2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位設(shè)置2.2工作職責(zé)2.3工作地點3.派遣人員數(shù)量及人員變動3.1派遣人員數(shù)量3.2人員變動程序3.3人員增減安排4.派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)安排5.3考核制度6.派遣人員的勞動合同6.1合同簽訂6.2合同期限6.3合同解除條件7.派遣人員的勞動關(guān)系管理7.1勞動關(guān)系建立7.2勞動關(guān)系變更7.3勞動關(guān)系終止8.派遣人員的勞動爭議處理8.1爭議處理原則8.2爭議處理程序8.3爭議處理機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任及爭議解決方式9.1違約責(zé)任條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決方式10.協(xié)議期限及終止條件10.1協(xié)議期限10.2終止條件10.3終止程序11.協(xié)議的生效及變更11.1生效條件11.2生效日期11.3變更程序12.協(xié)議的附件及補充12.1附件內(nèi)容12.2補充協(xié)議13.協(xié)議的簽署及見證13.1簽署日期13.2簽署人13.3見證人14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3不可抗力條款第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1名稱：________1.1.2地址：________1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2用工單位信息1.2.1名稱：________1.2.2地址：________1.2.3聯(lián)系人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.3派遣人員信息1.3.1姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號碼：________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位設(shè)置2.1.1崗位名稱：________2.1.2崗位類別：________2.1.3崗位職責(zé)：________2.2工作職責(zé)2.2.1工作內(nèi)容：________2.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：________2.2.3工作時間：________2.3工作地點2.3.1用工單位所在地：________2.3.2具體工作地點：________第三條派遣人員數(shù)量及人員變動3.1派遣人員數(shù)量3.1.1初始派遣人數(shù)：________3.1.2人員需求變動通知：________3.2人員變動程序3.2.1人員增減流程：________3.2.2人員變動通知方式：________3.3人員增減安排3.3.1人員增減時間：________3.3.2人員增減原因：________第四條派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：________4.1.2績效工資：________4.1.3津貼補貼：________4.2工資支付方式4.2.1支付周期：________4.2.2支付方式：________4.3社會保險及住房公積金4.3.1社會保險繳納比例：________4.3.2住房公積金繳納比例：________4.4其他福利待遇4.4.1年假：________4.4.2休息日：________4.4.3節(jié)假日：________第五條派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1崗前培訓(xùn)：________5.1.2在崗培訓(xùn)：________5.2培訓(xùn)安排5.2.1培訓(xùn)時間：________5.2.2培訓(xùn)方式：________5.3考核制度5.3.1考核內(nèi)容：________5.3.2考核方式：________第六條派遣人員的勞動合同6.1合同簽訂6.1.1合同簽訂時間：________6.1.2合同簽訂地點：________6.2合同期限6.2.1合同期限：________6.2.2合同續(xù)簽：________6.3合同解除條件6.3.1合同解除情形：________6.3.2合同解除程序：________第七條派遣人員的勞動關(guān)系管理7.1勞動關(guān)系建立7.1.1勞動關(guān)系建立時間：________7.1.2勞動關(guān)系建立方式：________7.2勞動關(guān)系變更7.2.1勞動關(guān)系變更情形：________7.2.2勞動關(guān)系變更程序：________7.3勞動關(guān)系終止7.3.1勞動關(guān)系終止情形：________7.3.2勞動關(guān)系終止程序：________第八條派遣人員的勞動爭議處理8.1爭議處理原則8.1.1合法性原則：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)議處理爭議。8.1.2公平性原則：確保爭議處理公平合理。8.1.3實效性原則：爭議處理應(yīng)迅速有效。8.2爭議處理程序8.2.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2內(nèi)部調(diào)解：協(xié)商不成，可申請用工單位內(nèi)部調(diào)解。8.2.3勞動仲裁：調(diào)解不成，可申請勞動仲裁。8.2.4法律訴訟：仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.3爭議處理機(jī)構(gòu)8.3.1用工單位內(nèi)部調(diào)解委員會8.3.2勞動仲裁委員會8.3.3人民法院第九條違約責(zé)任及爭議解決方式9.1違約責(zé)任條款9.1.1派遣單位違約責(zé)任：如未按約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.1.2用工單位違約責(zé)任：如未按約定支付工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約金：根據(jù)違約程度，雙方可協(xié)商確定違約金數(shù)額。9.2.2損害賠償：如違約行為造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。9.3爭議解決方式9.3.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決爭議。9.3.2仲裁解決：協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.3.3法律訴訟：仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議期限及終止條件10.1協(xié)議期限10.1.1協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。10.2終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行。10.2.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除協(xié)議。第十一條協(xié)議的生效及變更11.1生效條件11.1.1雙方簽署并蓋章。11.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2生效日期11.2.1協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.3變更程序11.3.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3.2變更后的協(xié)議作為原協(xié)議的補充，與原協(xié)議具有同等法律效力。第十二條協(xié)議的附件及補充12.1附件內(nèi)容12.1.1派遣人員名單12.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)12.1.3培訓(xùn)計劃12.2補充協(xié)議12.2.1協(xié)議附件與補充協(xié)議具有同等法律效力。12.2.2補充協(xié)議的簽署與生效程序同本協(xié)議。