2024年新員工試用階段協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工試用階段協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.試用期的定義與期限1.1試用期的起始日期1.2試用期的結(jié)束日期1.3試用期的延長條件2.試用期間的工作安排2.1工作內(nèi)容與職責(zé)2.2工作地點與工作時間2.3試用期的工作目標(biāo)3.試用期間的待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3社會保險與公積金4.試用期間的評估與考核4.1評估與考核的標(biāo)準(zhǔn)4.2評估與考核的周期4.3評估與考核的結(jié)果運(yùn)用5.試用期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2學(xué)習(xí)資源與支持5.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的考核6.試用期間的保密協(xié)議6.1保密信息的范圍與內(nèi)容6.2保密信息的保護(hù)措施6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任7.試用期間的勞動紀(jì)律7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3違反勞動紀(jì)律的處理8.試用期間的合同解除與終止8.1解除與終止的條件8.2解除與終止的程序8.3解除與終止后的待遇處理9.試用期間的爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制9.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)10.試用期間的附則10.1合同的生效與終止10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的解釋與適用法律11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項11.2雙方對合同的完整理解和共識12.附件12.1試用期間的工作計劃12.2試用期間的培訓(xùn)計劃12.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容13.簽字頁13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字14.附件說明14.1附件的效力14.2附件的更新與替換14.3附件的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條試用期的定義與期限1.1試用期的起始日期為員工正式入職之日起。1.2試用期的結(jié)束日期為試用期滿之日，試用期最長不超過六個月。1.3如果甲方根據(jù)實際情況需要延長試用期，應(yīng)提前一個月通知乙方，并征得乙方的同意。延長后的試用期不得超出原試用期的長度。第二條試用期間的工作安排2.1乙方在試用期間應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，工作時間按照國家規(guī)定的工作時間和休息時間執(zhí)行。2.3乙方在試用期間的工作目標(biāo)是熟悉工作內(nèi)容，提高工作能力，達(dá)到崗位要求。第三條試用期間的待遇3.1乙方的試用期工資為元/月，不低于乙方所在崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方在試用期間享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、事假等。3.3乙方在試用期間，甲方向乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期間的評估與考核4.1乙方的試用期評估與考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：包括工作積極性、認(rèn)真負(fù)責(zé)程度等；（2）工作能力：包括專業(yè)知識、技能水平、解決問題的能力等；（3）團(tuán)隊協(xié)作：包括與同事的溝通能力、協(xié)作精神等。4.2乙方的試用期評估與考核周期為試用期每月一次。4.3乙方在試用期的評估與考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。第五條試用期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1甲方將為乙方提供崗位培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。5.2甲方將為乙方提供學(xué)習(xí)資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)資料、外部培訓(xùn)機(jī)會等。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條試用期間的保密協(xié)議6.1乙方同意在試用期間和離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.3如果乙方在工作中接觸到國家秘密，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，不得泄露國家秘密。第七條試用期間的勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律等。7.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第八條試用期間的合同解除與終止8.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，無需說明理由。8.2乙方試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3試用期內(nèi)，乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.4試用期內(nèi)，乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.5試用期內(nèi)，乙方因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.6甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方工資至解除勞動合同之日，并繳納至解除勞動合同之日的社會保險和住房公積金。第九條試用期間的爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4爭議解決的時間限制為自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。9.5爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十條試用期間的附則10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3本合同的解釋和適用法律，適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，在本合同中予以明確。11.2雙方對合同的完整理解和共識，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第十二條附件12.1試用期間的工作計劃，包括工作任務(wù)、目標(biāo)等。12.2試用期間的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。12.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保護(hù)措施等。第十三條簽字頁13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字第十四條附件說明14.1附件的效力，與本合同具有同等法律效力。14.2附件的更新與替換，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3附件的保管責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期間的工作計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括但不限于乙方在試用期間的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作時間安排等內(nèi)容。工作計劃應(yīng)由甲方根據(jù)乙方的崗位和工作內(nèi)容制定，并應(yīng)在試用期間定期更新。2.附件二：試用期間的培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等相關(guān)信息。培訓(xùn)計劃應(yīng)由甲方制定，并應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)需求得到滿足。3.附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密期限，并規(guī)定違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)按照合同約定支付乙方工資至解除勞動合同之日，并繳納至解除勞動合同之日的社會保險和住房公積金。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方因此造成的損失。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失的計算方式可以參照甲方因泄露保密信息而實際遭受的損失。4.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。具體的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中進(jìn)行明確規(guī)定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在正式入職后，為考察乙方是否符合崗位要求的期間。3.工資：指乙方在試用期間應(yīng)得的報