2024年企業(yè)實(shí)習(xí)崗位供需協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實(shí)習(xí)崗位供需協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表姓名、職務(wù)1.3實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位上級主管部門或出資人2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位所需技能及資質(zhì)要求2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)起止日期3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間及休息日安排4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理7.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)7.2實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位工作的配合7.3實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的成果歸屬9.2實(shí)習(xí)單位提供的資料歸屬10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款13.2不可抗力條款14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位明細(xì)表14.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人姓名]1.4實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表職務(wù)：[職務(wù)名稱]1.5實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.6實(shí)習(xí)生性別：[性別]1.7實(shí)習(xí)生出生日期：[出生年月日]1.8實(shí)習(xí)生身份證號碼：[身份證號碼]1.9實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[電話號碼、電子郵箱等]1.10實(shí)習(xí)單位上級主管部門或出資人：[上級主管部門或出資人名稱]2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)崗位描述：[崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等]2.3實(shí)習(xí)崗位所需技能及資質(zhì)要求：[所需技能、專業(yè)證書、工作經(jīng)驗(yàn)等]2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限：[具體實(shí)習(xí)時(shí)長，如3個(gè)月、6個(gè)月等]3.2實(shí)習(xí)起止日期：[實(shí)習(xí)開始日期、結(jié)束日期]3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間及休息日安排：[每周工作日、工作時(shí)間、休息日安排]4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放周期、支付方式等]4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：[如有，具體補(bǔ)貼種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放周期等]4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金：[是否繳納、繳納比例、繳納方式等]4.4其他福利待遇：[如有，具體福利內(nèi)容、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等]5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：[如知情權(quán)、休息權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)等]5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：[如遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、完成實(shí)習(xí)任務(wù)等]6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利：[如對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核、提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)等]6.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)：[如提供實(shí)習(xí)崗位、保障實(shí)習(xí)生權(quán)益等]7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理7.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)：[具體指導(dǎo)方式、內(nèi)容、頻率等]7.2實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位工作的配合：[實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的工作紀(jì)律、配合事項(xiàng)等]7.3實(shí)習(xí)考核與評價(jià)：[考核方式、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等]8.保密條款8.1保密信息范圍：[包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等]8.2保密義務(wù)：[實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位均需對保密信息采取必要措施，防止信息泄露]8.3違約責(zé)任：[如違反保密義務(wù)，實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失]9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的成果歸屬：[實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的任何成果，除非另有約定，均歸實(shí)習(xí)單位所有]9.2實(shí)習(xí)單位提供的資料歸屬：[實(shí)習(xí)單位提供的資料，除非另有約定，均歸實(shí)習(xí)單位所有，實(shí)習(xí)生不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途]10.違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：[如實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇等，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失]11.爭議解決11.1爭議解決方式：[爭議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式]11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[如選擇仲裁，指定仲裁機(jī)構(gòu)；如選擇訴訟，指定管轄法院]12.合同生效與終止12.1合同生效條件：[合同雙方簽字蓋章后生效]12.2合同終止條件：[實(shí)習(xí)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)單位解除合同等情況]12.3合同解除程序：[合同解除需提前通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜]13.其他約定事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款：[如實(shí)習(xí)期間的安全保障、緊急情況處理、爭議處理等]13.2不可抗力條款：[如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，合同可部分或全部解除]14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位明細(xì)表14.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供實(shí)習(xí)崗位信息的中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供實(shí)習(xí)技能培訓(xùn)或職業(yè)指導(dǎo)的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.3提供實(shí)習(xí)期間安全保障服務(wù)的第三方公司；15.2.4提供實(shí)習(xí)期間法律咨詢或爭議解決的第三方律師或仲裁機(jī)構(gòu)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.1對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；16.2.2對其提供的保密信息保密；16.2.3對其服務(wù)的實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合規(guī)性和安全性。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的配合與支持；17.