2024年安徽省建筑工人雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安徽省建筑工人雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資與福利待遇5.1工資支付方式5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件7.假期與休假7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3病假8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.合同的簽署與生效日期14.1簽署時(shí)間14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條雙方基本信息2.1雇主基本信息：雇主名稱：安徽省建筑集團(tuán)有限公司注冊地址：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2雇員基本信息：雇員姓名：身份證號(hào)碼：05678第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：雇員負(fù)責(zé)在安徽省建筑集團(tuán)有限公司承建的項(xiàng)目中擔(dān)任施工員，具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常管理工作。3.2工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理，確保施工安全；2.負(fù)責(zé)施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制；3.協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的各項(xiàng)工作，確保施工順利進(jìn)行；4.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理單位的溝通協(xié)調(diào)。第四條工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)安徽省建筑集團(tuán)有限公司承建的項(xiàng)目現(xiàn)場。4.2工作時(shí)間：1.工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30；2.周六、周日及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1工資支付方式：1.雇員每月工資按月支付，具體金額根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況及國家規(guī)定執(zhí)行；2.工資支付日為每月的10日。5.2工資標(biāo)準(zhǔn)：雇員月工資為人民幣元。5.3福利待遇：1.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假；2.享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮品等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：1.雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件；2.雇主應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品；3.雇主應(yīng)定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，確保施工安全。6.2勞動(dòng)條件：1.雇主應(yīng)保證雇員的工作時(shí)間不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；2.雇主應(yīng)保證雇員享有正常的休息時(shí)間和年休假。第七條假期與休假7.1法定節(jié)假日：雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。7.2年休假：雇員享有國家規(guī)定的年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行。第八部分：離職與終止合同8.1離職條件8.1.1雇員因個(gè)人原因要求離職，應(yīng)提前一個(gè)月向雇主提出書面申請。8.1.2雇主因工作需要調(diào)整崗位，與雇員協(xié)商一致后，可安排離職。8.1.3雇員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可申請離職。8.2終止合同的條件8.2.1雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效后，雇主有權(quán)終止合同。8.2.2雇主因經(jīng)營困難，確需裁員時(shí)，與雇員協(xié)商一致后，可終止合同。第九部分：違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。9.1.2雇主未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2雇員違約責(zé)任9.2.1雇員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為合同總金額的%。9.2.2雇員泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十部分：保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2雇員在任職期間知悉的任何公司內(nèi)部信息。10.2違約責(zé)任10.2.1雇員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為安徽省合肥市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第十二部分：合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.1.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三部分：合同的簽署與生效日期13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第十四部分：其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。a.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b.對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和檢查；c.對合同履行情況進(jìn)行評價(jià)和報(bào)告。2.3第三方的責(zé)任包括：a.按照合同約定，完成所承擔(dān)的工作；b.對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.甲乙雙方的額外條款3.1.1第三方介入的必要性及目的：明確第三方介入的原因和預(yù)期達(dá)到的效果。3.1.2第三方介入的具體內(nèi)容：詳細(xì)列明第三方在合同履行過程中承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。3.1.3第三方的選擇與確認(rèn)：約定第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)、程序及甲乙雙方對第三方確認(rèn)的權(quán)力。3.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式：明確第三方費(fèi)用的計(jì)算方法、支付方式和支付時(shí)間。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供服務(wù)的性質(zhì)確定。4.2第三方的責(zé)任限額包括：a.第三方直接責(zé)任：第三方因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方間接責(zé)任：第三方因違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.1第三方直接責(zé)任限額：萬元人民幣。4.3.2第三方間接責(zé)任限額：萬元人民幣。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于合同約定的工作內(nèi)容，與其他各方責(zé)任劃分如下：5.1.1雇主的責(zé)任：提供工作條件、支付工資、遵守國家法律法規(guī)等。5.1.2雇員的責(zé)任：完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等。5.1.3第三方的責(zé)任：按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)、保守商業(yè)秘密等。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，不侵犯其他各方的合法權(quán)益。5.3如第三方在合同履行過程中，因違反合同約定導(dǎo)致其他各方損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。6.爭議解決6.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男羞^程中產(chǎn)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三方作為當(dāng)事人參與訴訟。