2024年健身教練雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教練雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3雇傭期限的延長3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3福利待遇6.工資支付方式6.1支付時間6.2支付方式6.3預付款項7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3保險繳納比例8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓費用9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主：[雇主全名]1.1.2雇員：[雇員全名]1.2雙方地址1.2.1雇主地址：[雇主詳細地址]1.2.2雇員地址：[雇員詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1雇主聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3.2雇員聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話及電子郵箱]2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：[具體日期]2.2雇傭終止日期：[具體日期]2.3雇傭期限的延長：在合同期限內(nèi)，如雙方同意，可協(xié)商延長雇傭期限。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容：[具體工作描述，如：負責健身課程的教授、會員指導、健身房的日常管理等]3.2工作職責：[詳細列出工作職責，如：確保會員安全、維持課程質(zhì)量、定期評估會員進度等]3.3工作地點：[具體工作地點，如：[健身房名稱]的[具體地址]】4.工作時間與休息4.1工作時間：[具體工作時間，如：每周一至周五，上午9:00至晚上9:00]4.2休息時間：[具體休息時間，如：每周休息兩天，具體時間為周六、周日]4.3加班規(guī)定：如需加班，需提前通知，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.薪酬與福利5.1基本工資：[具體金額，如：人民幣[金額]元/月]5.2獎金及提成：[具體獎金及提成方案，如：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲[百分比]%的提成]5.3福利待遇：[具體福利待遇，如：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等】6.工資支付方式6.1支付時間：每月[具體日期]前支付上一個月的工資6.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至雇員指定賬戶6.3預付款項：根據(jù)合同約定，可預付部分工資作為保證金，具體金額及退還條件另行協(xié)商。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納：雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納社會保險，具體繳納比例及費用由雙方共同承擔7.2公積金繳納：雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例及費用由雙方共同承擔7.3保險繳納比例：[具體繳納比例，如：雇主繳納[百分比]%，雇員繳納[百分比]%）8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1雇主將提供必要的專業(yè)培訓和進修機會，確保雇員能夠不斷提升技能和知識。8.1.2雇員有義務(wù)參加雇主安排的培訓活動，并按照要求完成培訓課程。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1雇員將根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃，與雇主共同制定個人發(fā)展計劃。8.2.2雇主將根據(jù)雇員的表現(xiàn)和潛力，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑。8.3培訓費用8.3.1雇員參加的培訓費用，由雇主承擔。8.3.2雇員因個人原因放棄培訓或培訓未通過，需承擔相應的費用。9.違約責任9.1違約行為9.1.1雇員未按照合同規(guī)定履行工作職責或違反保密協(xié)議。9.1.2雇主未按時支付工資或未履行合同規(guī)定的其他義務(wù)。9.2違約責任承擔9.2.1雇員違反合同，雇主有權(quán)解除合同并要求賠償損失。9.2.2雇主違反合同，雇員有權(quán)要求履行合同或賠償損失。9.3違約金9.3.1雇員違約，應向雇主支付違約金，具體金額根據(jù)違約行為的嚴重程度確定。9.3.2雇主違約，應向雇員支付違約金，具體金額根據(jù)違約行為的嚴重程度確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雇員在雇傭期間及雇傭結(jié)束后，對雇主的所有商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自雇傭關(guān)系終止之日起不少于[具體年限]年。10.3違約責任10.3.1雇員違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雇主或雇員在合同期限內(nèi)，因不可抗力導致合同無法履行。11.1.2雇主或雇員一方嚴重違反合同規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.3解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1任何合同修改均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.1.1雇員同意遵守雇主的規(guī)章制度。14.1.2雇主同意為雇員提供必要的工作條件和設(shè)施。14.2其他約定效力14.2.1本合同中的其他約定事項，均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指與甲方（雇主）或乙方（雇員）進行合作、提供服務(wù)或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高工作效率，或滿足特定需求。2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓服務(wù)等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和合同約定進行明確。3.2第三方責任限額應在合同中單獨列出，并作為合同的一部分。3.3.1第三方直接造成的經(jīng)濟損失；3.3.2第三方因違約行為造成的經(jīng)濟損失；3.3.3第三方因疏忽或過失造成的經(jīng)濟損失。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)，并收取相應的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。4.2.3第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同約定。5.1.2第三方應向甲方承擔相應的法律責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同約定。5.2.2第三方應向乙方承擔相應的法律責任。5.3第三方與其他各方的關(guān)系5.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同約定。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和標準；6.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；6.1.4第三方的責任限額；6.1.5第三方的服務(wù)費用和支付方式；6.1.6第三方的保密條款；6.1.7第三方的爭議解決方式。7.