2024年店員崗位聘用協(xié)議樣本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年店員崗位聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與崗位1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3崗位描述第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作時間3.1工作班次3.2工作時間規(guī)定第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4工資發(fā)放時間及方式第五條福利待遇5.1休假規(guī)定5.2培訓與發(fā)展機會5.3其他福利待遇第六條工作表現(xiàn)評估6.1評估周期6.2評估標準第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止情形第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1雙方其他約定第十三條附件13.1附件列表第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方代表（簽字）14.4乙方代表（簽字）第一部分：合同如下：第一條合同主體與崗位1.3崗位描述：乙方擔任店員，主要負責店內(nèi)商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪清潔等工作。具體崗位職責由甲方根據(jù)店鋪實際運營需要進行分配和調(diào)整。第二條合同期限2.1合同起始日期：自【起始日期】起。2.2合同終止日期：至【終止日期】止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月通知對方并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時間3.1工作班次：乙方按照甲方的排班安排進行工作，包括早、中、晚班等。具體班次由甲方根據(jù)店鋪運營需求確定。3.2工作時間規(guī)定：乙方每周工作時間不超過【小時】，每日工作時間不超過【小時】。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息【天】，并符合國家法定節(jié)假日休息規(guī)定。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為【金額元】，支付方式為【支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金和提成，具體比例由甲方制定并告知乙方。4.3社會保險與公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.4工資發(fā)放時間及方式：乙方工資按月發(fā)放，每月【日】前支付上月工資。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。第五條福利待遇5.1休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。具體休假安排由甲方根據(jù)店鋪運營需要合理調(diào)整。5.2培訓與發(fā)展機會：甲方將為乙方提供必要的在職培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.3其他福利待遇：甲方將為乙方提供員工制服、工作餐補貼等福利待遇，具體標準由甲方制定并告知乙方。第六條工作表現(xiàn)評估6.1評估周期：甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，包括但不限于每月、每季度或每年進行一次全面評估。6.2評估標準：評估標準包括但不限于銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。評估結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎勵的依據(jù)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至合同終止后一年止。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶就業(yè)，不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。8.2限制期限：自合同終止之日起計算，為期一年。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定、違反國家法律法規(guī)或出現(xiàn)不可抗力等情形下解除合同。甲方解除合同應(yīng)提前【天】通知乙方。9.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前【天】書面通知甲方解除合同。9.3合同終止情形：合同期滿、雙方同意終止合同、一方違反合同導致合同無法履行、不可抗力導致合同無法履行等情形下，合同即行終止。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十二條其他約定12.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件列表：附件1：崗位說明書附件2：保密協(xié)議附件3：工資發(fā)放規(guī)定附件4：員工培訓計劃第十四條合同簽署14.1簽署日期：【年】年【月】月【日】日。14.2簽署地點：【簽署地點】。14.3甲方代表（簽字）：【甲方代表簽字】。14.4乙方代表（簽字）：【乙方代表簽字】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間等，以便乙方了解并履行其工作職責。附件2：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責任等，以保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件3：工資發(fā)放規(guī)定詳細要求和說明：工資發(fā)放規(guī)定應(yīng)詳細說明工資計算方式、支付時間、支付方式等，以確保乙方按時足額收到工資。附件4：員工培訓計劃詳細要求和說明：員工培訓計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，以促進乙方的職業(yè)發(fā)展和提升工作能力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作標準。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制條款，在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶就業(yè)或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。責任認定標準：1.對于乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作標準的情況，甲方有權(quán)扣除乙方當月獎金或進行其他經(jīng)濟處罰。2.對于乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、停止違約行為等。3.對于乙方違反競業(yè)限制條款，在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶就業(yè)或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、停止違約行為等。示例說明：1.如果乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導致店鋪運營受到影響，甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方當月獎金作為處罰。2.如果乙方泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃給競爭對手，導致甲方經(jīng)濟損失嚴重，甲方可以要求乙方承擔賠償責任，并要求乙方停止違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即簽訂合同的企事業(yè)單位或個體工商戶。2.乙方：指受聘方，即簽訂合同的員工。3.保密信息：指甲方在商業(yè)活動中涉及的未公開的技術(shù)、經(jīng)營、客戶等秘密信息。4.競業(yè)限制：指乙方在合同終止后一定