航空公司辦事處聘用合同

航空公司辦事處聘用合同合同編號：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家在中國注冊的航空公司，乙方愿意加入甲方的航空公司辦事處，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2.1按照甲方的要求，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；1.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；1.2.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密；1.2.4完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣____元/月。3.3乙方按照國家規(guī)定享受各種社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議模板7.社會保險(xiǎn)政策文件8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，未經(jīng)甲方同意終止合同5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇6.甲方未提供乙方符合國家安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境7.甲方未按約定提供必要的勞動保護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指在中國注冊的航空公司2.辦事處：指航空公司設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)3.聘用人員：指與航空公司簽訂勞動合同的員工4.試用期：指勞動合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合崗位需求5.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息7.勞動保護(hù)：指為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施和條件四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按合同約定處理2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除勞動合同4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，未經(jīng)甲方同意終止合同：協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他工作，如無法調(diào)整，依法解除勞動合同5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如重復(fù)發(fā)生，按法律規(guī)定處理6.甲方未提供乙方符合國家安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境：立即改善，確保勞動者安全和健康7.甲方未按約定提供必要的勞動保護(hù)用品：及時(shí)提供，并向乙方道歉，如重復(fù)發(fā)生，按法律規(guī)定處理五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司設(shè)立辦事處，招聘員工2.辦