第三方介入的合同生效7.1第三方介入的合同生效條件7.1.1第三方介入的合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。7.1.2第三方介入的合同應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2第三方介入的合同變更7.2.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止條件8.1.1第三方介入的合同期限屆滿；8.1.2第三方介入的合同因違約而終止；8.1.3第三方介入的合同因不可抗力而終止。8.2第三方介入的合同終止程序8.2.1第三方介入的合同終止前，第三方應向甲方和乙方提供相應的服務(wù)報告。8.2.2第三方介入的合同終止后，甲方和乙方應按照合同約定支付剩余的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入服務(wù)合同詳細要求和說明：第三方介入服務(wù)合同應詳細列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、付款方式、保密條款和爭議解決方式。合同中應明確第三方的責任范圍和責任限額。第三方介入服務(wù)合同應由第三方、甲方和乙方共同簽署。2.附件二：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用及支付方式。計劃中應明確雇員參與培訓的義務(wù)和雇主提供培訓的支持措施。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任和爭議解決方式。協(xié)議應由甲方和乙方共同簽署，第三方如有涉及保密信息，也應簽署保密協(xié)議。4.附件四：違約金計算標準詳細要求和說明：違約金計算標準應包括不同違約行為的違約金比例和計算公式。標準中應明確違約金的支付方式和時間。5.附件五：爭議解決流程詳細要求和說明：爭議解決流程應包括爭議通知、爭議調(diào)解、爭議仲裁或訴訟等環(huán)節(jié)。流程中應明確各方在爭議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為雇員未按合同規(guī)定完成工作或未達到工作標準。雇員未經(jīng)許可擅自離職。雇主未按合同規(guī)定支付工資或福利。雇主未提供合同規(guī)定的工作條件。第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責任認定標準雇員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雇員可能需要支付違約金，并賠償雇主因此遭受的損失。雇主違約：雇主需按合同規(guī)定支付違約金，并賠償雇員因此遭受的損失。第三方違約：第三方需按合同規(guī)定支付違約金，并賠償因此受到損失的一方。示例說明：雇員未能按照合同規(guī)定完成一個月的培訓計劃，導致培訓進度延誤。根據(jù)違約金計算標準，雇員需支付相當于一個月工資的違約金，并賠償雇主因此遭受的額外培訓費用。雇主未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，導致雇員生活受到影響。根據(jù)違約金計算標準，雇主需支付相當于一個月工資的違約金，并賠償雇員因此遭受的實際損失。全文完。2024年健身教練雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.健身教練的基本信息3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號碼3.5聯(lián)系方式4.健身教練的資格及能力4.1教練資格證書4.2教練工作經(jīng)驗4.3教練專業(yè)技能5.健身教練的工作內(nèi)容5.1基本工作職責5.2定期培訓與考核5.3指導會員訓練5.4會員溝通與維護6.工作時間及休息日6.1工作時間安排6.2休息日安排7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險及公積金7.4節(jié)假日福利8.健身教練的培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)晉升8.3培訓費用9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同生效及變更13.1合同生效時間13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[健身場所名稱]1.1.2乙方：[健身教練姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方代表：[健身場所法定代表人姓名]1.2.2乙方代表：[健身教練授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[健身場所聯(lián)系電話]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[健身教練聯(lián)系電話]1.3.3乙方郵箱：[健身教練電子郵箱]2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：[合同簽訂具體日期]2.2簽訂地點：[合同簽訂具體地址]3.健身教練的基本信息3.1姓名：[健身教練姓名]3.2性別：[健身教練性別]3.3年齡：[健身教練年齡]3.4身份證號碼：[健身教練身份證號碼]3.5聯(lián)系方式：[健身教練聯(lián)系電話]4.健身教練的資格及能力4.1教練資格證書：[健身教練持有資格證書名稱及編號]4.2教練工作經(jīng)驗：[健身教練從事健身教練工作年限]4.3教練專業(yè)技能：[健身教練擅長運動項目及技能描述]5.健身教練的工作內(nèi)容5.1基本工作職責5.1.1指導會員進行健身訓練5.1.2制定會員訓練計劃5.1.3定期對會員訓練效果進行評估5.2定期培訓與考核5.2.1甲方將定期組織培訓，提高乙方專業(yè)技能5.2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓5.2.3甲方將對乙方進行定期考核5.3指導會員訓練5.3.1乙方需根據(jù)會員的體質(zhì)和需求，制定個性化的訓練計劃5.3.2乙方需在訓練過程中關(guān)注會員的安全，確保訓練過程安全有序5.4會員溝通與維護5.4.2乙方需定期與會員進行交流，提高會員滿意度6.工作時間及休息日6.1工作時間安排6.1.1乙方每日工作時間：[具體工作時間]6.1.2乙方每周工作天數(shù)：[具體工作天數(shù)]6.2休息日安排6.2.1乙方每周休息日：[具體休息日]6.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利8.工資及福利待遇8.1基本工資8.1.1乙方基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。8.1.2甲方應在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。8.2獎金及提成8.2.1乙方完成[具體指標]后，可獲得[具體比例]的提成。8.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予季度獎金。8.3社會保險及公積金8.3.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.4節(jié)假日福利8.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定支付加班費。9.健身教練的培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.1.1甲方將提供乙方必要的專業(yè)培訓，包括但不限于健身知識、技能提升等。9.1.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓，并遵守培訓紀律。9.2職業(yè)晉升9.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核合格后，可獲得晉升機會。9.2.2晉升后的薪資待遇將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3培訓費用9.3.1甲方承擔乙方參加培訓產(chǎn)生的費用。9.3.2乙方因個人原因放棄培訓，應承擔相應費用。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]。