2024年醫(yī)療單位醫(yī)護(hù)勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療單位醫(yī)護(hù)勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4住房補(bǔ)貼及其他福利5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升條件及流程5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：考核制度10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2合同解除或終止后的檔案保管13.3合同解除或終止后的糾紛解決14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核制度14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1醫(yī)療單位名稱：__________________1.1.2醫(yī)療單位地址：__________________1.1.3醫(yī)療單位法定代表人：__________________1.1.4醫(yī)療單位聯(lián)系電話：__________________1.1.5醫(yī)護(hù)人員姓名：__________________1.1.6醫(yī)護(hù)人員身份證號碼：__________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位：__________________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)療單位的日常護(hù)理工作；2.2.2遵守醫(yī)療單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.2.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動；2.2.4負(fù)責(zé)患者的心理護(hù)理和健康教育；2.3工作地點(diǎn)：__________________第三條工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間：按照醫(yī)療單位規(guī)定的上班時(shí)間執(zhí)行，每周工作五天，每天工作8小時(shí)；3.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)療單位安排；3.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體放假時(shí)間由醫(yī)療單位公布。第四條工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣____元；4.2獎金及津貼：根據(jù)醫(yī)療單位的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的獎金及津貼；4.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為醫(yī)護(hù)人員繳納社會保險(xiǎn)及公積金；4.4住房補(bǔ)貼及其他福利：提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼及其他福利待遇。第五條考核與晉升5.1考核制度：醫(yī)療單位將建立完善的考核制度，對醫(yī)護(hù)人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核；5.2晉升條件及流程：根據(jù)醫(yī)療單位的晉升制度，醫(yī)護(hù)人員需滿足相應(yīng)條件并通過考核后方可晉升；5.3培訓(xùn)與發(fā)展：醫(yī)療單位將為醫(yī)護(hù)人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第六條工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；6.2保密義務(wù)：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)保守醫(yī)療單位的商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1醫(yī)護(hù)人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；7.1.2醫(yī)護(hù)人員違反醫(yī)療單位規(guī)章制度；7.1.3醫(yī)護(hù)人員泄露患者隱私；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1醫(yī)護(hù)人員違反合同規(guī)定，醫(yī)療單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分；7.2.2因醫(yī)護(hù)人員違約給醫(yī)療單位造成損失的，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害醫(yī)療單位利益；9.1.2醫(yī)護(hù)人員因病或非因公受傷、患病，不能從事原工作；9.1.3醫(yī)療單位因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，需解除與醫(yī)護(hù)人員的勞動合同；9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的有效期屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；9.3合同解除或終止的程序：9.3.1醫(yī)療單位或醫(yī)護(hù)人員提出解除或終止合同意向，應(yīng)提前____天書面通知對方；9.3.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：考核制度10.3附件三：保密協(xié)議第十一條合同簽署11.1簽署日期：____年__月__日11.2簽署人：11.2.1醫(yī)療單位代表（簽字）：__________________11.2.2醫(yī)護(hù)人員代表（簽字）：__________________第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：13.1.1醫(yī)療單位與醫(yī)護(hù)人員解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定；13.2合同解除或終止后的檔案保管：13.2.1醫(yī)護(hù)人員離開醫(yī)療單位時(shí)，其個人檔案由醫(yī)療單位妥善保管；13.2.2醫(yī)療單位應(yīng)在醫(yī)護(hù)人員離開后的____個月內(nèi)將個人檔案退還給醫(yī)護(hù)人員；13.3合同解除或終止后的糾紛解決：13.3.1雙方在合同解除或終止后發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；13.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將糾紛提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核制度14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任：第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，不得超越其專業(yè)能力和合同約定的職責(zé)。16.第三方介入的引入16.1引入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明引入第三方的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效益等。16.2引入程序：16.2.1雙方共同確定第三方；16.2.2第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)方案；16.2.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；17.1.3第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.3利益：17.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升自身專業(yè)形象和知名度；17.3.2第三方通過合同履行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方是服務(wù)協(xié)議的一方；18.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方是服務(wù)協(xié)議的一方；18.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，其責(zé)任限額為合同約定金額的____%；19.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任限額不得超過合同約定金額。19.2責(zé)任承擔(dān)方式：19.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；19.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。19.3責(zé)任限額的調(diào)整：19.3.1在合同履行過程中，如第三方需承擔(dān)更大的責(zé)任，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出醫(yī)護(hù)人員的具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：崗位職責(zé)說明書是合同的重要組成部分，用于明確醫(yī)護(hù)人員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核制度要求：明確考核的目的、方法、周期、結(jié)果運(yùn)用等。說明：考核制度是評價(jià)醫(yī)護(hù)人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于激勵醫(yī)護(hù)人員提高工作效率。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)醫(yī)療單位商業(yè)秘密和患者隱私的重要法律文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.附件五：合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：合同解除或終止協(xié)議是雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更情況的解決方案。6.