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文檔簡介

集體合同范本甲方(用人單位):________________

乙方(工會或員工代表):________________

鑒于甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議:

第一條合同期限

本集體合同自____年__月__日起生效,有效期為____年。

第二條工作時(shí)間

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,確保乙方員工每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)。

2.甲方應(yīng)合理制定作息時(shí)間,確保乙方員工每天工作不超過__小時(shí),每周至少休息__天。

第三條工資待遇

1.甲方應(yīng)按照國家及地方政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方員工工資。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的崗位、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素合理確定工資水平。

3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方員工工資,不得拖欠或克扣。

第四條社會保險(xiǎn)及福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方員工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方員工繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇,包括但不限于:防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、節(jié)假日福利等。

第五條培訓(xùn)與晉升

1.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn),提高乙方員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

2.甲方應(yīng)建立公平的晉升制度,為乙方員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

第六條勞動(dòng)爭議處理

1.雙方應(yīng)積極溝通,協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。

2.如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第七條合同的變更、解除和終止

1.本合同在履行過程中,如雙方同意,可以協(xié)商變更或解除。

2.本合同在有效期內(nèi),如雙方均未提出解除,自動(dòng)續(xù)約。

第八條其他

1.本合同未盡事宜,雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際需要協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):________________

乙方(蓋章):________________

簽訂日期:____年__月__日集體合同范本(二)一、合同主體

1.甲方為________________(單位名稱),統(tǒng)一社會信用代碼:________________,住所:________________,法定代表人:________________。

2.乙方為甲方工會或職工代表,代表全體職工簽訂本合同。

二、合同期限

本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。

三、勞動(dòng)條件

1.工作時(shí)間

(1)甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,即每日工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

(2)甲方因工作需要安排加班的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

2.休息休假

(1)甲方依法安排職工休息日、節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假、事假等。

(2)甲方應(yīng)保障職工依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。

3.工資待遇

(1)甲方支付給職工的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(2)甲方應(yīng)根據(jù)職工的崗位、技能、工作年限等因素合理確定工資水平。

(3)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付職工工資,不得拖欠、克扣。

4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

(1)甲方應(yīng)保障職工的勞動(dòng)安全,提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

(2)甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有職業(yè)病的職工給予相應(yīng)的治療和補(bǔ)償。

四、勞動(dòng)保障與福利

1.社會保險(xiǎn)與公積金

(1)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為職工辦理社會保險(xiǎn)。

(2)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納住房公積金。

2.福利待遇

(1)甲方應(yīng)提供必要的福利設(shè)施,如食堂、宿舍、衛(wèi)生間等。

(2)甲方應(yīng)定期組織職工參加文化、娛樂、體育活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。

五、勞動(dòng)爭議處理

1.甲乙雙方應(yīng)積極預(yù)防、妥善處理勞動(dòng)爭議。

2.勞動(dòng)爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。

3.如協(xié)商、調(diào)解無效,可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

2.有下列情形之一的,本合同終止:

(1)合同期滿。

(2)甲乙雙方協(xié)商一致。

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.合同解除或終止后,甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.

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