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和管理。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；18.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，并作為本合同的附件；18.3實(shí)習(xí)生在第三方介入的情況下，應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和管理。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方提供服務(wù)時(shí)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接損失；19.3第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受間接損失或精神損害的，其責(zé)任限額按照本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；20.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與實(shí)習(xí)單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但應(yīng)遵守本合同的約定；20.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但應(yīng)按照本合同的約定履行其職責(zé)。21.第三方介入的變更與解除21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案；21.2如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位明細(xì)表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能、資質(zhì)要求、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。說明：該表格用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體信息，便于實(shí)習(xí)生了解和選擇。2.附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等。說明：該表格用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和溝通。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)、實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。說明：該協(xié)議為本合同的核心內(nèi)容，明確了甲乙雙方在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的職責(zé)和權(quán)利，以及與甲乙雙方的關(guān)系。5.附件五：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。6.附件六：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：列出實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、休息制度、安全規(guī)定等。說明：該規(guī)章制度用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)行為，確保實(shí)習(xí)期間的秩序和安全。7.附件七：實(shí)習(xí)期間安全保障協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)期間的安全保障措施、應(yīng)急預(yù)案、責(zé)任劃分等。說明：該協(xié)議用于保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)額外費(fèi)用，實(shí)習(xí)生需支付相當(dāng)于項(xiàng)目延期費(fèi)用一定比例的違約金。2.違約行為：實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生支付拖欠的工資或補(bǔ)貼，并支付相應(yīng)利息。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付相當(dāng)于拖欠工資金額一定比例的違約金，并支付拖欠期間的利息。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露保密信息，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，第三方需賠償相應(yīng)損失并支付違約金。4.違約行為：實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，未提前通知實(shí)習(xí)單位。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：實(shí)習(xí)生未提前通知實(shí)習(xí)單位而提前終止實(shí)習(xí)，需支付相當(dāng)于剩余實(shí)習(xí)期限工資一定比例的違約金。全文完。2024年企業(yè)實(shí)習(xí)崗位供需協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.2實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)周期及安排4.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.實(shí)習(xí)期間的管理與考核5.1實(shí)習(xí)生管理制度5.2實(shí)習(xí)生考核制度5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生人身安全保障6.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保障6.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)7.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生擅自離崗責(zé)任7.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任7.3實(shí)習(xí)生損害實(shí)習(xí)單位利益責(zé)任8.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任8.3實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)生權(quán)益保障責(zé)任9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2仲裁解決9.3訴訟解決10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1實(shí)習(xí)生簡歷11.2實(shí)習(xí)單位介紹11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1實(shí)習(xí)單位代表簽字12.2實(shí)習(xí)生簽字12.3簽字日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定14.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.4實(shí)習(xí)生姓名：1.5實(shí)習(xí)生性別：男1.6實(shí)習(xí)生年齡：22歲2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集行業(yè)信息2.2.3協(xié)助執(zhí)行市場推廣計(jì)劃，跟蹤推廣效果2.2.4協(xié)助完成市場報(bào)告，分析市場動(dòng)態(tài)2.3實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)：2.3.1遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度2.3.2積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)2.3.3按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)2.3.4主動(dòng)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師匯報(bào)工作進(jìn)展3.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)周期及安排：3.3.1實(shí)習(xí)周期為3個(gè)月3.3.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的作息時(shí)間規(guī)定4.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣100元4.2.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣200元4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：4.3.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息4.3.2實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)5.實(shí)習(xí)期間的管理與考核5.1實(shí)習(xí)生管理制度：5.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退或曠工5.