酒店管理公司聘用合同模板

酒店管理公司聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店管理公司職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店管理公司的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保酒店管理公司的正常運營。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方每月工資為人民幣__________元（含稅），按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、年終獎金等待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、社會保險及福利4.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件3.甲方酒店管理公司規(guī)章制度4.乙方崗位說明書5.社會保險參保證明6.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件7.保密協(xié)議8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值所應(yīng)得的回報，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前溝通，約定合理的到崗時間；必要時依法解除合同。2.乙方工作不符合要求：及時溝通，提出改進(jìn)意見；必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。3.保密信息泄露：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，追責(zé)違約方；必要時修改保密協(xié)議。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：督促甲方及時支付；向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法繳納；向社會保險監(jiān)管部門投訴。6.工作條件或環(huán)境不符合約定：協(xié)商改善工作條件；必要時依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店管理公司，乙方為酒店管理公司員工。2.甲方為乙方提供工作崗位、薪資待遇及福利待遇。3.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。4.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假等相關(guān)休假待遇。5.乙方保守甲方商