2024年共享汽車司機雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年共享汽車司機雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭人基本信息3.雇傭崗位與職責3.1雇傭崗位名稱3.2雇傭人職責范圍3.3雇傭人工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與年假4.3加班規(guī)定與加班費5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4獎金制度6.汽車使用與管理6.1汽車使用規(guī)定6.2汽車維護保養(yǎng)責任6.3汽車事故處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責任7.3違反保密義務(wù)的處理8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2雇傭人違約責任8.3違約金的計算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1合同附件11.2通知與送達11.3合同生效與變更12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1雇傭人簡歷13.2汽車使用協(xié)議13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雇傭方與雇傭人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)共享汽車業(yè)務(wù)的正常運營。第二條雙方基本信息2.1雇傭方基本信息名稱：X汽車租賃有限公司地址：X省X市X區(qū)X路X號法定代表人：X聯(lián)系電話：2.2雇傭人基本信息姓名：X性別：男/女出生年月：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：X第三條雇傭崗位與職責3.1雇傭崗位名稱共享汽車司機3.2雇傭人職責范圍3.2.1按照公司規(guī)定，負責共享汽車車輛的駕駛與調(diào)度；3.2.2確保乘客安全，遵守交通法規(guī)，文明駕駛；3.2.3負責車輛的日常維護和保養(yǎng)；3.2.4及時反饋車輛故障和客戶意見；3.2.5參加公司組織的培訓與考核。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排雇傭人每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。4.2休息日與年假4.2.1雇傭人享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假；4.2.2年假天數(shù)根據(jù)雇傭人累計工作時間確定，具體天數(shù)參照國家相關(guān)規(guī)定；4.2.3雇傭人如需調(diào)整休息日，應提前向公司提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)整。4.3加班規(guī)定與加班費4.3.1雇傭人加班需經(jīng)公司同意，加班時間計入加班費計算；4.3.2加班費按不低于工資的150%支付。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：根據(jù)公司規(guī)定及市場行情確定；5.1.2返點收入：根據(jù)實際完成訂單數(shù)量及公司規(guī)定計算；5.1.3獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放。5.2薪酬支付方式5.2.1雇傭人每月工資于次月5日前支付；5.2.2雇傭人工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2年終獎金：根據(jù)公司效益及雇傭人表現(xiàn)發(fā)放；5.3.3其他福利：根據(jù)公司規(guī)定及實際情況提供。第六條汽車使用與管理6.1汽車使用規(guī)定6.1.1雇傭人應按照公司規(guī)定使用車輛，不得擅自改裝、出售或轉(zhuǎn)讓車輛；6.1.2雇傭人不得將車輛用于非法用途或從事非法活動；6.1.3雇傭人應保持車輛整潔，不得在車內(nèi)吸煙、飲酒或存放違禁品。6.2汽車維護保養(yǎng)責任6.2.1雇傭人負責車輛的日常維護保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)；6.2.2雇傭人發(fā)現(xiàn)車輛故障應及時向公司報告，并按照公司要求進行處理。6.3汽車事故處理6.3.1雇傭人發(fā)生交通事故，應立即停車，保護現(xiàn)場，并報警；6.3.2雇傭人應積極配合保險公司進行事故處理，并承擔相應的責任。第八條保密條款7.1保密信息范圍7.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等；7.1.2保密信息不包括公開的或已進入公共領(lǐng)域的信息。7.2保密義務(wù)與責任7.2.1雇傭人應嚴格保守公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2雇傭人違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。7.3違反保密義務(wù)的處理7.3.1雇傭人違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其立即停止泄露行為；7.3.2雇傭人造成公司損失的，應賠償公司因此遭受的全部損失。第九條違約責任8.1雇傭方違約責任8.1.1雇傭方未按照合同約定支付薪酬，應向雇傭人支付違約金，并承擔相應的法律責任；8.1.2雇傭方未提供合同約定的工作條件，應立即改正，并賠償雇傭人因此遭受的損失。8.2雇傭人違約責任8.2.1雇傭人未按照合同約定履行職責，應承擔相應的責任；8.2.2雇傭人擅自離職，應提前30日書面通知雇傭方，并支付違約金；8.2.3雇傭人違反保密義務(wù)，造成公司損失，應賠償公司因此遭受的全部損失。8.3違約金的計算與支付違約金的計算標準根據(jù)違約行為及造成的損失確定，具體金額由雙方協(xié)商一致。第十條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雇傭人嚴重違反合同約定，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的；9.1.2雇傭方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知雇傭人解除合同的；9.1.3雇傭人因個人原因，提前30日書面通知公司解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；9.2.2雇傭人達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的；9.2.3雇傭方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同的。