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護(hù)公物5.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定5.2實(shí)習(xí)生考核制度：5.2.1實(shí)習(xí)生考核分為平時(shí)考核和期末考核5.2.2平時(shí)考核由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)，主要考察實(shí)習(xí)生的出勤、工作態(tài)度和完成情況5.2.3期末考核由實(shí)習(xí)單位人力資源部門負(fù)責(zé)，主要考察實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果和工作能力5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)：5.3.1實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)5.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生人身安全保障：6.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)場所的安全6.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)場所進(jìn)行安全檢查6.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品6.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保障：6.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼6.2.2實(shí)習(xí)單位不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生加班6.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的休息時(shí)間6.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：6.3.1實(shí)習(xí)單位不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息6.3.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位對其個(gè)人信息保密8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生擅自離崗責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)生如需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請8.1.2實(shí)習(xí)生擅自離崗，未提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位，應(yīng)承擔(dān)實(shí)習(xí)期間工資的50%作為違約金8.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議8.2.2實(shí)習(xí)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律被終止實(shí)習(xí)，不得要求實(shí)習(xí)單位支付違約金8.3實(shí)習(xí)生損害實(shí)習(xí)單位利益責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生如有損害實(shí)習(xí)單位利益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任8.3.2實(shí)習(xí)生因損害實(shí)習(xí)單位利益造成損失的，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失9.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資及補(bǔ)貼總額的10%9.1.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位立即支付9.2實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為實(shí)習(xí)期間工資及補(bǔ)貼總額的10%9.2.2實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)生權(quán)益保障責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)生權(quán)益保障規(guī)定，應(yīng)立即糾正，并向?qū)嵙?xí)生道歉9.3.2實(shí)習(xí)單位因違反實(shí)習(xí)生權(quán)益保障造成損失的，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2仲裁解決：10.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會進(jìn)行仲裁10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力10.3訴訟解決：10.3.1雙方同意將爭議提交至省市人民法院訴訟解決10.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定11.合同生效及終止11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止11.2.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止實(shí)習(xí)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.3實(shí)習(xí)期間發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)進(jìn)行11.3合同解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議11.3.2一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知另一方12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)單位介紹12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1實(shí)習(xí)單位代表簽字：X13.2實(shí)習(xí)生簽字：13.3簽字日期：2024年6月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定14.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)崗位供需協(xié)議中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、推薦人等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方達(dá)成實(shí)習(xí)崗位供需協(xié)議，提高協(xié)議的執(zhí)行效率，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入形式：15.3.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；也可以是提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)生選擇的建議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)確保其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。16.1.3第三方對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息，以便其履行中介或咨詢服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理的建議和方案。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，根據(jù)其介入的形式和甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.2若第三方介入形式為中介服務(wù)，責(zé)任限額最高不超過中介服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.1.3若第三方介入形式為咨詢服務(wù)，責(zé)任限額最高不超過咨詢費(fèi)用的一倍。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請：18.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。18.1.2第三方收到申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。18.2第三方介入的確認(rèn)：18.2.1第三方介入申請被接受后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方介入的監(jiān)督：18.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督。18.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告介入進(jìn)展情況。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1實(shí)習(xí)崗位供需協(xié)議終止19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入19.