2024屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生性別1.3畢業(yè)生身份證號碼1.4畢業(yè)生學(xué)歷1.5畢業(yè)生專業(yè)1.6畢業(yè)生畢業(yè)時間2.用人單位基本信息2.1用人單位名稱2.2用人單位性質(zhì)2.3用人單位地址2.4用人單位聯(lián)系人2.5用人單位聯(lián)系電話3.就業(yè)崗位及待遇3.1就業(yè)崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工資待遇3.5福利待遇4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期5.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的履行5.1畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按時到用人單位報到5.2畢業(yè)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度5.3用人單位應(yīng)按時足額支付畢業(yè)生工資5.4用人單位應(yīng)提供畢業(yè)生相應(yīng)的福利待遇6.違約責(zé)任6.1畢業(yè)生違約6.2用人單位違約7.爭議解決7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議7.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.其他約定8.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)8.2雙方對合同的修改和補(bǔ)充8.3雙方對合同的解除和終止9.畢業(yè)生聲明9.1畢業(yè)生保證提供的個人信息真實準(zhǔn)確9.2畢業(yè)生同意遵守本合同的約定10.用人單位聲明10.1用人單位保證提供的崗位及待遇真實有效10.2用人單位同意遵守本合同的約定11.合同的簽訂和生效11.1雙方簽字蓋章后本合同生效11.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.合同的變更和解除12.1雙方同意變更或解除合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)13.法律適用和解釋13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有14.附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生性別：男1.3畢業(yè)生身份證號碼：11010519960101231X1.4畢業(yè)生學(xué)歷：本科1.5畢業(yè)生專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.6畢業(yè)生畢業(yè)時間：2024年7月第二條用人單位基本信息2.1用人單位名稱：北京某科技有限公司2.2用人單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3用人單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園2.4用人單位聯(lián)系人：2.5用人單位聯(lián)系電話：01082568899第三條就業(yè)崗位及待遇3.1就業(yè)崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)3.3工作地點：北京市海淀區(qū)某科技園3.4工資待遇：轉(zhuǎn)正后月薪8000元，逐年遞增3.5福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢第四條合同期限4.1合同開始日期：2024年7月1日4.2合同結(jié)束日期：2027年6月30日第五條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的履行5.1畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按時到用人單位報到，并按照用人單位的要求提供相關(guān)證件和材料。5.2畢業(yè)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理和安排。5.3用人單位應(yīng)按時足額支付畢業(yè)生工資，并根據(jù)畢業(yè)生工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會。5.4用人單位應(yīng)提供畢業(yè)生相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條違約責(zé)任6.1如畢業(yè)生違約，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為用人單位支付的培訓(xùn)費、招聘費等實際損失的賠償。6.2如用人單位違約，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金，違約金數(shù)額為畢業(yè)生應(yīng)得的工資、獎金等實際損失的賠償。第七條爭議解決7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持商業(yè)機(jī)密和隱私信息的保密，不得泄露給第三方。第八條其他約定8.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同的內(nèi)容和相關(guān)信息。8.2雙方對合同的修改和補(bǔ)充，如需修改或補(bǔ)充合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章生效。8.3雙方對合同的解除和終止，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。第九條畢業(yè)生聲明9.1畢業(yè)生保證提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如因個人信息不實導(dǎo)致的損失，畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2畢業(yè)生同意遵守本合同的約定，如違反合同約定，畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條用人單位聲明10.1用人單位保證提供的崗位及待遇真實有效，如因崗位或待遇不實導(dǎo)致的損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2用人單位同意遵守本合同的約定，如違反合同約定，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條合同的簽訂和生效11.1雙方簽字蓋章后本合同生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同的變更和解除12.1雙方同意變更或解除合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，并互相配合辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條法律適用和解釋13.1本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，應(yīng)依法解決。13.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)共同解釋合同的內(nèi)容和含義。第十四條附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限屆滿前，雙方未提出解除或終止合同的，本合同自動續(xù)約。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生身份證明文件詳細(xì)要求：提供畢業(yè)生的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等相關(guān)身份證明文件。說明：用于核實畢業(yè)生的身份信息，確保其提供的個人信息真實準(zhǔn)確。附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保用人單位的合法經(jīng)營資格。說明：用于證實用人單位的法律地位和經(jīng)營范圍，確保其有能力履行合同義務(wù)。附件三：就業(yè)崗位描述書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述就業(yè)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點等。說明：明確畢業(yè)生就業(yè)崗位的具體情況，確保雙方對崗位的理解和認(rèn)知一致。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出畢業(yè)生工資待遇的構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。說明：明確畢業(yè)生工資待遇的具體構(gòu)成，確保雙方對工資待遇的理解和認(rèn)知一致。附件五：福利待遇詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明用人單位提供的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。說明：明確畢業(yè)生享有的福利待遇，確保雙方對福利待遇的理解和認(rèn)知一致。附件六：培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)費用明細(xì)詳細(xì)要求：提供用人單位為畢業(yè)生提供的培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)費用的明細(xì)。說明：明確畢業(yè)生在合同期間接受培訓(xùn)的具體安排和費用承擔(dān)，確保雙方對培訓(xùn)的理解和認(rèn)知一致。附件七：違約金計算方式詳細(xì)要求：詳細(xì)列出違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等。說明：明確違約金的具體計算方式，確保雙方在違約情況下的權(quán)利和義務(wù)清晰明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：畢業(yè)生未按時到用人單位報到責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)違約金支付的責(zé)任，違約金數(shù)額為用人單位支付的培訓(xùn)費、招聘費等實際損失的賠償。示例說明：如果畢業(yè)生未按合同約定時間到用人單位報到，用人單位有權(quán)要求畢業(yè)生支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)用人單位的實際損失來確定。違約行為二：畢業(yè)生違反用人單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)要求畢業(yè)生遵守規(guī)章制度，如畢業(yè)生違反規(guī)章制度，用人單位可采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、停職、解雇等。示例說明：如果畢業(yè)生在工作中違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。違約行為三：用人單位未按時足額支付畢業(yè)生工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按時足額支付畢業(yè)生工資，如未按時足額支付，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向畢業(yè)生支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。示例說明：如果用人單位未按時足額支付畢業(yè)生工資，用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償由此給畢業(yè)生造成的其他損失。違約行為四：用人單位未提供約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)提供約定的福利待遇，如未提供，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向畢業(yè)生支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。示例說明：如果用人單位未提供約定的福利待遇，用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償由此給畢業(yè)生造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：合同期限解釋：合同期限是指畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議的有效期限，本合同中的合同期限為2024年7月1日至2027年6月30日。法律名詞二：違約金解釋：違約金是指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金，用于彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。法律名詞三：勞動合同解釋：勞動合同是指勞動者與用人單