6.3訴訟過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和證明材料。7.合同的修改與補(bǔ)充7.1如合同履行過程中，需要增加第三方介入或調(diào)整第三方責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式修改或補(bǔ)充合同。7.2修改或補(bǔ)充的合同，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件清晰，能辨認(rèn)姓名、身份證號(hào)碼等信息。2.附件二：勞動(dòng)合同書要求：勞動(dòng)合同書內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：工資支付憑證要求：工資支付憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。5.附件五：福利待遇明細(xì)表要求：福利待遇明細(xì)表列明各類福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施及勞動(dòng)條件說明要求：說明勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件、安全防護(hù)用品等。7.附件七：假期及休假安排表要求：安排表詳細(xì)列明法定節(jié)假日、年休假、病假等假期安排。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確第三方介入的必要性、目的、內(nèi)容、責(zé)任等。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定及賠償協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.雇主未按時(shí)支付工資，造成雇員生活困難。b.雇主未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，造成雇員人身傷害。c.雇員未履行合同約定的工作職責(zé)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。d.第三方在合同履行過程中，違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.雇主違約責(zé)任：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家相關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.雇員違約責(zé)任：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家相關(guān)規(guī)定，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.第三方違約責(zé)任：第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：a.雇主未按時(shí)支付工資，造成雇員生活困難。雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。b.雇主未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，造成雇員人身傷害。雇主應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等，并賠償雇員相應(yīng)的損失。c.雇員未履行合同約定的工作職責(zé)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因延誤造成的損失。d.第三方在合同履行過程中，違反合同約定，造成甲乙雙方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。全文完。2024年安徽省建筑工人雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.工程項(xiàng)目基本信息2.1工程名稱2.2工程地點(diǎn)2.3工程類型2.4工程規(guī)模2.5工程合同價(jià)3.工人基本信息3.1工人姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號(hào)碼3.5聯(lián)系電話4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作質(zhì)量要求4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全防護(hù)措施6.3健康保障6.4休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1工人違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：工程量清單12.2附件二：工人身份證明復(fù)印件12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用工方：安徽省建筑工程有限公司1.1.2雇傭方：1.2雙方地址1.2.1用工方地址：安徽省市區(qū)街道號(hào)1.2.2雇傭方地址：安徽省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1用工方法定代表人：1.3.2雇傭方授權(quán)代表：1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用工方聯(lián)系電話：055156781.4.2雇傭方聯(lián)系電話：13856782.工程項(xiàng)目基本信息2.1工程名稱：住宅小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目2.2工程地點(diǎn)：安徽省市區(qū)街道2.3工程類型：住宅樓、商業(yè)樓2.4工程規(guī)模：建筑面積100000平方米2.5工程合同價(jià)：人民幣10000萬元3.工人基本信息3.1工人姓名：3.2性別：男3.3年齡：30歲3.4身份證號(hào)碼：330123199003073.5聯(lián)系電話：13856784.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)住宅小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目中的鋼筋綁扎工作4.2工作質(zhì)量要求：嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間：自2024年4月1日至2024年10月31日5.工資待遇5.1基本工資：人民幣200元/日5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)實(shí)際完成工作量及工程質(zhì)量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高可達(dá)基本工資的30%5.3工資支付方式：每月底前支付上月工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商后可提前或延后支付5.4工資支付時(shí)間：每月25日6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境：施工現(xiàn)場應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保工人生命財(cái)產(chǎn)安全6.2安全防護(hù)措施：用工方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等6.3健康保障：用工方應(yīng)確保施工現(xiàn)場空氣質(zhì)量、飲用水等符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.4休息休假：按國家規(guī)定執(zhí)行，每月累計(jì)休息天數(shù)不少于4天7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用工方應(yīng)按照國家規(guī)定為工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2公積金繳納：用工方應(yīng)按照國家規(guī)定為工人繳納住房公積金8.合同期限8.1合同生效日期：2024年4月1日8.2合同期限：自2024年4月1日起至2024年10月31日，共計(jì)7個(gè)月8.3合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議9.違約責(zé)任9.1工人違約責(zé)任：9.1.1工人擅自離崗，每次扣罰人民幣500元9.1.2工人未按要求完成工作，每次扣罰人民幣1000元9.1.3工人故意損壞設(shè)備或材料，按實(shí)際損失賠償9.2用工方違約責(zé)任：9.2.1用工方未按時(shí)支付工資，每延誤一日，應(yīng)支付工人工資總額的1%作為違約金9.2.2用工方未提供安全的工作環(huán)境，造成工人傷害，按國家相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向用工方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：安徽省市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)不可抗力11.1.3工人嚴(yán)重違反合同約定11.1.4用工方嚴(yán)重違反合同約定11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)12.