美妝店化妝品保管員招聘協(xié)議

美妝店化妝品保管員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方美妝店化妝品保管員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)甲方美妝店化妝品的保管、整理、陳列、盤點(diǎn)等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方化妝品的存放安全，防止丟失、損壞、過期等情況發(fā)生。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與化妝品保管相關(guān)的工作。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時(shí)間安排。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，按照甲方加班規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.3乙方在工作中取得優(yōu)異成績，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)關(guān)系4.1乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為一年。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除合同。6.4甲方依法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.美妝店化妝品保管員招聘協(xié)議2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.乙方身份證明復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件7.化妝品保管員工作職責(zé)說明8.化妝品保管員績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.化妝品保管員培訓(xùn)資料10.化妝品保管員工作服及工牌二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、津貼等，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所取得的額外報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需乙方承擔(dān)違約責(zé)任，依法辦理。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：進(jìn)行績效輔導(dǎo)，如仍不改進(jìn)，依據(jù)合同約定處理。3.泄露商業(yè)秘密：立即報(bào)警，依法處理，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工資支付問題：按時(shí)支付工資，如有異議，雙方協(xié)商解決。5.培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)：按照合同約定提供，如乙方不符條件，說明原因。五、所有應(yīng)用場景：1.