2024年標準版公司股份激勵協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版公司股份激勵協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.股份激勵協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.2股權(quán)激勵計劃的授予1.2.1授予條件1.2.2授予數(shù)量1.2.3授予時間1.3股權(quán)激勵計劃的歸屬1.3.1歸屬條件1.3.2歸屬比例1.3.3歸屬時間1.4股權(quán)激勵計劃的行使1.4.1行使條件1.4.2行使價格1.4.3行使期限2.公司業(yè)績目標2.1公司業(yè)績指標2.2業(yè)績達成獎勵2.2.1獎勵標準2.2.2獎勵發(fā)放2.3業(yè)績未達標處理2.3.1未達標處理方式2.3.2未達標補救措施3.激勵對象的權(quán)利與義務(wù)3.1激勵對象的權(quán)利3.1.1股權(quán)激勵權(quán)益3.1.2業(yè)績獎勵權(quán)益3.2激勵對象的義務(wù)3.2.1服務(wù)期限3.2.2保密協(xié)議3.2.3競業(yè)限制4.公司的權(quán)利與義務(wù)4.1公司的權(quán)利4.1.1股權(quán)激勵計劃的調(diào)整4.1.2業(yè)績目標的設(shè)定與調(diào)整4.2公司的義務(wù)4.2.1提供激勵權(quán)益4.2.2保障激勵對象權(quán)益5.合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件5.2合同變更條件5.2.1變更程序5.2.2變更生效時間5.3合同終止條件5.3.1終止原因5.3.2終止后權(quán)益處理6.爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.適用法律與爭議管轄7.1適用法律7.2爭議管轄法院8.其他條款8.1通知與送達8.2合同附件8.3合同的份數(shù)與保管9.簽署頁9.1甲方（公司）簽署9.2乙方（激勵對象）簽署9.3見證人簽署第一部分：合同如下：1.股份激勵協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.1.1本協(xié)議指的是甲方（公司）與乙方（激勵對象）之間就甲方公司股份激勵計劃項下權(quán)益的授予、歸屬、行使等事項達成的一致意見。1.1.2甲方：指簽署本協(xié)議的公司。1.1.3乙方：指簽署本協(xié)議的激勵對象。1.1.4股份激勵計劃：指甲方為激勵乙方積極為公司發(fā)展作出貢獻，根據(jù)本協(xié)議約定，擬向乙方授予的公司股份及相應(yīng)的權(quán)益。1.1.5授予：指甲方按照本協(xié)議約定，將股份激勵計劃中規(guī)定的股份及權(quán)益授予乙方。1.1.6歸屬：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，符合條件時所授予的股份及權(quán)益由限制性股票轉(zhuǎn)為自由流通股票的過程。1.1.7行使：指乙方按照本協(xié)議約定，在歸屬后享有賣出、轉(zhuǎn)讓、持有甲方公司股份的權(quán)利。1.2股權(quán)激勵計劃的授予1.2.1授予條件（1）乙方為公司正式員工；（2）乙方按照甲方制定的考核標準達到相應(yīng)的業(yè)績要求；（3）乙方同意遵守本協(xié)議約定的其他條件。1.2.2授予數(shù)量甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、職位、工作年限等綜合因素確定授予的股份數(shù)量。具體股份數(shù)量在本協(xié)議附件中列明。1.2.3授予時間甲方在本協(xié)議簽署后，按照約定的時間表向乙方授予股份激勵計劃項下的股份及權(quán)益。1.3股權(quán)激勵計劃的歸屬1.3.1歸屬條件乙方自授予日起，滿足本協(xié)議約定的歸屬條件，按照約定的比例逐步獲得所授予的股份。具體歸屬條件及比例在本協(xié)議附件中列明。1.3.2歸屬比例乙方的股份歸屬比例根據(jù)本協(xié)議約定的條件逐步遞增。具體歸屬比例在本協(xié)議附件中列明。1.3.3歸屬時間乙方的股份歸屬時間按照本協(xié)議約定的時間表執(zhí)行。具體歸屬時間在本協(xié)議附件中列明。1.4股權(quán)激勵計劃的行使1.4.1行使條件乙方在歸屬后，滿足本協(xié)議約定的行使條件，按照約定的價格行使所授予的股份。具體行使條件及價格在本協(xié)議附件中列明。1.4.2行使價格乙方行使股份的價格按照本協(xié)議約定的價格執(zhí)行。具體價格在本協(xié)議附件中列明。1.4.3行使期限乙方行使股份的期限為本協(xié)議約定的時間段。具體期限在本協(xié)議附件中列明。2.公司業(yè)績目標2.1公司業(yè)績指標本協(xié)議約定的公司業(yè)績指標包括：營業(yè)收入、凈利潤、凈資產(chǎn)收益率等。具體業(yè)績指標在本協(xié)議附件中列明。2.2業(yè)績達成獎勵2.2.1獎勵標準若乙方公司業(yè)績達到或超過本協(xié)議約定的業(yè)績指標，甲方應(yīng)當按照約定的獎勵標準向乙方發(fā)放獎勵。具體獎勵標準在本協(xié)議附件中列明。2.2.2獎勵發(fā)放甲方在業(yè)績指標達成后，按照約定的時間和方式向乙方發(fā)放獎勵。具體發(fā)放時間和方式在本協(xié)議附件中列明。2.3業(yè)績未達標處理2.3.1未達標處理方式若乙方公司業(yè)績未達到本協(xié)議約定的業(yè)績指標，甲方應(yīng)當按照約定的方式處理。具體處理方式在本協(xié)議附件中列明。2.3.2未達標補救措施甲方可以與乙方共同協(xié)商制定未達標補救措施，以促進公司業(yè)績的提升。具體補救措施在本協(xié)議附件中列明。3.激勵對象的權(quán)利與義務(wù)3.1激勵對象的權(quán)利3.1.1股權(quán)激勵權(quán)益乙方按照本協(xié)議約定，享有獲得甲方公司股份激勵計劃項下股份及權(quán)益的權(quán)利。3.1.2業(yè)績獎勵權(quán)益乙方按照本協(xié)議約定，享有獲得甲方公司業(yè)績達成獎勵的權(quán)利。