商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度模版(2篇)_第1頁(yè)
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度模版(2篇)_第2頁(yè)
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度模版(2篇)_第3頁(yè)
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度模版(2篇)_第4頁(yè)
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度模版(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度模版一、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的期望標(biāo)準(zhǔn)1.導(dǎo)購(gòu)員需具備高度的責(zé)任感和專業(yè)承諾。2.應(yīng)保持良好的個(gè)人形象和具備出色的溝通技巧。3.需要擁有卓越的銷售策略和以客戶為中心的服務(wù)態(tài)度。4.具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。5.必須遵守公司的政策和行為準(zhǔn)則。二、導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)與權(quán)限1.精通所銷售產(chǎn)品的詳細(xì)信息,能準(zhǔn)確地向客戶介紹產(chǎn)品特性與優(yōu)勢(shì)。2.主動(dòng)且熱情地接待顧客,提供專業(yè)且周全的服務(wù)。3.協(xié)助顧客進(jìn)行產(chǎn)品試用,有效解答顧客的疑問(wèn)。4.完成設(shè)定的銷售目標(biāo),保持優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)。5.維護(hù)店鋪陳列的整潔與商品的有序,確保產(chǎn)品展示的吸引力。6.支持促銷活動(dòng),以提升銷售額和店鋪形象。7.不斷參與培訓(xùn)以提升專業(yè)知識(shí)和技能。8.保障消費(fèi)者權(quán)益,同時(shí)維護(hù)公司的利益。三、導(dǎo)購(gòu)員的福利與獎(jiǎng)懲規(guī)定1.薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、銷售提成和績(jī)效獎(jiǎng)金。2.提供商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)等全面的福利。3.提供產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能的培訓(xùn),以及職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。4.根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估。5.績(jī)效評(píng)估結(jié)果將影響員工的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)決策。6.對(duì)于表現(xiàn)出色的員工,將給予相應(yīng)的表彰和激勵(lì)措施。7.對(duì)于未履行職責(zé)或違反規(guī)定的員工,將執(zhí)行相應(yīng)的懲罰措施。四、導(dǎo)購(gòu)員的工作時(shí)間與休假安排1.遵守公司規(guī)定的正常工作時(shí)間,加班和休假需提前申請(qǐng)。2.根據(jù)工作需求,確保公平合理的休假安排。3.休假期間需向直屬上級(jí)報(bào)告,確保按時(shí)返回工作崗位。五、導(dǎo)購(gòu)員的紀(jì)律規(guī)范1.尊重并遵守公司的規(guī)章制度,確保工作紀(jì)律的執(zhí)行。2.維護(hù)公司形象,注意工作中的言行舉止。3.遵守保密協(xié)議,保護(hù)公司及客戶的商業(yè)機(jī)密。4.不得未經(jīng)許可離開(kāi)工作崗位,禁止私自離崗或曠工。5.合理使用公司設(shè)備和資源,避免濫用和浪費(fèi)。6.不參與與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)和社交媒體。7.不從事與本職工作沖突的兼職或商業(yè)活動(dòng)。8.確保所有行為符合公司利益。六、導(dǎo)購(gòu)員的安全責(zé)任1.遵守安全規(guī)定,保障公司資產(chǎn)和顧客的安全。2.禁止攜帶違禁品和危險(xiǎn)品進(jìn)入工作場(chǎng)所。3.在緊急情況下,應(yīng)立即報(bào)告并采取適當(dāng)應(yīng)急措施。4.定期參與安全培訓(xùn)和消防演練,增強(qiáng)安全意識(shí)。5.使用電器設(shè)備時(shí),遵守安全用電規(guī)定,防止事故發(fā)生。七、導(dǎo)購(gòu)員的誠(chéng)信準(zhǔn)則1.忠誠(chéng)于公司,堅(jiān)守職業(yè)道德,不泄露商業(yè)機(jī)密。2.與客戶建立基于誠(chéng)實(shí)和信任的關(guān)系,反對(duì)欺詐行為。3.避免參與與公司利益沖突的商業(yè)活動(dòng)。4.拒絕不正當(dāng)?shù)幕乜酆唾V賂。5.確保向上級(jí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作情況報(bào)告。以上為商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理的基本準(zhǔn)則,具體制度可根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度模版(二)一、工作紀(jì)律與職責(zé)導(dǎo)購(gòu)員作為商場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的成員,必須嚴(yán)格遵守以下工作紀(jì)律和職責(zé)規(guī)定:1.