勞動(dòng)合同電子化管理指南

勞動(dòng)合同電子化管理指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位）工作，其主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和工作休息制度4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作環(huán)境，保障乙方的職業(yè)健康，預(yù)防職業(yè)病。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等所有保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，并提前書面通知對(duì)方。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作流程11.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，到期后合同終止的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同期限，勞動(dòng)者在用人單位工作滿一年后，合同到期后自動(dòng)續(xù)延的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定完成某項(xiàng)工作任務(wù)后，合同終止的勞動(dòng)合同。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：通知乙方改正，乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即改正，確保乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保雙方履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與員工簽訂以完成一定工作任