薪資競(jìng)爭(zhēng)力分析及薪資調(diào)整原則

薪資競(jìng)爭(zhēng)力分析及薪資調(diào)整原則目錄華虹NEC薪資狀況總體分析對(duì)比市場(chǎng)的確定華虹NEC整體薪資狀況薪資基本特征各部門(mén)崗位與市場(chǎng)的比較薪資標(biāo)準(zhǔn)的制定薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅寬薪資調(diào)整原則成本控制下一步工作華虹NEC薪資競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀分析對(duì)比市場(chǎng)的選擇ASMC先進(jìn)半導(dǎo)體SMIC中芯國(guó)際TianjinMotorola天津摩托羅拉ShanghaiBelling上海貝嶺ASML阿斯麥光刻設(shè)備AppliedMaterial應(yīng)用材料Amkor安靠科技EricssonSimtekElectronics愛(ài)立信新泰GEM捷敏電子VishaySemiconductorCo.,Ltd.威旭半導(dǎo)體IntelTechnology(China)Ltd.英特爾Simconix新康電子STMicroelectronicsST微電子TexasInstruments德州儀器根據(jù)華虹NEC的要求，我們從半導(dǎo)體行業(yè)中選擇了包括4家直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司在內(nèi)的10家公司組成可比市場(chǎng)。華虹NEC整體薪資市場(chǎng)比較-總薪資(含住房津貼)崗位目前薪資的基本特征操作工的薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)中位值達(dá)84%工程師/技術(shù)人員薪資遠(yuǎn)低于市場(chǎng)中位值，如Foundry部，制品技術(shù)部和生產(chǎn)技術(shù)部，平均低于市場(chǎng)達(dá)30%人事與信息部門(mén)職位與市場(chǎng)中位值基本持平其他部門(mén)薪資高于市場(chǎng)中位值，平均偏離度達(dá)40%在職者的學(xué)歷，在公司的工作年限對(duì)薪資的影響顯著科級(jí)崗位的薪資具有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力部長(zhǎng)等崗位的薪資低于市場(chǎng)中位值以下幾頁(yè)分部門(mén)地將各職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位總薪資進(jìn)行比較，凡比市場(chǎng)中位值低20%以上的，用紅色標(biāo)示，比市場(chǎng)中位值高20%以上的，用藍(lán)色標(biāo)示。華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-Foundry華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-制品技術(shù)部華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-生產(chǎn)技術(shù)部華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-制造部華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-計(jì)劃部華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-動(dòng)力部華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-品質(zhì)管理部華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-財(cái)務(wù)部華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-信息部華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-人事部華虹NEC職位與市場(chǎng)同類(lèi)職位薪資比較表

-總務(wù)部薪資標(biāo)準(zhǔn)和幅度薪資標(biāo)準(zhǔn)的制定原則以將崗位數(shù)據(jù)回歸后的市場(chǎng)中值為參照根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)為每個(gè)崗位確定薪資標(biāo)準(zhǔn)和幅寬根據(jù)技術(shù)人員的特點(diǎn)，其幅寬較大崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-Foundry崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-制品技術(shù)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-生產(chǎn)技術(shù)部崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-制造部崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-動(dòng)力部崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-計(jì)劃部崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-品管部崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-信息處理部崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-財(cái)務(wù)部崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度

-人事總務(wù)部調(diào)薪原則美世建議的調(diào)薪原則建立調(diào)薪比例表根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和市場(chǎng)緊缺程度，確定員工的等級(jí)：S,A,B,C,D參考其現(xiàn)有薪資與新的薪資標(biāo)準(zhǔn)的偏離度超過(guò)薪資標(biāo)準(zhǔn)高限的不加薪或減薪可根據(jù)總薪資預(yù)算調(diào)整比例關(guān)系調(diào)薪示意圖成本控制以2003年的薪酬預(yù)算確定調(diào)薪比例建議為增加調(diào)整力度調(diào)整工資和獎(jiǎng)金比例,工資不變而預(yù)期總收入下降將第十四月薪資改為獎(jiǎng)金建議將員工的住房津貼并入每月工資,但不作為基本工資而計(jì)各種人事費(fèi)用,如加班費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)等有利于提高薪資市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有利于按崗付酬,特別是對(duì)于那些已有房的高級(jí)人才下一步工作...確立薪資標(biāo)準(zhǔn)將所有崗位上的所有員工對(duì)號(hào)入座給出相應(yīng)偏離值和各部門(mén)一起確定所有員工的S,A,B,C,D確定所有員工的調(diào)薪比例溝通調(diào)薪方案1、Geniusonlymeanshard-workingallone'slife.(Mendeleyer,RussianChemist)