10.1.2甲方違反培訓規(guī)定，導致乙方培訓權(quán)益受損，應承擔相應責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按時到崗，應向甲方支付違約金，違約金為[具體數(shù)額]元/天。10.2.2乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.1.2乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2乙方達到國家法定退休年齡，合同終止。12.保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應法律責任。13.法律適用與爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、合作企業(yè)、供應商等。16.第三方介入的目的與方式16.1第三方介入的目的是為了實現(xiàn)本合同的某些特定目標或提供特定的服務(wù)。16.2第三方介入的方式可能包括但不限于提供培訓、技術(shù)服務(wù)、市場推廣、財務(wù)支持等。17.第三方介入的審批程序17.1任何第三方介入本合同前，需經(jīng)甲方和乙方共同書面同意。17.2甲方和乙方應在[具體時間]內(nèi)完成對第三方介入的審批。18.第三方的責任與義務(wù)18.1第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責。18.2第三方應保證其服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、價值以及雙方協(xié)商確定。19.2甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，并在第三方介入時進行書面確認。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款應在附件中詳細列明，包括但不限于：20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。20.1.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的具體內(nèi)容、標準、期限等。20.1.3第三方的責任范圍、免責條款等。20.1.4第三方介入的費用及支付方式。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更或終止需經(jīng)甲方和乙方共同書面同意。21.2任何第三方介入的變更或終止均不影響本合同其他條款的效力。22.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系22.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同及第三方介入的具體條款約定。22.2第三方介入的任何行為均不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。23.第三方介入的風險承擔23.1第三方介入產(chǎn)生的風險由第三方自行承擔，除非本合同另有約定。23.2甲方和乙方在第三方介入過程中應相互協(xié)作，共同應對風險。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，爭議雙方可提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。25.第三方介入的保密條款25.1第三方在本合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密，應予以保密。25.2第三方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。26.第三方介入的合同附件26.1本合同附件中包含第三方介入的具體條款，與本合同具有同等法律效力。27.第三方介入的合同生效27.1第三方介入的合同生效條件與本合同生效條件相同。27.2第三方介入的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：此附件用于詳細規(guī)定第三方介入的具體條款和條件。2.附件二：健身教練培訓計劃詳細要求：計劃中應包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。說明：此附件用于記錄和規(guī)范健身教練的培訓過程。3.附件三：會員訓練計劃模板詳細要求：模板中應包含會員基本信息、訓練目標、訓練內(nèi)容、訓練時間、注意事項等。說明：此附件用于指導健身教練制定會員的訓練計劃。4.附件四：工資及福利明細表詳細要求：表中應包含工資結(jié)構(gòu)、福利項目、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于記錄和支付健身教練的工資及福利。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：此附件用于記錄和規(guī)范合同變更的過程。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應包含保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應包含爭議解決方式、仲裁機構(gòu)或法院、仲裁費用等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時到崗責任認定標準：每次未按時到崗，乙方應支付違約金[具體數(shù)額]元/天。示例：若乙方連續(xù)三次未按時到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例：若乙方因泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失金額。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按時支付工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]。示例：若甲方連續(xù)兩次未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責任認定標準：第三方未履行合同義務(wù)，應承擔相應的法律責任。示例：若第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.違約行為：甲方違反培訓規(guī)定責任認定標準：甲方違反培訓規(guī)定，導致乙方培訓權(quán)益受損，應承擔相應責任。示例：若甲方未提供必要的培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。2024年健身教練雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位2.2職責范圍2.3工作時間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2薪酬支付方式3.3獎金及提成3.4社會保險及公積金4.合同期限4.1合同起止時間4.2合同續(xù)簽條件5.試用期5.1試用期時長5.2試用期工資5.3試用期考核標準6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作質(zhì)量要求6.3工作量要求7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3考核標準及結(jié)果運用8.假期及休假8.1法定節(jié)假日8.2周末及調(diào)休8.3病假及事假9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[健身機構(gòu)名稱]乙方：[教練姓名]1.2雙方地址甲方地址：[健身機構(gòu)地址]乙方地址：[教練住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[健身機構(gòu)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教練聯(lián)系電話]2.雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位乙方被雇傭為甲方健身中心的[具體崗位名稱]，如瑜伽教練、健身教練等。