附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法是在合同解除或終止時(shí)，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾罁?jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)護(hù)人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.2醫(yī)護(hù)人員違反醫(yī)療單位規(guī)章制度；1.3醫(yī)護(hù)人員泄露患者隱私；1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1醫(yī)護(hù)人員違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分；2.2第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)其違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3甲乙雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況，協(xié)商解決或提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院處理。3.示例說明：3.1醫(yī)護(hù)人員因個人原因，連續(xù)____個工作日未履行工作職責(zé)，視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，醫(yī)療單位有權(quán)解除勞動合同；3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。全文完。2024年醫(yī)療單位醫(yī)護(hù)勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)療單位基本信息2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3其他補(bǔ)貼7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2發(fā)展規(guī)劃10.勞動保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動保護(hù)10.2職業(yè)健康11.違約責(zé)任11.1醫(yī)療單位違約責(zé)任11.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同生效及變更14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國境內(nèi)現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方約定的其他規(guī)定。2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)療單位基本信息名稱：______醫(yī)院住所地：______法定代表人：______2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息姓名：______性別：______身份證號碼：______住址：______聯(lián)系電話：______3.合同期限3.1合同起始日期本合同自______年______月______日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為______年，自合同生效之日起計(jì)算。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位本合同約定的工作崗位為______崗位。4.2職責(zé)范圍（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全；（3）參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）完成醫(yī)院安排的其他工作。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間本合同約定的工作時(shí)間為______小時(shí)/周，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2休息休假（1）每周休息______天，具體休息時(shí)間由醫(yī)院統(tǒng)一安排；（2）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資本合同約定基本工資為______元/月。6.2績效工資績效工資根據(jù)醫(yī)院績效考核制度確定，具體金額及考核標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院另行制定。6.3其他補(bǔ)貼（1）加班補(bǔ)貼：按國家規(guī)定支付加班工資；（2）夜班補(bǔ)貼：按醫(yī)院規(guī)定支付夜班工資；（3）其他補(bǔ)貼根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)醫(yī)療單位應(yīng)依法為醫(yī)護(hù)人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金醫(yī)療單位應(yīng)依法為醫(yī)護(hù)人員繳納住房公積金。8.考核與晉升8.1考核制度醫(yī)療單位應(yīng)建立健全醫(yī)護(hù)人員考核制度，定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.2晉升制度醫(yī)護(hù)人員的晉升依據(jù)考核結(jié)果和醫(yī)院晉升制度進(jìn)行。晉升條件包括但不限于工作年限、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等。晉升程序由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)，并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會醫(yī)療單位應(yīng)為醫(yī)護(hù)人員提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等。9.2發(fā)展規(guī)劃醫(yī)療單位應(yīng)制定醫(yī)護(hù)人員個人發(fā)展規(guī)劃，幫助醫(yī)護(hù)人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長和職業(yè)目標(biāo)。10.勞動保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動保護(hù)醫(yī)療單位應(yīng)保障醫(yī)護(hù)人員的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。10.2職業(yè)健康醫(yī)療單位應(yīng)關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)健康，提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施。11.違約責(zé)任11.1醫(yī)療單位違約責(zé)任如醫(yī)療單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任如醫(yī)護(hù)人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______市勞動爭議仲裁委員會。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）醫(yī)護(hù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）醫(yī)療單位因經(jīng)營不善、調(diào)整業(yè)務(wù)范圍等原因，需要提前解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。13.2合同終止條件合同期滿，且雙方無其他約定的終止情形。14.其他約定14.1保密條款醫(yī)護(hù)人員應(yīng)保守醫(yī)療單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬醫(yī)護(hù)人員在履行合同過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)療單位所有。14.3合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同附件（1）醫(yī)護(hù)人員個人簡歷；（2）醫(yī)院規(guī)章制度；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或鑒定；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)或進(jìn)行的監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲取必要的合同信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、鑒定、調(diào)解或仲裁。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則默認(rèn)為人民幣______萬元。18.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，不適用于因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入合同履行時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。19.2第三方介入的確定甲乙雙方在接到第三方介入申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)確定是否同意第三方介入，并通知對方。19.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，開展相關(guān)工作。19.4第三方介入的終止第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)共同確認(rèn)第三方介入的結(jié)果，并通知對方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)護(hù)人員個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明醫(yī)護(hù)人員的資格和能力。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：此附件用于醫(yī)護(hù)人員了解醫(yī)院的管理制度。3.醫(yī)療單位與醫(yī)護(hù)人員勞動合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章。說明：此附件為雙方簽訂的正式勞動合同。4.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：由社保機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明醫(yī)療單位已為醫(yī)護(hù)人員繳納社會保險(xiǎn)。說明：此附件用于證明醫(yī)療單位已履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具的繳納證明，證明醫(yī)療單位已為醫(yī)護(hù)人員繳納住房公積金。說明：此附件用于證明醫(yī)療單位已履行住房公積金繳納義務(wù)。6.