2024年新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團全職員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團全職員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動爭議解決4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解解決4.3仲裁解決4.4法律訴訟5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1作品歸屬6.2專利權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)7.勞動合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1雙方違約8.2甲方違約8.3乙方違約9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力處理10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更和解除的程序11.爭議解決11.1爭議范圍11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.適用法律12.1協(xié)議適用法律12.2法律解釋13.其他約定13.1通知和送達13.2合同的生效13.3附件14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團全職員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版，是甲方（新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團）與乙方（全職員工）之間關(guān)于乙方提供勞務(wù)服務(wù)的協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方為新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團，乙方為甲方全職員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。具體職責(zé)和要求詳見附件一。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)的____工作制，即每周工作____天，每天工作____小時。第三條薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件二。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方業(yè)績、個人績效等因素進行發(fā)放。3.3社會保險甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有法定的假期，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。甲方還為乙方提供____等福利待遇。第四條勞動爭議解決4.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。4.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。4.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議終止或解除之日起計算，持續(xù)____年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1作品歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的屬于職務(wù)作品的，其著作權(quán)歸甲方所有。6.2專利權(quán)乙方在工作中發(fā)明的專利，其專利權(quán)歸甲方所有。6.3商標(biāo)權(quán)乙方在工作中設(shè)計的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。第七條勞動合同的解除和終止7.1解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，可以書面形式通知對方。7.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。7.3經(jīng)濟補償乙方因解除或終止本協(xié)議而遭受損失的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.2甲方違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體包括但不限于：（1）未按時支付乙方工資、獎金等；（2）未按照本協(xié)議約定提供福利待遇；（3）未按照本協(xié)議約定提供工作條件；（4）違法解除或終止本協(xié)議。8.3乙方違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體包括但不限于：（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等；（3）違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；（4）違法解除或終止本協(xié)議。第九條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。9.3不可抗力處理雙方應(yīng)在本協(xié)議中約定不可抗力事件的處理方式。第十條合同的變更和解除10.1變更條件雙方同意變更本協(xié)議的，可以書面形式通知對方。10.2解除條件本協(xié)議解除的條件詳見本協(xié)議第七條。10.3變更和解除的程序雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更或解除本協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條爭議解決11.1爭議范圍本協(xié)議項下的爭議，包括因本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決方式本協(xié)議爭議的解決方式詳見本協(xié)議第四條。11.3爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議的解決機構(gòu)詳見本協(xié)議第四條。第十二條適用法律12.1協(xié)議適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條其他約定13.1通知和送達雙方通過書面形式通知對方，送達至對方指定的地址。13.2合同的生效本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。13.3附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字甲方代表在此簽字：______________14.2乙方簽字乙方在此簽字：______________14.3日期本協(xié)議簽署日期：______________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在甲方的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等部分的計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件三：經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)說明詳細(xì)說明乙方因解除或終止本協(xié)議而遭受損失時，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方式。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)說明乙方在甲方工作期間應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用說明詳細(xì)說明乙方在工作中創(chuàng)造的職務(wù)作品、發(fā)明的專利、設(shè)計的商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)定。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、行為規(guī)范等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)福利待遇或支付違約金。3.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。示例：因突發(fā)地震導(dǎo)致乙方無法按時到崗，屬于不可抗力事件。2.違約責(zé)任：違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。示例：甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.經(jīng)濟補償：因解除或終止本協(xié)議而遭受損失的一方，有權(quán)要求對方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。示例：甲方違法解除或終止本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的職務(wù)作