第十三條協(xié)議的簽署及見證13.1簽署日期13.1.1協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.2簽署人13.2.1派遣單位簽署人：________13.2.2用工單位簽署人：________13.3見證人13.3.1見證人：________13.3.2見證人單位：________第十四條其他約定事項14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)14.2.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式，并通過雙方認(rèn)可的送達(dá)方式送達(dá)。14.3不可抗力條款14.3.1不可抗力事件是指雙方在簽訂協(xié)議后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取合理措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，由雙方共同邀請或指定，為特定目的提供服務(wù)的個人或法人實體。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。1.2介入目的1.2.1提高協(xié)議執(zhí)行的效率和質(zhì)量。1.2.2增強甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的專業(yè)支持。1.2.3降低甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方在執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和條件，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.3第三方義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和協(xié)議約定，不得從事違法活動。2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1職責(zé)劃分3.1.1第三方負(fù)責(zé)的具體職責(zé)應(yīng)在協(xié)議中明確約定。3.1.2甲乙雙方仍承擔(dān)協(xié)議約定的主要責(zé)任和義務(wù)。3.2權(quán)利劃分3.2.1第三方的權(quán)利僅限于協(xié)議中約定的范圍，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利。3.3責(zé)任劃分3.3.1第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.3.2甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，因不可抗力或第三方原因造成損失的，由不可抗力或第三方承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義4.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度和甲乙雙方協(xié)商確定。4.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定。4.3超過責(zé)任限額的處理4.3.1當(dāng)?shù)谌皆斐杉追交蛞曳綋p失超過責(zé)任限額時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。4.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的審批程序5.1第三方介入的審批5.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入事宜。5.1.2第三方介入事宜需經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.2第三方介入的變更5.2.1第三方介入事宜在執(zhí)行過程中如需變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第六條第三方介入的監(jiān)督與評估6.1第三方執(zhí)行情況的監(jiān)督6.1.1甲乙雙方有權(quán)對第三方執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。6.1.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。6.2第三方執(zhí)行情況的評估6.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方執(zhí)行情況進(jìn)行評估。6.2.2評估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整第三方服務(wù)費用和繼續(xù)合作的依據(jù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1第三方完成協(xié)議約定的職責(zé)。7.1.2第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍未糾正。7.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位、入職時間等信息。說明：此名單為協(xié)議執(zhí)行的依據(jù)之一，需確保信息的準(zhǔn)確性。2.工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)要求：詳細(xì)列出基本工資、績效工資、津貼補貼、加班費等工資構(gòu)成及計算方式。說明：此明細(xì)為派遣人員工資計算的依據(jù)，需確保工資發(fā)放的透明度和公平性。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容。說明：此計劃為派遣人員培訓(xùn)的依據(jù)，需確保培訓(xùn)的有效性和針對性。4.勞動合同要求：按照國家法律法規(guī)要求，簽訂派遣人員的勞動合同。說明：此合同為派遣人員勞動關(guān)系的法律依據(jù)，需確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。5.不可抗力事件證明要求：發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明材料。說明：此證明為不可抗力事件處理的依據(jù)，需確保證明材料的真實性和有效性。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為第三方介入的依據(jù)，需確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。7.協(xié)議變更記錄要求：詳細(xì)記錄協(xié)議變更的時間、原因、內(nèi)容等信息。說明：此記錄為協(xié)議變更的依據(jù)，需確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。8.爭議處理記錄要求：詳細(xì)記錄爭議處理的時間、原因、方式、結(jié)果等信息。說明：此記錄為爭議處理的依據(jù)，需確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。9.派遣人員考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄派遣人員考核的時間、內(nèi)容、結(jié)果等信息。說明：此記錄為派遣人員考核的依據(jù)，需確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生或需要的相關(guān)文件，如會議紀(jì)要、通知等。說明：此文件為協(xié)議執(zhí)行過程中的補充材料，需確保文件的真實性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定派遣人員：賠償用工單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。未按時支付工資：賠償用工單位及派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金：賠償用工單位及派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：派遣單位未按約定時間派遣人員，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)受到影響，用工單位要求派遣單位賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)協(xié)商，派遣單位賠償用工單位損失金額為____元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付工資：賠償派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。