天才只意味著終身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:032、Ourdestinyoffersnotonlythecupofdespair,butthechaliceofopportunity.(RichardNixon,AmericanPresident)命運(yùn)給予我們的不是失望之酒，而是機(jī)會(huì)之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三3、Patienceisbitter,butitsfruitissweet.(JeanJacquesRousseau,Frenchthinker)忍耐是痛苦的，但它的果實(shí)是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.20204、Allthatyoudo,dowithyourmight;thingsdonebyhalvesareneverdoneright.----R.H.Stoddard,Americanpoet做一切事都應(yīng)盡力而為，半途而廢永遠(yuǎn)不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:105、Youhavetobelieveinyourself.That'sthesecretofsuccess.----CharlesChaplin人必須相信自己，這是成功的秘訣。-Wednesday,August5,2020August20Wednesday,August5,20208/5/20206、Almostanysituation---goodorbad---isaffectedbytheattitudewebringto.----LuciusAnnausSeneca差不多任何一種處境---無(wú)論是好是壞---都受到我們對(duì)待處境態(tài)度的影響。11時(shí)3分11時(shí)3分5-Aug-208.5.20207、Althoughtheworldisfullofsuffering,itisfullalsooftheovercomingofit.----HellenKeller,Americanwriter雖然世界多苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日8、Formanismanandmasterofhisfate.----Tennyson人就是人，是自己命運(yùn)的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday,August5,20209、Whensuccesscomesinthedoor,itseems,loveoftengoesoutthewindow.-----JoyceBrothers成功來(lái)到門(mén)前時(shí)，愛(ài)情往往就走出了窗外。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.202010、Lifeismeasuredbythoughtandaction,notbytime.——Lubbock衡量生命的尺度是思想和行為，而不是時(shí)間。8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:1011、Tomakealastingmarriagewehavetoovercomeself-centeredness.要使婚姻長(zhǎng)久，就需克服自我中心意識(shí)。Wednesday,August5,2020August20Wednesday,August5,20208/5/202012、Treatotherpeopleasyouhopetheywilltreatyou.你希望別人如何對(duì)待你，你就如何對(duì)待別人。11時(shí)3分11時(shí)3分5-Aug-208.5.202013、Todowhateverneedstobedoneto

preservethislastandgreatestbastionof

freedom.(RonaldReagan,AmericanPresident)為了保住這最后的、最偉大的自由堡壘，我們必須盡我們所能。20.8.520.8.5Wednesday,August5,202014、Wherethereisawill,thereisaway.(ThomasEdison,Americaninventor)有志者，事竟成。11:01:1911:01:1911:018/5/202011:01:19AM15、

Everymanisthemasterofhisownfortune.----RichardSteele每個(gè)人都主宰自己的命運(yùn)。20.8.511:01:1911:01Aug-205-Aug-2016、Asselfishnessandcomplaintcloudthemind,solovewithitsjoyclearsandsharpensthevision.----HelenKeller自私和抱怨是心靈的陰暗，愉快的愛(ài)則使視野明朗開(kāi)闊。11:01:1911:01:1911:01Wednesday,August5,202017、Donot,foronerepulse,giveupthepurposethatyouresolvedtoeffect.----WillianShakespeare,Britishdramatist不要只因一次失敗，就放棄你原來(lái)決心想達(dá)到的目的。20.8.520.8.511:01:1911:01:19August5,202018、Thereisnoabsolutesuccessintheworld,onlyconstantprogress.世界上的事沒(méi)有絕對(duì)成功，只有不斷的進(jìn)步。2020年8月5日星期三上午11時(shí)1分19秒11:01:1920.8.519、Nothingismorefataltohappinessthantheremembranceofhappiness.

沒(méi)有什么比回憶幸福更令人痛苦的了。2020年8月上午11時(shí)1分20.8.511:01August5,202020、Nomanishappywho