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議；9.3.2解除或終止合同后，雇傭人應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。第十一條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十二條其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于雇傭人簡歷、汽車使用協(xié)議等。11.2通知與送達11.2.1除非合同另有約定，雙方的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；11.2.2通知自發(fā)送之日起滿3日視為送達。11.3合同生效與變更11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3.2本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.1.1本合同于2024年X月X日簽署。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件13.1雇傭人簡歷13.2汽車使用協(xié)議13.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，對合同內(nèi)容、履行或爭議解決提供協(xié)助、咨詢、中介等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的類型2.1介入類型包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、保險理賠、法律咨詢等。3.第三方介入的條件3.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入；3.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求；3.3第三方的介入不會違反法律法規(guī)和合同約定。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：4.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；4.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息的，第三方應承擔相應的法律責任；4.1.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部或部分賠償責任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；5.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責；5.1.3收取合同約定的服務(wù)費用。5.2第三方義務(wù)：5.2.1嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3按時、按質(zhì)完成合同約定的服務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方提供中介、咨詢等服務(wù)，不承擔甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系；6.1.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲方的利益，甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方僅對乙方提供中介、咨詢等服務(wù)，不承擔乙方與甲方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系；6.2.2第三方在履行職責過程中，如涉及乙方的利益，乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。6.3第三方與甲乙雙方的共同責任：6.3.1如第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；6.3.2如第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應按照合同約定分擔損失。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；7.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；7.3第三方按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責；7.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。8.第三方介入的終止8.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入；8.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的責任。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于中介費、咨詢費等；9.2第三方介入的費用應在合同約定的支付方式下支付。10.第三方介入的爭議解決10.1如甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭人簡歷要求：詳細記錄雇傭人的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。說明：用于了解雇傭人的基本情況，作為合同附件之一。2.汽車使用協(xié)議要求：明確車輛的使用范圍、維護保養(yǎng)責任、事故處理流程等。說明：規(guī)范雇傭人在使用車輛過程中的行為，保障車輛和乘客安全。3.保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。說明：保護公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.工資支付明細表要求：記錄雇傭人的工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：作為工資支付的憑證，確保雇傭人權(quán)益。5.加班記錄表要求：記錄雇傭人的加班時間、加班原因、加班費計算等。說明：用于計算加班費，保障雇傭人權(quán)益。6.休假記錄表要求：記錄雇傭人的休息日、年假、病假等休假情況。說明：確保雇傭人依法享受休假權(quán)益。7.事故處理報告要求：詳細記錄交通事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失等。說明：用于事故處理和責任劃分。8.車輛維護保養(yǎng)記錄要求：記錄車輛的維護保養(yǎng)時間、項目、費用等。說明：保障車輛安全運行，延長車輛使用壽命。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：規(guī)范第三方服務(wù)，保障甲乙雙方權(quán)益。10.