2024年單位短期工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年單位短期工合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2短期工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3勞動(dòng)保護(hù)7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2工作表現(xiàn)考核7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同的條件8.3離職手續(xù)8.4離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2短期工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2保密條款12.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除后的處理14.合同附件與補(bǔ)充文件14.1合同附件14.2補(bǔ)充文件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]2.2短期工基本信息姓名：[短期工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述短期工在用工單位從事[具體工作內(nèi)容]，負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)]。3.2崗位職責(zé)短期工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定短期工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假安排短期工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3加班規(guī)定加班需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。第五條工資待遇5.1基本工資短期工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2工資支付方式工資每月[支付日期]支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至短期工指定賬戶。5.3工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策或用工單位實(shí)際情況，工資可進(jìn)行調(diào)整。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用工單位依法為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條工作條件與安全保障6.1工作條件用工單位為短期工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，確保短期工在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。6.3勞動(dòng)保護(hù)用工單位按照國(guó)家規(guī)定，為短期工提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律短期工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2工作表現(xiàn)考核用工單位對(duì)短期工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果運(yùn)用包括但不限于工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等。第八條離職與終止合同8.1離職條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因個(gè)人原因提出離職；（4）因用工單位原因?qū)е潞贤獬?；?）符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止合同的條件（1）短期工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）短期工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失；（3）短期工被依法追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。8.3離職手續(xù)短期工提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]日向用工單位提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。8.4離職補(bǔ)償短期工離職，根據(jù)其在用工單位的實(shí)際工作時(shí)間和工資待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任用工單位未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。9.2短期工違約責(zé)任短期工未按約定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力等原因?qū)е潞贤男欣щy。11.2合同解除條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。11.3合同變更與解除的程序合同變更與解除，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容和程序。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)短期工在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸用工單位所有。12.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理善后事宜。第十四條合同附件與補(bǔ)充文件14.1合同附件（1）短期工身份證復(fù)印件；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；（3）其他雙方約定的文件。14.2補(bǔ)充文件清單補(bǔ)充文件清單如下：（1）[補(bǔ)充文件1名稱]；（2）[補(bǔ)充文件2名稱]；（3）[補(bǔ)充文件3名稱]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，在合同履行過(guò)程中提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件（1）合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入有利于合同履行，且不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）有權(quán)對(duì)甲乙雙方違反服務(wù)協(xié)議的行為提出異議。3.2第三方義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用總額的[責(zé)任限額比例]。4.2除外責(zé)任（1）不可抗力因素導(dǎo)致的損失；（2）甲乙雙方明知或應(yīng)知的風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任；（2）第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任；（3）第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的終止與解除6.1終止（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。6.2解除（1）第三方違反服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后仍未改正；（2）第三方損害甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。第七條第三方介入合同爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入的情況下，仍適用于甲乙雙方及第三方。第九條附加條款9.1本合同涉及第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。9.2本合同涉及第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。9.3本合同涉及第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)有沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.短期工身份證復(fù)印件要求：清晰、完整、有效，需加蓋短期工本人簽字或蓋章。說(shuō)明：用于證明短期工的身份信息。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納憑證，需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于證明用工單位已為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.合同附件要求：合同附件應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，需加蓋甲乙雙方公章。說(shuō)明：合同附件是對(duì)本合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方權(quán)利義務(wù)，需加蓋甲乙雙方公章和第三方公章。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于第三方介入合同履行的協(xié)議。5.考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、真實(shí)，需加蓋用工單位公章。說(shuō)明：考核結(jié)果是對(duì)短期工工作表現(xiàn)的評(píng)估。6.離職證明要求：離職證明應(yīng)包含離職原因、離職日期等信息，需加蓋用工單位公章。說(shuō)明：離職證明是證明短期工離職的有效文件。7.違約金支付憑證要求：違約金支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付日期等信息，需加蓋付款方公章。說(shuō)明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的有效文件。8.