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)19.2第三方介入的終止程序：19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確各方的責(zé)任和義務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在介入過程中的行為。20.1.2甲方對實(shí)習(xí)崗位供需協(xié)議的履行，直接對乙方負(fù)責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在介入過程中的行為。20.2.2乙方對實(shí)習(xí)崗位供需協(xié)議的履行，直接對甲方負(fù)責(zé)。20.3第三方與其他第三方的劃分：20.3.1各第三方之間應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，互不干涉。20.3.2各第三方之間應(yīng)相互配合，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，并由實(shí)習(xí)生本人簽字確認(rèn)。說明：實(shí)習(xí)簡歷是實(shí)習(xí)生申請實(shí)習(xí)崗位的重要依據(jù)，用于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位介紹要求：介紹應(yīng)包含實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等，并由實(shí)習(xí)單位蓋章確認(rèn)。3.實(shí)習(xí)崗位需求說明書要求：說明書應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位的名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等，并由實(shí)習(xí)單位蓋章確認(rèn)。說明：實(shí)習(xí)崗位需求說明書是實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的重要依據(jù)，有助于實(shí)習(xí)生評估自己的能力和是否符合崗位要求。4.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、待遇、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定，對雙方具有法律約束力。5.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成績、存在的問題等，并由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師簽字確認(rèn)。說明：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果是評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于實(shí)習(xí)生了解自己的不足和改進(jìn)方向。6.實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、后果、處理措施等，并由實(shí)習(xí)單位蓋章確認(rèn)。說明：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故報(bào)告有助于實(shí)習(xí)單位了解事故情況，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。7.實(shí)習(xí)生離崗?fù)ㄖ螅和ㄖ獞?yīng)包含離崗原因、離崗時(shí)間、聯(lián)系方式等，并由實(shí)習(xí)生本人簽字確認(rèn)。說明：實(shí)習(xí)生離崗?fù)ㄖ菍?shí)習(xí)生提前告知實(shí)習(xí)單位離崗情況的重要文件。8.實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明要求：證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位評價(jià)等，并由實(shí)習(xí)單位蓋章確認(rèn)。說明：實(shí)習(xí)證明是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的證明文件，對實(shí)習(xí)生求職和升學(xué)具有重要意義。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗、擅自離崗、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、損害實(shí)習(xí)單位利益等。1.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生擅自離崗，未提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位，應(yīng)承擔(dān)實(shí)習(xí)期間工資的50%作為違約金。示例：實(shí)習(xí)生小王因個(gè)人原因，未提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位，擅自離崗，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼、未提供實(shí)習(xí)崗位、違反實(shí)習(xí)生權(quán)益保障等。2.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資及補(bǔ)貼總額的10%。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生小李的工資，應(yīng)支付違約金人民幣200元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1違約行為：第三方未履行中介或咨詢服務(wù)義務(wù)、提供虛假信息、泄露保密信息等。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供中介服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年企業(yè)實(shí)習(xí)崗位供需協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位基本信息1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2實(shí)習(xí)崗位描述1.3實(shí)習(xí)崗位數(shù)量1.4實(shí)習(xí)崗位薪資待遇1.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生年齡2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷3.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂流程3.1雙方洽談3.2簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議3.3實(shí)習(xí)生報(bào)到3.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)崗位具體工作內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)生職責(zé)4.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)4.4實(shí)習(xí)生考核方式5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益概述5.2實(shí)習(xí)生權(quán)益具體內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施6.實(shí)習(xí)生權(quán)益損害處理6.1損害權(quán)益情形6.2處理程序6.3處理結(jié)果7.實(shí)習(xí)期限及變更7.1實(shí)習(xí)期限7.2實(shí)習(xí)期限變更條件7.3實(shí)習(xí)期限變更程序8.實(shí)習(xí)費(fèi)用及報(bào)銷8.1實(shí)習(xí)費(fèi)用構(gòu)成8.2實(shí)習(xí)費(fèi)用支付方式8.3實(shí)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷流程9.實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)及安全保障9.1實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)類型9.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)9.3安全保障措施10.實(shí)習(xí)生離職及終止10.1實(shí)習(xí)生離職條件10.2離職程序10.3離職待遇11.實(shí)習(xí)生保密及知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3侵權(quán)責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決結(jié)果14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位基本信息1.1實(shí)習(xí)崗位名稱本合同所指實(shí)習(xí)崗位名稱為“[具體崗位名稱]”。1.2實(shí)習(xí)崗位描述[具體崗位描述，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能等]1.3實(shí)習(xí)崗位數(shù)量本次實(shí)習(xí)崗位共提供[具體數(shù)量]個(gè)。