下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
廣告行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計合同編號:__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方為廣告行業(yè)企業(yè),需對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理設(shè)計,以便更好地激勵員工,提高企業(yè)競爭力;乙方為專業(yè)的人力資源咨詢公司,具備廣告行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的專業(yè)能力和經(jīng)驗,雙方本著平等、自愿、互利的原則,就甲方委托乙方進(jìn)行廣告行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的具體情況,進(jìn)行廣告行業(yè)薪酬市場調(diào)查分析;1.2乙方根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果,為甲方提供合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案;1.3乙方協(xié)助甲方實施薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案,并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和建議;1.4乙方在服務(wù)期間,為甲方提供必要的咨詢和支持服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____個月;2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案,并提交給甲方;2.3乙方在協(xié)議有效期內(nèi)提供必要的咨詢和支持服務(wù)。三、費用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣____元(大寫:____________________元整);3.2甲方支付乙方服務(wù)費用,應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付,賬號信息如下:戶名:________________賬號:________________開戶行:________________3.3甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi),向乙方支付服務(wù)費用;3.4乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密;4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止;4.3雙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù);5.2任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失;5.3本協(xié)議任何一方未按約定履行義務(wù),均視為違約。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效;7.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司聯(lián)系方式確認(rèn)書4.乙方公司聯(lián)系方式確認(rèn)書5.廣告行業(yè)薪酬市場調(diào)查報告6.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案7.咨詢支持服務(wù)記錄表8.銀行轉(zhuǎn)賬回單9.正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用2.乙方未按約定時間完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案3.雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等4.雙方未嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.甲方:指廣告行業(yè)企業(yè),委托乙方進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的一方。2.乙方:指專業(yè)的人力資源咨詢公司,接受甲方委托進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的一方。3.服務(wù)費用:指乙方為甲方提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計服務(wù)所收取的費用。4.保密義務(wù):指雙方在履行協(xié)議過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。5.違約行為:指雙方未按約定履行協(xié)議所約定的權(quán)利和義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用:提醒甲方履行支付義務(wù),協(xié)商支付時間,必要時可尋求法律途徑解決。2.乙方未按約定時間完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案:乙方應(yīng)合理安排時間,確保按時完成設(shè)計方案,如遇特殊情況可與甲方溝通延長時間。3.泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等:雙方加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,對泄露秘密的一方追究法律責(zé)任。4.雙方未嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù):雙方加強溝通,明確協(xié)議內(nèi)容,嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為廣告行業(yè)企業(yè),需要對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理設(shè)計,提高企業(yè)競爭力。2.乙方為專業(yè)的人力資源咨詢公司,具備廣告行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的專業(yè)能力和經(jīng)驗。3.甲方委托乙方進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計,乙方根據(jù)甲方情況提供設(shè)計方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 虛擬現(xiàn)實廣告的跨媒體傳播-洞察分析
- 纖維素生物質(zhì)化學(xué)轉(zhuǎn)化-洞察分析
- 初二期末綜合評價總結(jié)(6篇)
- 天然氣合成甲醇-洞察分析
- 元宇宙對時裝設(shè)計影響分析-洞察分析
- 匠心筑夢技能報國三分鐘演講稿范文(10篇)
- 辦公自動化技術(shù)的推廣與應(yīng)用研究報告
- 辦公空間走向可持續(xù)的展館模式
- 以科技為驅(qū)動的家庭財富增長路徑探索
- 煤礦爆破員勞動合同三篇
- 人教版數(shù)學(xué)三年級上冊分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識-課件16
- 選必中第一單元大單元教學(xué)設(shè)計
- GB/T 33322-2016橡膠增塑劑芳香基礦物油
- GB/T 23988-2009涂料耐磨性測定落砂法
- GB/T 1962.2-2001注射器、注射針及其他醫(yī)療器械6%(魯爾)圓錐接頭第2部分:鎖定接頭
- GB/T 15905-1995硫化橡膠濕熱老化試驗方法
- 中央空調(diào)空調(diào)年度維保報價單
- (新平臺)國家開放大學(xué)《工程數(shù)學(xué)(本)》形成性考核作業(yè)1-5參考答案
- 統(tǒng)計與概率的教材梳理講稿
- 關(guān)節(jié)錯縫術(shù)的技術(shù)操作規(guī)程
- 幼兒園幼兒心理健康檔案
評論
0/150
提交評論