2024年勞動協(xié)議暫停執(zhí)行條件一覽版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議暫停執(zhí)行條件一覽版A版本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同期限第二條暫停執(zhí)行條件2.1暫停執(zhí)行的情形2.2暫停執(zhí)行的決定2.3暫停執(zhí)行的起始時間與終止時間第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方（雇主）的權(quán)利與義務(wù)3.2乙方（員工）的權(quán)利與義務(wù)第四條暫停執(zhí)行期間的管理4.1工作職責(zé)的調(diào)整4.2工資待遇的調(diào)整4.3福利政策的調(diào)整第五條恢復(fù)執(zhí)行的條件5.1恢復(fù)執(zhí)行的情形5.2恢復(fù)執(zhí)行的決定5.3恢復(fù)執(zhí)行的起始時間與終止時間第六條合同的變更與解除6.1合同變更的情形6.2合同解除的情形第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的后果第九條合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的終止條件第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條違約責(zé)任11.1甲方（雇主）的違約責(zé)任11.2乙方（員工）的違約責(zé)任第十二條合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2附則第十四條簽署與日期14.1甲方（雇主）簽署14.2乙方（員工）簽署14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為2024年勞動協(xié)議暫停執(zhí)行條件一覽版A版，是甲方（雇主）與乙方（員工）之間關(guān)于勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2合同雙方甲方（雇主）為__________公司，乙方（員工）為__________。1.3合同期限本合同自簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條暫停執(zhí)行條件2.1暫停執(zhí)行的情形甲方（雇主）因業(yè)務(wù)需要，可以決定暫停乙方的勞動合同執(zhí)行。暫停執(zhí)行的情形包括但不限于：經(jīng)濟(jì)性裁員、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、項目終止等。2.2暫停執(zhí)行的決定甲方（雇主）在決定暫停執(zhí)行勞動合同前，應(yīng)提前向乙方說明原因，并在勞動合同中明確暫停執(zhí)行的條件和期限。2.3暫停執(zhí)行的起始時間與終止時間暫停執(zhí)行的起始時間為甲方（雇主）決定暫停執(zhí)行勞動合同之日起，終止時間為暫停執(zhí)行原因消除，甲方（雇主）通知乙方恢復(fù)勞動合同執(zhí)行之日起。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方（雇主）的權(quán)利與義務(wù)甲方（雇主）在暫停執(zhí)行勞動合同期間，應(yīng)保障乙方的基本權(quán)益，包括但不限于：保留乙方的職位、繳納社會保險、支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2乙方（員工）的權(quán)利與義務(wù)乙方在暫停執(zhí)行勞動合同期間，應(yīng)遵守甲方的管理制度，保持與甲方的聯(lián)系，并根據(jù)甲方（雇主）的要求，參與必要的培訓(xùn)和協(xié)商。第四條暫停執(zhí)行期間的管理4.1工作職責(zé)的調(diào)整甲方（雇主）可以根據(jù)實際情況，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，并按照調(diào)整后的職責(zé)要求執(zhí)行工作。4.2工資待遇的調(diào)整甲方（雇主）在暫停執(zhí)行勞動合同期間，可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整后的工資待遇應(yīng)在勞動合同中明確。4.3福利政策的調(diào)整甲方（雇主）在暫停執(zhí)行勞動合同期間，可以調(diào)整乙方的福利政策。調(diào)整后的福利政策應(yīng)在勞動合同中明確。第五條恢復(fù)執(zhí)行的條件5.1恢復(fù)執(zhí)行的情形暫停執(zhí)行勞動合同的原因消除，甲方（雇主）可以決定恢復(fù)乙方的勞動合同執(zhí)行。5.2恢復(fù)執(zhí)行的決定甲方（雇主）在決定恢復(fù)執(zhí)行勞動合同前，應(yīng)提前向乙方說明原因，并在勞動合同中明確恢復(fù)執(zhí)行的條件和期限。5.3恢復(fù)執(zhí)行的起始時間與終止時間恢復(fù)執(zhí)行的起始時間為甲方（雇主）決定恢復(fù)執(zhí)行勞動合同之日起，終止時間為勞動合同正常執(zhí)行結(jié)束之日起。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的情形合同變更包括但不限于：甲方（雇主）名稱、地址、經(jīng)營范圍的變更；乙方職務(wù)、工作地點的變更等。6.2合同解除的情形合同解除包括但不限于：甲方（雇主）破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照；乙方嚴(yán)重違反甲方（雇主）的規(guī)章制度等。合同解除后，甲方（雇主）應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方（雇主）處工作期間和解除勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開或不再屬于保密信息時止。8.3違反保密條款的后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額為本合同解除或者終止前乙方年度從甲方獲得的年收入總和的__倍。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更條件本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地或者履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方（雇主）的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方（員工）的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同的解除與終止12.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）甲方（雇主）嚴(yán)重違反法律法規(guī)，乙方要求解除合同；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方（雇主）依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者解散；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)確保對方能夠及時收到相關(guān)通知。通知可以采用書面、電子郵件、短信等形式。13.2附則本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署與日期14.1甲方（雇主）簽署14.2乙方（員工）簽署14.3簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同暫停執(zhí)行證明》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《勞動爭議調(diào)解申請書》附件四：《勞動爭議仲裁申請書》附件五：《勞動合同解除證明》附件六：《損失賠償計算公式說明》附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方（雇主）決定暫停執(zhí)行勞動合同的具體情況，包括暫停執(zhí)行的原因、期限等。乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證明材料。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件是甲乙雙方關(guān)于保密信息的約定，包括保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及違反保密條款的后果等。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，確保甲方商業(yè)秘密的安全。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件用于申請勞動爭議調(diào)解，包括調(diào)解申請人的基本信息、調(diào)解請求事項、調(diào)解管轄機(jī)關(guān)等。甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解申請書的指引，配合調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件用于申請勞動爭議仲裁，包括仲裁申請人的基本信息、仲裁請求事項、仲裁管轄機(jī)關(guān)等。甲乙雙方應(yīng)按照仲裁申請書的指引，參加仲裁程序。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方（雇主）決定解除勞動合同的具體情況，包括解除勞動合同的原因、解除時間等。乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件用于說明損失賠償計算公式，包括賠償計算的原則、計算方法等。甲方（雇主）和乙方應(yīng)按照本附件的說明，計算并支付賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方（雇主）未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等；2.甲方（雇主）未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會等；3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方（雇主）的規(guī)章制度；4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.甲方（雇主）未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的；6.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方（雇主）違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，損失賠償額為本合同解除或者終止前乙方年度從甲方獲得的年收入總和的__倍；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.違約行為導(dǎo)致合同解除的，解除合同后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.違約行為涉及法律法規(guī)的，按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方（雇主）未按照合同約定支付乙方工資，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)損失賠償計算公式，甲方（雇主）應(yīng)按照乙方年度從甲方獲得的年收入總和的__倍賠償乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（員工）之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.暫停執(zhí)行：指因特定原因，勞動合同的履行暫時停止，但合同仍然有效。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方（雇主）處工作期間和解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、