穿于項目規(guī)劃建設(shè)全過程，進一步形成多層次、多元化投資建設(shè)格局。加快工業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展與城市建設(shè)的相結(jié)合，打造產(chǎn)城綜合體。五是把申報國家級開發(fā)區(qū)作為跨越式發(fā)展的重要支撐。十二師工業(yè)園區(qū)申報國家級開發(fā)區(qū)的信念不動搖，作為十二師唯一自主管理的園區(qū)，是十二師未來經(jīng)濟的增長極，開發(fā)建設(shè)的示范區(qū)。備受兵團領(lǐng)導的重視和關(guān)注。爭取列入兵團向國家有關(guān)部門推薦的重點園區(qū)，爭取以兵團名義向國家商務(wù)部報送有關(guān)申請材料，爭取通過國家有關(guān)七部委相關(guān)考核，列入國家西部開發(fā)與促進新疆跨越式發(fā)展綜合配套改革試點園區(qū)；2013年下半年爭取提交國務(wù)院相關(guān)會議進行研究，得到晉升國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的批復。目前雖然工作難度較大，但是，通過積極努力的開展工作，申報工作進展順利，兵團已把十二師開發(fā)區(qū)列入審報名單,審報工作正在積極穩(wěn)妥的推進。通過國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)獲批，國家派駐工商、稅務(wù)機構(gòu)，解決體制制約，受制于人，缺乏財稅平臺的問題。開發(fā)區(qū)的建設(shè)任務(wù)艱巨而光榮，我們要在師黨委的堅強領(lǐng)導下，解放思想、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、積極作為，搶抓機遇，努力開創(chuàng)十二師開發(fā)區(qū)建設(shè)新局面！2013年4月20日篇三：參觀工業(yè)園心得體會參觀工業(yè)園心得體會當我看到它的第一眼，就被它深深折服，它——xxx工業(yè)園。我們的車一駛進工業(yè)園大門，立即就被它嚴謹、嚴肅的氛圍所籠罩。小到保安的敬禮，大到領(lǐng)導的親自接待，讓我們感受到了大企業(yè)的風范。隨即，我們被分為幾個小組分別被帶到不同車間參觀。一進車間，首先是被里面的布局震撼到了，“6s”工作做的非常到位，從機械物品的擺放到員工工位的安置，都極大節(jié)省了空間和搬運時間。其次他們工位是站著作業(yè)的，但是卻沒從他們臉上看到絲毫倦色，各個精神飽滿。最讓我意想不到的是，工廠特意為新近員工準備了模擬培訓室和產(chǎn)線，并派有專人指導作業(yè)，這么完善的崗前培訓，員工想不優(yōu)秀都難，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。參觀完廠區(qū)已近正午時分，我們在后勤部負責人的帶領(lǐng)下有序進入餐廳就餐。整個就餐過程，工作人員的服務(wù)都很周到，而且營養(yǎng)均衡，很受大家的喜愛。走出餐廳，我們才發(fā)現(xiàn)原來這里是園區(qū)的生活娛樂區(qū)的一部分——飲食城。完全生活區(qū)與工作區(qū)分開的格局，更體現(xiàn)企業(yè)的勞逸結(jié)合的工作模式。緊接著，陸續(xù)參觀了生活區(qū)其他的場所：健身房、舞蹈中心等等，無處不體現(xiàn)人性化的管理，讓我們心中不由的感嘆！經(jīng)過一天的參觀，我發(fā)現(xiàn)有很多方面我們都很欠缺，但現(xiàn)在唯一要做的是總結(jié)積累他們的精華，運用到以后的工作學習中，以受到最佳的效果。再者，就是要肯定自己，相信別人，我始終堅信：沒有完美的個人，只有完美的團隊。最后，真誠感謝xx集團給了我們這個難得的機會，對于剛踏上工作崗位的我們來說，沒有什么比長見識更重要的了，謝謝你們！我們會成為你們心中所想的那樣優(yōu)秀的，相信我們，也相信你們自己的眼光，我們會讓光寶璀燦的光芒照亮整個咸寧乃至整個中部地區(qū)！篇四：考察心得體會感受蘇州工業(yè)園區(qū)感受蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)展之快——東部五市學習考察心得體會重慶青年專家國情考察團一行17人，歷時6天，對上海、杭州、蘇州、無錫、南京五個城市進行了學習考察。