醫(yī)護(hù)人員考核結(jié)果要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明醫(yī)護(hù)人員的工作表現(xiàn)。7.醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于證明醫(yī)護(hù)人員接受培訓(xùn)的情況。8.第三方服務(wù)合同要求：第三方服務(wù)合同內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章。說明：此附件用于證明第三方介入合同履行的情況。9.第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方服務(wù)報(bào)告內(nèi)容完整，包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、服務(wù)評價(jià)等。說明：此附件用于證明第三方服務(wù)的效果。10.爭議解決文件要求：包含爭議內(nèi)容、解決過程、解決結(jié)果等。說明：此附件用于證明爭議的解決情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)療單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：醫(yī)療單位應(yīng)支付違約金，按未支付工資的______%計(jì)算。未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)：醫(yī)療單位應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并支付違約金，按應(yīng)繳金額的______%計(jì)算。未提供必要的工作條件：醫(yī)療單位應(yīng)立即改善工作條件，并支付違約金，按改善費(fèi)用的一定比例計(jì)算。示例：醫(yī)療單位未按時(shí)支付醫(yī)護(hù)人員工資，應(yīng)支付______元違約金。2.醫(yī)護(hù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定泄露患者隱私：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付賠償金，按患者損失的一定比例計(jì)算。違反醫(yī)院規(guī)章制度：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)接受醫(yī)院的處理，包括但不限于警告、罰款、解聘等。示例：醫(yī)護(hù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)支付______元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等。未按約定完成工作任務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等。示例：第三方未按約定完成服務(wù)，應(yīng)賠償______元損失。全文完。2024年醫(yī)療單位醫(yī)護(hù)勞動合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療單位基本信息1.2醫(yī)護(hù)人員基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金6.社會保險(xiǎn)及公積金繳納6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1醫(yī)療單位違約責(zé)任9.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效11.2合同解除12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2附件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療單位基本信息醫(yī)療單位名稱：____________________醫(yī)療單位住所：____________________醫(yī)療單位法定代表人：________________醫(yī)療單位營業(yè)執(zhí)照號：________________1.2醫(yī)護(hù)人員基本信息醫(yī)護(hù)人員姓名：____________________醫(yī)護(hù)人員身份證號碼：________________醫(yī)護(hù)人員性別：____________________醫(yī)護(hù)人員出生日期：__________________醫(yī)護(hù)人員學(xué)歷：____________________2.合同期限及終止條件2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）因醫(yī)療單位或醫(yī)護(hù)人員原因提前解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位醫(yī)護(hù)人員應(yīng)在本醫(yī)療單位擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；（2）執(zhí)行醫(yī)療單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)患者的診療、護(hù)理及康復(fù)工作；（4）完成醫(yī)療單位安排的其他工作任務(wù)。3.2工作職責(zé)（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一位患者，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全；（2）按時(shí)完成醫(yī)療單位安排的工作任務(wù)，不得擅自離崗；（3）積極參加醫(yī)療單位組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動；（4）愛護(hù)醫(yī)療單位的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)醫(yī)療單位的聲譽(yù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間醫(yī)護(hù)人員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)療單位根據(jù)工作需要合理安排。4.2休息休假（1）醫(yī)護(hù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等；（2）醫(yī)護(hù)人員每月享有____天的帶薪休假；（3）醫(yī)護(hù)人員因工作需要加班，需經(jīng)醫(yī)療單位批準(zhǔn)，并支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資醫(yī)護(hù)人員的基本工資為每月____元，按月發(fā)放。5.2獎金及津貼（1）醫(yī)護(hù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)療單位考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎金；（2）醫(yī)護(hù)人員因工作需要，享有相應(yīng)的津貼；（3）醫(yī)護(hù)人員的社會保險(xiǎn)及公積金繳納，按國家規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險(xiǎn)及公積金繳納6.1社會保險(xiǎn)醫(yī)療單位按照國家規(guī)定為醫(yī)護(hù)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金醫(yī)療單位按照國家規(guī)定為醫(yī)護(hù)人員繳納住房公積金。7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)醫(yī)療單位應(yīng)保障醫(yī)護(hù)人員的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)健康醫(yī)療單位應(yīng)關(guān)心醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)健康，定期組織體檢，保障醫(yī)護(hù)人員身心健康。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)醫(yī)療單位應(yīng)定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。8.2職業(yè)發(fā)展醫(yī)療單位為醫(yī)護(hù)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、繼續(xù)教育機(jī)會等，支持醫(yī)護(hù)人員個人職業(yè)成長。9.違約責(zé)任9.1醫(yī)療單位違約責(zé)任（1）醫(yī)療單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向醫(yī)護(hù)人員支付賠償金；（2）醫(yī)療單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）因醫(yī)療單位原因?qū)е潞贤崆敖獬模瑧?yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任（1）醫(yī)護(hù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，醫(yī)療單位有權(quán)予以警告或解除合同；（2）醫(yī)護(hù)人員因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知醫(yī)療單位，并按合同約定支付違約金；（3）醫(yī)護(hù)人員違反醫(yī)療單位規(guī)章制度的，醫(yī)療單位有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除合同解除應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)、其他相關(guān)文件。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細(xì)列明醫(yī)護(hù)人員的工作崗位、職責(zé)、任職資格等。13.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列明醫(yī)療單位為醫(yī)護(hù)人員繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于醫(yī)療單位的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明書等。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況共同選擇合適的第三方，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的違約行為提出警告或建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或《第三方介入?yún)f(xié)議》的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為____元；（