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：為解決爭議提供依據(jù)，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭人違約行為及責任認定1.1未按約定時間完成工作，造成甲方損失的，應賠償甲方損失；1.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方損失；1.3擅自離職，未提前通知甲方，應支付違約金；1.4駕駛過程中發(fā)生交通事故，造成乙方損失的，應承擔全部或部分賠償責任。2.雇傭方違約行為及責任認定2.1未按約定支付薪酬，應支付違約金；2.2未提供合同約定的工作條件，應立即改正，并賠償損失；2.3未按約定提供車輛，應賠償雇傭人損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲乙雙方損失，應承擔賠償責任；3.2違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息，應承擔法律責任；3.3在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應承擔全部或部分賠償責任。示例說明：1.雇傭人未按約定時間完成工作，造成甲方損失10萬元，應賠償甲方10萬元；2.第三方在提供技術(shù)咨詢時，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失5萬元，應賠償甲方5萬元；3.雇傭方未按約定支付薪酬，拖欠雇傭人工資2萬元，應支付違約金及拖欠工資。全文完。2024年共享汽車司機雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方車輛信息2.3雇傭方車輛使用范圍3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作時間與休息時間3.3雇傭方責任與義務(wù)3.4雇傭方權(quán)利與待遇4.雇傭司機職責與義務(wù)4.1司機職責4.2司機義務(wù)4.3司機行為規(guī)范5.雇傭司機權(quán)利與待遇5.1司機權(quán)利5.2工資與福利待遇5.3社會保險與公積金6.雇傭司機培訓與考核6.1培訓內(nèi)容與方式6.2考核標準與程序6.3培訓考核結(jié)果處理7.車輛使用與管理7.1車輛使用規(guī)范7.2車輛維護與保養(yǎng)7.3車輛保險與事故處理8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補充協(xié)議11.合同附件11.1附件一：車輛使用手冊11.2附件二：培訓與考核標準11.3附件三：工資待遇明細表12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效與終止的程序13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雇傭方與雇傭司機之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)共享汽車業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2雇傭方車輛信息車輛型號：____________________車牌號碼：____________________購買日期：____________________2.3雇傭方車輛使用范圍車輛主要用于城市共享汽車服務(wù)，包括但不限于接送乘客、租賃服務(wù)等。3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2工作時間與休息時間司機每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。司機享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假的權(quán)益。3.3雇傭方責任與義務(wù)雇傭方負責提供符合國家規(guī)定的車輛，并保證車輛的安全、合法使用。雇傭方負責支付司機的工資及福利待遇。雇傭方負責對司機進行培訓和管理。3.4雇傭方權(quán)利與待遇雇傭方有權(quán)對司機的服務(wù)進行監(jiān)督和考核。雇傭方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整司機的服務(wù)范圍和工作內(nèi)容。雇傭方享有司機的服務(wù)成果。4.雇傭司機職責與義務(wù)4.1司機職責司機應遵守國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，保證駕駛安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。司機應按照雇傭方的要求完成工作任務(wù)，服從管理。4.2司機義務(wù)司機應保持車輛整潔，愛護車輛設(shè)施。司機應按時參加培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。司機應遵守職業(yè)道德，維護雇傭方形象。4.3司機行為規(guī)范司機在服務(wù)過程中應禮貌待人，遵守交通規(guī)則，確保乘客安全。司機不得利用車輛進行非法活動。5.雇傭司機權(quán)利與待遇5.1司機權(quán)利司機有權(quán)獲得雇傭方提供的工資和福利待遇。司機有權(quán)參加雇傭方組織的培訓和活動。司機有權(quán)對雇傭方的工作提出合理建議。5.2工資與福利待遇司機工資按月支付，具體金額根據(jù)雇傭方規(guī)定執(zhí)行。福利待遇包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年休假等。5.3社會保險與公積金雇傭方按照國家規(guī)定為司機繳納社會保險和住房公積金。6.雇傭司機培訓與考核6.1培訓內(nèi)容與方式雇傭方對司機進行駕駛技能、服務(wù)禮儀、交通安全等方面的培訓。培訓方式包括現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡(luò)培訓等。6.2考核標準與程序考核標準包括駕駛技能、服務(wù)態(tài)度、安全意識等?？己顺绦虬ɡ碚摽己?、實操考核等。6.3培訓考核結(jié)果處理考核不合格的司機，雇傭方有權(quán)要求重新培訓或解除合同?？己撕细竦乃緳C，雇傭方予以認可，并頒發(fā)相應的資格證書。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任如雇傭方違反合同約定，未按時支付工資或福利待遇，應向司機支付違約金，違約金按欠付金額的____%計算。如司機違反合同約定，導致車輛損壞或發(fā)生交通事故，應承擔相應的賠償責任。8.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序爭議雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)書面提出解決請求，并提交相關(guān)證據(jù)。法院應在收到起訴狀后____日內(nèi)決定是否立案。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：司機嚴重違反合同規(guī)定、雇傭方經(jīng)營狀況嚴重惡化導致無法繼續(xù)履行合同等。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、司機因故辭職等。