2024年國(guó)際勞務(wù)派遣協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國(guó)際勞務(wù)派遣協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合同主體2.1派遣方2.2接收方第三條派遣人員3.1派遣人員的要求3.2派遣人員的數(shù)量3.3派遣人員的技能和經(jīng)驗(yàn)第四條派遣期限4.1起始日期4.2終止日期第五條工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)第六條薪酬和福利6.1薪酬6.2福利第七條保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2意外傷害保險(xiǎn)第八條培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1培訓(xùn)8.2指導(dǎo)第九條溝通協(xié)調(diào)9.1語言溝通9.2文化交流第十條違約責(zé)任10.1派遣方的違約10.2接收方的違約第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條法律適用12.1適用法律12.2法院管轄第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限第十四條解除和終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）派遣方：指根據(jù)本合同約定，將工作人員派遣至接收方工作的甲方。（2）接收方：指根據(jù)本合同約定，接受派遣方派遣的工作人員為其提供服務(wù)的乙方。（3）派遣人員：指由派遣方派遣至接收方工作的人員。（4）合同期限：指本合同規(guī)定的派遣期限，自派遣人員到達(dá)接收方開始工作的之日起至本合同約定的派遣期限屆滿之日止。1.2解釋（1）本合同中所稱的“工作日”是指星期一至星期五，國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不包括在內(nèi)。（2）本合同中所稱的“工作時(shí)間”是指派遣人員按照接收方的要求工作時(shí)間。（3）本合同中所稱的“派遣人員”應(yīng)具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足接收方的工作需求。第二條合同主體2.1派遣方（1）派遣方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)資格，具備相應(yīng)的派遣能力。（2）派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員的資格、能力、品行等進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。2.2接收方（1）接收方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)資格，具備接收派遣人員的能力。（2）接收方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付派遣人員的薪酬和福利。第三條派遣人員3.1派遣人員的要求（2）派遣人員應(yīng)具備與接收方工作內(nèi)容相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。3.2派遣人員的數(shù)量（1）派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的工作需求，確定派遣人員的數(shù)量。（2）派遣方應(yīng)確保派遣人員的數(shù)量滿足接收方的工作需求。3.3派遣人員的技能和經(jīng)驗(yàn)（1）派遣人員應(yīng)具備與接收方工作內(nèi)容相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。（2）派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任接收方的工作。第四條派遣期限4.1起始日期本合同的起始日期為派遣人員到達(dá)接收方開始工作的之日起。4.2終止日期本合同的終止日期為約定派遣期限屆滿之日。第五條工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，完成與其技能和經(jīng)驗(yàn)相符的工作。5.2工作地點(diǎn)派遣人員應(yīng)在接收方的指定工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第六條薪酬和福利6.1薪酬（1）接收方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付派遣人員的薪酬。（2）派遣人員的薪酬包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。6.2福利（1）接收方應(yīng)按照本合同的約定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。（2）接收方應(yīng)確保派遣人員享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。第七條保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）派遣方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2意外傷害保險(xiǎn)（1）派遣方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的派遣人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限應(yīng)涵蓋派遣期限。（2）意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額應(yīng)根據(jù)派遣人員的工資和工作性質(zhì)確定。第八條培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1培訓(xùn)（1）派遣方應(yīng)在派遣人員到達(dá)接收方之前，對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任接收方的工作。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作技能、企業(yè)文化、行為規(guī)范等。8.2指導(dǎo)（1）接收方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。（2）接收方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估，并提供反饋和建議。第九條溝通協(xié)調(diào)9.1語言溝通（1）派遣人員和接收方應(yīng)使用普通話進(jìn)行溝通，確保溝通的準(zhǔn)確性和有效性。（2）如派遣人員具備接收方所需的語言能力，雙方可使用其他語言進(jìn)行溝通。9.2文化交流（1）接收方應(yīng)尊重派遣人員的民族文化和習(xí)慣，促進(jìn)雙方的文化交流和融合。（2）派遣方和接收方應(yīng)定期組織文化交流活動(dòng)，增進(jìn)雙方的相互了解和友誼。第十條違約責(zé)任10.1派遣方的違約（1）如派遣方未按照本合同的約定提供合格的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如派遣方未按照本合同的約定支付派遣人員的薪酬和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2接收方的違約（1）如接收方未按照本合同的約定支付派遣人員的薪酬和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如接收方未按照本合同的約定提供合適的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，雙方可同意選擇調(diào)解或仲裁方式解決。11.2調(diào)解解決（1）如雙方同意調(diào)解，可選擇雙方認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，雙方可同意選擇仲裁或訴訟方式解決。11.3法律途徑（1）如雙方未能達(dá)成調(diào)解或仲裁，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）訴訟應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)提起，否則視為放棄訴訟權(quán)利。第十二條法律適用12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法院管轄本合同引起的訴訟，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容（1）雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。（2）雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。13.2保密期限本合同的保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第十四條解除和終止14.1解除條件（1）如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）如一方違反本合同的約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方合法權(quán)益，對(duì)方可以解除本合同。14.2終止條件（1）本合同約定的派遣期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致終止本合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、國(guó)籍、職位、技能和經(jīng)驗(yàn)等信息。附件二：派遣人員資質(zhì)證明提供派遣人員的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明文件。附件三：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)和工作要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件四：薪酬和福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目、保險(xiǎn)條款等信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣人員到達(dá)接收方后的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：溝通協(xié)調(diào)機(jī)制詳細(xì)描述雙方之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，包括溝通渠道、溝通頻率、緊急聯(lián)系方式等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方需保密的信息內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、合同內(nèi)容等。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)描述雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件九：合同解除和終止條件詳細(xì)列出合同解除和終止的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣方未按照合同約定提供合格的派遣人員。2.派遣方未按照合同約定支付派遣人員的薪酬和福利。3.接收方未按照合同約定支付派遣人員的薪酬和福利。4.接收方未按照合同約定提供合適的工作條件和環(huán)境。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未按照合同約定提供合格的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.派遣方未按照合同約定支付派遣人員的薪酬和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的薪酬、福利和違約金等。3.接收方未按照合同約定支付派遣人員的薪酬和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的薪酬、福利和違約金等。4.接收方未按照合同約定提供合適的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如派遣方未能按照合同約定提供合格的派遣人員，接收方可以要求派遣方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣人員，或者要求派遣方支付違約金作為補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣方派遣至接收方工作的人員，具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足接收方的工作需求。2.合同期限：指本合同規(guī)定的派遣期限，自派遣人員到達(dá)接收方開始工作的之日起至本合同約定的派遣期限屆滿之日止。3.工作日：指星期一至星期五，國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不包括在內(nèi)。4.工作時(shí)間：指派遣人員按照接收方的要求工作時(shí)間。5.薪酬：指派遣人員應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.福利：指派遣人員應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的由雇主為雇員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.意外傷害保險(xiǎn)：指為派遣人員購(gòu)買的意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限應(yīng)涵蓋派遣期限。9.培訓(xùn)：指派遣方對(duì)派遣人員進(jìn)行的工作技能、企業(yè)文化、行為規(guī)范等方面的培訓(xùn)。10.溝通協(xié)調(diào)：