醫(yī)療用品公司醫(yī)師勞動(dòng)合同范本

醫(yī)療用品公司醫(yī)師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止本勞動(dòng)合同，也可以延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)后的勞動(dòng)合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事醫(yī)師工作，負(fù)責(zé)診斷、治療、康復(fù)等醫(yī)療工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)許可使用、披露甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間段。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，核算乙方工資并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將面臨法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)不善需要招聘醫(yī)師的醫(yī)療用品