北大醫(yī)院工會(huì)年工作計(jì)劃

?北大醫(yī)院工會(huì)年工作計(jì)劃一、前言在新的一年里，北大醫(yī)院工會(huì)將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切實(shí)發(fā)揮職工之家的作用，不斷提高職工的獲得感、幸福感、安全感。為此，我們制定了2023年度工會(huì)工作計(jì)劃，力求在關(guān)愛職工、服務(wù)醫(yī)院、促進(jìn)和諧等方面取得新的成績(jī)。二、工作任務(wù)與措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）開展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。（2）做好工會(huì)會(huì)員發(fā)展工作，壯大工會(huì)隊(duì)伍。（3）完善工會(huì)制度，確保工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。2.關(guān)心職工生活（1）開展職工福利活動(dòng)，提高職工生活品質(zhì)。（2）關(guān)注職工身心健康，定期組織健康體檢和心理疏導(dǎo)。（3）積極為職工解決實(shí)際困難，營(yíng)造溫馨的職工之家。3.豐富職工文化生活（1）舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。（2）積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各類比賽，展示醫(yī)院職工風(fēng)采。（3）鼓勵(lì)職工參與公益活動(dòng)，傳遞正能量。4.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作（1）及時(shí)處理職工反映的問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，提高職工法律意識(shí)。（3）建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。5.發(fā)揮職工代表大會(huì)作用（1）定期召開職工代表大會(huì)，聽取和審議醫(yī)院工作報(bào)告。（2）落實(shí)職工代表大會(huì)決議，切實(shí)保障職工參與醫(yī)院民主管理。（3）充分發(fā)揮職工代表作用，為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策。6.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)（1）深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)干部廉潔自律意識(shí)。（2）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。（3）加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)和兄弟單位的溝通聯(lián)系，交流經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。三、工作要點(diǎn)與時(shí)間安排1.春節(jié)前夕，組織書法家為職工寫春聯(lián)、福字，舉辦猜燈謎活動(dòng)，歡度佳節(jié)。2.三八婦女節(jié)，開展女性健康講座，關(guān)心女性職工身心健康。3.五一勞動(dòng)節(jié)，舉辦勞動(dòng)技能競(jìng)賽，表彰優(yōu)秀職工，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神。4.端午節(jié)，組織包粽子活動(dòng)，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。5.中秋節(jié)，舉辦猜燈謎、賞月等活動(dòng)，增進(jìn)職工間的友誼。6.年末，舉辦年終文藝晚會(huì)，展示醫(yī)院職工風(fēng)采。在新的一年里，北大醫(yī)院工會(huì)將緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切實(shí)發(fā)揮職工之家的作用，為醫(yī)院的發(fā)展和職工的幸福指數(shù)努力奮斗。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！北大醫(yī)院工會(huì)年工作計(jì)劃補(bǔ)充點(diǎn)一、強(qiáng)化職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平。2.舉辦講座和研討會(huì)，引導(dǎo)職工關(guān)注醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。3.加強(qiáng)與科室的溝通合作，為職工提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、積極參與醫(yī)院管理1.定期召開工會(huì)成員座談會(huì)，了解職工對(duì)醫(yī)院管理的意見和建議。2.組織職工參與醫(yī)院決策，提高職工在醫(yī)院管理中的參與度。3.建立醫(yī)院職工群，加強(qiáng)信息溝通與交流。三、提升職工福利和滿意度1.開展職工福利調(diào)查，了解職工需求，提供更多個(gè)性化福利方案。2.定期舉辦職工生日會(huì)，關(guān)心職工生活，增進(jìn)同事間的友誼。3.加強(qiáng)與職工的溝通，及時(shí)解決職工關(guān)心的問題，提高職工滿意度。四、加強(qiáng)職工身心健康關(guān)愛1.定期邀請(qǐng)專業(yè)講師為職工進(jìn)行心理健康培訓(xùn)，提高職工的心理素質(zhì)。2.組織健身活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參加體育鍛煉，關(guān)注身體健康。3.開展職工家屬慰問活動(dòng)，關(guān)愛職工家庭，提高職工幸福感。五、加強(qiáng)工會(huì)組織宣傳和交流1.定期出版工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)，宣傳工會(huì)活動(dòng)和職工風(fēng)采。2.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)和兄弟單位的溝通聯(lián)系，交流經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。3.利用社交媒體平臺(tái)，宣傳工會(huì)工作和醫(yī)院文化。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：1.工會(huì)工作需要緊密圍繞醫(yī)院中心工作，為醫(yī)院的發(fā)展和職工的福祉努力。2.工會(huì)活動(dòng)要注重實(shí)效，切實(shí)解決職工關(guān)心的問題，提高職工的獲得感和滿意度。3.工會(huì)工作要注重創(chuàng)新，不斷探索新的工作方法