公司緊急情況應(yīng)急管理規(guī)章制度模版（2篇）

公司緊急情況應(yīng)急管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條為保障公司緊急情況應(yīng)急管理工作的順利開展，提高員工安全意識，減少生命財(cái)產(chǎn)損失，按照《中華人民共和國應(yīng)急管理法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同員工以及臨時(shí)工。第三條公司緊急情況包括但不限于自然災(zāi)害、火災(zāi)、爆炸、惡劣天氣、事故、疫情等突發(fā)事件。第二章應(yīng)急組織體系第四條公司設(shè)立應(yīng)急管理小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司緊急情況的應(yīng)急工作。第五條應(yīng)急管理小組成員由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、安全管理員、公安、消防等部門代表組成，小組成員由公司總經(jīng)理任命。第六條應(yīng)急管理小組應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)分工，做好應(yīng)急救援隊(duì)伍組建與培訓(xùn)工作。第三章應(yīng)急預(yù)案第七條公司應(yīng)急管理小組應(yīng)制定公司緊急情況的應(yīng)急預(yù)案，涵蓋各種緊急情況的處理措施和應(yīng)急響應(yīng)流程。第八條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.緊急情況的類型和級別劃分；2.各級應(yīng)急響應(yīng)及防范措施；3.應(yīng)急救援隊(duì)伍組建與培訓(xùn)；4.緊急情況的應(yīng)急處理流程；5.緊急情況的信息發(fā)布渠道和方式；6.緊急情況事后評估與整改；7.其他應(yīng)急管理相關(guān)事項(xiàng)。第九條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期修訂，確保與公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和人員調(diào)整保持一致，并將修訂情況及時(shí)通知全體員工。第四章應(yīng)急演練與培訓(xùn)第十條公司應(yīng)急管理小組應(yīng)組織開展定期應(yīng)急演練，提高員工對緊急情況的應(yīng)急處置能力。第十一條應(yīng)急演練應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置情景，包括但不限于火災(zāi)、地震、逃生等，演練結(jié)果應(yīng)記錄并進(jìn)行評估。第十二條公司應(yīng)定期組織員工參與應(yīng)急培訓(xùn)，提高員工對緊急情況應(yīng)對的認(rèn)知和能力。第五章緊急情況的應(yīng)急處理流程第十三條公司員工在發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的措施。第十四條緊急情況的應(yīng)急處理流程應(yīng)包括但不限于以下步驟：1.保障自身安全，迅速撤離危險(xiǎn)區(qū)域；2.向上級匯報(bào)情況，尋求指導(dǎo)；3.協(xié)助救援人員搶救傷員；4.接受應(yīng)急指揮部和救援人員的指揮和調(diào)度；5.保持溝通暢通，配合工作。第六章應(yīng)急信息的發(fā)布第十五條公司應(yīng)在緊急情況發(fā)生后及時(shí)發(fā)布應(yīng)急信息，告知員工和相關(guān)人員。第十六條應(yīng)急信息的發(fā)布渠道和方式應(yīng)涵蓋但不限于以下內(nèi)容：1.公司內(nèi)部通知；2.公司網(wǎng)站公告；3.電視、廣播、手機(jī)短信等媒體；4.社交媒體平臺。第七章應(yīng)急事后評估與整改第十七條公司應(yīng)急管理小組應(yīng)對緊急情況的應(yīng)急處置進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的整改。第十八條對于緊急情況處理中存在的問題和不足，公司應(yīng)及時(shí)開展經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和教訓(xùn)匯報(bào)，以便提高公司的應(yīng)急管理水平。第八章附則第十九條公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定。第二十條對于違反本規(guī)章制度的員工，公司將依據(jù)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。第二十一條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于公司全體員工。第二十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對本規(guī)章制度進(jìn)行解釋和調(diào)整。公司名稱：____公司公司緊急情況應(yīng)急管理規(guī)章制度模版（二）第一章總則第一條為了做好公司緊急情況應(yīng)對工作，保障員工的安全和財(cái)產(chǎn)的安全，保障公司的正常運(yùn)行，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)部所有員工，涵蓋緊急情況的各個(gè)方面。第三條緊急情況包括但不限于火災(zāi)、爆炸、自然災(zāi)害、重大事故等。第四條公司組織應(yīng)急救援小組，負(fù)責(zé)緊急情況應(yīng)對的組織和協(xié)調(diào)工作。應(yīng)急救援小組由公司主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥。第五條應(yīng)急救援小組成員由各部門主管推薦，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命。第六條所有員工應(yīng)參加公司組織的緊急情況應(yīng)急演練，達(dá)到熟悉應(yīng)急處理流程和技能的目的。第二章緊急情況的預(yù)防第七條公司要建立健全各項(xiàng)安全制度，包括但不限于防火安全制度、安全生產(chǎn)制度等，有效預(yù)防緊急情況發(fā)生。第八條各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)安全意識教育，提高員工的緊急情況應(yīng)對能力。第九條公司要定期組織對安全設(shè)施和緊急設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。第十條公司要與相關(guān)部門建立緊急情況應(yīng)急預(yù)案，確保協(xié)調(diào)配合，在緊急情況發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)有效地展開應(yīng)急工作。第三章緊急情況的應(yīng)急處理第十一條當(dāng)緊急情況發(fā)生時(shí)，員工要立即按照公司規(guī)定的應(yīng)急處理流程行動，確保自身安全。第十二條緊急情況發(fā)生后，應(yīng)急救援小組要迅速組織人員進(jìn)行應(yīng)急處置工作，提醒員工保持冷靜，按照指令行動。第十三條緊急情況發(fā)生時(shí)，能夠迅速將員工疏散到安全地帶，并做好人員統(tǒng)計(jì)工作。第十四條緊急情況發(fā)生后，應(yīng)急救援小組要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，并根據(jù)需要啟動緊急情況應(yīng)急預(yù)案。第四章緊急情況的善后工作第十五條緊急情況發(fā)生后，應(yīng)急救援小組要統(tǒng)計(jì)人員受傷和失蹤情況，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。第十六條緊急情況發(fā)生后，應(yīng)急救援小組要迅速清理現(xiàn)場，確保安全，保護(hù)現(xiàn)場證據(jù)。第十七條緊急情況發(fā)生后，應(yīng)急救援小組要組織受傷員工接受及時(shí)的醫(yī)療救治，并做好相關(guān)記錄和報(bào)告。第十八條緊急情況發(fā)生后，應(yīng)急救援小組要及時(shí)對緊急預(yù)案進(jìn)行總結(jié)，分析不足之處，并提出改進(jìn)意見。第五章法律責(zé)任第十九條違反公司緊急情況應(yīng)急管理規(guī)章制度的員工，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條公司要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和宣傳，提高員工對緊急情況應(yīng)急管理規(guī)章制度的認(rèn)識和遵守意識。第二十一條