上海的國際化視野與氣度令人嘆服，杭州的美景與城市綠化令人留戀，蘇州的古代園林與現(xiàn)代化發(fā)展相得益彰令人稱贊，南京的悠久歷史令人難忘??，但讓我感受最深的是蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展之快！蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間最大的合作項目，于1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立，同年5月實施啟動。行政區(qū)劃288平方公里，戶籍人口31萬，分別只有重慶的0.3%和1%。但經(jīng)過短短的10幾年的發(fā)展，2007年園區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值836億元，地方一般預算收入76.3億元，分別為重慶同期地區(qū)生產(chǎn)總值的20.3%，地方一般預算收入的9.7%，蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)展之快、經(jīng)濟體量之大、效率之高可見一斑。在慨嘆蘇州工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的同時，我也不禁思索，究竟是什么因素助推園區(qū)的快速發(fā)展？當我看到園區(qū)工作人員無論男女都劍步如飛的走路姿態(tài)時，心中的疑問頓時豁然開朗。蘇州發(fā)展快速，原因有三：一是體制因素。園區(qū)管理委會分別有中國、新加坡各有一位副總理親自掛帥，項目建設(shè)的推進力、招商引資的吸引力不可比擬；二是政策因素。園區(qū)有很多優(yōu)惠政策，比如擁有較大項目的自行審批權(quán)、同時享有國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策、全國首家綜合保稅區(qū)試點、全國首個鼓勵技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)優(yōu)惠政策試點區(qū)域、中國服務(wù)外包示范基地、擁有充分授權(quán)的外事管理權(quán)等。三是人的因素。這也是最主要的因素。蘇州人說話慢、生活方式休閑，但工作起來則是風風火火、兢兢業(yè)業(yè)、認真勤奮，這一點在園區(qū)工作人員身上體現(xiàn)的非常突出，園區(qū)工作人員無論男女，走起路來全都是“急行軍”。我們在園區(qū)學習考察時，負責接待的工作人員準備的材料非常豐富、介紹也很詳盡，盡管是組織人事部門的工作人員，但對園區(qū)整體情況也非常熟悉。從他們身我領(lǐng)悟到，再好的體制、政策，都不是決定一個地區(qū)發(fā)展快慢的真正決定因素，只有人、只有每個人都充分發(fā)揮自己的主觀能動性，認真履行自己的職責，才能把體制、政策轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、核心競爭力、先進的生產(chǎn)力。重慶是我國西部唯一的直轄市、是全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)，在重慶設(shè)立了內(nèi)陸保稅區(qū)，疊加享受國家直轄、西部大開發(fā)、庫區(qū)、移民和扶貧等多項政策，最近國務(wù)院又下發(fā)了《關(guān)于推進重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》，足見中央對重慶的偏愛。重慶的體制、政策優(yōu)勢不比蘇州差，甚至還優(yōu)于它，重慶在未來的發(fā)展中，也要像蘇州一樣，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好每個人的積極性，不斷提升工作水平。一是個人都應(yīng)培養(yǎng)較高的思想境界。每一個人都應(yīng)該有一份自信，即天生我才必有用。