3.2激勵對象的義務(wù)3.2.1服務(wù)期限乙方在本協(xié)議簽署后，應(yīng)當繼續(xù)履行與甲方的勞動合同，為公司提供服務(wù)。具體服務(wù)期限在本協(xié)議附件中列明。3.2.2保密協(xié)議乙方同意遵守甲方制定的保密協(xié)議8.公司的權(quán)利與義務(wù)8.1公司的權(quán)利8.1.1股權(quán)激勵計劃的調(diào)整甲方可以根據(jù)公司實際情況、市場狀況和乙方業(yè)績等因素，對本協(xié)議約定的股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。調(diào)整事項包括但不限于授予數(shù)量、歸屬條件、行使條件等。8.1.2業(yè)績目標的設(shè)定與調(diào)整甲方可以根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場狀況，設(shè)定和調(diào)整本協(xié)議約定的業(yè)績目標。調(diào)整事項包括但不限于業(yè)績指標、獎勵標準等。8.2公司的義務(wù)8.2.1提供激勵權(quán)益甲方應(yīng)當按照本協(xié)議約定，向乙方提供股權(quán)激勵計劃項下的股份及權(quán)益。8.2.2保障激勵對象權(quán)益甲方應(yīng)當保障乙方按照本協(xié)議約定獲得的股份及權(quán)益，不得擅自剝奪或者限制乙方的權(quán)利。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。9.2合同變更條件9.2.1變更程序本協(xié)議的變更應(yīng)當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更生效時間變更協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。9.3合同終止條件9.3.1終止原因本協(xié)議終止的原因包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方離職或者解除勞動合同；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。9.3.2終止后權(quán)益處理本協(xié)議終止后，乙方尚未歸屬的股份及權(quán)益按照本協(xié)議約定處理。具體處理方式在本協(xié)議附件中列明。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.適用法律與爭議管轄11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)當向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1通知與送達甲乙雙方應(yīng)當按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項。12.2合同附件本協(xié)議附件包括：（1）股權(quán)激勵計劃的具體條款；（2）公司業(yè)績指標及獎勵標準；（3）保密協(xié)議；（4）其他重要文件。12.3合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均應(yīng)妥善保管本協(xié)議。13.簽署頁13.1甲方（公司）簽署13.2乙方（激勵對象）簽署13.3見證人簽署第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體條款本附件詳細規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的授予條件、授予數(shù)量、歸屬條件、歸屬比例、行使條件、行使價格、行使期限等具體條款。附件二：公司業(yè)績指標及獎勵標準本附件列出了公司業(yè)績指標，包括營業(yè)收入、凈利潤、凈資產(chǎn)收益率等，并明確了業(yè)績達成獎勵的標準和發(fā)放方式。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在任職期間及離職后應(yīng)當遵守的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責任和處理方式。附件四：其他重要文件本附件包括可能涉及到的其他重要文件，如乙方的勞動合同、公司規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未達到本協(xié)議約定的業(yè)績指標，未能滿足歸屬條件或行使條件。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方未履行本協(xié)議約定的服務(wù)期限，提前離職。4.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供股份激勵計劃項下的股份及權(quán)益。5.甲方未按照本協(xié)議約定履行業(yè)績達成獎勵的發(fā)放。違約責任認定標準：1.乙方未達到業(yè)績指標或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)取消尚未歸屬的股份及權(quán)益。2.乙方未履行服務(wù)期限，甲方有權(quán)收回已歸屬的股份及權(quán)益。3.甲方未提供股份激勵計劃或未履行獎勵發(fā)放，甲方應(yīng)當向乙方支付違約金，違約金的具體金額在本協(xié)議附件中列明。示例說明：假設(shè)乙方因個人原因未能達到本協(xié)議約定的業(yè)績指標，根據(jù)附件二中的業(yè)績未達標處理方式，甲方有權(quán)取消尚未歸屬的股份及權(quán)益。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵計劃：指甲方為激勵乙方積極為公司發(fā)展作出貢獻，根據(jù)本協(xié)議約定，擬向乙方授予的公司股份及相應(yīng)的權(quán)益。2.授予：指甲方按照本協(xié)議約定，將股份激勵計劃中規(guī)定的股份及權(quán)益授予乙方。3.歸屬：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定