證券公司董事長聘任合同

證券公司董事長聘任合同合同編號：__________證券公司董事長聘任合同甲方（聘任方）：__________證券有限責(zé)任公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：________________通訊地址：___________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的證券公司，乙方具備豐富的金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任甲方的董事長。1.2乙方在任期內(nèi)應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行甲方董事會決議，組織實(shí)施甲方的發(fā)展戰(zhàn)略，確保甲方穩(wěn)健經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會的規(guī)定以及甲方的章程和內(nèi)部管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方在任期內(nèi)的薪酬待遇由基本薪酬、績效獎金、福利補(bǔ)貼等組成，具體金額和支付方式詳見附件《薪酬待遇協(xié)議》。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的休假待遇。第四條終止和解除合同4.1合同期滿，本合同自然終止。4.2乙方可提前____個月書面通知甲方解除本合同。4.3甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。4.4乙方在任期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會的規(guī)定或者甲方的章程、內(nèi)部管理制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益，影響甲方的聲譽(yù)；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因不可抗力導(dǎo)致乙方不能履行本合同。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如果乙方在任期期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額詳見附件《違約金支付協(xié)議》。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________證券有限責(zé)任公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.附件《薪酬待遇協(xié)議》2.附件《違約金支付協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會的規(guī)定或者甲方的章程、內(nèi)部管理制度；2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益，影響甲方的聲譽(yù)；4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5.因不可抗力導(dǎo)致乙方不能履行本合同。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的，經(jīng)營證券業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司。2.董事長：指公司董事會的最高負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)主持董事會工作，對外代表公司。3.聘任：指甲方通過協(xié)議方式，聘請乙方擔(dān)任董事長職務(wù)。4.薪酬待遇：指乙方在任期內(nèi)的工資、獎金、福利等經(jīng)濟(jì)收入。5.違約金：指乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同雙方對薪酬待遇有爭議。解決辦法：雙方參照附件《薪酬待遇協(xié)議》進(jìn)行協(xié)商，無法協(xié)商一致時，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：參照附件《違約金支付協(xié)議》約定支付違約金，并協(xié)商解決雙方因解除合同而產(chǎn)生的其他爭議。3.問題：乙方違反合同約定。解決辦法：甲方根據(jù)本合同及附件約定，認(rèn)定違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場