未按規(guī)定提供勞動保護(hù)：賠償派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。未按規(guī)定解除勞動合同：賠償派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：用工單位未按時支付派遣人員工資，經(jīng)派遣人員投訴，用工單位賠償派遣人員經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)協(xié)商，用工單位賠償派遣人員損失金額為____元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行職責(zé)：賠償甲方或乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。泄露商業(yè)秘密：賠償甲乙雙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方在執(zhí)行過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失，經(jīng)協(xié)商，第三方賠償甲乙雙方損失金額為____元。全文完。2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員工作內(nèi)容2.3工作時間及班次安排3.派遣人員工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2福利待遇及支付方式3.3社會保險及住房公積金4.派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核4.1招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式4.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.派遣人員的權(quán)益保障5.1勞動合同簽訂及解除5.2工作條件及勞動保護(hù)5.3勞動爭議處理6.協(xié)議期限及終止條件6.1協(xié)議期限6.2終止條件7.派遣費用及結(jié)算方式7.1派遣費用構(gòu)成7.2結(jié)算方式及時間8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.協(xié)議附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：崗位說明書9.3附件三：培訓(xùn)計劃9.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)10.協(xié)議生效及變更10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3法律適用12.協(xié)議解除及終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止程序13.協(xié)議附件清單13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：[派遣單位名稱]住所：[派遣單位住所]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[派遣單位電子郵箱]1.2用工單位基本信息名稱：[用工單位名稱]住所：[用工單位住所]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[用工單位電子郵箱]第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)[用工單位名稱]需要派遣的崗位為：[具體崗位名稱]，預(yù)計派遣人數(shù)為：[具體人數(shù)]。2.2派遣人員工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容描述]，包括但不限于[列舉具體工作內(nèi)容]。2.3工作時間及班次安排派遣人員的工作時間為：[具體工作時間]，班次安排為：[具體班次安排]。第三條派遣人員工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]，支付方式為：[具體支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等]。3.2福利待遇及支付方式福利待遇包括但不限于：[列舉福利待遇，如五險一金、帶薪年假等]，支付方式為：[具體支付方式，如與工資同步發(fā)放等]。3.3社會保險及住房公積金社會保險及住房公積金按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納。第四條派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核4.1招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的招聘流程為：[具體招聘流程描述]，招聘標(biāo)準(zhǔn)為：[具體招聘標(biāo)準(zhǔn)描述]。4.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式派遣人員需接受[具體培訓(xùn)內(nèi)容]，培訓(xùn)方式為：[具體培訓(xùn)方式描述，如集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等]。4.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的考核內(nèi)容為：[具體考核內(nèi)容描述]，考核標(biāo)準(zhǔn)為：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)描述]。第五條派遣人員的權(quán)益保障5.1勞動合同簽訂及解除派遣人員與用工單位簽訂勞動合同，合同期限為：[具體合同期限]，解除合同按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工作條件及勞動保護(hù)派遣人員的工作條件及勞動保護(hù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3勞動爭議處理勞動爭議處理按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條協(xié)議期限及終止條件6.1協(xié)議期限本協(xié)議期限為：[具體協(xié)議期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件協(xié)議終止條件包括但不限于：[列舉終止條件，如協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致等]。第八條派遣費用及結(jié)算方式8.1派遣費用構(gòu)成派遣費用包括但不限于：派遣人員工資、社會保險及住房公積金、福利待遇、管理費等。8.2結(jié)算方式及時間派遣費用按月結(jié)算，用工單位應(yīng)在每月[具體日期]前向派遣單位支付上月派遣費用。第九條違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議附件10.1附件一：派遣人員名單附件一應(yīng)包括所有派遣人員的詳細(xì)信息，如姓名、身份證號碼、崗位、入職日期等。10.2附件二：崗位說明書附件二應(yīng)詳細(xì)描述每個派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作條件等。10.3附件三：培訓(xùn)計劃附件三應(yīng)包含對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的具體計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等。10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)附件四應(yīng)明確派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等。第十一條協(xié)議生效及變更11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后，變更內(nèi)容生效。第十二條其他約定事項12.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中涉及到的任何知識產(chǎn)權(quán)均歸各自所有者所有，未經(jīng)許可不得使用。第十三條協(xié)議解除及終止13.1協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件包括但不限于：一方嚴(yán)重違約、不可抗力、協(xié)議約定的解除條件成就等。