2024年建筑領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3專業(yè)技術(shù)人員1.4職務(wù)1.5工作地點1.6工作時間1.7勞動報酬1.8社會保險1.9公積金2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期2.4續(xù)簽條件3.勞動內(nèi)容3.1工作職責3.2培訓(xùn)3.3項目參與3.4保密協(xié)議4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇4.5工資支付時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.公積金7.1住房公積金7.2提取條件7.3繳納比例8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2勞動安全8.3職業(yè)病防護8.4健康檢查9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4經(jīng)濟補償10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約賠償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制13.4補充協(xié)議14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3解除后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指全稱X建筑公司，地址位于市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號碼：。1.2乙方（勞動者）是指全稱X，身份證號碼：，自年月日起至年月日期間在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)工作。1.3專業(yè)技術(shù)人員是指在建筑領(lǐng)域從事建筑設(shè)計、工程施工、工程監(jiān)理、工程造價等方面工作的人員。1.4職務(wù)是指乙方在甲方擔任的具體工作崗位，如總工程師、項目經(jīng)理、設(shè)計師等。1.5工作地點是指乙方的工作地點，即甲方所屬項目所在地或甲方總部。1.6工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，具體工作時間和休息時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。1.7勞動報酬是指乙方向甲方提供的勞動所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。1.8社會保險是指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9公積金是指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的住房公積金。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為自年月日起至年月日止，共計年。2.2無固定期限：除非甲乙雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除或者終止合同，否則本合同無限期有效。2.3試用期：本合同簽訂后，乙方享有個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，無需說明理由。2.4續(xù)簽條件：合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前個月書面通知對方。雙方續(xù)簽合同的條件、工資待遇等事項由雙方另行協(xié)商確定。第三條勞動內(nèi)容3.1工作職責：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認真履行職務(wù)工作，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要不定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.3項目參與：乙方同意參與甲方所有的項目，并按照項目的需求和甲方的安排，完成相應(yīng)的任務(wù)。3.4保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方所有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的業(yè)績考核結(jié)果確定。4.3加班工資：乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定支付。4.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.5工資支付時間：甲方每月日前按時支付乙方工資。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間制度：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作小時，休息日與法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日：乙方每周享有天的休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利。5.4年假：乙方享有每年天的帶薪年休假。5.5病假：乙方因病需要休息治療的，按照國家規(guī)定享有病假待遇。第六條社會保險與公積金6.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為乙方工資的%，繳費比例為%。6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費基數(shù)為乙方工資的%，繳費比例為%。6.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費基數(shù)為乙方工資的%，繳費比例為%。6.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，繳費比例為%。6.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，繳費比例為%。6.6住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳費基數(shù)為乙方工資的%，繳費比例為%。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和防護用品，保障乙方的人身安全和健康。8.2勞動安全：甲方應(yīng)建立健全勞動安全制度，對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方在作業(yè)過程中的人身安全。8.3職業(yè)病防護：甲方應(yīng)采取有效措施，防止和減少乙方在工作中可能遭受的職業(yè)病危害。8.4健康檢查：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定可以解除合同。9.3終止條件：合同到期或者甲乙雙方依照法律規(guī)定解除合同后，本合同即終止。9.4經(jīng)濟補償：合同解除或者終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和經(jīng)濟補償規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動報酬、社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供勞動力，或者違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。10.3違約賠償：甲乙雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2變更條件：本合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3解除條件：本合同的解除必須符合法律規(guī)定的條件和程序。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。13.2保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方所有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。13.3競業(yè)限制：合同終止后，乙方同意在一定期限內(nèi)不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。13.4補充協(xié)議：甲乙雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對本合同的內(nèi)容進行補充或者修改。第十四條合同的終止與解除14.1終止條件：本合同到期或者甲乙雙方依照法律規(guī)定解除合同。14.2解除條件：合同解除后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。14.3解除后的權(quán)利義務(wù)：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)?。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明附件二：乙方學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)資格證明附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件四：甲方社會保險登記證附件五：甲方公積金登記證附件六：乙方工資條及績效考核標準附件七：甲方勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生規(guī)定附件八：乙方保密協(xié)議附件九：乙方競業(yè)限制協(xié)議附件十：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同主體資格證明要求提供甲方和乙方的有效身份證明文件，包括但不限于身份證、護照等。附件二：乙方學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)資格證明要求提供乙方的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明文件。附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求提供甲方的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件四：甲方社會保險登記證要求提供甲方的社會保險登記證，以證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。附件五：甲方公積金登記證要求提供甲方的公積金登記證，以證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。附件六：乙方工資條及績效考核標準要求提供乙方的工資條，以證明乙方工資的構(gòu)成和支付情況。同時提供乙方績效考核標準，以明確乙方的績效獎金等收入。附件七：甲方勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生規(guī)定要求提供甲方的勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生規(guī)定，以證明甲方已為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和防護用品。附件八：乙方保密協(xié)議要求提供乙方的保密協(xié)議，明確乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違約責任等。附件九：乙方競業(yè)限制協(xié)議要求提供乙方的競業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后不得從事與甲方相同或者相似業(yè)務(wù)的規(guī)定。附件十：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議要求提供合同變更、解除和終止的書面協(xié)議，明確變更、解除和終止的條件、程序和責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動報酬、社會保險等。2.乙方未按照合同約定提供勞動力，或者違反甲方規(guī)章制度。3.乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。3.違約金數(shù)額：違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定或者根據(jù)法律規(guī)定確定。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。3.社會保險：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。4.公積金：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于住房消費和改善居住條件的資金。5.競業(yè)限制：指在合同期限內(nèi)和解除合同后，乙方不得從事與甲