每一個人都應(yīng)該有一份追求，即為人民建功立業(yè)。不管在什么崗位上，都要善于學習，肯吃苦，相信自己一定能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值，能夠得到社會的認可。二是營造一種競爭的氛圍。要給想干事的人以機會，能干事的以舞臺，干成事的人以重用，不干事的人以無法混下去。要大膽啟用那些想干事、能干事、會干事的干部，使用干部不能完全論資排隊，年輕優(yōu)秀的，要放到重要領(lǐng)導崗位上，多崗位鍛煉，特別優(yōu)秀的也可以破格提拔。特別要防止那種到站上車的思想。三是形成有利于人才脫穎而出的機制。要在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔人才，要形成有利于人才脫穎而出的機制。不能憑個人的片面印象，而是需要一個平臺，要樹立“以績量人，為事業(yè)選人”、“注重實績，競爭擇優(yōu)”的人才效益觀念和“廣納群賢、人盡其材”的良性工作機制。篇五：社區(qū)參觀學習心得體會社區(qū)參觀學習心得體會為了提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)社區(qū)工作的新局面，小寨路街道辦事處于四月十九日組織全體社區(qū)專職工作人員赴紅專南路、大唐、崇德坊、新家坡四個先進社區(qū)參觀學習。每到一個社區(qū)，主任和全體工作人員都熱情接待我們并細致地為我們講解該社區(qū)的發(fā)展歷程和建設(shè)情況。雖然各社區(qū)硬件條件不同，管理模式也并非一致，但他們結(jié)合本社區(qū)情況，因地制宜的發(fā)展理念和工作措施值得我們?nèi)フJ真學習、借鑒。一，紅專南路社區(qū)堅持以人為本，營造溫馨家園。當我踏入紅專南路社區(qū)的教育示范基地時，深深地被其濃郁的人文環(huán)境所感染?；刂胁粌H展示了社區(qū)歷年來獲得的榮譽獎牌，還有各種由展板、多功能媒體呈現(xiàn)的社區(qū)概況介紹、社區(qū)工作動態(tài)，其中文體活動的開展更是數(shù)不勝數(shù)。紅專南路是全國重點示范社區(qū)，它一方面通過板報、學習園地、教育示范基地等加大對科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社區(qū)的宣傳；另一方面對居民定期開展科普知識講座和豐富的文體活動，倡導健康文明的生活方式，營造了社區(qū)的文化氛圍。二，大唐社區(qū)創(chuàng)新管理機制，推行“三創(chuàng)”、“三圈”工程，創(chuàng)立品牌服務(wù)。大唐社區(qū)解放思想，以五級管理體制創(chuàng)新社會管理精細化，制作了五級管理示意圖，實行從兩委會到戶長的責任制，注重管理體制的科學性；在對流動人口的管理方面，實行與常住人口統(tǒng)一的以流動同一性創(chuàng)新社會管理全員化模式；在社區(qū)服務(wù)方面，開設(shè)殘疾人康復室、老年日間照料室、矛盾調(diào)解室、文體活動室以及青少年課后托管班等多種為居民免費開放的交流平臺，以延伸服務(wù)創(chuàng)新社會管理的無縫化。大唐社區(qū)面對新形勢，運用科學的管理機制完善社區(qū)服務(wù)體系，通過社區(qū)陣地搭建全方位平臺為轄區(qū)居民服務(wù)。三，崇德坊社區(qū)鋪展貼近民生的工作，真誠服務(wù)百姓。在此次參觀學習的社區(qū)中，崇德坊社區(qū)硬件水平相對不高，屬于純居民型小區(qū)，孤寡、空巢老人平均較多，并且沒有物業(yè)部門，平時查電表水表、疏通管道等細碎的事情也由社區(qū)進行管理。針對現(xiàn)狀，社區(qū)主任帶領(lǐng)工作人員親自上門走訪入戶，對轄區(qū)內(nèi)的居民做到全面、細致和深入的了解，其著名的兩大活動分別是每年的“冬季送餃子”，以及利用不大的社區(qū)辦公用房開展的“陽光家園送愛心”活動。崇德坊社區(qū)堅持做好群眾路線，為居民提供貼心、周到的服務(wù)，尤其注重對社區(qū)“孤、殘、老、弱”四類群體的關(guān)懷和幫助。四，新家坡社區(qū)夯實硬件建設(shè)，努力提升業(yè)務(wù)水平。