13.2協(xié)議終止程序協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算費用、返還物品等。第十四條協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議生效日期為：[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、用工單位及派遣人員以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助派遣單位或用工單位完成本合同項下的相關(guān)任務(wù)，提高工作效率，保障服務(wù)質(zhì)量，或為實現(xiàn)合同目的而提供專業(yè)支持。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對因其自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)所需的合理報酬，并有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方介入流程17.1第三方選定派遣單位或用工單位有權(quán)自行選定第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。選定第三方時，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力。17.2第三方協(xié)議簽訂第三方與派遣單位或用工單位簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同項下的第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同所承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由派遣單位、用工單位與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并應(yīng)合理反映第三方服務(wù)內(nèi)容的風(fēng)險。18.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因履行本合同所承擔(dān)的賠償責(zé)任，不適用于派遣單位、用工單位或派遣人員。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分本合同項下的責(zé)任劃分如下：派遣單位對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、工資福利、社會保險等承擔(dān)主要責(zé)任；用工單位對派遣人員的工作安排、工作條件、勞動保護(hù)等承擔(dān)主要責(zé)任；第三方對其提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2信息共享與保密派遣單位、用工單位與第三方應(yīng)相互提供必要的信息，以保障本合同的有效履行。同時，各方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。19.3合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容涉及第三方責(zé)任的，應(yīng)書面通知其他各方，并經(jīng)協(xié)商一致后，由各方簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件當(dāng)本合同終止或第三方完成其服務(wù)任務(wù)時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，派遣單位、用工單位與第三方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并簽署終止協(xié)議。21.本合同其他條款的適用本合同的其他條款，如違約責(zé)任、爭議解決等，均適用于第三方介入的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，便于用工單位和管理。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：描述每個崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：此附件為用工單位提供崗位詳細(xì)信息，便于派遣單位進(jìn)行人員派遣。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)計劃，確保派遣人員具備所需技能。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確派遣人員的考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等。說明：此附件用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任。6.附件六：協(xié)議變更記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在協(xié)議履行過程中對合同內(nèi)容的任何變更。說明：此附件用于確保協(xié)議的準(zhǔn)確性和完整性。7.附件七：費用結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：記錄派遣費用的構(gòu)成、支付時間、支付金額等。說明：此附件用于方便雙方核對費用支付情況。8.附件八：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、仲裁等信息。說明：此附件用于確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的人員。用工單位未按照合同約定支付派遣費用。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的精神損害賠償。3.違約責(zé)任示例：派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營受到影響，用工單位有權(quán)要求派遣單位賠償由此造成的損失。用工單位未按照合同約定支付派遣費用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2協(xié)議簽訂目的3.派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、崗位及工作時間3.1工作內(nèi)容3.2崗位設(shè)置3.3工作時間4.派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3工資支付方式及時間5.派遣勞務(wù)人員的保險待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他保險6.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3管理制度7.派遣勞務(wù)人員的合同期限及解除條件7.1合同期限7.2解除條件8.派遣勞務(wù)人員的違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.協(xié)議的變更、解除及終止9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議終止10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式11.協(xié)議的生效及終止11.1生效日期11.2終止日期12.協(xié)議的附件及補充條款12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：勞務(wù)派遣人員勞動合同12.3補充條款13.協(xié)議的簽署及生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2用工單位名稱：科技有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1姓名：1.3.2身份證號碼：XXXXXX1.3.3年齡：25歲1.3.4學(xué)歷：本科1.3.5專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等2.2協(xié)議簽訂目的：為明確派遣單位與用工單位之間勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營需求。3.