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前____日書面通知對方。合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、車輛返還等。10.合同變更與補充10.1合同變更條件合同變更條件包括但不限于：法律法規(guī)發(fā)生變化、雙方協(xié)商一致等。10.2合同變更程序合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同補充協(xié)議任何與本合同相關(guān)的補充協(xié)議，均應與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：車輛使用手冊附件一詳細說明了車輛的使用規(guī)范、維護保養(yǎng)、保險及事故處理等內(nèi)容。11.2附件二：培訓與考核標準附件二列明了司機的培訓內(nèi)容、考核標準及考核結(jié)果的處理方式。11.3附件三：工資待遇明細表附件三詳細列出了司機的工資構(gòu)成、福利待遇等具體明細。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、司機因故辭職等。12.3合同生效與終止的程序合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定。合同終止后，雙方應妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、車輛返還等。13.合同簽署與備案13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案本合同需在簽訂后____日內(nèi)向相關(guān)部門備案。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。14.3其他約定事項三本合同自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、風險評估、保險保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，降低合同風險。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本條款中所述責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.3責任限額履行第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應按照合同約定的責任限額向甲乙雙方承擔賠償責任。3.第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。（2）第三方應確保其提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)，不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，屬于委托代理關(guān)系。第三方在履行合同過程中，應遵循甲方的指示，并對甲方負責。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，屬于服務(wù)提供關(guān)系。第三方應按照合同約定，為乙方提供服務(wù)，并對乙方負責。4.3第三方與合同履行的其他各方第三方在履行合同過程中，應與其他各方保持溝通，共同確保合同履行的順利進行。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責任限額等。5.2協(xié)議履行第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3協(xié)議變更如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應書面通知第三方，并協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。6.第三方介入的終止6.1終止條件第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、協(xié)議約定等。6.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止前，甲乙雙方應書面通知第三方，并妥善處理剩余事務(wù)。7.第三方介入的法律責任7.1法律責任第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應依法承擔相應的法律責任。7.2爭議解決第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起____年。8.3保密違約責任第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：車輛使用手冊詳細要求：包括車輛操作流程、維護保養(yǎng)方法、緊急情況處理指南等。說明：本手冊為司機提供車輛使用和維護的基本指導，確保車輛安全運行。2.附件二：培訓與考核標準詳細要求：列出培訓內(nèi)容、考核項目、考核標準、考核流程等。說明：本標準用于評估司機的培訓效果和服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：工資待遇明細表詳細要求：包括工資構(gòu)成、福利待遇、加班費計算方法等。說明：本表格為司機提供工資和福利的詳細信息，確保透明度。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責任限額等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方建立合作關(guān)系提供法律依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本協(xié)議保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的歷史，確保合同的完整性。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、解決過程等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：司機未按照合同規(guī)定時間提供服務(wù)。司機未按照規(guī)定使用車輛，導致車輛損壞。司機違反交通安全法規(guī)，發(fā)生交通事故。雇傭方未按時支付工資或福利待遇。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或泄露保密信息。2.責任認定標準：司機未按時提供服務(wù)，每次違約扣除____元。司機導致車輛損壞，根據(jù)損壞程度，由司機承擔相應維修費用。司機發(fā)生交通事故，根據(jù)事故責任，由司機承擔相應賠償責任。雇傭方未按時支付工資或福利待遇，每次違約支付____元違約金。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，每次違約支付____元違約金；泄露保密信息，每次違約支付____元違約金。3.違約責任示例說明：司機未按時提供服務(wù)，扣除100元。