合同附件12.1附件一：工程量清單12.2附件二：工人身份證明復(fù)印件12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同如有修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并注明修改日期和內(nèi)容14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、檢測機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于提高工程項(xiàng)目的效率、保障工程質(zhì)量、監(jiān)督合同執(zhí)行等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：15.2.2.1中介方：責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的50%；15.2.2.2監(jiān)理方：責(zé)任限額為監(jiān)理服務(wù)費(fèi)的50%；15.2.2.3檢測機(jī)構(gòu)：責(zé)任限額為檢測服務(wù)費(fèi)的30%；15.2.2.4保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：按照保險(xiǎn)合同約定執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方責(zé)任界定如下：15.3.1.1第三方因自身過失導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；15.3.1.2第三方因執(zhí)行職責(zé)過程中的合理行為導(dǎo)致的損失，由用工方承擔(dān)；15.3.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利：15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，對工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查；15.4.1.2第三方有權(quán)要求用工方和雇傭方提供必要的資料和協(xié)助；15.4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對工程項(xiàng)目提出改進(jìn)建議。15.4.2第三方義務(wù)：15.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行；15.4.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；15.4.2.3第三方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)服務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與用工方的關(guān)系：15.5.1.1第三方應(yīng)接受用工方的委托，對工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查；15.5.1.2第三方應(yīng)定期向用工方匯報(bào)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況。15.5.2第三方與雇傭方的關(guān)系：15.5.2.1第三方應(yīng)尊重雇傭方的合法權(quán)益，不得對雇傭方進(jìn)行不當(dāng)干預(yù)；15.5.2.2第三方應(yīng)協(xié)助雇傭方解決工作中遇到的問題。15.6第三方介入程序15.6.1用工方或雇傭方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒄f明介入原因和目的；15.6.2雙方協(xié)商一致后，確定第三方并簽訂相關(guān)協(xié)議；15.6.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和職責(zé)要求，獨(dú)立行使職權(quán)。15.7第三方變更15.7.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議；15.7.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)。15.8第三方退出15.8.1第三方完成合同約定的工作后，應(yīng)向用工方和雇傭方提交工作報(bào)告，并辦理退出手續(xù)；15.8.2第三方退出后，其職責(zé)和權(quán)利義務(wù)由合同雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工程量清單詳細(xì)要求：列明工程項(xiàng)目的具體工作量、單價(jià)、總價(jià)等信息，作為計(jì)算工資的依據(jù)。說明：工程量清單應(yīng)由用工方提供，并經(jīng)雇傭方確認(rèn)無誤。2.附件二：工人身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供工人的身份證、戶口本等有效身份證明文件的復(fù)印件。說明：身份證明復(fù)印件用于核實(shí)工人的身份信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供用工方為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證作為工人享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供用工方為工人繳納住房公積金的憑證。說明：公積金繳納憑證作為工人享受住房公積金待遇的依據(jù)。5.附件五：安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄工人接受安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：安全培訓(xùn)記錄作為工人具備安全操作技能的證明。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證作為工人獲得工資的證明。7.附件七：工程進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：記錄工程項(xiàng)目的進(jìn)度情況，包括已完成工作量、存在的問題等。說明：工程進(jìn)度報(bào)告用于雙方了解工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況。8.附件八：工程驗(yàn)收報(bào)告詳細(xì)要求：記錄工程項(xiàng)目的驗(yàn)收情況，包括驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收結(jié)果、存在問題等。說明：工程驗(yàn)收報(bào)告作為工程項(xiàng)目完成的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工方未按時(shí)支付工資用工方未提供安全的工作環(huán)境工人未按要求完成工作工人擅自離崗第三方未按合同約定履行職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工方未按時(shí)支付工資：每延誤一日，支付工人工資總額的1%作為違約金。用工方未提供安全的工作環(huán)境：造成工人傷害，按國家相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。工人未按要求完成工作：每次扣罰人民幣1000元。工人擅自離崗：每次扣罰人民幣500元。第三方未按合同約定履行職責(zé)：按合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：示例一：用工方未在每月25日前支付工資，應(yīng)支付工人工資總額的1%作為違約金。示例二：用工方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致工人受傷，用工方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例四：工人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣罰人民幣500元。示例五：監(jiān)理方未按合同約定進(jìn)行工程進(jìn)度檢查，按監(jiān)理服務(wù)費(fèi)的50%承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年安徽省建筑工人雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭事項(xiàng)2.1.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.2.雇傭期限2.3.工作時(shí)間及班次安排3.工資待遇3.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2.工資支付周期3.3.加班工資計(jì)算及支付4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2.住房公積金繳納4.3.節(jié)假日福利待遇5.工作條件與安全5.1.工作環(huán)境及條件5.2.安全生產(chǎn)與防護(hù)措施5.3.傷亡事故處理6.離職與解除合同6.1.離職手續(xù)及流程6.2.解除合同的條件及程序6.3.離職補(bǔ)償金計(jì)算及支付7.違約責(zé)任7.1.雇主違約責(zé)任7.2.雇員違約責(zé)任8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.爭議解決程序9.合同生效及變更9.1.合同生效條件9.2.合同變更程序10.通知與送達(dá)10.1.通知方式10.2.送達(dá)方式10.3.送達(dá)地址11.合同附件11.1.工資支付明細(xì)表11.2.