派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、崗位及工作時間3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理及安全防護(hù)工作3.2崗位設(shè)置：計算機(jī)技術(shù)支持工程師3.3工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定節(jié)假日除外4.派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元，按月支付4.2福利待遇：提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）4.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資5.派遣勞務(wù)人員的保險待遇5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納，由派遣單位代扣代繳5.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納，由派遣單位代扣代繳5.3其他保險：根據(jù)派遣勞務(wù)人員的需求，提供意外傷害保險及補充醫(yī)療保險6.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)時間：入職前及每年度至少2次6.3管理制度：派遣勞務(wù)人員需遵守用工單位的規(guī)章制度，服從管理7.派遣勞務(wù)人員的合同期限及解除條件7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，有效期為一年7.2解除條件：7.2.1用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同7.2.2勞務(wù)派遣人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知派遣單位7.2.3派遣勞務(wù)人員違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，用工單位可解除合同7.2.4派遣勞務(wù)人員因傷病等原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，用工單位可解除合同8.派遣勞務(wù)人員的違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按約定支付工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金8.1.2未按約定提供培訓(xùn)，每逾期一次，應(yīng)向用工單位支付培訓(xùn)費1000元8.1.3未履行合同約定，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1未按約定使用派遣勞務(wù)人員，造成派遣單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.2未按約定支付工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金8.2.3未經(jīng)派遣單位同意，擅自解除派遣勞務(wù)人員合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.3.1未按約定履行工作職責(zé)，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2無故違反用工單位規(guī)章制度，被警告三次仍不改正，用工單位可解除合同，并要求賠償損失8.3.3因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知派遣單位，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金9.協(xié)議的變更、解除及終止9.1協(xié)議變更9.1.1協(xié)議任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更9.1.2協(xié)議變更需簽訂書面文件，變更內(nèi)容作為協(xié)議的附件9.2協(xié)議解除9.2.1協(xié)議任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可解除協(xié)議，并通知對方9.2.2協(xié)議解除需書面通知對方，并說明解除原因9.3協(xié)議終止9.3.1協(xié)議期滿，雙方無異議，協(xié)議自動終止9.3.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1爭議雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決方式10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力11.協(xié)議的生效及終止11.1生效日期11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.2終止日期11.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，協(xié)議終止12.協(xié)議的附件及補充條款12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：勞務(wù)派遣人員勞動合同12.3補充條款12.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.3.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.協(xié)議的簽署及生效13.1簽署日期13.1.1派遣單位簽署日期：2024年1月1日13.1.2用工單位簽署日期：2024年1月1日13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決14.2本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的基本原則15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行過程中的中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方的責(zé)任15.1.3第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。15.1.4第三方的選擇15.1.5第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請16.1.1當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因和需求。16.1.2第三方介入的同意16.1.3接到申請后，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.1.4第三方介入的協(xié)議16.1.5經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況和第三方的能力共同確定。17.1.2責(zé)任限額的條款17.1.3在合作協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、違約金等。17.1.4超出責(zé)任限額的處理17.1.5若第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)另行處理。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分的原則18.1.1第三方的責(zé)任應(yīng)由其承擔(dān)，但若因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌截?zé)任的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2責(zé)任劃分的具體條款18.1.3在合作協(xié)議中，應(yīng)明確第三方責(zé)任劃分的具體條款，包括但不限于：第三方在執(zhí)行任務(wù)中的行為規(guī)范第三方提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三方違反協(xié)議的責(zé)任承擔(dān)18.1.4責(zé)任追溯18.1.5若第三方責(zé)任涉及到甲乙雙方，甲乙雙方應(yīng)相互追溯責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1監(jiān)督與管理機(jī)制19.1.1甲乙雙方應(yīng)共同建立第三方介入的監(jiān)督與管理機(jī)制，確保第三方按照協(xié)議約定執(zhí)行任務(wù)。19.1.2監(jiān)督與管理的內(nèi)容19.1.3監(jiān)督與管理內(nèi)容包括但不限于：