司機駕駛過程中發(fā)生輕微擦碰，承擔車輛維修費用200元。司機違反交通規(guī)則，造成交通事故，承擔全部賠償責任。雇傭方未按時支付工資，支付100元違約金。第三方泄露商業(yè)秘密，支付500元違約金。全文完。2024年共享汽車司機雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭關(guān)系確立2.1雇傭期限2.2雇傭性質(zhì)2.3雇傭崗位3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責要求4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.車輛使用與管理6.1車輛提供6.2車輛保養(yǎng)6.3車輛保險7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同附件11.1車輛信息11.2甲方提供的其他資料12.其他約定12.1隱私保護12.2法律適用13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方聯(lián)系方式：____________________2.雇傭關(guān)系確立2.1雇傭期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。2.2雇傭性質(zhì)：乙方受甲方雇傭，擔任甲方共享汽車司機一職。2.3雇傭崗位：乙方擔任甲方共享汽車司機，負責車輛運營和客戶服務(wù)。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容：乙方需按照甲方規(guī)定，負責共享汽車的使用、調(diào)度、維護及客戶服務(wù)等工作。3.2職責要求：3.2.1確保車輛安全行駛，遵守交通規(guī)則；3.2.3定期對車輛進行清潔和保養(yǎng)；3.2.4按時完成甲方下達的各項任務(wù)。4.工作時間與休息4.1工作時間：乙方工作時間根據(jù)甲方要求安排，每日工作時長不超過__小時。4.2休息時間：乙方每月享有__天帶薪休假，休息時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：如遇特殊情況，乙方需加班時，甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.工資與福利待遇5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣__元。5.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的績效獎金。5.3社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4.1節(jié)假日福利；5.4.2帶薪年假；5.4.3生日福利；5.4.4其他福利。6.車輛使用與管理6.1車輛提供：甲方負責提供符合國家相關(guān)標準的共享汽車供乙方使用。6.2車輛保養(yǎng)：乙方需定期對車輛進行清潔和保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。6.3車輛保險：甲方將為車輛購買全險，包括交強險、商業(yè)險等。7.違約責任7.1甲方違約責任：如甲方未按時支付乙方工資或福利，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__%。7.2乙方違約責任：7.2.1如乙方違反交通規(guī)則，導致交通事故，乙方應承擔相應責任；7.2.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前__天書面通知甲方；8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后，可解除合同；8.1.4因不可抗力因素導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因不再符合任職條件；8.2.3甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因，提前__個月通知乙方，可終止合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.合同附件11.1車輛信息：包括車輛品牌、型號、車牌號碼、車輛狀況等。11.2甲方提供的其他資料：包括工作手冊、培訓材料、安全操作規(guī)程等。12.其他約定12.1隱私保護：乙方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家有關(guān)隱私保護的法律、法規(guī)，不得泄露客戶信息。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.合同簽署13.1簽署日期：本合同于____年__月__日在____地簽署。13.2簽署地點：____________________14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。14.2合同保管：本合同自簽署之日起，由甲方和乙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨立法人或其他組織。15.2種類：第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、車輛維護保養(yǎng)機構(gòu)、保險機構(gòu)等。16.第三方介入的引入16.2引入程序：引入第三方前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方的責任和權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合作協(xié)議的約定，履行其職責。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)或參與的行為負責，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應承擔相應責任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方責任的限額18.1限額原則：第三方責任的限額應根據(jù)其提供的服務(wù)或參與的行為的性質(zhì)、范圍和風險進行評估。18.2限額方式：18.2.1第三方應購買相應的保險，以保障其責任風險。18.2.2第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中應明確責任限額。18.2.3第三方責任的限額不得超過其與甲乙雙方協(xié)議約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或參與的行為負責，甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。19.1.2如第三方行為導致甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或參與的行為負責，乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。19.2.2如第三方行