遵守工作時(shí)間,確保準(zhǔn)時(shí)上下班,不得無(wú)故早退、遲到或擅自離崗。2.必須服從上級(jí)的調(diào)度和安排,不得私自調(diào)整工作位置或工作時(shí)間。3.保持專業(yè)形象,著裝整潔,禁止在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、嚼口香糖或大聲喧嘩。4.保障商場(chǎng)、顧客及個(gè)人安全,不得私自帶入任何危險(xiǎn)物品。5.嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的銷售政策和統(tǒng)一宣傳口徑,不得擅自承諾或夸大產(chǎn)品特性。6.持續(xù)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和銷售策略,以提升服務(wù)質(zhì)量和銷售業(yè)績(jī)。7.保守商場(chǎng)內(nèi)部信息和顧客資料,不得向外部人員泄露。8.堅(jiān)持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,如勤洗手、勤消毒。9.遵守商場(chǎng)員工行為準(zhǔn)則,避免與同事發(fā)生沖突。10.完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。二、銷售行為規(guī)范作為商場(chǎng)銷售的代表,導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)遵循以下銷售行為準(zhǔn)則:1.主動(dòng)熱情地接待顧客,耐心傾聽(tīng)需求,詳細(xì)解答疑問(wèn)。2.主動(dòng)介紹產(chǎn)品特性,提供專業(yè)的購(gòu)買建議。3.尊重顧客的購(gòu)買意愿,不施加強(qiáng)迫購(gòu)買的壓力。4.維護(hù)商場(chǎng)聲譽(yù),不貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其產(chǎn)品。5.靈活運(yùn)用銷售技巧,實(shí)施個(gè)性化的銷售策略。6.誠(chéng)實(shí)守信,不進(jìn)行虛假宣傳、夸大商品效果或誤導(dǎo)顧客。7.遇到投訴或糾紛,應(yīng)耐心聽(tīng)取意見(jiàn),及時(shí)協(xié)助解決。8.提醒顧客注意售后服務(wù)、保修政策等重要信息。三、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為激勵(lì)導(dǎo)購(gòu)員的工作積極性和提升業(yè)績(jī),我們將依據(jù)以下指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考核:1.銷售業(yè)績(jī):包括個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售額與銷售量。2.服務(wù)質(zhì)量:評(píng)估服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率,考慮顧客滿意度和投訴處理情況。3.產(chǎn)品知識(shí):考核對(duì)銷售產(chǎn)品的了解程度和推廣能力。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:評(píng)價(jià)與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作精神和合作表現(xiàn)。5.自我提升:考察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況和持續(xù)的自我發(fā)展能力。四、獎(jiǎng)懲制度為保障導(dǎo)購(gòu)員的權(quán)益和規(guī)范工作行為,我們實(shí)施以下獎(jiǎng)懲措施:1.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)表現(xiàn)出色的導(dǎo)購(gòu)員給予物質(zhì)或非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、公開(kāi)表彰等。2.績(jī)效評(píng)估:根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果,確定績(jī)效等級(jí)。3.處罰措施:對(duì)違反工作紀(jì)律和銷售行為準(zhǔn)則的行為,將視情況追究責(zé)任并給予相應(yīng)處罰,如警告、記過(guò)、記大過(guò)或解除勞動(dòng)合同等。4.職位晉升:對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的導(dǎo)購(gòu)員,可考慮晉升至更高職位或管理崗位。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展為提升導(dǎo)購(gòu)員的銷售技能和職業(yè)發(fā)展空間,我們將提供以下機(jī)會(huì):1.入職培訓(xùn):為新員工提供崗位培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等內(nèi)容。2.在職培訓(xùn):定期組織專業(yè)培訓(xùn),以提升導(dǎo)購(gòu)員的工作能力。3.職業(yè)晉升:根據(jù)工作表現(xiàn)和能力,提供晉升和轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì),拓寬職業(yè)發(fā)展空間。4.外部學(xué)習(xí):支持導(dǎo)購(gòu)員參加相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),以提高綜合素質(zhì)。六、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效,對(duì)導(dǎo)購(gòu)員具有約束力。2.如需修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論