其他可能涉及的附件說(shuō)明：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的具體情況，甲乙雙方可協(xié)商確定其他附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）用工單位未按時(shí)支付工資；（2）用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）短期工未按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）短期工泄露用工單位商業(yè)秘密；（5）第三方違反服務(wù)協(xié)議；（6）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]；（2）用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）短期工未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和完成情況，扣除相應(yīng)工資或解除合同；（4）短期工泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）第三方違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（6）其他違約行為，根據(jù)違約的性質(zhì)和影響，確定相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付短期工違約金1000元；（2）第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付用工單位違約金500元；（3）短期工泄露用工單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用工單位經(jīng)濟(jì)損失5000元。全文完。2024年單位短期工合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.當(dāng)事人基本信息3.短期工工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及班次安排5.工資待遇及支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.工作條件及安全保障8.離職及終止合同9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及解除12.合同附件13.合同簽署14.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.當(dāng)事人基本信息2.1用人單位名稱：（單位全稱）2.2用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）2.3用人單位地址：（單位詳細(xì)地址）2.4短期工姓名：（短期工姓名）2.5短期工身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）2.6短期工性別：（性別）2.7短期工年齡：（年齡）2.8短期工住址：（住址）3.短期工工作內(nèi)容3.1短期工在用人單位從事的崗位為：（崗位名稱）3.2短期工工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容描述）3.3工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）4.工作時(shí)間及班次安排4.1短期工每周工作時(shí)間不超過(guò)：（每周工作時(shí)間，如40小時(shí)）4.2短期工每周休息日為：（休息日安排，如星期六、星期日）4.3短期工工作時(shí)間根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，用人單位應(yīng)提前通知短期工。5.工資待遇及支付方式5.1短期工工資標(biāo)準(zhǔn)為：（工資數(shù)額，如每月5000元）5.2短期工工資支付周期為每月一次，于每月的：（支付日期，如15日）發(fā)放。5.3短期工工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：銀行名稱：（銀行名稱）賬戶名稱：（賬戶名稱）賬號(hào)：（賬號(hào)）6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)?；锸逞a(bǔ)貼：（如有，具體補(bǔ)貼數(shù)額）交通補(bǔ)貼：（如有，具體補(bǔ)貼數(shù)額）住房補(bǔ)貼：（如有，具體補(bǔ)貼數(shù)額）7.工作條件及安全保障7.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保短期工的人身安全和健康。7.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。7.3用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)短期工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。7.4短期工在工作中發(fā)生意外事故，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.離職及終止合同8.1短期工在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前：（提前通知天數(shù)，如30天）書(shū)面通知用人單位。8.2用人單位因工作需要或短期工個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前：（提前通知天數(shù)，如30天）書(shū)面通知短期工。用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未提供安全的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；用人單位違反法律法規(guī)，損害短期工合法權(quán)益。短期工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；短期工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；短期工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；短期工被依法追究刑事責(zé)任。8.5合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。9.違約責(zé)任9.1短期工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違反合同約定，給短期工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.合同生效及解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并注明解除原因。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：短期工個(gè)人簡(jiǎn)歷社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明工作崗位說(shuō)明書(shū)13.合同簽署13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同解釋權(quán)14.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。甲方或乙方根據(jù)合同需要，聘請(qǐng)第三方進(jìn)行中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方或乙方完成合同規(guī)定的任務(wù)；第三方提供咨詢服務(wù)，幫助甲方或乙方解決合同履行中的問(wèn)題。16.第三方介入的條件及程序16.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前：（提前通知天數(shù)，如30天）書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。16.3第三方的介入應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方或乙方的委托，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；在必要時(shí)，向甲方或乙方提出合理化建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)：（賠償限額，如合同總金額的10%）。18.2第三方因不可抗力等原因造成甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方，并采取一切可能的措施減輕損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。19.2第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行過(guò)程，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。19.3第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方的更換及退出20.1在合同履行期間，如因第三方自身原因或合同履行需要，甲方或乙方有權(quán)更換第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。20.2第三方因自身原因需要退出合同，應(yīng)提前：（提前通知天數(shù)，如30天）書(shū)面通知甲方或乙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。20.3第三方的退出，不影響本合同的有效性和甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方提供的任何信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方的法律責(zé)任22.1第三方在介入過(guò)程中違反法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.短期工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄短期工的基本情況和能力。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，包含繳納期限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于證明用人單位為短期工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。