2.2職責范圍乙方的主要職責包括但不限于：負責為會員提供專業(yè)的健身指導和訓練計劃；參與健身課程的策劃與編排；協(xié)助會員解決健身過程中的問題；維護健身中心的器材和設(shè)施；參與健身中心的宣傳和推廣活動。2.3工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作日數(shù)]，每日[具體工作時長]，具體工作時間根據(jù)甲方安排和會員需求進行調(diào)整。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的[具體支付日期]，如每月5日。3.3獎金及提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予一定的獎金和提成，具體標準和計算方法另行約定。3.4社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.合同期限4.1合同起止時間本合同自[具體日期]起生效，至[具體日期]止，為期[具體期限]，如一年。4.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。5.試用期5.1試用期時長乙方入職后，試用期為[具體試用期時長]，如三個月。5.2試用期工資試用期內(nèi)，乙方的工資為基本工資的[具體比例]，如80%。5.3試用期考核標準試用期內(nèi)，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面。6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容按時參加培訓，提高自身專業(yè)技能；為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保會員滿意度；按照規(guī)定使用健身器材和設(shè)施；維護健身中心的衛(wèi)生和安全。6.2工作質(zhì)量要求指導會員科學鍛煉，避免運動損傷；嚴格遵守健身中心的規(guī)定和制度；6.3工作量要求乙方應按照甲方的要求，完成每月[具體工作量]，如每月指導[具體會員人數(shù)]次課程。7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓，包括但不限于健身知識、技能提升、服務(wù)禮儀等。7.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等。7.3考核標準及結(jié)果運用考核標準包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等方面。考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.假期及休假8.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2周末及調(diào)休乙方每周享有[具體工作日數(shù)]天的休息，如周六、周日，遇國家法定節(jié)假日調(diào)整的，根據(jù)國家規(guī)定和甲方安排進行調(diào)休。8.3病假及事假乙方因患病需休息的，應提前[具體天數(shù)]向甲方提交病假申請，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。事假需提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請，并說明事假原因。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密義務(wù)乙方承諾在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。9.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體限制期限]，不得在甲方所在城市內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，如一年。10.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，具體金額為[具體金額]元。11.違約責任11.1違約情形乙方未按時完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；乙方嚴重違反職業(yè)道德和公司規(guī)定。11.2違約責任承擔方式乙方違反上述違約情形的，應根據(jù)違約程度和損失情況，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件乙方嚴重違反合同約定；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或關(guān)閉機構(gòu)；乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。12.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。12.3解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應按照法定程序辦理，包括書面通知、交接手續(xù)等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，如[仲裁委員會名稱]。14.其他約定14.1其他條款雙方在履行合同過程中，如發(fā)生其他未盡事宜，應友好協(xié)商解決。14.2附件乙方個人簡歷乙方健康證明乙方培訓記錄乙方績效考核結(jié)果其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、保險公司等。1.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議、提供擔保等。2.第三方責任限額2.1責任限額設(shè)定第三方在履行職責過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其責任限額由雙方在合同中約定，如[具體金額]元。2.2責任限額調(diào)整如遇法律法規(guī)調(diào)整或市場環(huán)境變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。3.第三方介入程序3.1介入申請甲、乙雙方任何一方需引入第三方時，應提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、第三方信息及預期目標。3.2介入審批對方收到介入申請后，應在[具體天數(shù)]內(nèi)予以回復，同意或拒絕第三方介入。3.3介入?yún)f(xié)議甲、乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂專門的協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責，獨立開展相關(guān)工作；第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取費用。4.2第三方義務(wù)第三方應按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行其職責；第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應承擔因其自身原因?qū)е碌膿p失，并在責任限額內(nèi)予以賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方的權(quán)利義務(wù)在介入?yún)f(xié)議中明確。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方的權(quán)利義務(wù)在介入?yún)f(xié)議中明確。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，其權(quán)利義務(wù)僅限于介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容。6.第三方介入后的合同履行6.1合同變更第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲、乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2合同解除與終止第三方介入后，如需解除或終