工作時(shí)間及班次安排表11.3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.不可抗力條款12.3.法律適用條款13.合同解除條件及程序13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.合同解除后的處理事項(xiàng)14.1.雇員離職手續(xù)及交接14.2.雇主與雇員之間的債權(quán)債務(wù)處理14.3.合同解除后的其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：安徽省建筑有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：安徽省合肥市路號(hào)1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.身份證號(hào)碼：XXXXX1.2.3.家庭住址：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)1.2.4.聯(lián)系方式：電話：13956782.雇傭事項(xiàng)2.1.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.1.雇傭崗位：建筑工人2.1.2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的土建施工工作2.2.雇傭期限2.2.1.雇傭起始時(shí)間：2024年3月1日2.2.2.雇傭終止時(shí)間：2024年10月31日2.3.工作時(shí)間及班次安排2.3.1.工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作6天2.3.2.班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次根據(jù)工作需要由雇主安排3.工資待遇3.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣10,000元3.1.2.支付方式：每月月底前支付上月工資3.2.工資支付周期3.2.1.工資支付周期：每月一次3.3.加班工資計(jì)算及支付3.3.1.加班工資計(jì)算：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資3.3.2.加班工資支付：按照國家規(guī)定支付加班工資4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1.雇主繳納：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.1.2.雇員繳納：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2.住房公積金繳納4.2.1.雇主繳納：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.2.2.雇員繳納：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.3.節(jié)假日福利待遇4.3.1.國家法定節(jié)假日工資及福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工作條件與安全5.1.工作環(huán)境及條件5.1.1.雇主提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件5.1.2.雇員應(yīng)遵守工作環(huán)境及條件的規(guī)定5.2.安全生產(chǎn)與防護(hù)措施5.2.1.雇主負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和防護(hù)措施的實(shí)施5.2.2.雇員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)和防護(hù)措施的規(guī)定5.3.傷亡事故處理5.3.1.傷亡事故發(fā)生后，雇員應(yīng)立即報(bào)告雇主5.3.2.雇主應(yīng)按照國家規(guī)定處理傷亡事故8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2.爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1.無需指定特定爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.爭議解決程序8.3.1.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行訴訟程序8.3.2.訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料9.合同生效及變更9.1.合同生效條件9.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2.合同變更程序9.2.1.合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議9.2.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力10.通知與送達(dá)10.1.通知方式10.1.1.通知可采用書面形式，通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)10.2.送達(dá)方式10.2.1.送達(dá)至對方提供的地址或聯(lián)系方式10.3.送達(dá)地址10.3.1.雇主送達(dá)地址：安徽省合肥市路號(hào)10.3.2.雇員送達(dá)地址：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)11.合同附件11.1.工資支付明細(xì)表11.1.1.詳細(xì)列出每月工資構(gòu)成及計(jì)算依據(jù)11.2.工作時(shí)間及班次安排表11.2.1.列出每周的工作時(shí)間、班次及休息日11.3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3.1.詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況及基數(shù)12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.1.1.雙方對本合同內(nèi)容以及工作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)12.2.不可抗力條款12.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3.法律適用條款12.3.1.本合同適用中華人民共和國法律13.合同解除條件及程序13.1.合同解除條件13.1.1.雇主或雇員違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍未改正的13.1.2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的13.2.合同解除程序13.2.1.一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方13.2.2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理合同解除手續(xù)14.合同解除后的處理事項(xiàng)14.1.雇員離職手續(xù)及交接14.1.1.雇員應(yīng)在合同解除后完成工作交接，并辦理離職手續(xù)14.1.2.雇主應(yīng)協(xié)助雇員辦理離職手續(xù)14.2.雇主與雇員之間的債權(quán)債務(wù)處理14.2.1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定處理債權(quán)債務(wù)14.3.合同解除后的其他事項(xiàng)處理14.3.1.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)14.3.2.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2.第三方介入的目的包括但不限于：15.2.1.提供技術(shù)服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢15.2.2.協(xié)助合同履行中的監(jiān)督和管理工作15.2.3.解決合同履行過程中的爭議16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1.責(zé)任：16.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。16.1.2.第三方對因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.權(quán)利：16.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.2.2.第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3.利益：16.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。16.3.2.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提升自身的專業(yè)能力和市場影響力。17.第三方介入的流程17.1.甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入，并書面通知對方。17.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通