1.4實(shí)習(xí)崗位薪資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的薪資待遇為每月[具體金額]元，按月支付。1.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名本合同所指實(shí)習(xí)生姓名為[實(shí)習(xí)生姓名]。2.2實(shí)習(xí)生性別本合同所指實(shí)習(xí)生性別為[實(shí)習(xí)生性別]。2.3實(shí)習(xí)生年齡本合同所指實(shí)習(xí)生年齡為[實(shí)習(xí)生年齡]歲。2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)本合同所指實(shí)習(xí)生專業(yè)為[實(shí)習(xí)生專業(yè)]。2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷本合同所指實(shí)習(xí)生學(xué)歷為[實(shí)習(xí)生學(xué)歷]。3.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂流程3.1雙方洽談雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)崗位的具體內(nèi)容、待遇等事項(xiàng)進(jìn)行充分洽談，達(dá)成一致意見。3.2簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議洽談達(dá)成一致后，雙方應(yīng)簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.3實(shí)習(xí)生報(bào)到實(shí)習(xí)生應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間到[實(shí)習(xí)地點(diǎn)]報(bào)到。3.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)實(shí)習(xí)生報(bào)到后，企業(yè)應(yīng)對其實(shí)施相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)崗位具體工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容列表]4.2實(shí)習(xí)生職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排。4.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)列表]4.4實(shí)習(xí)生考核方式實(shí)習(xí)生考核采取定期考核和項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益概述本合同旨在保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。5.2實(shí)習(xí)生權(quán)益具體內(nèi)容[權(quán)益內(nèi)容列表]5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施[保障措施列表]6.實(shí)習(xí)生權(quán)益損害處理6.1損害權(quán)益情形[損害情形列表]6.2處理程序[處理程序步驟]6.3處理結(jié)果企業(yè)將根據(jù)處理程序，對實(shí)習(xí)生權(quán)益損害事件進(jìn)行妥善處理，并確保實(shí)習(xí)生權(quán)益得到恢復(fù)。8.實(shí)習(xí)費(fèi)用及報(bào)銷8.1實(shí)習(xí)費(fèi)用構(gòu)成1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的生活費(fèi)；2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的企業(yè)統(tǒng)一提供的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用；3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2實(shí)習(xí)費(fèi)用支付方式1.實(shí)習(xí)生報(bào)到后，企業(yè)一次性支付實(shí)習(xí)費(fèi)用總額的50%；2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿并通過考核后，企業(yè)支付剩余的50%。8.3實(shí)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷流程實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的合理費(fèi)用，需提供相關(guān)憑證，經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)部門審核后，按月進(jìn)行報(bào)銷。9.實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)及安全保障9.1實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)類型實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)將為其購買意外傷害保險(xiǎn)。9.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。9.3安全保障措施1.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；2.為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)設(shè)備；3.確保實(shí)習(xí)場所的安全。10.實(shí)習(xí)生離職及終止10.1實(shí)習(xí)生離職條件實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向企業(yè)提出書面申請。10.2離職程序?qū)嵙?xí)生離職程序如下：1.實(shí)習(xí)生提出書面離職申請；2.企業(yè)審核離職申請；3.雙方協(xié)商確定離職日期；4.實(shí)習(xí)生完成工作交接。10.3離職待遇實(shí)習(xí)生離職時(shí)，企業(yè)將根據(jù)其實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，支付相應(yīng)的離職補(bǔ)貼。11.實(shí)習(xí)生保密及知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，對在實(shí)習(xí)期間知悉的企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.若為完成企業(yè)委托任務(wù)而創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；2.若為個(gè)人興趣創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。11.3侵權(quán)責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)或侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或離職；2.實(shí)習(xí)生未履行保密義務(wù)；3.企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)費(fèi)用。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)]提起訴訟或仲裁。13.2爭議解決程序爭議解決程序按[具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)]的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果為最終裁決，雙方應(yīng)予遵守。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除1.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反本合同約定；2.企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。14.4合同附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷；2.實(shí)習(xí)生身份證明；3.實(shí)習(xí)協(xié)議書。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于擔(dān)保人、保證人、代理人、中介機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入原因（1）為確保合同履行，提供擔(dān)?；虮ＷC；（2）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，由第三方履行特定義務(wù)；（3）因合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）為提高合同履行效率，引入專業(yè)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持或服務(wù)。三、第三方介入程序（1）經(jīng)合同雙方同意，由一方提出第三方介入的申請；（2）合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）合同雙方將第三方協(xié)議作為合同附件，共同遵守。四、第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方在合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在合同履行過程中，