新家坡社區(qū)是村轉(zhuǎn)居型社區(qū)，地理位置優(yōu)越，人文環(huán)境得天獨厚，硬件設(shè)施水平較高，內(nèi)設(shè)有康樂室、服務(wù)站、圖書室等活動場所，并且建立了覆蓋全部轄區(qū)范圍的監(jiān)控設(shè)備，制作了可活動式的社區(qū)業(yè)務(wù)動態(tài)信息欄。新家坡社區(qū)在相關(guān)部門的支持與幫助下，進一步強化硬件建設(shè)，完善便民利民服務(wù)體系，努力建設(shè)一個“環(huán)境關(guān)鍵詞，這充分說明社區(qū)是社會管理創(chuàng)新的落腳點之一。通過此次參觀學習，我們看到了“謀民生之利、解民生之憂”的管理創(chuàng)新之舉在社區(qū)發(fā)展中起到的重要推進作用，也激發(fā)了我對社區(qū)工作的一些新想法和新思路。一，從理念上應(yīng)當提高對社區(qū)治理的創(chuàng)新認識。時代進步，人們的思想觀念也在更新，社區(qū)由最初的簡單式服務(wù)轉(zhuǎn)向了多元性服務(wù)模式。而社區(qū)發(fā)展的最終目標是盡量讓人們自己決定做什么，并從社會自身的力量中尋找動力，從外部動員式向內(nèi)生性發(fā)展的演變，這是社區(qū)發(fā)展的最高境界，也是我們?nèi)w社區(qū)工作人員努力構(gòu)建的美好明天。二，在管理上應(yīng)當提高科學性體系，打造社區(qū)特色亮點。社區(qū)管理應(yīng)當根據(jù)上級有關(guān)文件精神結(jié)合轄區(qū)的實際情況，因地制宜，努力突出科學性管理，挖掘轄區(qū)潛力，建立與駐地單位的聯(lián)動機制，有效整合社區(qū)資源，打造社區(qū)工作亮點，使社區(qū)更好地為群眾辦好事、辦實事。三，在服務(wù)上應(yīng)當學習崇德坊社區(qū)工作法，做居民的“貼心人”。在社區(qū)工作中應(yīng)將著力點放在為居民服務(wù)的宗旨上，堅持做到服務(wù)到位，不做樣子；服務(wù)到人，不留盲點；服務(wù)到面，不失民心。在公共服務(wù)“窗口前移，重心下沉”的背景下，堅持“以人為本，服務(wù)為先”。以上就是我此次參觀學習的一些心得感受，同時感謝辦事處為我們提供了這樣一次很好的交流機會，我會把這次學習到的知識充分運用到實踐中去，為社區(qū)工作的順利開展貢獻每一份力?！酒簩W習開發(fā)區(qū)干部大會思想心得】學習開發(fā)區(qū)干部大會領(lǐng)導講話精神心得體會9月15日下午召開的開發(fā)區(qū)干部大會，讓我們看到了市委市政府對開發(fā)區(qū)發(fā)展提出了更高的要求和定位，展現(xiàn)了對開發(fā)區(qū)更大的關(guān)愛和支持，特別是繆書記的五點希望和要求，許常委的“六個始終堅持”給開發(fā)區(qū)的發(fā)展提出了更高的要求、更高的期望也給予了更大的支持，值得我們認真學習、深入討論、找準關(guān)鍵、挖掘精髓、深刻理解，不遺余力的去貫徹落實，是我們今后工作開展的主要方向和目標定位。作為開發(fā)區(qū)基層社區(qū)領(lǐng)導班子的一名成員，必須以此次大會為契機，更加積極的融入開發(fā)區(qū)的大發(fā)展、大建設(shè)中，深入學習貫徹領(lǐng)導講話精神，進一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，圍繞開發(fā)區(qū)中心大局，全身心的投入工作，為開發(fā)區(qū)的大發(fā)展、快發(fā)展貢獻全部力量。一、牢固樹立圍繞中心服務(wù)大局意識。圍繞中心，服務(wù)大局，是紀檢監(jiān)察工作服務(wù)和保障發(fā)展的主旋律。身處開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大潮中，必須牢固樹立大局意識、宗旨意識，緊緊圍繞加快發(fā)展第一要務(wù)，把一切以是否有利于開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展作為開展各項工作中心、重心。在社區(qū)工作中，圍繞社區(qū)黨工委中心工作出思路，主動深入一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)