公司勞動(dòng)解聘合同范例

公司勞動(dòng)解聘合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.2本合同期限為_(kāi)___年，甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的____崗位（以下簡(jiǎn)稱“工作崗位”）從事工作。

2.2乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)按照甲方要求完成以下工作內(nèi)容：

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；

（二）執(zhí)行公司的工作計(jì)劃和任務(wù)；

（三）保守公司商業(yè)秘密；

（四）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下報(bào)酬：

（一）基本工資：____元/月；

（二）崗位工資：____元/月；

（三）績(jī)效工資：____元/月；

（四）加班費(fèi)、津貼等按國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（一）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

（二）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度為乙方繳納住房公積金；

（三）帶薪年休假：根據(jù)公司制度及國(guó)家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假。

五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任

5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司管理，保守公司商業(yè)秘密。

5.2乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失；

（二）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；

（三）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；

（四）擅自離職，給公司造成損失。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失；

（三）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；

（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（五）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。

6.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（一）甲方未按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（二）甲方未按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定提供勞動(dòng)條件；

（三）甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或者以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

5.乙方入職登記表

6.乙方體檢報(bào)告

7.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

8.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限及工作內(nèi)容

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方提供的____崗位（以下簡(jiǎn)稱“工作崗位”）從事工作。

1.3乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)按照甲方要求及丙方提供的具體工作指導(dǎo)完成以下工作內(nèi)容：

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；

（二）執(zhí)行公司的工作計(jì)劃和任務(wù)，以及丙方的工作指導(dǎo)；

（三）保守公司及丙方商業(yè)秘密；

（四）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并配合丙方進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下報(bào)酬：

（一）基本工資：____元/月；

（二）崗位工資：____元/月；

（三）績(jī)效工資：____元/月；

（四）加班費(fèi)、津貼等按國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作內(nèi)容的具體要求。

4.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

五、甲方的權(quán)益及權(quán)利

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定及丙方的工作指導(dǎo)完成工作任務(wù)。

5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并據(jù)此決定乙方的獎(jiǎng)懲。

5.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。

六、乙方的責(zé)任及義務(wù)

6.1乙方應(yīng)按照合同約定及丙方的工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

6.2乙方應(yīng)遵守公司及丙方的規(guī)章制度，保守公司及丙方商業(yè)秘密。

6.3乙方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失；

（二）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；

（三）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；

（四）擅自離職，給公司造成損失。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本工作內(nèi)容相關(guān)的合同或協(xié)議。

八、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失；

（三）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；

（四）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、總結(jié)

10.1本合同中丙方的介入，旨在通過(guò)專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，提高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)保障甲方的商業(yè)利益。

10.2甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)合同明確了自身的權(quán)益和責(zé)任，確保了公司的利益最大化。

10.3本合同的簽訂，有助于明確各方的權(quán)責(zé)關(guān)系，為甲乙丙三方提供一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進(jìn)合作共贏。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限及工作內(nèi)容

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方提供的____崗位（以下簡(jiǎn)稱“工作崗位”）從事工作。

1.3乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)按照甲方要求及丙方提供的具體工作指導(dǎo)完成以下工作內(nèi)容：

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；

（二）執(zhí)行公司的工作計(jì)劃和任務(wù)，同時(shí)確保符合丙方的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；

（三）保守公司商業(yè)秘密；

（四）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并配合丙方進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下報(bào)酬：

（一）基本工資：____元/月；

（二）崗位工資：____元/月；

（三）績(jī)效工資：____元/月；

（四）加班費(fèi)、津貼等按國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行質(zhì)量審核，并確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展調(diào)整乙方的職責(zé)范圍。

五、乙方的權(quán)益及權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及丙方的工作要求提供必要的工具和設(shè)備。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以保證其能夠順利完成工作任務(wù)。

5.3乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無(wú)故降低其工資或解除勞動(dòng)合同。

六、甲方的責(zé)任及義務(wù)

6.1甲方應(yīng)按照合同約定及丙方的要求，為乙方提供合適的工作環(huán)境和必要的資源。

6.2甲方應(yīng)確保乙方的工資和福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

6.3甲方應(yīng)遵守合同約定，不得無(wú)故拖延支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

七、違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：

（一）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（二）未提供必要的工作環(huán)境和資源；

（三）違反合同約定，無(wú)故降低乙方工資；

（四）違反合同約定，無(wú)故解除勞動(dòng)合同。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本工作內(nèi)容相關(guān)的合同或協(xié)議。

八、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（一）甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和資源；

（二）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）甲方違反合同約定，無(wú)故降低乙方工資；

（四）甲方違反合同約定，無(wú)故解除勞動(dòng)合同。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、總結(jié)

10.1