3.工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)短期工了解和執(zhí)行工作職責(zé)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同的具體細(xì)節(jié)。5.短期工入職培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄短期工入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于證明用人單位對(duì)短期工進(jìn)行了必要的培訓(xùn)。6.工作記錄及考核報(bào)告詳細(xì)要求：記錄短期工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估短期工的工作能力和表現(xiàn)。7.短期工離職證明詳細(xì)要求：明確離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于證明短期工已按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：短期工未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：短期工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可以要求其完成工作或賠償損失。示例：短期工因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可以要求其賠償因此造成的損失。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)立即支付工資，并按照法律規(guī)定支付違約金。示例：用人單位未在約定日期支付工資，短期工可以要求支付違約金，并可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.違約行為：用人單位未提供安全的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)立即采取措施，消除安全隱患，并對(duì)因未提供安全條件造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：用人單位未提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致短期工受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方或乙方可以要求其履行職責(zé)或賠償損失。示例：第三方未按期完成技術(shù)支持任務(wù)，甲方或乙方可以要求其賠償因此造成的損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，其他方可以要求其履行合同或賠償損失。示例：甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，乙方可以要求甲方賠償因此造成的損失。全文完。2024年單位短期工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作班次5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全保障6.3應(yīng)急處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[單位名稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[單位地址]乙方地址：[個(gè)人住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系方式]2.合同期限2.1合同起止時(shí)間本合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起至2024年[結(jié)束月份]日[結(jié)束日期]止。2.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可書(shū)面協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件與本合同相同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方單位擔(dān)任[具體職位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息時(shí)間。4.3工作班次乙方的工作班次為[具體班次]，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣[具體數(shù)額]元，按月支付。5.2工資支付方式甲方每月[具體日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月[具體日期]。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。6.工作條件與安全保障6.1工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)施等。6.2安全保障甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。6.3應(yīng)急處理如遇突發(fā)事件，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保乙方的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全。8.違約責(zé)任8.1違約行為若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付相應(yīng)的賠償。若乙方未履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上不超過(guò)實(shí)際損失的一倍。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為仲裁機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議，否則任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明乙方的具體工作職責(zé)和任職要求。11.2附件二：工資支付明細(xì)表列明乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間及支付方式。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表列明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年[具體日期]。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明乙方的具體工作職責(zé)和任職要求。13.2附件二：工資支付明細(xì)表列明乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間及支付方式。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表列明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式本合同中涉及的通知、通訊地址變更等，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)[具體方式]送達(dá)對(duì)方。14.2合同解除如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。14.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方無(wú)關(guān)的獨(dú)立個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容；提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行中的法律問(wèn)題。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)利受損的責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：因第三方提供的錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失；第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.2第三方權(quán)利獲得合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬；根據(jù)合同約定，享有合同履行過(guò)程中的知情權(quán)和參與權(quán)；在合同履行過(guò)程中，享有合法的保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。3.甲乙雙方與第三方的關(guān)系3.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保持合作關(guān)系，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2獨(dú)立責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。3.3爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因其行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)利受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額設(shè)定第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍；第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；甲乙雙方可承受的風(fēng)險(xiǎn)和損失。4.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因其行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)利受損的情況，不適用于甲乙雙方之間的違約責(zé)任。5.第三方變更合同的權(quán)利5.1第三方變更權(quán)在合同履行過(guò)程中，第三方有權(quán)根據(jù)自身情況，經(jīng)甲乙雙方同意，變更合同中涉及第三方權(quán)利義