公司保密工作管理制度樣本（二篇）

公司保密工作管理制度樣本第一章總則第一條為確保公司商業(yè)秘密的安全，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條公司的保密工作應(yīng)與公司經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，遵循科學(xué)、合理、嚴(yán)密的原則，旨在有效防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。第三條本制度適用于全體員工，包括公司內(nèi)部員工及外包合同人員。第四條公司全體員工均為保密工作的責(zé)任主體。第五條公司保密工作依據(jù)保密等級(jí)劃分為絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)部四個(gè)等級(jí)。第六條公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)保密工作的協(xié)調(diào)，員工則須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。第七條保密工作與員工職責(zé)相結(jié)合，保密責(zé)任納入員工評(píng)估體系，作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。第二章保密工作的組織機(jī)構(gòu)第八條公司設(shè)立保密委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)任命成員，負(fù)責(zé)保密工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估。第九條保密委員會(huì)下設(shè)保密辦公室，為保密委員會(huì)的日常工作提供支持。第十條公司各部門(mén)應(yīng)設(shè)立保密管理人員，負(fù)責(zé)本部門(mén)保密工作的具體實(shí)施。第三章保密規(guī)定第十一條員工離職后，未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)，不得擅自攜帶公司機(jī)密文件、資料或信息離開(kāi)。第十二條公司的商業(yè)秘密包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息、技術(shù)信息等，員工在公司內(nèi)部或與公司業(yè)務(wù)往來(lái)過(guò)程中，必須嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露。第十三條公司的網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)須加強(qiáng)安全管理，員工不得擅自修改、篡改、刪除公司信息，禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)進(jìn)行非法活動(dòng)。第十四條公司實(shí)行文件保密管理制度，根據(jù)文件保密等級(jí)采取相應(yīng)的保密措施。第十五條保密工作納入員工考核體系，與員工的晉升、崗位晉級(jí)、薪酬等密切相關(guān)。第四章保密工作的監(jiān)督與處罰第十六條公司設(shè)立保密巡查制度，定期對(duì)各部門(mén)保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十七條對(duì)于違反保密規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于停職、降職、辭退，甚至依法追究刑事責(zé)任。第十八條員工有義務(wù)舉報(bào)公司商業(yè)秘密泄露行為，公司將對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則第十九條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，全體員工須嚴(yán)格遵守。第二十一條本保密工作管理制度由公司保密委員會(huì)制定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并定期進(jìn)行評(píng)估、修訂。公司保密工作管理制度樣本（二）第一章總則第一條為確保公司的保密工作得以妥善執(zhí)行，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)商業(yè)權(quán)益、品牌形象以及員工的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際狀況，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，包括全職、兼職、臨時(shí)及實(shí)習(xí)員工。第三條公司保密工作的目標(biāo)是保障商業(yè)秘密的保密性、完整性和可用性，防止數(shù)據(jù)泄露、信息丟失及知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等不良事件發(fā)生。第二章保密工作的組織與管理第四條公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的保密工作管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)保密工作的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督及評(píng)估。第五條保密工作管理機(jī)構(gòu)由公司高級(jí)管理層成員領(lǐng)導(dǎo)，并指定專(zhuān)人擔(dān)任保密工作負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司的保密管理工作。第六條各部門(mén)需設(shè)立保密工作職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門(mén)的保密工作，并定期向保密工作負(fù)責(zé)人提交保密工作進(jìn)度報(bào)告。第七條公司制定年度保密工作計(jì)劃，明確保密工作的目標(biāo)和任務(wù)，并進(jìn)行定期評(píng)估。第三章保密工作的制度與流程第八條公司建立完善的保密工作制度和規(guī)范，包括但不限于以下內(nèi)容：1.保密責(zé)任制度：明確各崗位及責(zé)任人對(duì)保密工作的責(zé)任，包括保護(hù)涉密信息、禁止泄露商業(yè)秘密、禁止利用商業(yè)秘密謀取私利等。2.信息分類(lèi)管理制度：對(duì)信息進(jìn)行分類(lèi)，設(shè)定不同級(jí)別的保密措施和訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限。3.數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)制度：建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，確保重要數(shù)據(jù)的安全性和可用性。4.安全審計(jì)制度：定期對(duì)保密工作進(jìn)行安全審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度：保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，明確其歸屬和使用權(quán)限。6.外部人員管理制度：對(duì)外來(lái)人員實(shí)施嚴(yán)格的訪(fǎng)問(wèn)控制和監(jiān)管措施。第九條公司制定保密工作流程，明確各項(xiàng)操作步驟和流程，包括但不限于以下內(nèi)容：1.信息傳輸和存儲(chǔ)流程：規(guī)定信息傳輸和存儲(chǔ)的安全措施，包括加密、防火墻、訪(fǎng)問(wèn)控制等。2.信息使用和處理流程：明確各崗位和責(zé)任人對(duì)涉密信息的使用和處理要求，確保合法合規(guī)、遵守保密約定。3.信息銷(xiāo)毀流程：規(guī)定信息銷(xiāo)毀的安全措施，包括物理銷(xiāo)毀和數(shù)字化銷(xiāo)毀等。第四章員工保密教育與培訓(xùn)第十條公司制定員工保密教育與培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全體員工進(jìn)行定期保密知識(shí)的培訓(xùn)。第十一條公司通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及在線(xiàn)培訓(xùn)等方式，普及保密法規(guī)、制度以及保護(hù)商業(yè)秘密的方法和技巧。第十二條公司鼓勵(lì)員工參與保密相關(guān)的培訓(xùn)和認(rèn)證，提高員工的保密意識(shí)和能力。第十三條公司建立員工保密行為準(zhǔn)則，明確員工在工作中應(yīng)遵守的保密規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)。第五章違反保密規(guī)定的處理第十四條對(duì)違反保密規(guī)定的行為，公司將采取相應(yīng)措施，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十五條對(duì)故意泄露商業(yè)秘密、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等嚴(yán)重違法行為，公司將依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。第十六條對(duì)于承擔(dān)重要保密責(zé)任的員工，公司將設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)員工遵守保密規(guī)定，保護(hù)商業(yè)秘密。第十七條公司鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告并配合調(diào)查涉嫌違規(guī)行為，對(duì)在保密工作中做出貢獻(xiàn)的員工給予表