分公司工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)（2篇）

分公司工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)分公司工會(huì)，作為職工權(quán)益的捍衛(wèi)者和安全生產(chǎn)的促進(jìn)者，肩負(fù)著維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)與保障安全生產(chǎn)的重大職責(zé)。以下是分公司工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中的具體職責(zé)闡述：一、職工安全教育培訓(xùn)方面1.分公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織并制定職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)劃，涵蓋各類安全生產(chǎn)知識(shí)及技能培訓(xùn)課程。2.協(xié)助各部門制定并推廣安全操作規(guī)程和操作技術(shù)規(guī)范，致力于提升職工的安全操作意識(shí)和技能水平。3.定期組織職工參與安全知識(shí)培訓(xùn)及技能競(jìng)賽，強(qiáng)化職工的安全生產(chǎn)意識(shí)與技能。4.加強(qiáng)對(duì)新入職員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保其充分熟悉工作環(huán)境與操作規(guī)程。5.開展安全文化培訓(xùn)活動(dòng)，傳遞企業(yè)安全文化理念，引導(dǎo)職工牢固樹立安全第一的意識(shí)。6.推動(dòng)職工職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，強(qiáng)化互助合作精神。二、安全生產(chǎn)管理方面1.分公司工會(huì)參與制定安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保其科學(xué)性與適用性。2.定期組織安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，及時(shí)消除潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。3.組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，提升分公司安全生產(chǎn)管理水平。4.協(xié)助企業(yè)開展危險(xiǎn)與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定預(yù)防措施與應(yīng)急預(yù)案。5.參與安全技術(shù)設(shè)備的選型與驗(yàn)收，確保設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)。6.監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，推動(dòng)責(zé)任的分層、精細(xì)化管理。7.加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息管理，完善安全生產(chǎn)檔案與事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、事故應(yīng)急救援方面1.分公司工會(huì)負(fù)責(zé)制定事故應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急演練方案，確保事故發(fā)生時(shí)能迅速、有效應(yīng)對(duì)。2.開展事故隱患排查與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保隱患及時(shí)消除。3.組織事故調(diào)查與分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定防范措施。4.開展現(xiàn)場(chǎng)急救培訓(xùn)與演練，提升職工的急救能力。5.與相關(guān)部門合作，確保事故信息及時(shí)報(bào)告與傳達(dá)。6.與當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門建立緊急聯(lián)絡(luò)機(jī)制，強(qiáng)化與外部應(yīng)急救援組織的合作。四、維護(hù)員工合法權(quán)益方面1.分公司工會(huì)堅(jiān)決維護(hù)員工的人身安全與職業(yè)健康，確保職工權(quán)益不受侵害。2.組織開展工資、福利、工作時(shí)間、休假等議題的協(xié)商與談判。3.協(xié)助調(diào)解職工工作糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。4.監(jiān)督職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的落實(shí)情況，確保職工權(quán)益得到有效保障。5.參與員工福利的發(fā)放與管理，推動(dòng)員工福利待遇的持續(xù)提升。分公司工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著不可或缺的作用，通過(guò)教育培訓(xùn)、管理推動(dòng)、應(yīng)急救援與維護(hù)權(quán)益等多元化工作，營(yíng)造了優(yōu)良的安全生產(chǎn)環(huán)境，保障了職工的安全與權(quán)益，為分公司的穩(wěn)定發(fā)展與可持續(xù)經(jīng)營(yíng)提供了有力保障。分公司工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)（二）一、引言本分公司工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)范旨在清晰界定分公司工會(huì)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的職責(zé)、權(quán)限與義務(wù)，以保障全體員工的生命安全和身體健康。作為員工利益的代表組織，工會(huì)在安全生產(chǎn)中應(yīng)扮演積極角色，與管理層緊密合作，攜手推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的深入實(shí)施。二、工會(huì)的職責(zé)（一）制定安全生產(chǎn)政策與制度工會(huì)需與管理層共同協(xié)商，制定并完善安全生產(chǎn)相關(guān)政策與規(guī)章制度，包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故調(diào)查與處理流程等。這些制度應(yīng)明確員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任與義務(wù)，并通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。（二）參與安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理工會(huì)應(yīng)深度參與分公司的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理過(guò)程，提出建設(shè)性意見(jiàn)與建議，并監(jiān)督管理層風(fēng)險(xiǎn)控制措施的執(zhí)行情況。雙方應(yīng)攜手制定風(fēng)險(xiǎn)防范策略，確保員工工作環(huán)境的安全與健康。（三）組織安全生產(chǎn)教育與宣傳工會(huì)負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行安全生產(chǎn)教育與宣傳活動(dòng)，旨在提升員工的安全素養(yǎng)與技能水平。通過(guò)舉辦安全知識(shí)講座、培訓(xùn)班等形式，向員工傳授安全生產(chǎn)知識(shí)及應(yīng)急處理技能；利用企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳海報(bào)等媒介，廣泛傳播安全生產(chǎn)理念，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。（四）參與安全檢查與隱患排查工會(huì)與管理層緊密合作，共同參與分公司的安全檢查與隱患排查工作。工會(huì)可組建安全巡查小組，定期開展隱患排查與整改行動(dòng)，督促管理層及時(shí)消除安全隱患，保障員工的安全與健康。（五）提供安全生產(chǎn)咨詢與援助工會(huì)設(shè)立安全生產(chǎn)咨詢平臺(tái)或熱線，為員工提供專業(yè)的安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)，解答員工在安全生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題與困惑。對(duì)受傷員工及其家屬提供必要的援助與支持，維護(hù)員工的合法權(quán)益。三、工會(huì)的權(quán)力（一）監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施情況進(jìn)行全面監(jiān)督，包括但不限于：監(jiān)督企業(yè)是否依法依規(guī)制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)工作計(jì)劃；監(jiān)督企業(yè)是否按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求組織安全生產(chǎn)教育與宣傳活動(dòng)；監(jiān)督企業(yè)是否定期開展安全檢查與隱患排查工作并及時(shí)整改；監(jiān)督企業(yè)是否提供有效的安全生產(chǎn)咨詢與援助服務(wù)。（二）參與安全事故調(diào)查與處理工會(huì)有權(quán)參與安全事故的調(diào)查與處理過(guò)程，包括現(xiàn)場(chǎng)勘查、事故原因分析、責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。工會(huì)應(yīng)協(xié)助管理層查明事故真相，提出處理建議與意見(jiàn)，并監(jiān)督企業(yè)對(duì)事故責(zé)任人的處理情況，確保受害員工的合法權(quán)益得到保障。四、工會(huì)的義務(wù)（一）配合企業(yè)管理層的安全生產(chǎn)工作工會(huì)應(yīng)積極響應(yīng)管理層的號(hào)召，全力配合安全生產(chǎn)工作的開展。包括積極參與安全生產(chǎn)教育與宣傳活動(dòng)、協(xié)助進(jìn)行安全檢查與隱患排查工作、參與安全事故的調(diào)查與處理等。（二）維護(hù)員工的安全權(quán)益工會(huì)作為員工利益的守護(hù)者，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注員工的安全與健康狀況。監(jiān)督企業(yè)是否依法依規(guī)保障員工的安全權(quán)益；協(xié)助員工解決安全生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題與困難；向管理層提出改善員工安全