酒店個人勞務合同范例

酒店個人勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞務人員姓名）：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

鑒于甲方需聘請乙方從事酒店相關工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務內容

1.乙方同意在甲方酒店從事客房清潔、客房整理、客房服務等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守酒店規(guī)章制度，完成工作任務。

二、工作時間與休息

1.乙方工作時間為每日_________________________，每周工作_________________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期，具體假期及待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方每月享有_________________________天帶薪年休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資按照_________________________標準執(zhí)行，每月支付一次。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、夜班費、高溫補貼等福利待遇。

3.乙方在合同期內如發(fā)生離職，甲方應按照合同約定支付經濟補償金。

四、社會保險與福利

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限為_________________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽合同，可另行簽訂書面協(xié)議。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

3.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒店名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞務人員姓名）：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方需聘請乙方從事酒店相關工作，為提高人力資源管理效率，降低招聘和培訓成本，甲方決定與丙方簽訂勞務派遣協(xié)議，由丙方向甲方派遣乙方。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務內容

1.乙方同意在甲方酒店從事客房清潔、客房整理、客房服務等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守酒店規(guī)章制度，完成工作任務。

二、工作時間與休息

1.乙方工作時間為每日_________________________，每周工作_________________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期，具體假期及待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方每月享有_________________________天帶薪年休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資按照_________________________標準執(zhí)行，每月支付一次。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、夜班費、高溫補貼等福利待遇。

3.乙方在合同期內如發(fā)生離職，甲方應按照合同約定支付經濟補償金。

四、社會保險與福利

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理。

2.丙方應確保乙方具備履行本合同所需的工作能力。

3.丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

4.丙方有權根據(jù)甲方要求調整乙方的工作崗位。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合工作要求。

2.甲方有權根據(jù)酒店業(yè)務需求調整乙方的工作內容。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。

4.甲方有權要求丙方對乙方進行考核，并將考核結果反饋給甲方。

七、違約責任及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求丙方賠償經濟損失。

3.乙方在合同期內因嚴重違反酒店規(guī)章制度被甲方辭退，丙方無權要求甲方支付經濟補償金。

4.丙方未能按時、足額支付乙方工資，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

5.丙方未按照甲方要求對乙方進行培訓，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.通過勞務派遣模式，甲方可以降低招聘和培訓成本，提高人力資源管理效率。

2.丙方作為專業(yè)的勞務派遣公司，可以提供更專業(yè)、高效的勞務派遣服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為酒店業(yè)主，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保酒店服務質量。

2.甲方通過調整乙方的工作內容，滿足酒店業(yè)務需求，提高酒店競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒店名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（客房服務員姓名）：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

丙方（人力資源外包公司名稱）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方需要客房服務員提供客房清潔、客房整理等服務，為優(yōu)化人力資源配置，甲方決定與丙方簽訂人力資源外包協(xié)議，由丙方向甲方提供乙方服務。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.乙方同意在甲方酒店擔任客房服務員，負責客房清潔、整理和日常服務。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守酒店規(guī)章制度，完成工作任務。

二、工作時間與休息

1.乙方的工作時間為每日_________________________，每周工作_________________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等法定假期。

三、勞動報酬

1.乙方的工資按照_________________________標準執(zhí)行，每月支付一次。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、夜班費等福利待遇。

四、社會保險與福利

1.丙方負責為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方按照國家及地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

3.丙方有權根據(jù)甲方要求調整乙方的工作崗位。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方有權要求丙方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

3.乙方有權拒絕不符合勞動法規(guī)的工作安排。

4.乙方應按照甲方的要求，遵守酒店規(guī)章制度，完成工作任務。

七、甲方的責任與權利

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，但不得干預丙方的內部管理。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的服務，并保證服務質量。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓。

八、違約責任及限制條款

1.丙方未按時支付乙方工資，應承擔違約責任，并支付違約金。

2.丙方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應法律責任。

3.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方不得無故解除與丙方的協(xié)議，如需解除，應提前一個月通知丙方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。