世界地理教師招聘合同范本

世界地理教師招聘合同范本合同編號：__________世界地理教師招聘合同范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘教師）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)的學(xué)校，乙方具備優(yōu)秀的地理教育背景和教學(xué)能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定期限履行。1.3甲方應(yīng)在合同到期前____個月內(nèi)向乙方發(fā)出續(xù)約意向，雙方就續(xù)約事項進行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)約達成一致，本合同將在到期日期自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方學(xué)校擔(dān)任地理教師，負(fù)責(zé)地理課程的教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求，準(zhǔn)備教學(xué)計劃、編寫教案、批改作業(yè)、組織輔導(dǎo)和參加教研活動。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項教育教學(xué)改革和研究工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作量和教育教學(xué)質(zhì)量，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料和其他相關(guān)機密信息。5.2乙方不得以任何形式將甲方的機密信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天向甲方書面通知。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要，提前解除合同，應(yīng)提前____天向乙方書面通知，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.4本合同在合同期限屆滿前，如一方提出終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方教師資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方學(xué)校教學(xué)計劃6.甲方學(xué)校教案模板7.甲方學(xué)校教研活動安排8.甲方學(xué)校保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。5.甲方未按約定提前通知解除或終止合同。6.乙方未按約定提前通知解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇主，提供工作崗位并支付工資的一方。2.招聘教師：指被雇傭擔(dān)任教師職位的人員。3.教學(xué)任務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求完成的教學(xué)工作內(nèi)容。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法給予勞動者的一種社會保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)任務(wù)不符合甲方要求：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解具體要求，進行調(diào)整和改進。2.乙方因個人原因提出解除合同：甲方應(yīng)按約定提前通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付；如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供社會保險和福利待遇：乙方可與甲方溝通，要求提供；如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，乙方為地理教師的情況